Подведомственные образовательные учреждения

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

       1. Администрация Красносельского района Санкт-Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 290  Красносельского района Санкт-Петербурга            

      2. Основные характеристики и место нахождения учреждения:

      а)  школа проектной мощностью  483 обучающихся,  фактически  - 425 обучающихся,   17 классов, в том числе,  1 – 4-х  - 7 классов, 199 обучающихся; 5 - 9-х – 8 классов, 186 обучающихся; 10 - 11-х – 2 класса, 40 обучающихся.

      б) предмет деятельности учреждения - реализация следующих образовательных программ:

          общеобразовательная программа начального общего образования;

          общеобразовательная программа основного общего образования;

          общеобразовательная программа среднего общего образования.

      в)  учреждение расположено по адресу: 198206, Санкт-Петербург, ул.Пионерстроя, д. 10, корп. 2, литер А.

      3. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие опыт работы в сфере деятельности общеобразовательного учреждения и прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель».

      К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

      наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее пяти лет,

      или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет.

      4. Прием документов осуществляется по адресу: 198329, Санкт-Петербург, ул. Партизана Германа, д. 3, кабинет 323.

      Контактное лицо: Ларичева Ирина Ивановна, начальник сектора ведомственного контроля Отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации Красносельского района  Санкт-Петербурга, тел. 576-13-33.

      5. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе 09 час. 30 мин.  21.05.2018, окончание - в 17 час. 30 мин.  20.06.2018.

      6. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

      заявку на участие в конкурсе;

      собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией 4 х 6 см.;

      согласие на обработку персональных данных

      автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;

      копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

      заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

      документ о прохождении процедуры аттестации на соответствие должности «руководитель»;

      список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой общеобразовательного учреждения (при их наличии);               

      в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе деятельности образовательного учреждения.

      7. Основные условия трудового договора:               

      с директором образовательного учреждения заключается трудовой договор на определенный срок не более 5 лет;

      порядок и размер оплаты труда директора образовательного учреждения определяется работодателем в соответствии с законодательством, регулирующим оплату труда руководителей государственных бюджетных учреждений в Санкт-Петербурге;

      трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, а также в случаях:

      превышения предельно допустимого размера просроченной кредиторской задолженности образовательного учреждения, установленного в соответствии с действующим законодательством;

      недостижения образовательным учреждением показателей, предусмотренных утвержденным в установленном порядке государственным заданием и плановыми документами;

      нарушения прав граждан при оказании платных услуг и привлечении благотворительных средств.

      8. Конкурс состоится 22.06.2018 в 14 час. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург, ул. Партизана Германа, д. 3, кабинет 308.

      9. Форма проведения конкурса – собеседование и оценка программы деятельности образовательного учреждения, представленной кандидатом на должность директора образовательного учреждения.

      10. Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности образовательного учреждения.

        Итоги конкурса будут подведены 22.06.2018, о чем участникам конкурса будет направлено сообщение в течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса.

        Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.

Порядок назначения на должность директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения, находящегося в ведении администрации Красносельского района Санкт-Петербурга

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20 февраля 2007 г. N 168 "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга"

Проект трудового договора с директором образовательного учреждения

Порядок предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области

Аттестация кандидата (Распоряжение Комитета по образованию от 03.12.14 № 5487-р)

Закон Санкт-Петербурга "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Санкт-Петербурга, и руководителями государственных учреждений Санкт-Петербурга сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (с изменениями на 19 февраля 2015 года)

Приказ от 12 апреля 2011 года N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (с изменениями на 5 декабря 2014 года)

 


ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

       1. Администрация Красносельского района Санкт-Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 549 с углубленным изучением английского языка  Красносельского района Санкт-Петербурга.             

      2. Основные характеристики и место нахождения учреждения:

      а)  школа проектной мощностью  768 обучающихся,  фактически  - 783 обучающихся,   29 классов, в том числе,  1 – 4-х  - 13 классов, 381 обучающийся; 5 - 9-х – 14 классов, 352 обучающихся; 10 - 11-х – 2 класса, 50 обучающихся.

      б) предмет деятельности учреждения - реализация следующих образовательных программ:

          общеобразовательная программа начального общего образования;

          общеобразовательная программа начального общего образования, обеспечивающая дополнительную (углубленную) подготовку по иностранному языку (английский язык);

          общеобразовательная программа основного общего образования;

          общеобразовательная программа основного общего образования, обеспечивающая дополнительную (углубленную) подготовку по иностранному языку (английский язык);

          общеобразовательная программа среднего общего образования;

          общеобразовательная программа среднего общего образования, обеспечивающая дополнительную (углубленную) подготовку по иностранному языку (английский язык).

      в)  учреждение расположено по адресу: 198332, Санкт-Петербург, ул.Маршала Захарова, д. 28, литер А.

      3. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие опыт работы в сфере деятельности общеобразовательного учреждения и прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель».

      К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

      наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее пяти лет,

      или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее  пяти лет.

      4. Прием документов осуществляется по адресу: 198329, Санкт-Петербург, ул. Партизана Германа, д. 3, кабинет 323.

      Контактное лицо: Ларичева Ирина Ивановна, начальник сектора ведомственного контроля Отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации Красносельского района Санкт-Петербурга, тел. 576-13-33.

      5. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе 09 час. 30 мин.  21.05.2018, окончание - в 17 час. 30 мин.  20.06.2018.

      6. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

      заявку на участие в конкурсе;

      собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией 4 х 6 см.;

     согласие на обработку персональных данных

      автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;

      копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

      заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

      документ о прохождении процедуры аттестации на соответствие должности «руководитель»;

      список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой общеобразовательного учреждения (при их наличии);               

      в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе деятельности образовательного учреждения.

      7. Основные условия трудового договора:               

      с директором образовательного учреждения заключается трудовой договор на определенный срок не более 5 лет;

      порядок и размер оплаты труда директора образовательного учреждения определяется работодателем в соответствии с законодательством, регулирующим оплату труда руководителей государственных бюджетных учреждений в Санкт-Петербурге;

      трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, а также в случаях:

      превышения предельно допустимого размера просроченной кредиторской задолженности образовательного учреждения, установленного в соответствии с действующим законодательством;

      недостижения образовательным учреждением показателей, предусмотренных утвержденным в установленном порядке государственным заданием и плановыми документами;

      нарушения прав граждан при оказании платных услуг и привлечении благотворительных средств.

      8. Конкурс состоится 22.06.2018 в 15 час. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург, ул. Партизана Германа, д. 3, кабинет 308.

      9. Форма проведения конкурса – собеседование и оценка программы деятельности образовательного учреждения, представленной кандидатом на должность директора образовательного учреждения.

      10. Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности образовательного учреждения.

       Итоги конкурса будут подведены 22.06.2018, о чем участникам конкурса будет направлено сообщение в течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса.

       Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.

Порядок назначения на должность директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения, находящегося в ведении администрации Красносельского района Санкт-Петербурга

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20 февраля 2007 г. N 168 "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга"

Проект трудового договора с директором образовательного учреждения

Порядок предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области

Аттестация кандидата (Распоряжение Комитета по образованию от 03.12.14 № 5487-р)

Закон Санкт-Петербурга "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Санкт-Петербурга, и руководителями государственных учреждений Санкт-Петербурга сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (с изменениями на 19 февраля 2015 года)

Приказ от 12 апреля 2011 года N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (с изменениями на 5 декабря 2014 года)


Закон Санкт-Петербурга от 23 декабря 2016 г. N 683-121 "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Санкт-Петербурге"(Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 7 декабря 2016 года)

Распоряжение Комитета по труду и занятости от 05.12.2017 № 221-р "О мерах по реализации Закона Санкт-Петербурга
«О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Санкт-Петербурге»

Ежегодный план проведения плановых соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содежащих нормы трудового права, администрацией Красносельского района Санкт-Петербурга на 2018 год

Администрация Красносельского района Санкт-Петербурга по итогам конкурса на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного   учреждения   средней   общеобразовательной   школы   № 394                   Красносельского района  Санкт-Петербурга сообщает, что в результате оценки участников конкурса (на основании представленных ими документов об образовании и трудовой деятельности, предложений по программе деятельности учреждения, а также на основе собеседования) 06.04.2018 победителем конкурса признана Трофимова Алла Степановна.

Перечень образовательных учреждений, подведомственных администрации Красносельского района: дошкольные учреждения, образовательные учреждения, учреждения дополнительного образования, Информационно-методический центр

Перечень образовательных учреждений, подведомственных администрации Красносельского района

 

 

  

 

 

 

       

Дата изменения: 18 мая 2018 г.