Курортный район

Методические материалы

Методические материалы администрации Курортного района Санкт‑Петербурга

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВОПРОСАМ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, РАСХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА И ЗАПОЛНЕНИЯ СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ ФОРМЫ СПРАВКИ в 2022 году (за отчетный 2021 год)

Порядок заполнения справки о доходах расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВОПРОСАМ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, РАСХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА И ЗАПОЛНЕНИЯ СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ ФОРМЫ СПРАВКИ в 2021 году (за отчетный 2020 год)

Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2021 году (за отчетный 2020 год)

«Разъяснения по отдельным вопросам, связанным с применением Типового положения о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10»

Уголовная ответственность за преступления коррупционной направленности

«Меры по предупреждению коррупции в организации»

«Антикоррупционный запрет на получение подарков»

Рекомендации Министерства труда и социальной защиты РФ по порядку проведения оценки коррупционных рисков в организации

Методические рекомендации по проведению работы, направленной на выявление личной заинтересованности государственных служащих при осуществлении закупок

Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования

Образец - Уведомления о намерении государственным гражданским служащим Санкт‑Петербурга выполнять иную оплачиваемую работу 

Информационная страничка

 О Кадровом совете при Губернаторе Санкт‑Петербурга 

 О Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге

О мерах по оптимизации работы ИОГВ Санкт‑Петербурга с обращениями граждан, содержащими сведения о коррупции

Об уполномоченном органе по профилактике коррупционных и иных правонарушений и о внесении изменений в постановления Правительства СПб

Отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации Курортного района информирует, что в рамках дальнейшего развития механизмов привлечения на государственную гражданскую службу Санкт‑Петербурга высокопрофессиональных кадров в августе 2016 года на Кадровом портале Администрации Санкт‑Петербурга www.hr.gov.spb.ru (далее - Кадровый портал) был запущен сервис «Личный кабинет гражданина».

При использовании личного кабинета у гражданина появляется возможность получать оповещения обо всех изменениях в разделах «Вакансии» и «Конкурсы», подписываться на конкретную вакансию или конкурс, отрасль или исполнительный орган государственной власти Санкт‑Петербурга, принимать участие в тематических опросах, а также формировать свое резюме. Авторизация в личном кабинете возможна как посредством классической регистрации, так и с использованием учетных записей на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) www.gosuslugi.ru и в социальной сети «Вконтакте» www.vk.com.