N п/п

НАИМЕНОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЯ

МЕРОПРИЯТИЯ

1

2

4

1.2

Рассмотрение вопросов о реализации антикоррупционной политики в Санкт‑Петербурге на заседаниях Комиссий по противодействию коррупции в ИОГВ

состоялось два заседания комиссии по противодействию коррупции в администрации Курортного района (далее – Комиссия), на которых были рассмотрены следующие вопросы:

22.02.2019 «О размещении в средствах массовой информации Курортного района Санкт‑Петербурга, а также интернет-сайтах информации, направленной на обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина, несовершеннолетних, общества и государства от противоправных посягательств, в том числе в сфере противодействия коррупции».

«Об исполнении решений заседаний Комиссии по противодействию коррупции в администрации Курортного района Санкт‑Петербурга».

27.06.2019 «Результаты проведенной документарной проверки в ГБДОУ детский сад № 30 комбинированного вида Курортного района Санкт‑Петербурга за соблюдения законодательства РФ о противодействии коррупции».

«Результаты проведенной документарной проверки в ГБОУ дополнительного педагогического профессионального образования Центр повышения квалификации специалистов Курортного района Санкт‑Петербурга «Информационно-методический центр соблюдения законодательства РФ о противодействии коррупции».

«Проведен анализ размещения в средствах массовой информации сведений о коррупционных проявлениях государственных гражданских служащих администрации курортного района Санкт‑Петербурга».

«Проведен анализ рассматриваемых вопросов подведомственными учреждениями администрации Курортного района Санкт‑Петербурга, на заседаниях комиссии по противодействию коррупции в учреждениях за первое полугодие 2019 года».

1.3

Представление в КГСКП отчетов о реализации решений Комиссии

Отчеты об исполнении пунктов плана мероприятий по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге на 2018-2022 годы предоставляются ежеквартально

1.7

Рассмотрение на служебных совещаниях в исполнительных органах вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) указанных органов, организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений

Вступившие в законную силу решения судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) администрации, подведомственных  организаций и их должностных лиц в отчетном периоде 2018 года отсутствуют.

1.8

Организация работы по проведению анализа информации о коррупционных проявлениях в деятельности должностных лиц ИОГВ, размещённой в средствах массовой информации, с рассмотрением результатов на заседаниях Комиссий по противодействию коррупции в ИОГВ

Информация о коррупционных проявлениях в деятельности должностных лиц ИОГВ, в средствах массовой информации, с рассмотрением результатов на заседаниях Комиссий по противодействию коррупции в ИОГВ, в отчетном периоде  не размещалась.

Организация работы по проведению анализа информирования о коррупционных проявлениях в деятельности должностных лиц ИОГВ, размещенных в средствах массовой информации», рассмотрена на заседании комиссии по противодействию коррупции в администрации Курортного района Санкт‑Петербурга (протокол № 2 от 27.06.2019 г).

1.9

Проведение общественных обсуждений (с привлечением экспертного сообщества) проектов правовых актов ИОГВ о внесении изменений и дополнений в планы мероприятий по противодействию коррупции в ИОГВ на 2018-2022 годы

Изменений и дополнений в план мероприятий по противодействию коррупции в администрации Курортного района Санкт‑Петербурга на 2018-2022 годы в первом полугодии 2019 года, не вносились.

1.10

Размещение отчета о выполнении настоящего Плана на официальных сайтах ИОГВ (веб-страницах ИОГВ на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга) в сети "Интернет" и направление такого отчета в АГ

Информация о выполнении настоящего Плана на официальном сайте администрации Курортного района Санкт‑Петербурга (веб-страницах ИОГВ на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга) в сети "Интернет" будет размещен 28.06.2019 

2.1

Обеспечение представления гражданскими служащими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с действующим законодательством

 В администрации Курортного района Санкт‑Петербурга

обеспечено представление сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей государственными гражданскими служащими, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с действующим законодательством.

Количество гражданских служащих, обязанных представить сведения о доходах – 64

Количество гражданских служащих, представивших сведения о доходах – 64

2.2

Организация размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальных сайтах исполнительных органов (веб-страницах исполнительных органов на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга) и ГО Санкт‑Петербурга в сети "Интернет" в соответствии с действующим законодательством

27.05.2019 г. сведения размещены в подразделе «Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» в разделе администрации Курортного района Санкт‑Петербурга на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга

2.3

Организация работы по уведомлению гражданскими служащими представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"  

Приказом администрации от 30.09.2015 № 884-пк «О Порядке уведомления государственным гражданским служащим Санкт‑Петербурга, замещающим должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в администрации Курортного района Санкт‑Петербурга, о намерении выполнить иную оплачиваемую работу» утвержден соответствующий Порядок, форма уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы), а также форма журнала регистрации данных уведомлений.

В первом полугодии 2019 году в отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, не поступало.

2.4

Организация работы по уведомлению гражданскими служащими представителя нанимателя в случае обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений и проверке сведений, содержащихся в указанных обращениях

Информации о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих администрации Курортного района Санкт‑Петербурга к совершению коррупционных правонарушений, не поступало

2.5

Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются гражданские служащие, принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов, применению мер ответственности к гражданским служащим

С гражданскими служащими администрации систематически проводятся беседы с указанием на обязанность гражданского служащего внимательно относиться к любой возможности возникновения конфликта интересов; принимать меры по предотвращению конфликта интересов; сообщать представителю нанимателя о любом реальном или потенциальном конфликте интересов, как только ему становится о нем известно.

Гражданским служащим разъясняется содержание статей 10 и 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также рассматриваются ситуации, связанные с возникновением или возможностью возникновения конфликта интересов на государственной службе и порядок его урегулирования.

Информация, указанная в уведомлениях гражданских служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в порядке части 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» анализируется на предмет возможного возникновения конфликта интересов.

2.6

Организация работы по обеспечению получения гражданскими служащими разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления

Приказом администрации от 22.09.2017 № 841-пк «Об утверждении Порядка получения государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в администрации Курортного Санкт‑Петербурга, разрешения главы администрации Курортного района Санкт‑Петербурга на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления» утвержден соответствующий порядок.

В отчетном периоде данных уведомлений от гражданских служащих не поступало.

2.7

Проведение заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

В первом полугодии 2019 году в администрации Курортного района Санкт‑Петербурга заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, не проводилось.

2.8

Организация работы по обеспечению сообщения гражданскими служащими о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) подарка и зачислении в доход бюджета Санкт‑Петербурга средств, вырученных от его реализации

В администрации принят приказ № 626-пк от 29.07.2014 «О Порядке передачи подарков, полученных главой администрации Курортного района и государственными гражданскими служащими администрации Курортного района Санкт‑Петербурга, в связи с их должностным положением или исполнением ими должностных (служебных) обязанностей».

Все гражданские служащие администрации, в том числе вновь поступающие на гражданскую службу в администрацию, ознакомлены с указанным приказом.

В отчетном периоде сообщений от государственных  гражданских служащих администрации о получении ими подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, не поступало.

2.9

Организация работы по реализации требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции"  

В соответствии с пунктом 92 Методических рекомендаций по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданского-правового договора с организацией, разработанных Минтрудом России при участии Генеральной прокуратуры Российской Федерации (письмо Минтруда России от 11.05.2017 № 18-4/10/П/2943) сведения о 11-х уволенных гражданских служащих, на которых распространяется требование ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ          «О противодействии коррупции», входящих в Перечень должностей для предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера администрации, направлены в прокуратуру.

2.10

Организация работы по доведению до гражданских служащих (путем проведения методических занятий, совещаний, бесед и т.п.) положений действующего законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга о противодействии коррупции

В целях проведения антикоррупционного просвещения в первом полугодии 2019 года были проведены 2 семинара по противодействию коррупции

22.02.2019 по теме: «Основные новеллы в методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2019 году (за отчетный 2018год)»;

14.05.2019 по теме: «Как правильно принять на работу бывшего служащего с учетом новых рекомендаций Минтруда».

На семинары приглашаются все гражданские служащие администрации, руководители подведомственных учреждений.

2.11

Организация работы по доведению до граждан, поступающих на гражданскую службу в исполнительные органы и ГО Санкт‑Петербурга, положений действующего законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга о противодействии коррупции

Сотрудниками отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации организована работа по доведению основных положений законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга о противодействии коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения с лицами, впервые поступившими на гражданскую службу Санкт‑Петербурга.

В перечень документов, обязательных для ознакомления (под роспись), включены правовые акты администрации, регулирующие вопросы противодействия коррупции в администрации.

В отчетном периоде в администрации проведена разъяснительная работа с 8 гражданами, поступившими на гражданскую службу.

2.13

Оказание гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции

Сектором по профилактике коррупционных и иных правонарушений отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации регулярно разъясняются гражданским служащим нормы действующего законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.

2.14

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

На обучающих семинарах государственным гражданским служащими разъясняются нормы соблюдения требований к служебному поведению, а также этические нормы поведения, которыми им надлежит руководствоваться при исполнении должностных обязанностей, проводятся разъяснения по вопросам, касающимся предотвращения или урегулирования конфликта интересов, а также возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Особое внимание уделяется недопустимости поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, поскольку заставляет усомниться в добросовестности гражданского служащего, наносит ущерб репутации системы государственного управления в целом.

2.15

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Отделом по вопросам государственной службы и кадров администрации ведется работа по обеспечению соблюдения гражданскими служащими запретов, ограничений и требований в целях противодействия коррупции, в том числе проводится анализ деятельности государственных гражданских служащих в период прохождения ими испытания и в дальнейшей служебной деятельности.

2.16

Проведение в исполнительных органах и ГО Санкт‑Петербурга мероприятий по формированию у гражданских служащих негативного отношения к коррупции, а также к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей

Все гражданские служащие администрации ознакомлены с Приказом администрации от 29.07.2014 № 626-пк «О порядке передачи подарков, полученных главой администрации Курортного района Санкт‑Петербурга и государственными гражданскими служащими администрации Курортного района Санкт‑Петербурга, в связи с их должностными положением или исполнением ими должностных (служебных) обязанностей». В целях проверки соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции отделом по вопросам государственной службы и кадров запрошены сведения о близких родственниках у государственных гражданских служащих администрации и руководителей подведомственных учреждений администрации, в соответствии п. 5 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; п. 9 ч. 1 ст. 31 Федерального закона  от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», сведения предоставлены в полном объёме информация анализируется.

Также регулярно проводятся обучающие семинары по вопросам противодействия коррупции согласно утверждённому главой администрации, плану проведения обучающих мероприятий для государственных гражданских служащих администрации Курортного района Санкт‑Петербурга по вопросам применения законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга о противодействия коррупции в 2019 году. На семинары приглашаются все государственные гражданские служащие, руководители подведомственных учреждений и представители муниципальных образований.

Ежемесячно предоставляется информация в прокуратуру Курортного района Санкт‑Петербурга об уволенных государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга, замещавших в администрации должности, предусмотренные Законом Санкт‑Петербурга от 20.10.2010 № 504-118 «О мерах по реализации статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» и получении уведомлений об их трудоустройстве.

 Все государственные гражданские служащие администрации при увольнении получают памятку на руки «ПАМЯТКА после увольнения с государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга».

В соответствии со статьей 64.1 Трудового кодекса РФ и части 4 статьи 12 ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» поступило -1 уведомление о заключении трудовых договоров с бывшим государственным гражданским служащим.

Так же ведется работа по уведомлению гражданскими служащими представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Образована и действует комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, за отчетный период заседаний комиссии, не проводилось.

Информация по работе Комиссии ежеквартально публикуется на официальном сайте администрации в разделе «Противодействие коррупции».

В результате проделанной работы фактов возникновения конфликта интересов в администрации за отчетный период зафиксировано не было.

Все государственные гражданские служащие администрации и подведомственные администрации учреждения ознакомлены под роспись с нормами действующего законодательства о противодействии коррупции, а также с Федеральным законом от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

С целью проведения мероприятий, направленных на формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции во всех подведомственных учреждениях:

- определены и назначены в подведомственных учреждениях администрации приказом руководителя учреждения должностные лица ответственные за профилактику коррупционных правонарушений;

- разработаны и утверждены кодексы этики и служебного поведения работников учреждения;

- организован контроль администрации общеобразовательных учреждений за соблюдением регламентов учреждений по предоставлению услуг.

- приказами руководителей учреждений созданы комиссии по противодействию коррупции;

- приказами руководителей утверждены перечни должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками, в зависимости от осуществляемых учреждениями функций.

В подведомственной медицинской организации СПб ГБУЗ «Городская больница №40» на еженедельных врачебных конференциях организовано изучение вопросов:

- о порядке получения подарков;

- об ограничениях, налагаемых на медицинских работников и фармацевтических работников и урегулировании конфликта интересов при осуществлении ими профессиональной деятельности;

- о порядке предоставления платных медицинских услуг, организации их оказания, ответственности Учреждения и его должностных лиц, возникающей при предоставлении платных медицинских услуг.

2.17

Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности Санкт‑Петербурга и должности гражданской службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности, об их родственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

Сектором по профилактике коррупционных и иных правонарушений отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации были запрошены сведения о близких родственниках госслужащих администрации.

3.1

Разработка и утверждение правовыми актами ИОГВ, в ведении которых находятся ГУ и ГУП, плана работы ИОГВ по противодействию коррупции в ГУ и ГУП на 2018-2022 годы

Распоряжение администрации Курортного района Санкт‑Петербурга от 16.01.2018 № 33-р «Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции в администрации Курортного района Санкт‑Петербурга на 2018-2022 годы»;

Распоряжение от 16.02.2018 № 245-р «Об утверждении плана работы администрации Курортного района по противодействию коррупции в государственных учреждениях, подведомственных администрации Курортного района Санкт‑Петербурга, на 2018-2022 годы».

Распоряжение администрации Курортного района от 20.09.2018 № 1599-р «О внесении изменений в распоряжение администрации Курортного района от 16.01.2018 № 33-р «Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции в администрации Курортного района Санкт‑Петербурга на 2018-2022 годы».

3.2

Осуществление комплекса дополнительных мер по реализации антикоррупционной политики с внесением изменений в планы работы ИОГВ по противодействию коррупции в ГУ и ГУП при выявлении органами прокуратуры, правоохранительными, контролирующими органами коррупционных правонарушений в ГУ и ГУП

Осуществление комплекса дополнительных мер по реализации антикоррупционной политики не требовалось. В связи с отсутствием оснований.

3.3

Организация совещаний (обучающих мероприятий) с руководителями (заместителями руководителей) ГУ и ГУП по вопросам организации работы по противодействию коррупции в ГУ и ГУП

В целях проведения антикоррупционного просвещения проводятся ежеквартально обучающие семинары на которые приглашаются все руководители подведомственных учреждений и ответственные лица назначенные за работу по противодействию коррупции.

3.4

Организация обучающих мероприятий с должностными лицами ГУ и ГУП, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений

14.05.2019 по теме: «Как правильно принять на работу бывшего служащего с учетом новых рекомендаций Минтруда».

3.5

Обеспечение общественного контроля за деятельностью ГУ и ГУП по реализации положений Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"  (далее - Федеральный закон) (при поступлении в ИОГВ обращений граждан, общественных объединений или объединений юридических лиц)

В администрацию при поступлении в ИОГВ обращений граждан, общественных объединений или объединений юридических лиц проводит проверку деятельности ГУ (подведомственные ГУП отсутствуют) по реализации положений Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

Обращений в ИОГВ по реализации положений Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» в отчетный период не поступало.

3.6

Обеспечение представления руководителями ГУ сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с действующим законодательством

Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруги) и несовершеннолетних детей руководителями ГУ представлены в соответствии с действующим законодательством.

Количество руководителей, представивших сведения – 56.

3.7

Организация размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей ГУ, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальных сайтах исполнительных органов (веб-страницах исполнительных органов на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга) в сети "Интернет" в соответствии с законодательством

27.05.2019 г. Сведения размещены в подразделе «Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» в разделе администрации Курортного района Санкт‑Петербурга на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга.

3.8

Осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей ГУ и руководителями ГУ в соответствии с действующим законодательством Санкт‑Петербурга

Проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями подведомственных администрации учреждений, не осуществлялись в связи с отсутствием информации, являющейся основанием для их проведения.

3.9

Осуществление анализа деятельности ГУ и ГУП по реализации положений статьи 13.3 Федерального закона "О противодействии коррупции"  

Анализ деятельности ГУ по реализации положений статьи 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции» рассмотрен на заседании комиссии по противодействию коррупции в администрации Курортного района Санкт‑Петербурга были рассмотрены 27.06.2019 следующие вопросы:

«Результаты проведенной документарной проверки в ГБДОУ детский сад № 30 комбинированного вида Курортного района Санкт‑Петербурга за соблюдения законодательства РФ о противодействии коррупции».

«Результаты проведенной документарной проверки в ГБОУ дополнительного педагогического профессионального образования Центр повышения квалификации специалистов Курортного района Санкт‑Петербурга «Информационно-методический центр соблюдения законодательства РФ о противодействии коррупции».

«Проведен анализ размещения в средствах массовой информации сведений о коррупционных проявлениях государственных гражданских служащих администрации курортного района Санкт‑Петербурга».

«Проведен анализ рассматриваемых вопросов подведомственными учреждениями администрации Курортного района Санкт‑Петербурга, на заседаниях комиссии  по противодействию коррупции в учреждениях за первое полугодие 2019 года».

3.10

Осуществление контроля качества предоставляемых ГУ платных услуг и расходования денежных средств, полученных ГУ от оказания платных услуг

Администрации Курортного района, осуществляется регулярный контроль за подведомственными учреждениями в части предоставления населению платных услуг должного качества и за расходованием денежных средств, полученных учреждениями от оказания платных услуг.

Отделом физической культуры и спорта администрации Курортного района (далее – администрация), осуществляется регулярный контроль за учреждениями физкультурно-спортивной направленности, подведомственных администрации (далее – Учреждения) в части предоставления населению платных услуг должного качества и за расходованием денежных средств, полученных учреждениями культуры от оказания платных услуг. В Учреждениях платные услуги оказываются в соответствии с порядками оказания платных услуг, утвержденными в Учреждениях.

Отделом культуры администрации Курортного района, осуществляется регулярный контроль за учреждениями культуры в части предоставления населению платных услуг должного качества и за расходованием денежных средств, полученных учреждениями культуры от оказания платных услуг.

В КЦСОН платные услуги предоставляются в рамках Закона СПб «О социальном обслуживании населения в СПб». Независимая оценка качества работы учреждений осуществляется на  уровне города. В отношении КЦСОН оценка была проведена в 2017. по результатам которой утвержден и исполняется План мероприятий. Постоянный контроль за качеством предоставления социальных услуг работниками КЦСОН осуществляется заведующими отделениями, контролирующими работу сотрудников. Информация об анализе эффективности расходования  средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление социальных  услуг, ежегодно направляется в Комитет по социал Отделом культуры администрации Курортного района, осуществляется регулярный контроль за учреждениями культуры в части предоставления населению платных услуг должного качества и за расходованием денежных средств, полученных учреждениями культуры от оказания платных услуг политике

3.11

Осуществление анализа наличия и соответствия законодательству локальных нормативных актов ГУ и ГУП, устанавливающих системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования

Локальные нормативные акты подведомственных администрации учреждений Курортного района Санкт‑Петербурга, устанавливающие системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, соответствуют действующему законодательству.

3.12

Участие в заседаниях комиссий по противодействию коррупции в ГУ и ГУП

В 2019 году в подведомственных учреждения администрации Курортного района Санкт‑Петербурга, проводились заседания комиссий по противодействию коррупции, в которых принимали участия приглашенные сотрудники структурных подразделений.

4.1

Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством

Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов осуществляется в соответствии с законодательством Санкт‑Петербурга, и регламентом администрации и приказом администрации от 29.09.2009 № 10-п «Об организации независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов администрации Курортного района Санкт‑Петербурга».

4.2

Организация размещения исполнительными органами и ГО Санкт‑Петербурга проектов нормативных правовых актов на официальных сайтах (веб-страницах исполнительных органов на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга) в сети "Интернет" в целях обеспечения возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов в соответствии с законодательством

Проекты нормативных правовых актов своевременно размещаются в подразделе «Антикоррупционная экспертиза» в разделе администрации Курортного района Санкт‑Петербурга на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в сети Интернет в целях обеспечения возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством. В первом полугодии 2019 года было размещено 3 проекта НПА, заключений независимых экспертов не поступило.

5.1

Обеспечение возможности осуществления гражданами, общественными объединениями и объединениями юридических лиц общественного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок в соответствии с Федеральным законом  

Администрацией обеспечивается обеспечение возможности осуществления гражданами, общественными объединениями и объединениями юридических лиц общественного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок в соответствии с Федеральным законом. В случае поступления запросов от общественных объединений и объединений юридических лиц администрацией направляется вся запрашиваемая информация в соответствии с действующим законодательством.

5.5

Опубликование заказчиками планов-графиков закупок наряду с официальным сайтом единой информационной системы в сети "Интернет", на официальных сайтах ИОГВ

Планы-графики закупок на 2019-2022 годы подведомственных учреждений будут опубликованы на официальном сайте ИОГВ наряду с их опубликованием на официальном сайтом единой информационной системы в сети "Интернет".

5.6

Информирование исполнительными органами прокуратуры Санкт‑Петербурга о выявленных нарушениях в сфере экономики в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.03.1998 N 224 "Об обеспечении взаимодействия государственных органов в борьбе с правонарушениями в сфере экономики"  

По результатам проведения ежемесячных заседаний Комиссии по вопросам легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работникам организаций, находящихся на территории Курортного района Санкт‑Петербурга администрация Курортного района Санкт‑Петербурга направила в прокуратуру Курортного района Санкт‑Петербурга 5 протоколов Комиссии Кроме того в течение 1 полугодия 2019 года в прокуратуру была направлена информация о проведении «горячих линий» по вопросам содействия легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности заработной платы.

5.8

Осуществление контроля за соблюдением требований об отсутствии конфликта интересов между участником закупки и заказчиком, установленных в пункте 9 части 1 статьи 31 Федерального закона  

В целях недопущения конфликта интересов между участником закупки и заказчиком, установленных в пункте 9 части 1 статьи 31 Федерального закона Администрацией приняты следующие меры:

•Составляются списки супругов и близких родственников членов комиссии по осуществлению закупок и руководителя контрактной службы.

•Регулярно обновляется список близких родственников лиц, указанных в п. 1 (обновление информации в случае развода, брака, рождения детей).

•При рассмотрении документов участников закупок проверяются выписки из ЕГРЮЛ (ЕГРИП), а именно данные об учредителях и руководителях организации и сверяются со списком, указанным в п. 1.

•В случае, если учредителем участника закупки является юридическое лицо, через сайт www.nalog.ru проверяется выписка из ЕГРЮЛ данного юридического лица, а именно данные об учредителях и генеральном директоре и сверяется со списком, указанном в п. 1.

•Перед заседанием комиссии уполномоченного органа уточняется у подведомственного заказчика список супругов и близких родственников руководителя подведомственного заказчика, руководителя контрактной службы (контрактного управляющего подведомственного заказчика) и лиц, направленных для участия в заседании комиссии от подведомственного заказчика  проверено 232 выписки.

5.9

Усиление контроля за деятельностью должностных лиц заказчика при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в целях исключения необоснованного применения к поставщикам (подрядчикам, исполнителям) неустоек (штрафов, пеней) и за привлечением этих должностных лиц к дисциплинарной и материальной ответственности

О принятых мерах по недопущению конфликта интересов между участником закупки и заказчиком при осуществлении закупок для обеспечения государственных нужд согласно пункта 9 части 1 статьи 31 Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

• Составляются списки супругов и близких родственников членов комиссии по осуществлению закупок и руководителя контрактной службы.
• Регулярно обновляется список близких родственников лиц, указанных в п.1 (обновление информации в случае развода, брака, рождения детей).
• При рассмотрении документов участников закупок проверяются выписки из ЕГРЮЛ (ЕГРИП), а именно данные об учредителях и руководителях организации и сверяются со списком, указанным в п. 1, за отчетный период проверено 223 выписок, по следующим юридическим лицам.

6.7

Информирование членов Комиссии о результатах деятельности по пресечению несанкционированной торговли и освобождению земельных участков от незаконно размещенных на них нестационарных торговых объектов

Распоряжением администрации Курортного района Санкт‑Петербурга от 24.05.2017 № 992-р создана межведомственная мобильная группа по противодействию несанкционированной торговле. Председателем мобильной группы назначен первый заместитель главы администрации Курортного района Санкт‑Петербурга. Мобильная группа на регулярной основе (не менее двух раз в неделю) проводит внезапные рейды по пресечению несанкционированной торговли с привлечением лиц, осуществляющих продажу товаров в неустановленных местах к административной ответственности. В настоящее время на территории Курортного района Санкт‑Петербурга незаконно размещенные нестационарные торговые объекты отсутствуют,  актуализации карты–схемы незаконно размещенных нестационарных торговых объектов не требуется.

7.1

Представление сведений по показателям и информационных материалов антикоррупционного мониторинга в Санкт‑Петербурге

Отделом культуры в рамках своей компетенции подготовлены и направлены в отдел по вопросам государственной службы и кадров сведения и материалы по показателям антикоррупционного мониторинга за 1 полугодие 2018 года в установленные сроки.

8.6

Рассмотрение вопросов реализации антикоррупционной политики в Санкт‑Петербурге на заседаниях общественных советов при исполнительных органах и ГО Санкт‑Петербурга

На заседаниях Общественного Совета по малому предпринимательству при администрации Курортного района Санкт‑Петербурга, состоявшихся 10.04.2019 и 26.06.2019 были рассмотрены вопросы по антикоррупционной политике.

9.1

Подготовка и размещение на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга, официальных сайтах исполнительных органов (веб-страницах исполнительных органов на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга) и ГО Санкт‑Петербурга в сети "Интернет" информационных материалов (пресс-релизов, сообщений, новостей и др.) о ходе реализации антикоррупционной политики в исполнительных органах и ГО Санкт‑Петербурга

Количество размещенных информационных материалов за 2018 год в сети Интернет:

пресс-релизов – 11;

сообщений – 5;

новостей – 9.

9.3

Проведение антикоррупционной пропаганды в соответствии с действующим законодательством Санкт‑Петербурга

Все государственные гражданские служащие администрации ознакомлены с  нормами действующего законодательства о противодействии коррупции, в здании администрации размещены плакаты и брошюры по данной тематике.

В целях противодействия коррупции разъясняются нормы соблюдения требований к служебному поведению, а также этические нормы поведения, которыми надлежит руководствоваться при исполнении должностных обязанностей.

9.9

Осуществление контроля за размещением в зданиях и помещениях, занимаемых исполнительными органами и ГО Санкт‑Петербурга: мини-плакатов социальной рекламы, направленных на профилактику коррупционных проявлений со стороны граждан и предупреждение коррупционного поведения гражданских служащих; информации об адресах, телефонах и электронных адресах государственных органов, по которым граждане могут сообщить о фактах коррупции

В здании администрации оформлен стенд по профилактике коррупционных правонарушений. На информационном стенде размещены слайды основных положений законодательства о противодействии коррупции, мини-плакаты социальной рекламы, направленные на предупреждение коррупционного поведения государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга и профилактику коррупционных проявлений со стороны граждан.

Также на информационных стендах в администрации размещена информация о почтовых адресах, адресах электронной почты и номерах телефонов, по которым граждане могут сообщить о фактах коррупционного поведения гражданских служащих, в том числе телефон горячей линии «НЕТ КОРРУПЦИИ!».

10.1

Организация и проведение мероприятий по антикоррупционному образованию в общеобразовательных организациях в части, касающейся содействия включению в программы, реализуемые в указанных организациях, учебных курсов (модулей), направленных на решение задач формирования антикоррупционного мировоззрения, повышения уровня антикоррупционного сознания обучающихся

Во всех общеобразовательных учреждениях включены темы антикоррупционной направленности в учебные программы различных предметов (истории, обществознания, основ безопасности жизнедеятельности, литературы, географии).

     Доля общеобразовательных организаций, в которых изучаются темы по формированию антикоррупционного мировоззрения учащихся, от общего количества общеобразовательных организаций в районе составляет 100%.

     Мероприятия антикоррупционной направленности включены в планы внеклассной работы, что позволяет расширить социальный опыт и познавательные возможности учащихся.

     В общеобразовательных организациях проводились беседы, дискуссии, диспуты, круглые столы, тематические уроки, такие как «Сдача экзаменов», «Поступление в вуз», «Организация предпринимательской деятельности», классные часы, направленные на формирование антикоррупционного мировоззрения у подростков, Единые информационные дни.

10.4

Информирование членов Комиссии о деятельности по антикоррупционному образованию в государственных общеобразовательных организациях Санкт‑Петербурга

Информирование членов осуществляется в соответствии с пунктом  2.2. протокола заседания Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге

10.5

Организация проведения анализа эффективности внедрения антикоррупционного образования в деятельности государственных образовательных организаций, подведомственных ИОГВ

Внедрение в деятельность образовательных организаций методик анализа эффективности антикоррупционного образования осуществляется в соответствии с разработанной СПб АППО методикой анализа эффективности антикоррупционного образования и формирования правосознания и правовой культуры обучающихся (методическое пособие. – СПб.: СПб АППО, 2015).

     Анализ деятельности общеобразовательных организаций в части эффективности антикоррупционного образования проводится ежеквартально по следующим направлениям:

- информационная обеспеченность;

- использование программно-целевого метода планирования деятельности педагогического коллектива по соответствующей тематике;

- реализация учебно-методической деятельности по соответствующей тематике;

- организация внеурочной деятельность по соответствующей тематике;

- активность участников образовательного процесса;

- удовлетворенность участников образовательного процесса.

     Во всех общеобразовательных организациях проведено социологическое исследование среди обучающихся, родителей, педагогов по теме «Удовлетворенность качеством образовательных услуг» (март – апрель, охват участников – 2570).

10.8

Обеспечение обучения гражданских служащих, впервые принимаемых на должности гражданской службы, замещение которых предусматривает представление сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, по вопросам противодействия коррупции

В 2019 году впервые на гражданскую службу Санкт‑Петербурга в администрацию Курортного района Санкт‑Петербурга поступило 2 человек.

Все 2 госслужащих прошли программу электронного наставничества, в которой имеется курс о противодействии коррупции.

11.3

Проведение АР методических совещаний с представителями ОМСУ по вопросам реализации антикоррупционной политики

На базе администрации для руководителей и сотрудников органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Курортного района Санкт‑Петербурга 22.02.2019 по теме: «Основные новеллы в методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2019 году (за отчетный 2018год)»;