Курортный район

Уважаемые предприниматели Курортного района! 

В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения в период проведения Петербургского международного экономического форума (далее – ПМЭФ) с 05.06.2024 по 08.06.2024 информируем Вас и направляем для использования в работе Регламент по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия в организациях сферы общественного питания, обслуживающих гостей и участников ПМЭФ (далее – Регламент).Регламент разработан Комитетом по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга и предназначен для организаций, работающих на территории Санкт‑Петербурга в период проведения ПМЭФ.

Уважаемые предприниматели Курортного района!

Отделение Фонда пенсионного и социальногострахования Российской Федерации по Санкт‑Петербургу и Ленинградской области сообщает, что в соответствии со статьей 22.1 Федерального закона от 28.12.2013 No 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по возрасту назначается гражданам в автоматическом режиме. Размер пенсии определяется исходя из сведений, отраженных на индивидуальном лицевом счете гражданина.

До реализации гражданином права на назначение пенсии, Отделением проводится работа по дополнению и корректировке сведений индивидуального лицевого счета (направляются запросы о стаже, заработной плате в организации и архивные учреждения).

Социальным Фондом России реализована возможность направления работодателями сканированных образов документов на своих сотрудников по защищенным каналам электронного документооборота. Данная инициатива дает возможность назначения пенсии гражданам без личного обращения в Клиентские службы Отделения.

В адрес страхователей по каналам электронного документооборота Отделением направляются уведомления о необходимости представления документов на сотрудников организаций для предварительной работы. В настоящее время не все работодатели понимают важность соблюдения пенсионных прав своих сотрудников и не взаимодействуют с Отделением по вопросу представления документов, что в дальнейшем приводит к увеличению срока назначения пенсии и определению ее размера без учета полных пенсионных прав, приобретенных гражданином за период его трудовой деятельности.

Вниманию руководителей организаций района!

Все организации, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, в соответствии с законодательством Российской Федерации, обязаны осуществлять воинский учет граждан Российской Федерации, работающих в организациях (подп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ "Об обороне"), а также создавать работникам необходимые условия для исполнения ими воинской обязанности.

Порядок ведения воинского учета определяется:

• Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе";

• постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 "Об утверждении Положения о воинском учете";

• Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генеральным штабом Вооруженных Сил РФ от 11.07.2017;

• Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700 «Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета»,

• Методическими указаниями по организации и ведению воинского учета и бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе, и работающих в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга и организациях Санкт‑Петербурга, деятельность которых связана с деятельностью указанных органов или которые находятся в сфере их ведения, утвержденные постановлением Комиссии по вопросам бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе, в Санкт‑Петербурге от 07.12.2018 № 28-п (далее – Методические указания).

В соответствии с Методическими указаниями, все организации различных форм собственности обязаны встать на учет в Комиссию по вопросам бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе, Курортного района Санкт‑Петербурга (далее – Районная комиссия) и в Военный комиссариат Кронштадтского и Курортного районов города Санкт‑Петербурга (далее – военный комиссариат района). Постановка на учет производится по месту фактического нахождения организации, при этом, должна быть оформлена карточка учета организации по форме № 18.

Районная комиссия осуществляет методическое руководство за работой должностных лиц, ответственных в организациях за военно-учетную работу и совместно с военным комиссариатом района - контроль за осуществлением воинского учета на территории Курортного района.

Исходя и вышеизложенного, для постановки организации на учет в Районной комиссии, необходимо представить, в электронном (на флэш-носителе) и документальном виде заполненную в трех экземплярах, карточку учета организации  (форма №18). После регистрации организации в Районной комиссии, один из экземпляров карточки учета организации необходимо предоставить в военный комиссариат района.

Должностные лица организаций и граждане, виновные в невыполнении возложенных на них обязанностей по обороне, или препятствующие выполнению задач обороны, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Адреса, по которым расположены органы, осуществляющие контроль за ведением воинского учета на территории Курортного района Санкт‑Петербурга:

• Комиссия по вопросам бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе, Курортного района Санкт‑Петербурга: пл. Свободы, д. 1, кабинет 308а, тел./факс: 576-20-89;

• Военный комиссариат Кронштадтского и Курортного районов города Санкт‑Петербурга: ул. Володарского, д. 1, кабинет 29, тел.: 437-20-81, приемные дни: понедельник и среда с 10.00 до 17.00, перерыв с 13.00 до 14.00.

Уважаемые предприниматели Курортного района!

Информируем Вас о том, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 23.12.2016 N 1452 «О мониторинге цен строительных ресурсов» (п. 14), предпринимателям, включенным в Перечень юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, предоставляющих информацию, необходимую для формирования сметных цен строительных ресурсов (далее - Перечень), необходимо ежеквартально предоставлять сведения о ценах на строительные ресурсы в Федеральную государственную информационную систему ценообразования в строительстве (ФГИС ЦС).

Проверить нахождение Вашей организации в Перечне можно на сайте https://fgiscs.minstroyrf.ru в разделе "Мониторинг", подраздел "Перечень юридических лиц".

В Санкт‑Петербурге открыт набор в акселератор социальных предпринимателей

Акселератор социальных предпринимателей начнет работу в Санкт‑Петербурге 6 сентября этого года. Обучение будет проходить дистанционно и завершится 19 октября. Бизнес-интенсив направлен на повышение финансовой и юридической грамотности участников образовательной программы, а также позволит найти потенциальные точки роста социального бизнеса и повысить его устойчивость. 

Интенсивная программа развития включает установочную сессию, которая пройдет в оффлайн-формате, а также цикл обучающих лекций от ведущих экспертов в области социального предпринимательства. 

В рамках обучающего курса слушателей программы научат создавать социальный проект с нуля и использовать на практике инструменты для достижения поставленных целей и написания бизнес-планов. Кроме того, специалисты центра «Мой бизнес» проведут консультации по вопросам маркетингового и финансового планирования, правового и информационного сопровождения предпринимательской деятельности.

Принять участие в акселераторе социальных предпринимателей могут субъекты малого и среднего бизнеса, заинтересованные в осуществлении предпринимательской деятельности в социальной сфере, а также самозанятые граждане Санкт‑Петербурга.

Участие в программе бесплатное. Акселератор социальных предпринимателей проводится в рамках реализации нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство».

Регистрация по ссылке.

Уважаемые предприниматели Курортного района! 

25-30.09.2023 в г. Сочи состоится  XXXII Форум профессионалов индустрии развлечений и отдыха (далее – Форум).

Проводимый Форум – крупнейшее мероприятие отрасли, которое проходит ежегодно с 1991 года. Основной задачей Форума на протяжении многих лет является объединение профессионалов для развития культурно-туристического потенциала регионов Российской Федерации. В этом году основной темой Форума является вопрос стратегического развития отрасли и обмен лучшими практиками управления торговыми центрами, аквапарками, детскими развлекательными центрами, отраслевыми производственными комплексами. В рамках заявленной цели организаторы Форума ставят задачу по выработке единого похода к дальнейшему развитию отраслевых объектов, который бы отвечал актуальным задачам государственной политики по повышению комфорта городской среды и развитию внутреннего туризма.

Форум проводится Союзом ассоциаций и партнеров индустрии развлечений, ООО «Центр по обеспечению безопасности стационарных и передвижных парковых аттракционов, аквапарков и оборудования детских игровых площадок» при поддержке Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ».

Более подробная информация представлена на официальном сайте Форума: https://forumparkov.ru

Уважаемые предприниматели Курортного района!

Комитетом по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга разрабатывается новая мера поддержки промышленных предприятий Санкт‑Петербурга – предоставление субсидий в целях возмещения части затрат организаций, связанных с выполнением ими опытно-конструкторских работ.

Основной целью новой меры поддержки станет стимулирование петербургских промышленных предприятий к выпуску инновационной гражданской продукции, востребованной в городском хозяйстве.

Предложения по внедрению в сферу городского хозяйства Санкт‑Петербурга инновационных продуктов, разработку и производство которых возможно разместить на промышленных предприятиях Курортного района, принимаются Общественным Советом по малому предпринимательству при администрации Курортного района СанктПетербурга по электронной почте kurort@osspb.ru

Уважаемые работодатели Курортного района!

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации № 2576 от 30.12.2021 с 1 января 2022 года необходимо представлять информацию и сведения, предусмотренные пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», через единую цифровую платформу «Работа в России».

Обращаем ваше внимание! Представлять сведения и информацию посредством единой цифровой платформы «Работа в России» могут работодатели, авторизованные через Госуслуги (ЕСИА). Для этого организация должна быть зарегистрирована на портале «Госуслуг» и иметь личный кабинет на единой цифровой платформе «Работа в России».

В личном кабинете доступны соответствующие формы:

• сведения о банкротстве;

• информация о профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

• информация о рабочих местах для трудоустройства инвалидов.

Информация о потребностях в работниках, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов размещаются через личный кабинет в виде вакансий.

Сведения и информацию, предусмотренные пунктом 3 статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели обязаны предоставлять ежемесячно, не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего за отчетным периодом и подписывать усиленной квалифицированной электронной подписью.

Сведения, предусмотренные пунктом 2 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», предоставляются в Агентства занятости населения районов Санкт‑Петербурга в письменной форме, а также через единую цифровую платформу «Работа в России», в личном кабинете, где расположены соответствующие формы:

• сведения о ликвидации, сокращении численности;

• сведения о введении режима неполного рабочего дня, приостановке и об организации дистанционной работы

Сведения и информация предоставляются работодателями в Службу занятости населения, по формам, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 № 24

На основании рекомендаций, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28.01.2022, протокол N 1. Сведения о решениях об организации дистанционной (удаленной) работы, представляются в органы службы занятости населения через единую цифровую платформу «Работа в России». В личном кабинете расположена соответствующая форма:

Сведения о введении режима неполного рабочего дня, приостановке и об организации дистанционной работы.

Для работодателей с численностью работников более 100 человек:

Информация о зарезервированных рабочих местах, отдельных видах работ (профессий) для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, продолжает предоставляться непосредственно в Службу занятости населения по форме, утвержденной распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга от 29.06.2020 № 147-р, ежемесячно, не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего  за отчетным периодом:

• через личный кабинет официально сайта СПб ГАУ ЦЗН www.r21.spb.ru, посредством простой электронной подписи;

• на бумажном носителе по адресу: СПб, улица Смолячкова 14, корп. 3, второй этаж, кабинет 12; время работы пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00.

При личном обращении в Агентства занятости населения районов Санкт‑Петербурга специалисты службы занятости окажут необходимую помощь и проконсультируют.

По вопросам, связанным с изменениями во взаимодействии со службой занятости населения можно обращаться на телефон горячей линии 320 06 52.

В личном кабинете работодателя на единой цифровой платформе «Работа в России» есть необходимые инструкции, а также возможность обратиться в техническую поддержку.

АЗН Курортного района Санкт‑Петербурга, 

197706, Санкт‑Петербург, Сестрорецк, ш.Дубковское, 11,

Телефон для работодателей: 434-38-83

Уважаемые предприниматели и руководители организаций Курортного района!

Субсидии работодателям.

Меры поддержки работодателей трудоустраивающих инвалидов. Создание и модернизация рабочих мест для инвалидов.

С 2005 года в бюджете Санкт‑Петербурга ежегодно предусматриваются финансовые средства в виде субсидий на возмещение расходов работодателя по созданию, модернизации рабочих мест, в т.ч. специальных, для трудоустройства инвалидов в СПб, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и подготовку инвалидов.

Субсидии предоставляются на безвозмездной и безвозвратной основе юридическим лицам, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, осуществляющим свою деятельность на территории Санкт‑Петербурга. Предельный размер предоставляемой субсидии на создание одного рабочего места составляет 
296, 0 тыс. рублей, специального рабочего места составляет 500,0 тыс. рублей.

В 2019 году за счет субсидий из бюджета Санкт‑Петербурга было заключено 17 договоров в рамках которых создано и модернизировано 225 рабочих мест для инвалидов, обеспечен доступ к 141 рабочему месту и 116 инвалидов прошли обучение. Освоено выделенных средств - 100%.

По вопросам о порядке предоставления субсидий можно обратиться в отдел занятости граждан с особыми потребностями Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга по тел.: (812) 417-53-15.

В целях поддержки и удовлетворения спроса на аренду или покупку существующих производственных площадей в соответствии с поручением Губернатора Санкт‑Петербурга Полтавченко Г.С. от 28.10.2015, при координации Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга и Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга, на базе акционерного общества «Фонд имущества Санкт‑Петербурга» (далее - Фонд имущества) создан электронный Портал промышленной недвижимости с информацией о земельных участках, городских и частных помещениях, пригодных для промышленных инвесторов и для размещения новых производств на промышленных объектах Санкт‑Петербурга, в том числе для субъектов малого и среднего предпринимательства.

Для размещения соответствующей информации об имеющихся свободных площадях, пригодных для размещения промышленных инвесторов, новых производств, в том числе для субъектов малого и среднего предпринимательства рекомендуем обратиться в Фонд имущества.