Экономическое развитие

Стратегия социально-экономического развития Российской Федерации

Стратегия социально-экономического развития Российской Федерации до 2035 года

Стратегия социально-экономического развития Санкт-Петербурга до 2030 года


Об итогах социально-экономического развития Курортного района в 2018 году

Об итогах социально-экономического развития Курортного района

Исполнение ведомственной структуры расходов бюджета Санкт-Петербурга по Курортному району


Информация о Комиссиях

Комиссия по вопросам содействия легализации трудовых отношений ликвидации задолженности по заработной плате работникам организаций, находящихся на территории Курортного района Санкт-Петербурга

Итоги заседаний Комиссии по рассмотрению результатов финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений, подведомственных администрации Курортного района за 2018 год

Итоги заседаний Комиссии по рассмотрению результатов финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений, подведомственных администрации за 2017 год


Федеральная служба по труду и занятости открыла портал для поиска работы

Информация о состоянии рынка труда и сферы занятости населения Санкт-Петербурга

Агентство занятости населения для молодых мам


Не платят зарплату - звони!

В целях снижения размера задолженности по заработной плате и повышении эффективности работы по ее ликвидации администрация Курортного района Санкт-Петербурга 13 мая 2019 года  в период с 14.00 до 17.00 открывает "горячую линию" по вопросам содействия легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности
по заработной плате работникам организаций, находящихся на территории Курортного района Санкт-Петербурга.

На "горячую линию" можно сообщить о фактах нарушения трудового законодательства в части несвоевременной или не в полной мере выплаченной заработной платы.

В соответствии со статьей 5.27. Кодекса об административных правонарушениях нарушение трудового законодательства влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В соответствии со статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

Телефон "горячей линии" 576 81 87.

Если ваши трудовые отношения с работодателем не оформлены - Вы стали жертвой выплаты «серой» зарплаты

В Санкт-Петербурге активно проводится работа с недобросовестными работодателями. В рамках данного направления при администрации Курортного района Санкт-Петербурга работает Комиссия по вопросам содействия легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работникам организаций, находящихся на территории Курортного  района (далее – Комиссия). 

Комиссия обращает внимание, что если ваши трудовые отношения с работодателем не оформлены, либо если в официальных документах отражается лишь часть фактических доходов - Вы стали жертвой выплаты «серой» заработной платы. Легализовать такие выплаты очень сложно, а соответственно  и восстановить  ваши права!

Нелегальные схемы оплаты труда позволяют  работодателям сэкономить на налоговых выплатах, однако, применение подобных механизмов сопряжено с постоянными рисками.

Помимо нарушения действующего законодательства Российской Федерации, работодатели лишают своих сотрудников не только будущей пенсии, но и возможности получать в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, пособия по безработице, пособия по уходу за ребенком до трех лет, выходные пособия при увольнении.

 Для предотвращения выплаты «серой» заработной платы работнику необходимо контролировать своего работодателя.

Все уплаченные работодателем страховые взносы должны быть зафиксированы на индивидуальном лицевом счете гражданина, именно от них зависит ваше пенсионное обеспечение в будущем!

Во избежание негативных последствий в будущем будьте внимательней при заключении трудового договора. Важно понимать, как именно будет начисляться заработная плата: нелегально или официально. Выбор за Вами!

Убедительно просим Вас сообщать  сведения об организациях, выплачивающих «серую» заработную плату или имеющих задолженность по заработной плате перед работниками в Комиссию по телефону 576-25-76 или направлять информацию по электронной почте: sdobnikova@tukur.gov.spb.ru.».

 


 

Дата изменения: 13 мая 2019 г.