Отдел по вопросам государственной службы и кадров | |||
+7 (812) 576-13-30 | начальник Отдела | Виноградова Юлия Викторовна | 334 |
+7 (812) 241-42-06 | главный специалист | Углова Юлия Анатольевна | 336 |
Сектор ведомственного контроля |
|||
+7 (812) 576-13-33 |
начальник сектора |
Ларичева Ирина Ивановна |
323 |
Порядок поступления на гражданскую службу регулируется федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.
Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Конкурс не проводится:
Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.
По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
О Кадровом портале Администрации Санкт‑Петербурга
В рамках дальнейшего развития механизмов привлечения на государственную гражданскую службу Санкт‑Петербурга высокопрофессиональных кадров в августе 2016 года Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга на Кадровом портале Администрации Санкт‑Петербурга www.hr.gov.spb.ru (далее - Кадровый портал) запущен сервис «Личный кабинет гражданина».
При использовании личного кабинета у гражданина появляется возможность получать оповещения обо всех изменениях в разделах «Вакансии» и «Конкурсы», подписываться на конкретную вакансию или конкурс, отрасль или исполнительный орган государственной власти Санкт‑Петербурга, принимать участие в тематических опросах, а также формировать свое резюме. Авторизация в личном кабинете возможна как посредством классической регистрации, так и с использованием учетных записей на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) www.gosuslugi.ru и в социальной сети «Вконтакте» www.vk.com
О специальной оценке условий труда