Курортный район

Памятка: Зарплата в конверте влечет за собой массу проблем и бесправное существование!

Памятка: Что такое трудовой договор

Уважаемые работодатели!

Обращаем Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства, в том числе в части оформления трудовых отношений, охраны труда и оплаты труда!

Призываем всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Санкт‑Петербурга, соблюдать нормы законодательства, привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником до применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор!

За фактическое допущение к работе лица, не уполномоченного на это работодателем, в случае если работодатель или его уполномоченный представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), предусмотрена административная ответственность в виде административного штрафа для граждан и должностных лиц (ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, предусмотрена административная ответственность в виде административного штрафа для должностных лиц; лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица; юридических лиц. При повторном нарушении должностное лицо подлежит дисквалификации, а штраф для юридического лица возрастает (ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

Выплачивая своим работникам «теневую» зарплату, Вы нарушаете не только налоговые правила, влекущие занижение налоговой базы, но и статью 198 («Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица») и статью 199 («Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации») Уголовного кодекса РФ.

За нелегальную выплату заработной платы также предусмотрены ответственность для работодателя в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса Российской Федерации, административная ответственность по ст. 15.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях и уголовная ответственность по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.

Памятка работодателю о мерах административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства

Закон Санкт‑Петербурга "О внесении изменения в Закон Санкт‑Петербурга "Об определении числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите"

Приглашаем к участию

Агентство стратегических инициатив (АСИ) совместно с Фондом «Росконгресс» организует Форум «Сильные идеи для нового времени» и конкурсе растущих российских брендов «Знай наших».

Цель Форума - выявление и поддержка реализации инициатив и проектов, которые внесут значимый вклад в развитие страны и достижение национальных целей до 2030 года.

В 2025 году предложения принимаются по пяти направлениям, отвечающим национальным целям развития Российской Федерации до 2030 года. Первый форум «Сильные идеи для нового времени» прошел в 2020 году.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 8 декабря 2022 г. № 899 Форум стал ежегодным. «Чтобы осуществить намеченные планы по развитию, успешно ответить на внешние вызовы, нужны слаженные действия всех уровней власти и, безусловно, участие всего общества, вклад в развитие страны практически каждого гражданина», – отметил Президент Российской Федерации Владимир Путин.

Свои идеи для позитивных изменений в стране может подать любой житель России на платформе https://ideas.roscongress.org/ до 15 мая 2025 года. Для этого достаточно зарегистрироваться на платформе и выбрать нужную номинацию. Затем следить за движением проекта, получать помощь и обратную связь по доработке от экспертов. Самые сильные представят руководству страны в июле на финальном мероприятии в Москве.

На базе Форума также запущен третий сезон конкурса растущих российских брендов «Знай наших». Он направлен на развитие перспективных российских брендов во всех регионах страны. К участию приглашаются представители малого и среднего бизнеса, чьи компании демонстрируют устойчивый рост и высокую степень локализации производства. Заявки ждут на платформе идея.росконгресс.рф/brand до 15 мая.

Лучшие бренды получают помощь в продвижении на крупнейших маркетплейсах и в торговых сетях, в ведущих СМИ и в новых медиа, возможности размещения наружной рекламы на уличных билбордах и на транспорте, а также грантовую поддержку, доступ к обучающим программам, бизнес-экспертам, членство в бизнес-объединениях, бесплатное участие в крупных мероприятиях.

Программа долгосрочных сбережений граждан: как она устроена и кто может участвовать

Программа долгосрочных сбережений граждан (ПДС) — это добровольный накопительно-сберегательный продукт с участием государства. Инструмент предусматривает активное самостоятельное участие граждан в накоплении капитала как за счет личных средств, так и за счет средств пенсионных накоплений.

Программа предполагает, что государство создает условия для формирования долгосрочных сбережений.

Участие граждан в программе долгосрочных сбережений предполагается только на добровольной основе, то есть участвовать в ней необязательно.

Больше информации в прилагаемых информационных материалах!

Накопления - это просто!

Информационный плакат

Карточки о программе

Отделение Социального фонда России по Санкт‑Петербургу и Ленинградской области информирует.

В соответствии Приказом СФР с 01 января 2025 года отделение осуществляет финансирование (субсидирование) работодателей региона в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Целью предоставления данной субсидии является оказание государственной поддержки юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, трудоустроившим инвалидов I и II групп, а также ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность любой группы.

Работодателям частично возмещаются их расходы на оснащение специальных рабочих мест, а также создание условий для надомного труда указанных категорий (до 200 тысяч рублей на одного человека).

К участию в программе субсидирования приглашаются предприятия района. Информационные материалы размещены на сайте СФР: https://sfr.gov.ru/employers/aid/oborud/?ysclid=ma2893jgu487080114.