Вакансии и конкурсы

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

Администрация Фрунзенского района Санкт‑Петербурга объявляет конкурс
на замещение вакантной должности директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 322 Фрунзенского района Санкт‑Петербурга (далее – общеобразовательное учреждение), расположенного по адресу: 192289, Санкт‑Петербург, ул. Олеко Дундича, д. 38, корпус 3, литер А.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование – специалитет, магитстратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «образование и педагогические науки» и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление» или высшее образование – бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогические науки» или высшее образование – специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в сфере образования и педагогических наук и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной пере6подготовки) по одному из направлений: «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление» и стаж работы на педагогических и/или руководящих должностях в дошкольных образовательных организациях ил общеобразовательных организациях
не менее 5 лет и прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель».

Прием документов осуществляется по адресу: 192241, Санкт‑Петербург, ул. Турку, д. 20, корп. 2, кабинеты 204, 215 тел. 417-36-51. Контактное лицо: Сибгатуллина Марина Владимировна, главный специалист отдела образования администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга.

Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе:
6 мая 2026 года в 10 ч. 00 мин.

Окончание приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе:

8 июня 2026 года в 17 ч. 00 мин.

Подробнее о конкурсе

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

Администрация Фрунзенского района Санкт‑Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Гимназии № 295 Фрунзенского района Санкт‑Петербурга (далее – общеобразовательное учреждение), расположенного по адресу: 192238, Санкт‑Петербург, пр. Славы, д. 40, корп. 5, литера А; 192236, Санкт‑Петербург, ул. Софийская, д. 42, корп. 3, литера А.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование – специалитет, магитстратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «образование и педагогические науки» и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление» или высшее образование – бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогические науки» или высшее образование – специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в сфере образования и педагогических наук и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной пере6подготовки) по одному из направлений: «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление» и стаж работы на педагогических и/или руководящих должностях в дошкольных образовательных организациях или общеобразовательных организациях
не менее 5 лет и прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель».

Прием документов осуществляется по адресу: 192241, Санкт‑Петербург, ул. Турку, д. 20, корп. 2, кабинет 204, тел. 417-36-51.

Контактное лицо: Сибгатуллина Марина Владимировна, главный специалист отдела образования администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга.

Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе в 10 ч. 00 мин. 14 ноября 2025 года.

Окончание приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе – в 17 ч. 00 мин. 15 декабря 2025 года.

Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

заявку на участие в конкурсе (при подаче заявки предъявляется паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность кандидата);
собственноручно заполненную и подписанную анкету;
две фотографии размером 4 x 6 см;
автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;
копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;
список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой предприятия или учреждения, при их наличии;
в запечатанном конверте – предложения кандидата по программе развития общеобразовательного учреждения;
документ, подтверждающий прохождение аттестации кандидата на соответствие должности «руководитель».

Основные условия трудового договора: в соответствии с частью второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации, с руководителем общеобразовательного учреждения заключается срочный трудовой договор. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в том числе
в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса РФ.

Конкурс состоится 16 декабря 2025 года в 16 ч. 00 мин. по адресу: Санкт‑Петербург, Турку ул., д. 20, корп. 2, 3 этаж, большой конференц-зал.

Форма проведения конкурса – собеседование.

Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу развития общеобразовательного учреждения.

При равном количестве членов комиссии, присвоивших первое место двум участникам конкурса, определение победителя конкурса осуществляется комиссией путем проведения открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя.

Итоги конкурса будут подведены 16 декабря 2025 года, о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней.

Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.

Администрация Фрунзенского района Санкт‑Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 322 Фрунзенского района Санкт‑Петербурга (далее – общеобразовательное учреждение), расположенного по адресу: 192289, Санкт‑Петербург, ул. Олеко Дундича, д. 38, корпус 3, литер А.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование – специалитет, магитстратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «образование и педагогические науки» и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление» или высшее образование – бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогические науки» или высшее образование – специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в сфере образования и педагогических наук и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной пере6подготовки) по одному из направлений: «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление» и стаж работы на педагогических и/или руководящих должностях в дошкольных образовательных организациях или общеобразовательных организациях
не менее 5 лет и прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель».

Прием документов осуществляется по адресу: 192241, Санкт‑Петербург, ул. Турку, д. 20, корп. 2, кабинеты 204, 215 тел. 417-36-51.

Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе в 10 ч. 00 мин. 15 августа 2025 года.

Окончание приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе – в 17 ч. 00 мин. 15 сентября 2025 года.

Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

заявку на участие в конкурсе (при подаче заявки предъявляется паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность кандидата);
собственноручно заполненную и подписанную анкету;
две фотографии размером 4 x 6 см;
автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;
копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;
список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой предприятия или учреждения, при их наличии;
в запечатанном конверте – предложения кандидата по программе развития общеобразовательного учреждения;
документ, подтверждающий прохождение аттестации кандидата на соответствие должности «руководитель».

Конкурс состоится 19 сентября 2025 года в 14 ч. 00 мин. по адресу: Санкт‑Петербург, Турку ул., д. 20, корп. 2, 3 этаж, большой конференц-зал.

Форма проведения конкурса – собеседование.

Итоги конкурса будут подведены 19 сентября 2025 года, о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней.

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

Администрация Фрунзенского района Санкт‑Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Гимназии № 227 Фрунзенского района Санкт‑Петербурга (далее – общеобразовательное учреждение), расположенного по адресу: 192241, Санкт‑Петербург, ул. Турку, д. 30, литер А.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование – специалитет, магитстратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «образование и педагогические науки» и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление» или высшее образование – бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогические науки» или высшее образование – специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в сфере образования и педагогических наук и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной пере6подготовки) по одному из направлений: «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление» и стаж работы на педагогических и/или руководящих должностях в дошкольных образовательных организациях или общеобразовательных организациях
не менее 5 лет и прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель».

Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе в 10 ч. 00 мин. 16 июня 2025 года.

Окончание приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе – в 17 ч. 00 мин. 16 июля 2025 года.

Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

заявку на участие в конкурсе (при подаче заявки предъявляется паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность кандидата);
собственноручно заполненную и подписанную анкету;
две фотографии размером 4 x 6 см;
автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;
копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;
список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой предприятия или учреждения, при их наличии;
в запечатанном конверте – предложения кандидата по программе развития общеобразовательного учреждения;
документ, подтверждающий прохождение аттестации кандидата на соответствие должности «руководитель».

Основные условия трудового договора: в соответствии с частью второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации, с руководителем общеобразовательного учреждения заключается срочный трудовой договор. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в том числе в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса РФ.

Конкурс состоится 29 июля 2025 года в 15 ч. 00 мин. по адресу: Санкт‑Петербург, Турку ул., д. 20, корп. 2, 3 этаж, большой конференц-зал.

Форма проведения конкурса – собеседование.

Итоги конкурса будут подведены 29 июля 2025 года, о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней.

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

Администрация Фрунзенского района Санкт‑Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 325 Фрунзенского района Санкт‑Петербурга (далее – общеобразовательное учреждение), расположенного по адресу: 192239, Санкт‑Петербург, Альпийский переулок, д. 5, корп. 2, литера А.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование – специалитет, магитстратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «образование и педагогические науки» и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление» или высшее образование – бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогические науки» или высшее образование – специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в сфере образования и педагогических наук и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной пере6подготовки) по одному из направлений: «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление» и стаж работы на педагогических и/или руководящих должностях в дошкольных образовательных организациях или общеобразовательных организациях
не менее 5 лет и прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель».

Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе в 10 ч. 00 мин. 16 июня 2025 года.

Окончание приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе – в 17 ч. 00 мин. 16 июля 2025 года.

Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

заявку на участие в конкурсе (при подаче заявки предъявляется паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность кандидата);
собственноручно заполненную и подписанную анкету;
две фотографии размером 4 x 6 см;
автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;
копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;
список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой предприятия или учреждения, при их наличии;
в запечатанном конверте – предложения кандидата по программе развития общеобразовательного учреждения;
документ, подтверждающий прохождение аттестации кандидата на соответствие должности «руководитель».

Форма проведения конкурса – собеседование.

Начат отбор на новую кадровую программу «Время героев Санкт‑Петербурга»

Программа направлена на привлечение участников специальной военной операции к работе в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга и подведомственных организациях.

С подробной информацией можно ознакомиться, перейдя по ссылке: https://www.gov.spb.ru/vremyageroev/

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА

Администрация Фрунзенского района Санкт‑Петербурга объявляет о результатах конкурса от 29.03.2024 на замещение вакантной должности директора:

– государственного бюджетного общеобразовательного учреждения гимназии № 227 Фрунзенского района Санкт‑Петербурга, расположенного по адресу: 192241, Санкт‑Петербург, ул. Турку, д. 30, литер А.

Победителем признан Рыженков Виталий Юрьевич.

– государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 325 Фрунзенского района Санкт‑Петербурга, расположенного по адресу: 192239, Санкт‑Петербург, Альпийский переулок, д. 5, корп. 2, литера А.

Победителем признана Комарова Наталья Васильевна.

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

Администрация Фрунзенского района Санкт‑Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Гимназии № 227 Фрунзенского района Санкт‑Петербурга (далее – общеобразовательное учреждение), расположенного по адресу: 192241, Санкт‑Петербург, ул. Турку, д. 30, литер А.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование – специалитет, магитстратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «образование и педагогические науки» и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление»
или высшее образование – бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей
и направлений подготовки «Образование и педагогические науки» или высшее образование – специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в сфере образования и педагогических наук и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной пере6подготовки) по одному из направлений: «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление» и стаж работы на педагогических и/или руководящих должностях в дошкольных образовательных организациях или общеобразовательных организациях не менее 5 лет и прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель».

Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе в 10 ч. 00 мин. 26 февраля 2024 года.

Окончание приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе – в 17 ч. 00 мин. 26 марта 2024 года.

Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

заявку на участие в конкурсе (при подаче заявки предъявляется паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность кандидата);
собственноручно заполненную и подписанную анкету;
две фотографии размером 4 x 6 см;
автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;
копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;
список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой предприятия или учреждения, при их наличии;
в запечатанном конверте – предложения кандидата по программе развития общеобразовательного учреждения;
документ, подтверждающий прохождение аттестации кандидата на соответствие должности «руководитель».

Основные условия трудового договора: в соответствии с частью второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации, с руководителем общеобразовательного учреждения заключается срочный трудовой договор. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в том числе в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса РФ.

Конкурс состоится 29 марта 2024 года в 13 ч. 00 мин. по адресу: Санкт‑Петербург, Турку ул., д. 20, корп. 2, 3 этаж, большой конференц-зал.

Форма проведения конкурса – собеседование.

Итоги конкурса будут подведены 2 апреля 2024 года, о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней.

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

Администрация Фрунзенского района Санкт‑Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 325 Фрунзенского района Санкт‑Петербурга (далее – общеобразовательное учреждение), расположенного по адресу: 192239, Санкт‑Петербург, Альпийский переулок, д. 5, корп. 2, литера А.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование – специалитет, магитстратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «образование и педагогические науки» и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление»
или высшее образование – бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей
и направлений подготовки «образование и педагогические науки» или высшее образование – специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в сфере образования и педагогических наук и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной пере6подготовки) по одному из направлений: «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление» и стаж работы на педагогических
и/или руководящих должностях в дошкольных образовательных организациях или общеобразовательных организациях не менее 5 лет и прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель».

Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе в 10 ч. 00 мин. 26 февраля 2024 года.

Окончание приема заявок от кандидатов – в 17 ч. 00 мин. 26 марта 2024 года.

Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

заявку на участие в конкурсе (при подаче заявки предъявляется паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность кандидата);
собственноручно заполненную и подписанную анкету;
две фотографии размером 4 x 6 см;
автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;
копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;
список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой предприятия или учреждения, при их наличии;
в запечатанном конверте – предложения кандидата по программе развития общеобразовательного учреждения;
документ, подтверждающий прохождение аттестации кандидата на соответствие должности «руководитель».

Основные условия трудового договора: в соответствии с частью второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации, с руководителем общеобразовательного учреждения заключается срочный трудовой договор. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в том числе в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса РФ.

Форма проведения конкурса – собеседование.

Государственная гражданская служба

Основным документом, устанавливающим понятие государственной должности, принципы государственной гражданской службы и регулирующим вопросы, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации (далее – гражданский служащий), является Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее – Федеральный закон).

Государственная гражданская служба Российской Федерации – вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее – граждане) на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи).

Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации.

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае (ст.16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"):

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
непредставления установленных сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
несоблюдение ограничений, нарушение запретов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции":
непредставление сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов
в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя (п. 2 ст. 26 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"):

Список документов:

Анкета.(утвержденная Указом Президента РФ от 10.10.2024. № 870)
Фотографии: 4х6 – 2 шт. (на матовой бумаге).
Удостоверение офицера запаса (справка) или военный билет.
Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности.
Паспорт.
Свидетельство о рождении.
Документы об образовании с приложениями.
Документы о профессиональной переподготовке, повышении квалификации.
Свидетельства о браке (о разводе).
Свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН).
Страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС).
Медицинский полис.
Справка о доходах с последнего места работы (2-НДФЛ).
Медицинское заключение о состоянии здоровья (форма №001-ГС/у):

В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных документов.

Контактное лицо по вопросу замещения вакантных должностей: главный специалист отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга Денисова Екатерина Алексеевна, тел. 576-84-23, адрес электронной почты: okadr@tufruns.gov.spb.ru.

Конкурс лучших кадровых технологий

Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт‑Петербурга» проходит по инициативе Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга при организационной поддержке Комитета государственной службы и кадровой политики и Санкт‑Петербургского межрегионального ресурсного центра.

Подробная информация: https://kkt.kadrsov.ru/

Вакансии и конкурсы

Кадровый портал администрации Санкт‑Петербурга - единая площадка для размещения информации о вакансиях и проводимых конкурсах на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

***

В соответствии со статьей 22 Федерального Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – закон), поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещения гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. По решению представителя нанимателя конкурс может
не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Объявления о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах власти, в том числе и в администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга опубликовываются в еженедельном Информационном бюллетене Администрации
Санкт‑Петербурга, а также размещаются на официальном Интернет-портале Администрации Санкт‑Петербурга http://www.gov.spb.ru в разделе: «Вакансии и Конкурсы в Администрации Санкт‑Петербурга».

***

Фрунзенский район