Экономическое развитие

Стратегия социально-экономического развития Российской Федерации

Стратегия социально-экономического развития Российской Федерации до 2035 года

Стратегия социально-экономического развития Санкт-Петербурга до 2030 года

Об итогах социально-экономического развития Курортного района

Исполнение ведомственной структуры расходов бюджета Санкт-Петербурга по Курортному району

Информация о Комиссиях

Комиссия по вопросам содействия легализации трудовых отношений ликвидации задолженности по заработной плате работникам организаций, находящихся на территории Курортного района Санкт-Петербурга

Итоги заседаний Комиссии по рассмотрению результатов финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений, подведомственных администрации за 2017 год

Федеральная служба по труду и занятости открыла портал для поиска работы

Информация о состоянии рынка труда и сферы занятости населения Санкт-Петербурга

Агентство занятости населения для молодых мам

Для оказания содействия занятости высвобождаемых работников и снижения напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга службой занятости проводится следующая работа:

Информирование работодателей о сроках, порядке и формах направления уведомлений о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, а также о неполной занятости работников.

Открыта телефонная «горячая линия» для работников и работодателей: тел. 320-06-52.

Информация о сокращении численности или штата работников на предприятии и формах предоставления сведений в органы службы занятости населения размещена на официальном сайте Комитета по труду и занятости населения: www.rspb.ru и сайте Государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее - СПб ГАУ ЦЗН) www.r21.spb.ru.

Подготовлена памятка для высвобождаемых работников и работодателей.

Во всех районных агентствах занятости населения созданы рабочие группы по оперативному взаимодействию с предприятиями, в том числе по координации планов предприятий, набирающих персонал, и предприятий, высвобождающих работников, а также по организации опережающего обучения.

Ежемесячно формируется список работодателей, предоставляющих в службу занятости информацию о наличии вакантных свободных мест, которых планируется привлечь к получению государственных услуг.

Осуществляется еженедельный сбор информации от работодателей о предстоящих массовых высвобождения работников, длительном простое и неполной занятости.

В агентствах занятости населения СПб ГАУ ЦЗН (далее - АЗН) созданы группы оперативного реагирования (ГОР) из специалистов АЗН, представителей администраций районов Санкт-Петербурга, профсоюзных организаций и работодателей для ускоренного решения всех возникающих социальных и трудовых проблем в ходе высвобождения.

Всероссийский конкурс «Успех и безопасность - 2018»