05.04.2024
Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета.

Жилищный комитет сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, объявление о котором было опубликовано 19.02.2024, состоялся 04.04.2024.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста Отдела контроля и анализа финансово-хозяйственной деятельности Жилищного комитета определены победители для включения в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

19.03.2024

Информация о дате, времени и месте проведения конкурса, объявление о котором было опубликовано 19.02.2024

главный специалист Отдела контроля и анализа финансово-хозяйственной деятельности Жилищного комитета.

Письменное тестирование состоится 02.04.2024 в 10.00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, конференц-зал (1 этаж, каб. 20).

Индивидуальное собеседование состоится 04.04.2024 в 10.00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, конференц-зал (1 этаж, каб. 20).

Список кандидатов допущенных для участия в конкурсе

Ваганова Елена Николаевна;
Моркина Анастасия Игоревна;
Трофимова Наталья Михайловна;
Федоров Александр Борисович;
Фролова Ольга Владимировна.

19.02.2024

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

19.12.2022
Информация о результатах конкурсов на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

Жилищный комитет сообщает, что конкурсы на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, объявление о которых было опубликовано 31.10.2022, состоялись 16.12.2022.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста Отдела учета и отчетности Жилищного комитета определен победитель для включения в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста отдела эксплуатации и инженерного обеспечения Технического управления Жилищного комитета определен победитель для включения в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

22.11.2022
Объявление о дате, времени и месте проведения конкурсов, объявление о которых было опубликовано 31.10.2022

главный специалист Отдела учета и отчетности Жилищного комитета;
ведущий специалист отдела эксплуатации и инженерного обеспечения Технического управления Жилищного комитета.

Письменное тестирование состоится 13.12.2022 в 10.00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, конференц-зал (1 этаж, каб. 20).

Индивидуальное собеседование состоится 16.12.2022 в 10.00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, конференц-зал (1 этаж, каб. 20).

31.10.2022
Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

Жилищный комитет в лице председателя Комитета Зотова Олега Юрьевича, действующего на основании Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете», объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

главный специалист Отдела учета и отчетности Жилищного комитета;
ведущий специалист отдела эксплуатации инженерного обеспечения Технического управления Жилищного комитета.

1. Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела учета и отчетности Жилищного комитета.

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Государственный аудит» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 25.04.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 07.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 19.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
знание в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;
Налоговый кодекс Российской Федерации, часть первая;
Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
федеральные стандарты бухгалтерского учета для организаций государственного сектора, утвержденные приказами Министерства финансов Российской Федерации;
приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29.11.2017 № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;
приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.06.2019 № 85н «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»;
приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;
приказ Министерства финансов Российской Федерации от 16.12.2010 № 174н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению»;
приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
приказ Министерства финансов Российской Федерации от 25.03.2011 № 33н «Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных
и автономных учреждений»;
приказ Министерства финансов Российской Федерации от 13.04.2020 № 66н «Об утверждении Порядка учета Федеральным казначейством поступлений в бюджетную систему Российской Федерации и их распределения между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации»;
приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению»;
приказ Министерства финансов Российской Федерации от 13.06.1995 № 49 «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»;
распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 26.04.2001 № 45-р «Об утверждении Инструкции о порядке ведения лицевых счетов получателей бюджетных средств, утверждения и доведения лимитов бюджетных обязательств, санкционирования и оплаты денежных обязательств за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

основы гражданского законодательства;
основные направления совершенствования бюджетного учета в Российской Федерации;
требования к порядку и срокам хранения документов, образующихся в процессе деятельности Отдела учета и отчетности;
основные требования к порядку ведения и составления бухгалтерской отчетности в коммерческих организациях;
знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольного комплаенса).

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

порядок составления бюджетной отчетности государственными казенными учреждениями;
порядок ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности государственными бюджетными учреждениями;
дополнительные требования Минфина РФ к составлению месячной, квартальной, годовой бюджетной и бухгалтерской отчетности организациями сектора государственного управления;
требования Комитета финансов Санкт‑Петербурга к срокам, порядку составления и представления в финансовый орган месячной, квартальной, годовой консолидированной бюджетной отчетности и сводной бухгалтерской отчетности бюджетных учреждений;
порядок взаимодействия с Управлением Федерального казначейства по Санкт‑Петербургу в рамках осуществления Жилищным комитетом полномочий главного администратора доходов бюджета Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
подготовка проектов правовых актов;
анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,
использование опыта и мнения коллег;
подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;
систематическое повышение профессиональных знаний;
работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

оформление первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни, принятие первичных документов к учету;
денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущая группировка фактов хозяйственной жизни;
составление регистров бухгалтерского учета;
формирование бюджетной отчетности;
проведение и оформление инвентаризации активов и обязательств.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

работа в прикладном программном обеспечении «Система удаленного финансового документооборота» Автоматизированной системы Федерального казначейства: оформление уведомлений об уточнении вида и принадлежности платежа, заявок на возврат, формирование выписки из лицевого счета администратора доходов бюджета, выписки из сводного реестра поступлений и выбытий, справки о перечислении поступлений в бюджеты;
работа в Автоматизированной информационной системе бюджетного процесса – Электронное казначейство Комитета финансов Санкт‑Петербурга: проверка соответствия требованиям Минфина РФ заполнения государственными казенными и бюджетными учреждениями форм месячной, квартальной, годовой финансовой отчетности, формирование консолидированной бюджетной отчетности и сводной бухгалтерской отчетности бюджетных учреждений, обеспечение утверждения финансовой отчетности в установленном порядке;
отражение хозяйственных операций в программном продукте «1С: Бухгалтерия»;
проведение инвентаризации имущества и обязательств Жилищного комитета.

2. Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела эксплуатации и инженерного обеспечения Технического управления Жилищного комитета.

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Градостроительство», «Архитектура», «Строительство», «Электроэнергетика и электротехника» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Жилищный кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 23.11.2009 № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»;
постановление Правительства Российской Федерации от 13.08.2006 № 491 «Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и Правил изменения размера платы за содержание жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность»;
постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2011 № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»;
постановление Правительства Российской Федерации от 14.02.2012 № 124 «О правилах, обязательных при заключении договоров снабжения коммунальными ресурсами»;
постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2013 № 290 «О минимальном перечне услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, и порядке их оказания и выполнения»;
постановление Правительства Российской Федерации от 15.05.2013 № 416 «О порядке осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами»;
постановление Правительства Российской Федерации от 18.11.2013 № 1034 «О коммерческом учете тепловой энергии, теплоносителя»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.04.2012 № 405 «Об утверждении Перечня обязательных мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности в отношении общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2014 № 1306 «О мерах по реализации главы 21 «Дополнительная мера социальной поддержки граждан по финансированию расходов, связанных с приобретением и заменой газовых плит, газовых водонагревательных колонок и электрических плит, не подлежащих ремонту и установленных в жилых помещениях жилищного фонда в Санкт‑Петербурге» Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 04.08.2016 № 666 «О мониторинге технического состояния многоквартирных домов в Санкт‑Петербурге».
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

принципы формирования адресных программ по текущему ремонту жилищного фонда, адресных программ замены газовых плит, газовых водонагревательных колонок и электрических плит, порядок их реализации;
основные направления и приоритеты государственной политики в области мероприятий по энергосбережению;
знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольном комплаенсе).

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

принципы организации работы по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц в организациях;
система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;
правила эксплуатации зданий и сооружений;
принципы, методы и механизмы осуществления контроля за текущим ремонтом жилищного фонда, выполнением мероприятий по энергосбережению;
ответственность за нарушения, допущенные при рассмотрении обращений юридических лиц и граждан.

Квалификационные требования к базовым умениям:

взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями;
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
подготовка проектов правовых актов;
анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;
коммуникативные умения;
использование опыта и мнения коллег;
эффективное сотрудничество с коллегами;
подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;
систематическое повышение профессиональных знаний;
работа с компьютером и его периферийными устройствами;
работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет;
управление электронной почтой;
работа в текстовом редакторе;
работа с электронными таблицами;
подготовка электронных презентаций;
использование графических объектов в электронных документах;
работа с базами данных.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

эффективно планировать служебную деятельность;
владеть навыками делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне;
своевременно выявлять проблемные ситуации, которые могут привести к конфликту интересов;
проводить анализ поступающей информации по текущему ремонту жилищного фонда Санкт‑Петербурга, по мероприятиям по энергосбережению, формировать сводные отчеты по текущему ремонту жилищного фонда в Санкт‑Петербурге и по эксплуатации инженерных систем многоквартирных домов жилищного фонда Санкт‑Петербурга;
владеть навыками личного общения с заявителями и межведомственного взаимодействия;
участвовать в подготовке рекомендаций и разъяснений по вопросам текущего ремонта жилищного фонда Санкт‑Петербурга, мероприятий по энергосбережению;
владеть навыками организации делопроизводства и оформления документов.
использование официально-делового стиля при составлении документов ненормативного характера.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

выявлять нарушения предприятий, организаций, учреждений в работе по обращениям граждан по вопросам жилищно-коммунального хозяйства;
владеть навыками подготовки аналитических справок, докладов и материалов по вопросам содержания жилищного фонда Санкт‑Петербурга в области мероприятий по энергосбережению и текущему ремонту жилищного фонда Санкт‑Петербурга;
использовать систему электронного документооборота (СЭДД);
владеть навыками подготовки рекомендаций, разъяснений по вопросам осуществления мероприятий по энергосбережению, текущему ремонту жилищного фонда Санкт‑Петербурга.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета включается в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Жилищного комитета производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 09.00 до 16.00, в пятницу с 09.00 до 15.00 (перерыв с 13.00 до 13.48) по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Островского, дом 11, кабинет 59.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 16.12.2022.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в подразделе «Тест для самопроверки» раздела «Профессиональное развитие» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment.

Телефон для справок: (812) 576-02-92.

Адрес электронной почты: vorontsovayua@gk.gov.spb.ru.

18.10.2022

Результаты конкурсов на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга начальника Сектора распределения жилищного фонда коммерческого использования Жилищного комитета определен победитель для включения в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга начальника сектора реализации безвозмездных субсидий отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета определен победитель для включения в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

03.10.2022
Результаты конкурсов на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста отдела расселения коммунальных квартир Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета определен победитель для включения в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста сектора реализации безвозмездных субсидий отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета определен победитель для включения в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Объявление о дате, времени и месте проведения конкурсов, объявление о которых было опубликовано 05.09.2022

начальник Сектора распределения жилищного фонда коммерческого использования Жилищного комитета;

начальник сектора реализации безвозмездных субсидий отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета;

главный специалист отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета;

ведущий специалист отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета.

Тестирование состоится 13.10.2022 в 10.00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, конференц-зал (1 этаж, каб. 20).

Индивидуальное собеседование состоится 17.10.2022 в 10.00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, конференц-зал (1 этаж, каб. 20).

12.09.2022
Объявление о дате, времени и месте проведения конкурсов, объявление о которых было опубликовано 22.08.2022

ведущего специалиста отдела расселения коммунальных квартир Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета;

ведущего специалиста отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета.

Тестирование состоится 27.09.2022 в 10.00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, конференц-зал (1 этаж, каб. 20).

Индивидуальное собеседование состоится 30.09.2022 в 15.00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, конференц-зал (1 этаж, каб. 20).

05.09.2022
Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

начальник Сектора распределения жилищного фонда коммерческого использования Жилищного комитета;

1. Квалификационные требования к должности начальника Сектора распределения жилищного фонда коммерческого использования Жилищного комитета:

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Архитектура», «Градостроительство», «Строительство», «Строительство уникальных зданий и сооружений», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Жилищный кодекс Российской Федерации;
Гражданский кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный Закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;
Закон Санкт‑Петербурга от 07.07.2004 № 409-61 «О содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий граждан»;
Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 407-65 «О порядке ведения учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях и предоставлении жилых помещений по договорам социального найма в Санкт‑Петербурге»;
Закон Санкт‑Петербурга от 15.03.2006 № 100-15 «О специализированном жилищном фонде Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 26.04.2006 № 221-32 «О жилищной политике Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 28.03.2007 № 125-27 «О порядке предоставления жилых помещений жилищного фонда коммерческого использования Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2010 № 408-91 «О внесении изменений в Закон Санкт‑Петербурга «О целевой программе Санкт‑Петербурга «Расселение коммунальных квартир в Санкт‑Петербурге» и Закон Санкт‑Петербурга «О содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий граждан»;
Закон Санкт‑Петербурга от 24.06.2015 № 475-92 «О жилых помещениях жилищного фонда социального использования и о наемных домах социального использования»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 17.10.2005 № 1546 «Об актуализации данных учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях, учета граждан, нуждающихся в содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий, и учета граждан, имеющих право на заключение договоров найма жилых помещений жилищного фонда социального использования»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 07.03.2008 № 257 «Об утверждении Методики определения арендной платы за жилые помещения жилищного фонда коммерческого использования Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.02.2016 № 111 «Об установлении максимального размера платы за наем жилых помещений жилищного фонда социального использования и размера платы за наем жилого помещения по договору найма жилого помещения жилищного фонда социального использования Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 05.06.2007 № 637 «О жилых помещениях жилищного фонда коммерческого использования Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 18.09.2007 № 1164 «О жилых помещениях для социальной защиты отдельных категорий граждан»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.01.2009 № 12 «О порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при подготовке и принятия решений о продаже жилых помещений государственного жилищного фонда Санкт‑Петербурга на торгах и проведении торгов по продаже жилых помещений государственного жилищного фонда Санкт‑Петербурга»;
Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 17.10.2005 № 141-рп «О районных жилищных комиссиях».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

особенности реализации государственной жилищной политики Санкт‑Петербурга и Российской Федерации;
знание основ государственного устройства и управления;
понятие объекта ЖКХ;
порядок ведения учет граждан (реабилитированных) в качестве нуждающихся в жилых помещениях;
порядок ведения учета граждан, нуждающихся в содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий;
порядок ведения учета граждан, имеющих право на заключение договоров найма жилищного фонда социального использования;
знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольном комплаенсе).

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
понятие процедуры рассмотрения обращений граждан;
методы управления подчиненными сотрудниками.

Квалификационные требования к базовым умениям:

навыки руководства структурным подразделением;
оперативного принятия и реализации управленческих решений;
адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов;
контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
эффективного планирования служебной деятельности;
взаимодействия с органами государственной власти и иными организациями;
нормотворческой деятельности;
владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;
владения конструктивной критикой;
учета мнения коллег и подчиненных;
ответственности по отношению к людям;
делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; стратегического планирования и управления с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти и организациях;
работы с компьютером и его периферийными устройствами;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет;
управления электронной почтой;
работы в текстовом редакторе;
работы с электронными таблицами и базами данных

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

проведение анализа деятельности отдела жилищного фонда коммерческого использования;
умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
использование официально-делового стиля при составлении документов ненормативного характера.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
подготовка аналитических, информационных и других материалов;
организация и проведение мониторинга применения законодательства.

2. Квалификационные требования к должности начальника сектора реализации безвозмездных субсидий отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета:

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Жилищный кодекс Российской Федерации;
Гражданский кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»;
Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2008 № 714 «Об обеспечении жильем ветеранов Великой Отечественной войны»;
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 15.10.2005 № 614 «Об утверждении Правил предоставления субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию передаваемых полномочий Российской Федерации по обеспечению жильем ветеранов, инвалидов и семей, имеющих детей-инвалидов»;
Закон Санкт‑Петербурга от 07.07.2004 № 409-61 «О содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий»;
Закон Санкт‑Петербурга от 19.07.2005 № 407-65 «О порядке ведения учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях и предоставлении жилых помещений по договорам социального найма в Санкт‑Петербурге»;
Закон Санкт‑Петербурга от 26.04.2006 № 221-32 «О жилищной политике Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.03.2006 № 312 «О порядке и условиях предоставления гражданам безвозмездных субсидий для приобретения или строительства жилых помещений, социальных выплат для приобретения или строительства жилых помещений и порядке предоставления единовременных денежных выплат на приобретение или строительство жилых помещений»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.10.2006 № 1277 «О порядке формирования годовых жилищных планов»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 14.10.2009 № 1164 «О мерах по обеспечению жилыми помещениями граждан в соответствии с Федеральным законом «О ветеранах», Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2008 № 714 «Об обеспечении жильем ветеранов Великой Отечественной войны 1941-1945 годов»;
Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 01.12.2011 № 51-рп «Об организации межведомственного взаимодействия при предоставлении государственных и муниципальных услуг в Санкт‑Петербурге».
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 14.06.2022 № 522 «О мерах по реализации главы 32-4 «Социальная поддержка в сфере улучшения жилищных условий граждан» Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 22.10.2019 № 740 «Об утверждении Плана мероприятий по реализации в Санкт‑Петербурге Стратегии экономического и социального развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

особенности реализации государственной жилищной политики Санкт‑Петербурга и Российской Федерации;
знание основ государственного устройства и управления;
принципы предоставления государственных услуг;
порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента.
знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольном комплаенсе).

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
порядок предоставления и расчета размера социальных выплат для приобретения или строительства жилых помещений.

Квалификационные требования к базовым умениям:

навыки руководства подразделением;
адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов;
контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
эффективного планирования служебной деятельности;
публичного выступления;
ведения деловых переговоров;
взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями;
нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;
подбора и расстановки кадров;
владения конструктивной критикой; учета мнения коллеги подчиненных; ответственности по отношению к людям;
делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне;
своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов;
стратегического планирования и управления с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях;
работы с компьютером и его периферийными устройствами;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет;
управления электронной почтой;
работы в текстовом редакторе;
работы с электронными таблицами и базами данных.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

проведение анализа деятельности сектора и планирование его деятельности с учетом организационных целей;
умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
использование официально-делового стиля при составлении документов ненормативного характера.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
подготовка аналитических, информационных и других материалов;
организация и проведение мониторинга применения законодательства.

3. Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета:

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Архитектура», «Градостроительство», «Строительство» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Кваификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Жилищный кодекс Российской Федерации;
Постановление Правительства Российской Федерации от 17.12.2010 № 1050 «О реализации отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2017 № 1710 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;
Закон Санкт‑Петербурга от 28.07.2004 № 409-61 «О содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий граждан»;
Закон Санкт‑Петербурга от 30.11.2005 № 648-91 «О целевой программе Санкт‑Петербурга «Жилье работникам бюджетной сферы»;
Закон Санкт‑Петербурга от 09.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга».
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 04.12.2007 № 1540 «О реализации Закона Санкт‑Петербурга «О целевой программе Санкт‑Петербурга «Жилье работникам бюджетной сферы»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 491 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Обеспечение доступным жильем и жилищно-коммунальными услугами жителей Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 14.06.2022 № 522 «О мерах по реализации главы 32-4 «Социальная поддержка в сфере улучшения жилищных условий граждан Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

цели и задачи жилищной политики Санкт‑Петербурга;
методы реализации основных направлений жилищной политики Санкт‑Петербурга;
основные направления совершенствования жилищной политики Санкт‑Петербурга;
принципы эффективного использования бюджетных ассигнований;

знания антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольного комплаенса).

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

принципы формирования учетных дел граждан;
принципы реализации целевой программы Санкт‑Петербурга «Жилье работникам бюджетной сферы» (далее – Программа), а также мероприятия по обеспечению предоставления дополнительной меры социальной поддержки в виде социальной выплаты на строительство и приобретение жилья за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга гражданам, указанным в абзацах 4 и 5 подпункта 1 пункта 1 статьи 114-11 Закона Санкт‑Петербурга от 09.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга» (далее – Мероприятие).
принципы проведения оценки эффективности реализации Программы, Мероприятия;

порядок совершенствования нормативно-правовой базы в рамках реализации Программы, Мероприятия.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
подготовка проектов правовых актов;
анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,
использование опыта и мнения коллег;
подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;
систематическое повышение профессиональных знаний;
работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

обеспечение реализации Программы, Мероприятия.
эффективное планирование служебной деятельности;
эффективное сотрудничество с коллегами.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

проверка учетных дел граждан-участников Программы, Мероприятия;
реализация Программы, Мероприятия;
консультирование граждан;
подготовка отчетов о ходе реализации Программы; Мероприятия;
проведение анализа эффективности работы Программы, Мероприятия;

совершенствование Программы, Мероприятия.

4. Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета:

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Строительство» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Жилищный кодекс Российской Федерации;
Постановление Правительства Российской Федерации от 17.12.2010 № 1050 «О реализации отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2017 № 1710 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;
Закон Санкт‑Петербурга от 28.07.2004 № 409-61 «О содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий граждан»;
Закон Санкт‑Петербурга от 30.11.2005 № 648-91 «О целевой программе Санкт‑Петербурга «Жилье работникам бюджетной сферы»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 04.12.2007 № 1540 «О реализации Закона Санкт‑Петербурга «О целевой программе Санкт‑Петербурга «Жилье работникам бюджетной сферы»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 491 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Обеспечение доступным жильем и жилищно-коммунальными услугами жителей Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

особенности реализации государственной жилищной политики Санкт‑Петербурга и Российской Федерации;
знание основ государственного устройства и управления;
знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольного комплаенса);
знание процедур предоставления государственных услуг.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

понятие проекта нормативного правового акта и проекта распоряжения, инструменты и этапы их разработки;
принципы, методы, технологии и механизмы осуществления деятельности в государственных организациях.

Квалификационные требования к базовым умениям:

мыслить системно (стратегически);
планировать, использовать рационально служебное время и достигать результата;
адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач коммуникативного взаимодействия;
подготовки проектов правовых актов;
анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;
использования опыта и мнения коллег;
подготовки деловой корреспонденции и служебных документов;
систематического повышения профессиональных знаний;
ответственного отношения к людям;
работа с использованием информационно-коммуникационных технологий, компьютера и его периферийными устройствами.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

анализ полученных результатов и планирование деятельности;
применение порядка предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда Санкт‑Петербурга участникам целевой программы Санкт‑Петербурга «Жилье работникам бюджетной сферы»;
работа с электронными системами межведомственного электронного взаимодействия (ЕСЭДД);
использование официально-делового стиля при составлении деловой корреспонденции и служебных документов;
реализация управленческих решений.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
исполнение предписаний, решений и других распорядительных документов;
работа с базами данных.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;
заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н).

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 17.10.2022.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: (812) 576-02-92.

Адрес электронной почты: vorontsovayua@gk.gov.spb.ru.

30.08.2022
Информация о результатах конкурсов на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

Жилищный комитет сообщает, что конкурсы на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста Отдела планирования и исполнения бюджета Жилищного комитета, главного специалиста Отдела учета и отчетности Жилищного комитета, объявление о которых было опубликовано 11.07.2022, состоялись 26.08.2022.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста Отдела планирования и исполнения бюджета Жилищного комитета определен победитель для включения в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Конкурс на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста отдела ценовой политики и сметного нормирования капитального ремонта Управления капитального ремонта Жилищного комитета, объявление о котором было опубликовано 11.07.2022, не состоялся ввиду отсутствия необходимого

22.08.2022
Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

Жилищный комитет в лице председателя Комитета Зотова Олега Юрьевича, действующего на основании Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете», объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

ведущий специалист отдела расселения коммунальных квартир Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета;

ведущий специалист сектора реализации безвозмездных субсидий отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета;

1. Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела расселения коммунальных квартир Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Жилищный кодекс Российской Федерации;
Гражданский кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Федеральный Закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный Закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;
Закон Санкт‑Петербурга от 28.07.2004 № 409-61 «О содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий граждан»;
Закон Санкт‑Петербурга от 19.07.2005 № 407-65 «О порядке ведения учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях и предоставлении жилых помещений по договорам социального найма в Санкт‑Петербурге»;
Закон Санкт‑Петербурга от 26.04.2006 № 221-32 «О жилищной политике Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 02.11.2007 № 513-101 «О целевой программе Санкт‑Петербурга «Расселение коммунальных квартир в Санкт‑Петербурге»;
Закон Санкт‑Петербурга от 02.05.2006 № 169-27 «О порядке и условиях продажи жилых помещений государственного жилищного фонда Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 491 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Обеспечение доступным жильем и жилищно-коммунальными услугами жителей Санкт‑Петербурга» на 2015-2020 годы»
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 04.12.2007 № 1537 «О реализации закона Санкт‑Петербурга «О целевой программе Санкт‑Петербурга «Расселение коммунальных квартир в Санкт‑Петербурге»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.07.2006 № 903 «О продаже жилых помещений государственного жилищного фонда Санкт‑Петербурга целевым назначением»;
Распоряжение Жилищного комитета от 13.02.2019 № 148-р «Об утверждении Административного регламента Жилищного комитета по предоставлению государственной услуги по предоставлению социальных выплат для приобретения или строительства жилых помещений по целевой программе Санкт‑Петербурга «Расселение коммунальных квартир в Санкт‑Петербурге»;
Распоряжение Жилищного комитета от 07.02.2008 № 21-р «О реализации постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 04.12.2007 № 1537».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

знание основ государственного устройства и управления;
знание документов, являющихся основанием для владения (пользования) жилыми помещениями.
знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольном комплаенсе).

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля.

Квалификационные требования к базовым умениям:

навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
использование официально-делового стиля при составлении документов ненормативного характера;
применение методов автоматизации в деятельности Отдела с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
подготовка аналитических, информационных и других материалов;
организация и проведение мониторинга применения законодательства в части предметов ведения Отдела.

2. Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора реализации безвозмездных субсидий отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета:

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Жилищный кодекс Российской Федерации;
Гражданский кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»;
Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2008 № 714 «Об обеспечении жильем ветеранов Великой Отечественной войны»;
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;
постановление Правительства Российской Федерации от 15.10.2005 № 614 «Об утверждении Правил предоставления субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию передаваемых полномочий Российской Федерации по обеспечению жильем ветеранов, инвалидов и семей, имеющих детей-инвалидов»;
Закон Санкт‑Петербурга от 07.07.2004 № 409-61 «О содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий»;
Закон Санкт‑Петербурга от 19.07.2005 № 407-65 «О порядке ведения учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях и предоставлении жилых помещений по договорам социального найма в Санкт‑Петербурге»;
Закон Санкт‑Петербурга от 26.04.2006 № 221-32 «О жилищной политике Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.03.2006 № 312 «О порядке и условиях предоставления гражданам безвозмездных субсидий для приобретения или строительства жилых помещений, социальных выплат для приобретения или строительства жилых помещений и порядке предоставления единовременных денежных выплат на приобретение или строительство жилых помещений»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.10.2006 № 1277 «О порядке формирования годовых жилищных планов»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 14.10.2009 № 1164 «О мерах по обеспечению жилыми помещениями граждан в соответствии с Федеральным законом «О ветеранах», Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2008 № 714 «Об обеспечении жильем ветеранов Великой Отечественной войны 1941-1945 годов»;
распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 01.12.2011 № 51-рп «Об организации межведомственного взаимодействия при предоставлении государственных и муниципальных услуг в Санкт‑Петербурге».
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 24.04.2018 № 328 «Об утверждении Порядка предоставления социальных выплат для приобретения или строительства жилых помещений гражданам, имеющим трех и более несовершеннолетних детей, принятым на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, или на учет нуждающихся в содействии в улучшении жилищных условий, и о внесении изменений в постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 28.03.2006 № 312, от 30.12.2009 № 1593»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 22.10.2019 № 740 «Об утверждении Плана мероприятий по реализации в Санкт‑Петербурге Стратегии экономического и социального развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

особенности реализации государственной жилищной политики Санкт‑Петербурга и Российской Федерации;
знание основ государственного устройства и управления;
принципы предоставления государственных услуг;
порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;
знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольном комплаенсе).

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
подготовка проектов правовых актов;
анализ и прогнозирование деятельности в полученной сфере;
использование опыта и мнения коллег;
подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;
систематическое повышение профессиональных знаний;
работа с компьютером и его периферийными устройствами;
работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет;
управление электронной почтой;
работа в текстовом редакторе;
работа с электронными таблицами и базами данных.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
использование официально-делового стиля при составлении документов ненормативного характера.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов
и других документов;
подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
подготовка аналитических, информационных и других материалов.

3. Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Архитектура», «Строительство» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Жилищный кодекс Российской Федерации;
Постановление Правительства Российской Федерации от 17.12.2010 № 1050 «О реализации отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2017 № 1710 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;
Закон Санкт‑Петербурга от 28.07.2004 № 409-61 «О содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий граждан»;
Закон Санкт‑Петербурга от 30.11.2005 № 648-91 «О целевой программе Санкт‑Петербурга «Жилье работникам бюджетной сферы»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 04.12.2007 № 1540 «О реализации Закона Санкт‑Петербурга «О целевой программе Санкт‑Петербурга «Жилье работникам бюджетной сферы»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 491 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Обеспечение доступным жильем и жилищно-коммунальными услугами жителей Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

особенности реализации государственной жилищной политики Санкт‑Петербурга и Российской Федерации;
знание основ государственного устройства и управления;
знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольного комплаенса);
знание процедур предоставления государственных услуг.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

понятие проекта нормативного правового акта и проекта распоряжения, инструменты и этапы их разработки;
принципы, методы, технологии и механизмы осуществления деятельности в государственных организациях.

Квалификационные требования к базовым умениям:

мыслить системно (стратегически); планировать, использовать рационально служебное время и достигать результата; адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач коммуникативного взаимодействия; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; ответственного отношения к людям; работа с использованием информационно-коммуникационных технологий, компьютера и его периферийными устройствами.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

анализ полученных результатов и планирование деятельности;
применение порядка предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда Санкт‑Петербурга участникам целевой программы Санкт‑Петербурга «Жилье работникам бюджетной сферы»;
работа с электронными системами межведомственного электронного взаимодействия (ЕСЭДД);
использование официально-делового стиля при составлении деловой корреспонденции и служебных документов;
реализация управленческих решений.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
исполнение предписаний, решений и других распорядительных документов;
работа с базами данных.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 30.09.2022.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: (812) 576-02-92.

Адрес электронной почты: vorontsovayua@gk.gov.spb.ru.

10.08.2022
Объявление о дате, времени и месте проведения конкурсов, объявление о которых было опубликовано 11.07.2022

ведущего специалиста Отдела планирования и исполнения бюджета Жилищного комитета;
главного специалиста Отдела учета и отчетности Жилищного комитета.

Тестирование состоится 23.08.2022 в 10.00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, конференц-зал (1 этаж, каб. 20).

Индивидуальное собеседование состоится 26.08.2022 в 10.00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, конференц-зал (1 этаж, каб. 20).

Жилищный комитет сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста отдела ценовой политики и сметного нормирования капитального ремонта Управления капитального ремонта Жилищного комитета не состоялся ввиду отсутствия необходимого количества кандидатов для участия в конкурсе.

28.07.2022
Сведения об итогах второго этапа конкурса на замещение вакантной должности руководителя (генерального директора) некоммерческой организации «Фонд – региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах» - квалификационного экзамена в форме компьютерного тестирования в дистанционном режиме в автоматизированной системе и информация об отмене конкурса

Жилищный комитет сообщает, что 21.07.2022 проведен второй этап открытого конкурса на замещение вакантной должности руководителя (генерального директора) некоммерческой организации «Фонд – региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах» (далее – конкурс) – квалификационный экзамен в форме компьютерного тестирования кандидатов на должность в дистанционном режиме в автоматизированной системе.

В соответствии с пунктом 2 Порядка проведения квалификационного экзамена и определения его результатов, утвержденного приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 26.10.2016 № 743/пр «Об утверждении перечня вопросов, предлагаемых руководителю регионального оператора, кандидату на должность руководителя регионального оператора на квалификационном экзамене, порядка проведения квалификационного экзамена и определения его результатов» проведение квалификационного экзамена и определение его результатов осуществляется Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.

С учетом уведомления Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, полученного Жилищным комитетом по результатам второго этапа конкурса – квалификационного экзамена, о невозможности определения результатов квалификационного экзамена, приказом Жилищного комитета от 27.07.2022 № 87-п «Об отмене конкурса на замещение вакантной должности руководителя (генерального директора) некоммерческой организации «Фонд – региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах», объявленного приказом Жилищного комитета от 18.05.2022 № 55-п» конкурс отменен.

11.07.2022
Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

Жилищный комитет в лице временно исполняющего обязанности председателя Комитета Канивцова Романа Александровича, действующего на основании Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете», распоряжения Правительства Санкт‑Петербурга от 14.06.2022 № 166-рпк/5 «О кадрах» объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

ведущий специалист Отдела планирования и исполнения бюджета Жилищного комитета;

ведущий специалист отдела ценовой политики и сметного нормирования капитального ремонта Управления капитального ремонта Жилищного комитета;

главный специалист Отдела учета и отчетности Жилищного комитета.

07.07.2022
Информация о результатах первого этапа открытого конкурса на замещение должности руководителя (генерального директора) некоммерческой организации «Фонд – региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах»

Жилищный комитет сообщает, что 06.07.2022 состоялся первый этап открытого конкурса на замещение должности руководителя (генерального директора) некоммерческой организации «Фонд – региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах», объявленного приказом Жилищного комитета от 18.05.2022 № 55-п «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности руководителя (генерального директора) некоммерческой организации «Фонд – региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах» (далее – конкурс).

По результатам первого этапа конкурса допущены к участию во втором этапе конкурса в форме квалификационного экзамена пять кандидатов:

Ахметов Александр Борисович;
Батушин Валерий Геннадьевич;
Макаренко Олег Васильевич;
Максимова Оксана Валерьевна;
Шутов Дмитрий Александрович.

15.06.2022
Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста Отдела по вопросам государственной службы и кадров Жилищного комитета определен победитель для включения в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

18.05.2022
Извещение о проведении открытого конкурса на замещение вакантной должности руководителя (генерального директора) некоммерческой организации «Фонд – региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах»

Жилищный комитет (далее — Организатор конкурса) в соответствии с пунктом 3.2.7-1 Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете» объявляет открытый конкурс на замещение вакантной должности руководителя (генерального директора) некоммерческой организации «Фонд – региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах».

1. Конкурс проводится в соответствии с требованиями, установленными статьей 178.1 Жилищного кодекса Российской Федерации и статьей 6-1 Закона Санкт‑Петербурга от 04.12.2013 № 690-120 «О капитальном ремонте общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге».

Некоммерческая организация «Фонд – региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах» (далее — Фонд, региональный оператор) является специализированной некоммерческой организацией, осуществляющей деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге. Региональный оператор осуществляет функции, предусмотренные Жилищным кодексом Российской Федерации, Законом Санкт‑Петербурга от 04.12.2013 № 690-120 «О капитальном ремонте общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге» (далее — Закон Санкт‑Петербурга № 690-120) и уставом регионального оператора в порядке, предусмотренном Законом Санкт‑Петербурга № 690-120, или иными законами Санкт‑Петербурга.

Фактический адрес Фонда: 194044, Санкт‑Петербург, Тобольская ул., д. 6, 6-7 этажи.

Юридический адрес: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11.

Общие сведения о Фонде и основные показатели его деятельности размещены на официальном сайте Фонда в сети «Интернет»: www.fkr-spb.ru.

2. В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, и имеющие:

высшее образование и квалификацию по специальности или направлению подготовки «строительство» и (или) «юриспруденция» и (или) «экономика» и опыт работы в сфере строительства и (или) в сфере жилищно-коммунального хозяйства не менее 5 лет, в том числе опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет;
либо высшее образование по другим специальностям или другому направлению подготовки и опыт работы в сфере строительства и (или) в сфере жилищно-коммунального хозяйства не менее 7 лет, в том числе опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет.

Кандидату на должность руководителя (генерального директора) регионального оператора необходимо обладать профессиональными знаниями:

Конституции Российской Федерации;
Гражданского кодекса Российской Федерации;
Жилищного кодекса Российской Федерации;
Бюджетного кодекса Российской Федерации;
Налогового кодекса Российской Федерации;
Трудового кодекса Российской Федерации;
Градостроительного кодекса Российской Федерации;
Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Федерального закона от 21 декабря 1994 года № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
Закона Санкт‑Петербурга от 04.12.2013 № 690-120 «О капитальном ремонте общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге»;
нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга, регулирующих организацию проведения капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов и функционирования региональных систем капитального ремонта.

Кандидат на должность руководителя (генерального директора) регионального оператора должен обладать профессиональными навыками:

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы с Microsoft Office;
работы с информационно-справочными системами (Гарант, Консультант Плюс и другие);
оперативного принятия и реализации управленческих решений;
организации и обеспечения выполнения задач;
ведения деловых переговоров;
публичного выступления;
организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления;
квалифицированного и эффективного планирования работы;
анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
квалифицированной работы по недопущению личностных конфликтов.

В соответствии со статьей 178.1 Жилищного кодекса Российской Федерации (далее – ЖК РФ):

обстоятельствами, препятствующими назначению на должность руководителя (генерального директора) регионального оператора, являются:

1) признание судом кандидата на должность руководителя регионального оператора недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) нахождение указанного лица на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере в связи с лечением от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хронических и затяжных психических расстройств;

не допускается наличие у руководителя (генерального директора) регионального оператора, кандидата на должность руководителя (генерального директора) регионального оператора:

1) неснятой или непогашенной судимости;

2) неисполненного наказания за административное правонарушение в форме дисквалификации независимо от сферы деятельности.

В соответствии с частью 4 статьи 178.1 ЖК РФ кандидатом, признанным победителем конкурса, должны быть осуществлены действия по сложению своих полномочий или прекращению служебного контракта о прохождении государственной службы, освобождению от замещаемой должности государственной службы и увольнению с государственной службы, в случае если он, является депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, депутатом органа местного самоуправления, государственным служащим.

3. Приём документов осуществляется по предварительной записи по телефонам: 576-02-92, 576-04-38. Документы представляются по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, площадь Островского, д. 11, каб. 118, контактное лицо: Воронцова Юлия Александровна, главный специалист Отдела по вопросам государственной службы и кадров Жилищного комитета, Гузынина Оксана Михайловна, главный специалист Отдела по вопросам государственной службы и кадров Жилищного комитета, с последующей регистрацией заявления и документов в каб. 19, контактное лицо: Остроушко Алла Владимировна, главный специалист Организационно-распорядительного отдела Жилищного комитета (тел. 576-04-09).

Начало приёма заявлений и документов от кандидатов на участие в конкурсе с 10 час. 00 мин. 1 июня 2022 года, окончание - в 17 час. 00 мин. 1 июля 2022 года.

Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

заявление на участие в конкурсе с согласием на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 1 к настоящему извещению (при подаче заявления предъявляется паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность кандидата);
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению № 2 к настоящему извещению;
заявление о допуске к квалификационному экзамену с согласием на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 3 к настоящему извещению;
две фотографии размером 4 x 6 см;
копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
удостоверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата;
справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой;
справку медицинской организации о том, что кандидат не состоит на учете в наркологическом и психоневрологическом диспансере.

Представление документов по истечении срока приёма заявлений от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объёме или несоответствие заявления и документов требованиям, указанным в настоящем извещении являются основаниями для отказа кандидатам в приёме их заявлений.

При представлении кандидатами документов кандидатам необходимо обеспечить соблюдение требований об использовании средств индивидуальной защиты органов дыхания: гигиенические, в том числе медицинских, масок (одноразовых, многоразовых), респираторов и иных их заменяющих текстильных изделий, обеспечивающих индивидуальную защиту органов дыхания человека, и средств индивидуальной защиты рук (одноразовые перчатки).

4. Основные условия трудового договора:

По результатам конкурса издается распоряжение Жилищного комитета о назначении на должность генерального директора Фонда.

Срок трудового договора - 3 года.

Работа по трудовому договору является основным местом работы генерального директора Фонда.

Основными задачами генерального директора Фонда являются:

руководство и обеспечение деятельности Фонда в соответствии с Уставом Фонда, утвержденным в установленном порядке, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, принятыми в соответствии с ними законами и иными нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга, в том числе обеспечение исполнения региональной программы капитального ремонта капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге, утвержденной постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 18.02.2014 № 84, и краткосрочных планов её реализации;
обеспечение надлежащего целевого и эффективного использования имущества Фонда, средств государственной поддержки на проведение капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, средств фонда капитального ремонта, уплачиваемых собственниками помещений в многоквартирных домах, формируемых на счете, счетах Фонда;
соблюдение трудового законодательства, создание условий для высокоэффективного и безопасного труда работников Фонда.

Генеральному директору Фонда устанавливается ненормированный рабочий деньи пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, предоставляется очередной (ежегодный) отпуск продолжительностью 28 календарных дней с оплатой в порядке, предусмотренном законодательством, и дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней с оплатой в порядке, предусмотренном законодательством.

Оплата труда генерального директора Фонда устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации и системой оплаты труда, действующей в Фонде:

должностной оклад в соответствии со штатным расписанием Фонда;
индивидуальная стимулирующая надбавка к должностному окладу за уровень профессиональных компетенций и результативности труда в порядке и на условиях, предусмотренных действующим Положением об оплате труда работников Фонда.

В зависимости от результатов деятельности Фонда генеральному директору за отчетный период может устанавливаться квартальная (1, 2, 3 квартал) и годовая премия в зависимости от достижения ключевых показателей эффективности.

Генеральный директор Фонда несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный Фонду.

До истечения срока трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в том числе в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

5. Конкурс проводится в три этапа:

5.1. Первый этап конкурс состоится 06 июля 2021 года в 15 часов 00 мин. по адресу:191023, Санкт‑Петербург, площадь Островского, д. 11, каб. 20.

Форма проведения первого этапа конкурса - определение соответствия кандидатов обязательным квалификационным требованиям, формирование списка кандидатов, допущенных к дальнейшему участию в конкурсе.

О результатах первого этапа конкурса кандидаты, представившие заявление и документы, уведомляются Организатором конкурса не позднее 2 рабочих дней со дня оформления протокола заседания комиссии, оформленного по результатам первого этапа конкурса, заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, на адрес электронной почты, указанный кандидатом в заявлении, а также путем размещения указанной информации на официальном сайте Жилищного комитета в сети «Интернет».

5.2. Второй этап конкурса состоится 21 июля 2022 года в 11 часов 00 мин. по адресу: 191028, г. Санкт‑Петербург, ул. Моховая, д. 8, лит. Б.

Форма проведения второго этапа конкурса - квалификационный экзамен в форме компьютерного тестирования в соответствии с порядком проведения квалификационного экзамена и определения его результатов, утвержденным приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 26.10.2016 № 743/пр.

Ко второму этапу конкурса допускаются кандидаты, соответствующие обязательным квалификационным требованиям и включенные в список кандидатов, допущенных к дальнейшему участию, сформированный по результатам первого этапа конкурса.

Уведомление о месте, дате, времени проведения второго этапа конкурса направляется кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее 5 рабочих дней до даты проведения второго этапа конкурса заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, на адрес электронной почты, указанный кандидатом в заявлении. В случае отказа в допуске ко второму этапу конкурса в уведомлении указываются основания принятия такого решения.

5.3. Третий этап конкурса состоится 03 августа 2022 года в 11 часов 00 мин. по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, площадь Островского, д. 11, каб. 20.

Форма проведения третьего этапа конкурса — индивидуальное собеседование в ходе которого комиссия оценивает профессиональные навыки и деловые качества кандидатов, в том числе предложения кандидата по повышению эффективности системы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге и развитию некоммерческой организации «Фонд – региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах», и присуждает баллы в порядке, установленном Законом Санкт‑Петербурга № 690-120.

К третьему этапу конкурса допускаются кандидаты, сдавшие квалификационный экзамен. Кандидаты, набравшие менее 45 баллов, считаются не сдавшими квалификационный экзамен.

Уведомление о месте, дате, времени проведения третьего этапа конкурса направляется кандидатам, допущенным к третьему этапу конкурса, не позднее 5 рабочих дней до даты проведения третьего этапа конкурса заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, на адрес электронной почты, указанный кандидатом в заявлении. В случае отказа в допуске к третьему этапу конкурса в уведомлении указываются основания принятия такого решения.

6. Победителем по итогам проведения конкурса признается кандидат, который набрал наибольшее количество баллов по сумме второго и третьего этапов конкурса.

При равном количестве баллов определение победителя конкурса осуществляется комиссией путем проведения открытого голосования. Решение принимается в отсутствие кандидата. Победителем признается кандидат, за которого проголосовало большинство членов комиссии, присутствующих на заседании комиссии. При равном количестве голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии

Итоги конкурса будут подведены 05 августа 2022 года, о результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, будут уведомлены в семидневный срок со дня его завершения заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, на адрес электронной почты, указанный кандидатом в заявлении, а также путем размещения указанной информации на официальном сайте Жилищного комитета в сети «Интернет».

Заявление на участие в открытом конкурсе на замещение вакантной должности руководителя (генерального директора) регионального оператора
Анкета
Заявление о допуске к квалификационному экзамену

18.05.2022
Объявление о дате, времени и месте проведения конкурсов, объявление о которых было опубликовано 25.04.2022

Жилищный комитет сообщает о дате, времени и месте проведения конкурсная на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста Отдела по вопросам государственной службы и кадров Жилищного комитета

Тестирование состоится 07.06.2022 в 10.00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, конференц-зал (1 этаж, каб. 20).

Индивидуальное собеседование состоится 10.06.2022 в 10.00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, конференц-зал (1 этаж, каб. 20).

25.04.2022
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

Жилищный комитет в лице председателя Комитета Зотова Олега Юрьевича, действующего на основании Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете», объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста Отдела по вопросам государственной службы и кадров Жилищного комитета.

Квалификационные требования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Психология» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Трудовой кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;
Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;
Указ Президента РФ от 21.02.2019 № 68 «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;
Указ Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»;
Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 01.04.2009 № 127-25 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 23.12.2016 № 683-121 «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Санкт‑Петербурге»;
Закон Санкт‑Петербурга от 11.05.2016 № 248-44 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
Закон Санкт‑Петербурга от 19.12.2018 № 769-163 «Об организации профессионального развития государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2008 № 773 «О Типовом положении о порядке ведения личных дел государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 03.09.2014 № 835 «О кадровом аудите в системе исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09.09.2014 № 838 «О кадровой политике в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 24.07.2006 № 898 «О Типовом положении о порядке предоставления отпусков государственным гражданским служащим Санкт‑Петербурга, замещающим должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2006 № 78-рп «О требованиях к формированию структурных подразделений исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга»;
распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.01.2013 № 4-рп «О Типовом положении о комиссии исполнительного органа государственной власти Санкт‑Петербурга по рассмотрению вопросов, связанных с исчислением стажа»;
распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 06.11.2018 № 44-рп «О конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт‑Петербурга и включение в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Санкт‑Петербурга»;
распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 26.07.2016 № 49-рп «О примерном положении об аттестационной комиссии исполнительного органа государственной власти Санкт‑Петербурга и внесении изменений в некоторые распоряжения правительства Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

1) цели, задачи и формы кадровой стратегии и кадровой политики организации;

2) методы управления персоналом;

3) основные модели и концепции государственной службы;

4) основные направления совершенствования государственного управления;

5) вопросы планирования дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;

6) вопросы планирования и организации работы по подготовке и переподготовке резерва управленческих кадров;

7) принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1) функция кадровой службы организации;

2) принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях;

3) процедура поощрения и награждения за гражданскую службу;

4) организационные основы проведения конкурса для замещения должностей гражданской службы в государственном органе, аттестации гражданских служащих государственного органа, квалификационного экзамена.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере, использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки электронных презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работа с базами данных.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1) проведение кадрового анализа и планирование деятельности с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребностей в кадрах;

2) технологии отбора и оценки персонала;

3) обеспечение прохождения гражданской службы государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности гражданской службы в Жилищном комитете.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) работа со служебными документами;

2) работа с базами данных;

3) оформление приказов по кадрам;

4) оформление служебного контракта, трудового договора;

5) ведение личных дел, трудовых книжек;

6) оформление документов к награждению;

7) проведение служебных проверок;

8) работа со служебными удостоверениями;

9) проведение мероприятий по разработке и согласованию должностных регламентов.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

Прием документов от претендентов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Жилищного комитета производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 09.00 до 16.00, в пятницу с 09.00 до 15.00 (перерыв с 13.00 до 13.48) по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Островского, дом 11, кабинет 118.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 10.06.2022.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: (812) 576-02-92.

Адрес электронной почты: vorontsovayua@gk.gov.spb.ru.

18.04.2022
Информация о результатах конкурсов на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста-юрисконсульта Отдела по вопросам государственной службы и кадров Жилищного комитета определен победитель для включения в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

победитель не определен.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста отдела эксплуатации инженерного обеспечения Технического управления Жилищного комитета определен победитель для включения в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

25.03.2022
Объявление о дате, времени и месте проведения конкурсов, объявление о которых было опубликовано 28.02.2022

Жилищный комитет сообщает о дате, времени и месте проведения конкурсов на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:
главный специалист-юрисконсульт Отдела по вопросам государственной службы и кадров Жилищного комитета;
главный специалист Отдела по вопросам государственной службы и кадров Жилищного комитета;
ведущий специалист отдела эксплуатации инженерного обеспечения Технического управления Жилищного комитета.

Тестирование состоится 12.04.2022 в 10.00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, конференц-зал (1 этаж).

Индивидуальное собеседование состоится 15.04.2022 в 10.00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, конференц-зал (1 этаж).

18.03.2022
Информация о результатах конкурсов на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

Жилищный комитет сообщает, что конкурсы на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, объявление о которых были опубликованы 31.01.2022 и 07.02.2022, состоялись 17.03.2022.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга начальника сектора контроля за деятельностью государственных жилищных организаций по регистрации граждан Отдела по судебно-правовой работе Жилищного комитета определен победитель для включения в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста-юрисконсульта Юридического отдела Жилищного комитета определен победитель для включения в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста Организационно-распорядительного отдела Жилищного комитета определен победитель для включения в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

03.03.2022
Объявление о дате, времени и месте проведения конкурсов, объявление о которых было опубликовано 07.02.2022

ведущего специалиста Организационно-распорядительного отдела Жилищного комитета.

Тестирование состоится 14.03.2022 в 10.00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, конференц-зал (1 этаж).

Индивидуальное собеседование состоится 17.03.2022 в 14.00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, конференц-зал (1 этаж).

28.02.2022
Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

Жилищный комитет в лице председателя Комитета Зотова Олега Юрьевича, действующего на основании Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете», объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

главный специалист-юрисконсульт Отдела по вопросам государственной службы и кадров Жилищного комитета;

главный специалист Отдела по вопросам государственной службы и кадров Жилищного комитета;

ведущий специалист отдела эксплуатации инженерного обеспечения Технического управления Жилищного комитета;

1. Квалификационные требования к должности главного специалиста-юрисконсульта Отдела по вопросам государственной службы и кадров Жилищного комитета:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

1) Уголовный кодекс Российской Федерации (статьи: 204, 285, 285.1, 289, 290, 291, 291.1, 292, 293, 304);

2) Трудовой кодекс Российской Федерации;

3) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

4) Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

5) Указ Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

6) Постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;

7) Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

8) Закон Санкт‑Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»;

9) Закон Санкт‑Петербурга от 29.09.2010 № 504-118 «О мерах по реализации статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

10) Закон Санкт‑Петербурга от 10.02.2010 № 69-26 «О размещении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Санкт‑Петербурга, государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга и членов их семей на официальных сайтах государственных органов Санкт‑Петербурга и предоставлении этих сведений средствам массовой информации для опубликования»;

11) Закон Санкт‑Петербурга от 17.03.2010 № 160-51 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, и соблюдения государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга требований к служебному поведению»;

12) Закон Санкт‑Петербурга от 11.05.2016 № 248-44 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

13) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 23.05.2007 № 53-рп «О Типовом положении о порядке проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга (за исключением государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга)»;

14) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 17.02.2009 № 156 «Об особенностях рассмотрения исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга обращений граждан о коррупции»;

15) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.07.2009 № 837 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, при замещении которых государственные гражданские служащие Санкт‑Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

16) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.11.2009 № 135-рп «О мерах по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;

17) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 18.08.2010 № 83-рп «О Типовом положении о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга исполнительного органа государственной власти Санкт‑Петербурга и урегулированию конфликта интересов»;

18) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 06.03.2013 № 15-рп «О коррупционно опасных функциях, выполняемых исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

1) цели, задачи и формы кадровой и антикоррупционной политики государства;

2) методы управления персоналом;

3) понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;

4) меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

5) основные направления совершенствования государственного управления;

6) структура и ключевые положения должностного регламента государственного гражданского служащего;

7) порядок внесения изменений в должностной регламент государственного гражданского служащего.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1) функция кадровой службы организации;

2) принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях;

3) процедура применения дисциплинарных взысканий;
4) организационные основы проведения проверок в отношении гражданских служащих.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере, использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

2) обеспечение прохождения гражданской службы государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности гражданской службы в Жилищном комитете;

3) оценка коррупционных рисков;

4) выявление факта наличия конфликта интересов;

5) проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; умение проводить оценку коррупционных рисков, выявлять конфликт интересов, разрешать конфликтные ситуации.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) проведение служебных проверок;

2) работа со служебными удостоверениями;

3) проведение мероприятий по разработке и согласованию должностных регламентов;

4) работа с базами данных.

2. Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела по вопросам государственной службы и кадров Жилищного комитета:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Трудовой кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;
Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;
Указ Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;
Указ Президента Российской Федерации от 16.10.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;
постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»;
Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 01.04.2009 № 127-25 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 23.12.2016 № 683-121 «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Санкт‑Петербурге»;
Закон Санкт‑Петербурга от 11.05.2016 № 248-44 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
Закон Санкт‑Петербурга от 05.12.2007 № 644-130 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2008 № 773 «О Типовом положении о порядке ведения личных дел государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 03.09.2014 № 835 «О кадровом аудите в системе исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09.09.2014 № 838 «О кадровой политике в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 24.07.2006 № 898 «О Типовом положении о порядке предоставления отпусков государственным гражданским служащим Санкт‑Петербурга, замещающим должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2006 № 78-рп «О требованиях к формированию структурных подразделений исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга»;
распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.01.2013 № 4-рп «О Типовом положении о комиссии исполнительного органа государственной власти Санкт‑Петербурга по рассмотрению вопросов, связанных с исчислением стажа»;
распоряжение правительства Санкт‑Петербурга от 18.12.2014 № 80-рп «О примерной методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт‑Петербурга»;

распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 26.07.2016 № 49-рп «О примерном положении об аттестационной комиссии исполнительного органа государственной власти Санкт‑Петербурга и внесении изменений в некоторые распоряжения правительства Санкт‑Петербурга»

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

1) цели, задачи и формы кадровой стратегии и кадровой политики организации;

2) методы управления персоналом;

3) основные модели и концепции государственной службы;

4) основные направления совершенствования государственного управления;

6) вопросы планирования и организации работы по подготовке и переподготовке резерва управленческих кадров;

7) принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1) функция кадровой службы организации;

2) принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях;

3) процедура поощрения и награждения за гражданскую службу;

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере, использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

2) технологии отбора и оценки персонала;

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) работа со служебными документами;

2) работа с базами данных;

3) оформление приказов по кадрам;

4) оформление служебного контракта, трудового договора;

5) ведение личных дел, трудовых книжек;

6) оформление документов к награждению;

7) проведение служебных проверок;

8) работа со служебными удостоверениями;

9) проведение мероприятий по разработке и согласованию должностных регламентов.

3. Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела эксплуатации и инженерного обеспечения Технического управления Жилищного комитета:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Градостроительство», «Архитектура», «Строительство», «Электроэнергетика и электротехника» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Жилищный кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 23.11.2009 № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»;
постановление Правительства Российской Федерации от 13.08.2006 № 491 «Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и Правил изменения размера платы за содержание жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность»;
постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2011 № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»;
постановление Правительства Российской Федерации от 14.02.2012 № 124 «О правилах, обязательных при заключении договоров снабжения коммунальными ресурсами»;
постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2013 № 290 «О минимальном перечне услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, и порядке их оказания и выполнения»;
постановление Правительства Российской Федерации от 15.05.2013 № 416 «О порядке осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами»;
постановление Правительства Российской Федерации от 18.11.2013 № 1034 «О коммерческом учете тепловой энергии, теплоносителя»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.04.2012 № 405 «Об утверждении Перечня обязательных мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности в отношении общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2014 № 1306 «О мерах по реализации главы 21 «Дополнительная мера социальной поддержки граждан по финансированию расходов, связанных с приобретением и заменой газовых плит, газовых водонагревательных колонок и электрических плит, не подлежащих ремонту и установленных в жилых помещениях жилищного фонда в Санкт‑Петербурге» Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 04.08.2016 № 666 «О мониторинге технического состояния многоквартирных домов в Санкт‑Петербурге».
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

принципы формирования адресных программ по текущему ремонту жилищного фонда, адресных программ замены газовых плит, газовых водонагревательных колонок и электрических плит, порядок их реализации;
основные направления и приоритеты государственной политики в области мероприятий по энергосбережению;
знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольном комплаенсе).

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

принципы организации работы по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц в организациях;
система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;
правила эксплуатации зданий и сооружений;
принципы, методы и механизмы осуществления контроля за текущим ремонтом жилищного фонда, выполнением мероприятий по энергосбережению;
ответственность за нарушения, допущенные при рассмотрении обращений юридических лиц и граждан.

Квалификационные требования к базовым умениям:

взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

коммуникативные умения;

использование опыта и мнения коллег;

эффективного сотрудничества с коллегами;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работы с компьютером и его периферийными устройствами;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

подготовки электронных презентаций;

использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

эффективно планировать служебную деятельность;
владеть навыками делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне;
своевременно выявлять проблемные ситуации, которые могут привести к конфликту интересов;
проводить анализ поступающей информации по текущему ремонту жилищного фонда Санкт‑Петербурга, по мероприятиям по энергосбережению, формировать сводные отчеты по текущему ремонту жилищного фонда в Санкт‑Петербурге и по эксплуатации инженерных систем многоквартирных домов жилищного фонда Санкт‑Петербурга;
владеть навыками личного общения с заявителями и межведомственного взаимодействия;
участвовать в подготовке рекомендаций и разъяснений по вопросам текущего ремонта жилищного фонда Санкт‑Петербурга, мероприятий по энергосбережению;
владеть навыками организации делопроизводства и оформления документов.
использование официально-делового стиля при составлении документов ненормативного характера.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

выявлять нарушения предприятий, организаций, учреждений в работе по обращениям граждан по вопросам жилищно-коммунального хозяйства;
владеть навыками подготовки аналитических справок, докладов и материалов по вопросам содержания жилищного фонда Санкт‑Петербурга в области мероприятий по энергосбережению и текущему ремонту жилищного фонда Санкт‑Петербурга;
использовать систему электронного документооборота (СЭДД);
владеть навыками подготовки рекомендаций, разъяснений по вопросам осуществления мероприятий по энергосбережению, текущему ремонту жилищного фонда Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 15.04.2022.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: (812) 576-02-92.

Адрес электронной почты: vorontsovayua@gk.gov.spb.ru.

22.02.2022
Объявление о дате, времени и месте проведения конкурсов, объявление о которых было опубликовано 31.01.2022

начальника сектора контроля за деятельностью государственных жилищных организаций по регистрации граждан Отдела по судебно-правовой работе Жилищного комитета;

главного специалиста-юрисконсульта Юридического отдела Жилищного комитета.

Тестирование состоится 14.03.2022 в 10.00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, конференц-зал (1 этаж).

Индивидуальное собеседование состоится 17.03.2022 в 10.00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, конференц-зал (1 этаж).

04.02.2022
Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

Жилищный комитет в лице председателя Комитета Зотова Олега Юрьевича, действующего на основании Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете», объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

ведущий специалист Организационно-распорядительного отдела Жилищного комитета.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста Организационно-распорядительного отдела Жилищного комитета:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Документоведение и архивоведение», «Журналистика» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Жилищный кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
Федеральный закон от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 № 390 «О противопожарном режиме»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09.07.2014 № 581 «О государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «Единая система электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

нормативные и методические документы, касающиеся деятельности Отдела;
знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольном комплаенсе).

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

знания в области Жилищного законодательства;
знания в области ведения деловой переписки, этики и формата общения в социальных сетях;
понимание системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного в рамках подготовки ответов на комментарии граждан в сети Интернет.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

высокий уровень владения устной и письменной речью;

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

работа с электронными базами данных.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

умение работать с социальными сетями (ВКонтакте, Instagram, Facebook, Twitter);
умение работать с открытыми источниками данных в сети Интернет;
умение работать в информационной системе «Инцидент Менеджмент»;
умение работать в Единой системе электронного документооборота и делопроизводства,
умение работать с базами данных;
умение работать с компьютером и периферийными устройствами;
умение готовить деловую корреспонденцию и служебные документы;
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
высокие коммуникативные умения.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

умение быстрого реагирования на сообщения граждан в сети Интернет;
подготовка и публикация ответов на сообщения граждан в сети Интернет.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 17.03.2022.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: (812) 576-02-92.

Адрес электронной почты: vorontsovayua@gk.gov.spb.ru.

04.02.2022

Информация о результатах конкурсов на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга начальника Информационного сектора Жилищного комитета определен победитель для включения
в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления
по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета определен победитель для включения в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

31.01.2022
Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

Жилищный комитет в лице председателя Комитета Зотова Олега Юрьевича, действующего на основании Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175
«О Жилищном комитете», объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

начальник сектора контроля за деятельностью государственных жилищных организаций по регистрации граждан Отдела по судебно-правовой работе Жилищного комитета;

главный специалист-юрисконсульт Юридического отдела Жилищного комитета.

1. Квалификационные требования к должности начальника сектора контроля за деятельностью государственных жилищных организаций по регистрации граждан Отдела по судебно-правовой работе Жилищного комитета:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции».

3) знания в области Информационно-коммуникационных технологий.

1) Жилищный кодекс Российской Федерации;

2) Гражданский кодекс Российской Федерации;

3) Семейный кодекс Российской Федерации;

4) Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

5) Приказ МВД России от 31.12.2017 № 984 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрационному учету граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации»;

6) Постановление Правительства Российской Федерации от 17.07.1995 № 713 «Об утверждении Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации и перечня лиц, ответственных за прием и передачу в органы регистрационного учета документов для регистрации и снятия с регистрационного учета граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации»;

7) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

8) Закон Российской Федерации от 25.06.1993 № 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации»;

9) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

10) Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

11) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете»;

12) Распоряжение Жилищного комитета Правительства Санкт‑Петербурга от 25.04.2013 № 298-р «Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции контроля за деятельностью государственных организаций при согласовании или запрещении вселения граждан в жилые помещения государственного жилищного фонда Санкт‑Петербурга и деятельностью должностных лиц указанных государственных организаций, ответственных за прием и передачу
в органы регистрационного учета документов для регистрации и снятия с регистрационного учета граждан РФ по месту пребывания и по месту жительства в пределах РФ»;

13) Распоряжение Жилищного комитета Правительства Санкт‑Петербурга от 19.03.2013 № 180-р «Об утверждении регламента предоставления услуги»;

14) Распоряжение Жилищного комитета Правительства Санкт‑Петербурга от 16.02.2012 № 110-р «Об утверждении регламентов предоставления услуг»;

15) Распоряжение Жилищного комитета Правительства Санкт‑Петербурга от 22.11.2004 № 192-п «О мерах по совершенствованию работы отделов вселения и регистрационного учета жилищных организаций».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

1) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере ЖКХ;

2) порядок ведения учета и отчетности в сфере ЖКХ;

3) знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного суда Российской Федерации в сфере ЖКХ;

4) знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольном комплаенсе).

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1) методы управления коллективом;

2) правила подготовки и оформления документов;

3) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

4) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптировать к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий;

навыки руководства структурными подразделениями;

оперативное принятие и реализация управленческих решений;

эффективное планирование служебной деятельности;

публичного выступления;

ведение деловых переговоров;

взаимодействия с органами государственной власти;

владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;

стимулирование достижения результатов;

своевременное выявление и разрешение ситуаций, которые могут привести
к конфликту интересов;

управление электронной почтой;

работы в текстовом редакторе.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1) умение толковать и применять законы и другие нормативные правовые акты;

2) обеспечение соблюдения законодательства в сфере, соответствующей направлению деятельности сектора контроля за деятельностью государственных жилищных организаций по регистрации граждан Отдела по судебно-правовой работе Жилищного комитета (далее – Сектор);

3) умение принимать правовые решения и совершать иные юридические действия
в точном соответствии с законом;

4) умение анализировать и прогнозировать последствия принимаемых решений;

5) умение подборки и расстановки кадров;

6) умение редактирования документации;

7) применение новых подходов к решению возникающих вопросов.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) работа с базами данных;

2) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

3) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

4) подготовка электронных презентаций.

2. Квалификационные требования к должности главного специалиста-юрисконсульта Юридического отдела Жилищного комитета:

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона
от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции»;

3) знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Жилищный кодекс Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Федеральный закон от 14.06.1994 № 5-ФЗ «О порядке опубликования и вступления в силу федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов палат Федерального Собрания»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Постановление Правительства РФ от 14.12.2005 № 761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг»

постановление Правительства Российской Федерации от 13.08.2006 № 491 «Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность»;

постановление Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2011 № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»;

постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2013 № 290 «О минимальном перечне услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, и порядке их оказания и выполнения»;

Закон Санкт‑Петербурга от 18.06.1997 № 101-32 «О правовых актах, принимаемых органами государственной власти Санкт‑Петербурга и их структурными подразделениями»;

Закон Санкт‑Петербурга от 05.05.2006 № 221-32 «О жилищной политике Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 04.12.2013 № 690-120 «О капитальном ремонте общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге»;

Закон Санкт‑Петербурга от 06.07.2009 № 335-66 «О Правительстве Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.06.2011 № 865 «О порядке официального опубликования правовых актов Губернатора Санкт‑Петербурга, Правительства Санкт‑Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

знание основ государственного устройства и управления;

знание правил юридической техники.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере, использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант»
на профессиональном уровне;

умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;

использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;

использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов
и других документов;

подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

организация и проведение мониторинга применения законодательства.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненная и подписанная анкета установленной формы с фотографией;

Прием документов от претендентов для участия в конкурсах на включение
в кадровый резерв Жилищного комитета производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
с понедельника по четверг с 09.00 до 16.00, в пятницу с 09.00 до 15.00
(перерыв с 13.00 до 13.48) по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Островского, дом 11, кабинет 118.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 17.03.2022.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы
Российской Федерации» в подразделе «Тест для самопроверки» раздела «Профессиональное развитие» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment.

Телефон для справок: (812) 576-02-92.

Адрес электронной почты: vorontsovayua@gk.gov.spb.ru.

Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста Контрольно-ревизионного отдела Жилищного комитета определен победитель для включения в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста отдела капитального ремонта Управления капитального ремонта Жилищного комитета определен победитель для включения в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

12.01.2022

Объявление о дате, времени и месте проведения конкурсов, объявление о которых было опубликовано 13.12.2021
Жилищный комитет сообщает о дате, времени и месте проведения конкурсов
на включение в кадровый резерв Жилищного комитета.

1. На должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

начальника Информационного сектора Жилищного комитета;

ведущего специалиста Организационно-распорядительного отдела Жилищного комитета

тестирование состоится 01.02.2022 в 10.00 по адресу: Санкт‑Петербург,
пл. Островского, д. 11, конференц-зал (1 этаж);

индивидуальное собеседование состоится 04.02.2022 в 10.00 по адресу:
Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, конференц-зал (1 этаж).

2. На должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

ведущего специалиста отдела расселения коммунальных квартир Управления
по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета;

ведущего специалиста отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета

индивидуальное собеседование состоится 04.02.2022 в 14.00 по адресу:
Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, конференц-зал (1 этаж).

21.12.2021
Объявление о дате, времени и месте проведения конкурсов, объявление о которых было опубликовано 29.11.2021

Жилищный комитет сообщает о дате, времени и месте проведения конкурсов на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:
главного специалиста Контрольно-ревизионного отдела;
ведущего специалиста отдела капитального ремонта Управления капитального ремонта Жилищного комитета.

Тестирование состоится 11.01.2022 в 10.00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, конференц-зал (1 этаж).

Индивидуальное собеседование состоится 14.01.2022 в 10.00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, конференц-зал (1 этаж).

13.12.2021
Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

Жилищный комитет в лице председателя Комитета Зотова Олега Юрьевича, действующего на основании Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175
«О Жилищном комитете», объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы
Санкт‑Петербурга:

начальник Информационного сектора Жилищного комитета;

ведущий специалист Организационно-распорядительного отдела Жилищного комитета;

1. Квалификационные требования к должности начальника Информационного сектора Жилищного комитета:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата без предъявления требования к специальности, направлению подготовки;

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ:

Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Закон Российской Федерации от 27.12.1991 № 2124-1 «О средствах массовой информации»;
Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
Федеральный закон от 13.01.1995 № 7-ФЗ «О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
постановление Правительства Российской Федерации от 10.07.2013 № 583 «Об обеспечении доступа к общедоступной информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в форме открытых данных»;
Закон Санкт‑Петербурга от 26.04.2006 № 221-32 «О жилищной политике Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2010 № 445-112 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 19.12.2018 № 771-164 «О стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.06.2011 № 864 «О мерах по реализации Закона Санкт‑Петербурга «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.06.2011 № 865 «О Порядке официального опубликования правовых актов Губернатора Санкт‑Петербурга, Правительства Санкт‑Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.07.2011 № 1037 «О Порядке разработки и утверждения исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга административных регламентов предоставления государственных услуг и административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора)»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 27.12.2013 № 1090 «О государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «Открытые данные Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 02.07.2014 № 571 «О размещении информации в государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «Открытые данные Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09.07.2014 № 581 «О государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «Единая система электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

особенности реализации государственной жилищной политики Санкт‑Петербурга и Российской Федерации;
правила деловой этики;
нормы делового общения и правил делового этикета;
методы организации переговоров;
знание основных печатных и электронных средств массовой информации зарубежных стран (далее – СМИ);
знание российских СМИ;
приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольном комплаенсе).

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
понятие, процедуру рассмотрения обращений граждан;
основные модели связей с общественностью;
особенности связей с общественностью в государственных органах.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий;

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

проведение анализа деятельности Сектора и планирование его деятельности с учетом организационных целей;
умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
использование официально-делового стиля при составлении документов ненормативного характера.
информационное сопровождение веб-портала, только в части работы Сектора;
подготовку пресс-релизов, новостных заметок, экспертных комментариев, информационных и биографических справок; организация мероприятий для представителей СМИ;
работу с базами данных.
представление интересов Жилищного комитета в отношениях с федеральными государственными органами, государственными органами субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и должностными лицами
и другими организациями;
ведение деловых переговоров;
проведение мониторинга СМИ;
адаптацию для руководства Жилищного комитета представленных другими уполномоченными структурными подразделениями информационных материалов для интервью, публичных выступлений и ответов на вопросы;
редактирование документов на высоком стилистическом уровне.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
подготовка аналитических, информационных и других материалов;
организация и проведение мониторинга применения законодательства;
организация брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации, развитие и наполнение официальных интернет-сайтов государственных органов и представительств в социальных сетях и блогах.

2. Квалификационные требования к должности ведущего специалиста Организационно-распорядительного отдела Жилищного комитета:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Документоведение и архивоведение», «Журналистика»
или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Жилищный кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
Федеральный закон от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 № 390 «О противопожарном режиме»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09.07.2014 № 581 «О государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «Единая система электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

нормативные и методические документы, касающиеся деятельности Отдела;
знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольном комплаенсе).

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

знания в области Жилищного законодательства;
знания в области ведения деловой переписки, этики и формата общения в социальных сетях;
понимание системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного в рамках подготовки ответов на комментарии граждан в сети Интернет.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

высокий уровень владения устной и письменной речью;

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

работа с электронными базами данных.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

умение работать с социальными сетями (ВКонтакте, Instagram, Facebook, Twitter);
умение работать с открытыми источниками данных в сети Интернет;
умение работать в информационной системе «Инцидент Менеджмент»;
умение работать в Единой системе электронного документооборота и делопроизводства,
умение работать с базами данных;
умение работать с компьютером и периферийными устройствами;
умение готовить деловую корреспонденцию и служебные документы;
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
высокие коммуникативные умения;

Квалификационные требования к функциональным умениям:

умение быстрого реагирования на сообщения граждан в сети Интернет;
подготовка и публикация ответов на сообщения граждан в сети Интернет.

3. Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела расселения коммунальных квартир Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета:

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Жилищный кодекс Российской Федерации;
Гражданский кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Федеральный Закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный Закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;
Закон Санкт‑Петербурга от 28.07.2004 № 409-61 «О содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий граждан»;
Закон Санкт‑Петербурга от 19.07.2005 № 407-65 «О порядке ведения учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях и предоставлении жилых помещений по договорам социального найма в Санкт‑Петербурге»;
Закон Санкт‑Петербурга от 26.04.2006 № 221-32 «О жилищной политике Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 02.11.2007 № 513-101 «О целевой программе Санкт‑Петербурга «Расселение коммунальных квартир в Санкт‑Петербурге»;
Закон Санкт‑Петербурга от 02.05.2006 № 169-27 «О порядке и условиях продажи жилых помещений государственного жилищного фонда Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 491 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Обеспечение доступным жильем и жилищно-коммунальными услугами жителей Санкт‑Петербурга» на 2015-2020 годы»
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 04.12.2007 № 1537 «О реализации закона Санкт‑Петербурга «О целевой программе Санкт‑Петербурга «Расселение коммунальных квартир в Санкт‑Петербурге»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.07.2006 № 903 «О продаже жилых помещений государственного жилищного фонда Санкт‑Петербурга целевым назначением»;
Распоряжение Жилищного комитета от 13.02.2019 № 148-р «Об утверждении Административного регламента Жилищного комитета по предоставлению государственной услуги по предоставлению социальных выплат для приобретения или строительства жилых помещений по целевой программе Санкт‑Петербурга «Расселение коммунальных квартир в Санкт‑Петербурге»;
Распоряжение Жилищного комитета от 07.02.2008 № 21-р «О реализации постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 04.12.2007 № 1537».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

знание основ государственного устройства и управления;
знание документов, являющихся основанием для владения (пользования) жилыми помещениями.
знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольном комплаенсе).

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля.

Квалификационные требования к базовым умениям:

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
использование официально-делового стиля при составлении документов ненормативного характера;
применение методов автоматизации в деятельности Отдела с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
подготовка аналитических, информационных и других материалов;
организация и проведение мониторинга применения законодательства в части предметов ведения Отдела.

4. Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора реализации безвозмездных субсидий отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета:

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Жилищный кодекс Российской Федерации;
Гражданский кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»;
Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2008 № 714 «Об обеспечении жильем ветеранов Великой Отечественной войны»;
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;
постановление Правительства Российской Федерации от 15.10.2005 № 614
«Об утверждении Правил предоставления субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию передаваемых полномочий Российской Федерации по обеспечению жильем ветеранов, инвалидов и семей, имеющих детей-инвалидов»;
Закон Санкт‑Петербурга от 07.07.2004 № 409-61 «О содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий»;
Закон Санкт‑Петербурга от 19.07.2005 № 407-65 «О порядке ведения учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях и предоставлении жилых помещений по договорам социального найма в Санкт‑Петербурге»;
Закон Санкт‑Петербурга от 26.04.2006 № 221-32 «О жилищной политике Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.03.2006 № 312 «О порядке и условиях предоставления гражданам безвозмездных субсидий для приобретения или строительства жилых помещений, социальных выплат
для приобретения или строительства жилых помещений и порядке предоставления единовременных денежных выплат на приобретение или строительство жилых помещений»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.10.2006 № 1277 «О порядке формирования годовых жилищных планов»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 14.10.2009 № 1164 «О мерах по обеспечению жилыми помещениями граждан в соответствии с Федеральным законом «О ветеранах», Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2008
№ 714 «Об обеспечении жильем ветеранов Великой Отечественной войны 1941-1945 годов»;
распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 01.12.2011 № 51-рп
«Об организации межведомственного взаимодействия при предоставлении государственных и муниципальных услуг в Санкт‑Петербурге».
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 24.04.2018 № 328 «Об утверждении Порядка предоставления социальных выплат для приобретения или строительства жилых помещений гражданам, имеющим трех и более несовершеннолетних детей, принятым на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, или на учет нуждающихся в содействии в улучшении жилищных условий, и о внесении изменений в постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 28.03.2006 № 312, от 30.12.2009 № 1593»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 22.10.2019 № 740 «Об утверждении Плана мероприятий по реализации в Санкт‑Петербурге Стратегии экономического и социального развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

особенности реализации государственной жилищной политики Санкт‑Петербурга и Российской Федерации;
знание основ государственного устройства и управления;
принципы предоставления государственных услуг;
порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;
знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольном комплаенсе).

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в полученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с компьютером и его периферийными устройствами;

работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет;

управление электронной почтой;

работа в текстовом редакторе;

работа с электронными таблицами и базами данных.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
использование официально-делового стиля при составлении документов ненормативного характера.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
подготовка аналитических, информационных и других материалов.

5. Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия
в улучшении жилищных условий Жилищного комитета:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Архитектура», «Строительство» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Жилищный кодекс Российской Федерации;
Постановление Правительства Российской Федерации от 17.12.2010 № 1050 «О реализации отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2017 № 1710 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;
Закон Санкт‑Петербурга от 28.07.2004 № 409-61 «О содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий граждан»;
Закон Санкт‑Петербурга от 30.11.2005 № 648-91 «О целевой программе Санкт‑Петербурга «Жилье работникам бюджетной сферы»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 04.12.2007 № 1540 «О реализации Закона Санкт‑Петербурга «О целевой программе Санкт‑Петербурга «Жилье работникам бюджетной сферы»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 491 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Обеспечение доступным жильем и жилищно-коммунальными услугами жителей Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

особенности реализации государственной жилищной политики Санкт‑Петербурга и Российской Федерации;
знание основ государственного устройства и управления;
знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольного комплаенса);
знание процедур предоставления государственных услуг.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

понятие проекта нормативного правового акта и проекта распоряжения, инструменты и этапы их разработки;
принципы, методы, технологии и механизмы осуществления деятельности в государственных организациях.

Квалификационные требования к базовым умениям:

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

анализ полученных результатов и планирование деятельности;
применение порядка предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда Санкт‑Петербурга участникам целевой программы Санкт‑Петербурга «Жилье работникам бюджетной сферы»;
работа с электронными системами межведомственного электронного взаимодействия (ЕСЭДД);
использование официально-делового стиля при составлении деловой корреспонденции и служебных документов;
реализация управленческих решений.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
исполнение предписаний, решений и других распорядительных документов;
работа с базами данных.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

Прием документов от претендентов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Жилищного комитета производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации
Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 09.00 до 16.00, в пятницу с 09.00 до 15.00 (перерыв с 13.00 до 13.48) по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Островского, дом 11, кабинет 118.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 04.02.2022.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: (812) 576-02-92.

Адрес электронной почты: vorontsovayua@gk.gov.spb.ru.

29.11.2021
Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

Жилищный комитет в лице председателя Комитета Зотова Олега Юрьевича, действующего на основании Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете», объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

главный специалист Контрольно-ревизионного отдела Жилищного комитета;

ведущий специалист отдела капитального ремонта Управления капитального ремонта Жилищного комитета.

1. Квалификационные требования к должности главного специалиста Контрольно-ревизионного отдела Жилищного комитета:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент» (по отраслям), «Государственное и муниципальное управление», «Архитектура», «Градостроительство», «Строительство», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Техника и технологии строительства» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3) знания в области информационно-коммуникационных технологий.

1) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

2) Градостроительный кодекс Российской Федерации;

3) Гражданский кодекс Российской Федерации;

4) Жилищный кодекс Российской Федерации;

5) Налоговый кодекс Российской Федерации;

6) Трудовой кодекс Российской Федерации;

7) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

8) Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

9) Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

10) Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

11) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

12) постановление Правительства Российской Федерации от 23.05.2006 № 306 «Об утверждении Правил установления и определения нормативов потребления коммунальных услуг и нормативов потребления коммунальных ресурсов в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме»;

13) постановление Правительства Российской Федерации от 13.08.2006 № 491 «Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и Правил изменения размера платы за содержание жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность»;

14) постановление Правительства Российской Федерации от 16.02.2008 № 87 «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»;

15) постановление Правительства Российской Федерации от 21.06.2010 № 468 «О порядке проведения строительного контроля при осуществлении строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов капитального строительства»;

16) постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2011 № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»;

17) постановление Правительства Российской Федерации от 14.02.2012 № 124 «О правилах, обязательных при заключении договоров снабжения коммунальными ресурсами»;

18) постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2013 № 290 «О минимальном перечне услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, и порядке их оказания
и выполнения»;

19) постановление Правительства Российской Федерации от 15.05.2013 № 416 «О порядке осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами»;

20) постановление Госстроя Российской Федерации от 17.12.1999 № 79 «Об утверждении Инструкции о составе, порядке разработки, согласования и утверждения проектно-сметной документации на капитальный ремонт жилых зданий»;

21) постановление Госстроя Российской Федерации от 27.09.2003 № 170 «Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда»;

22) постановление Госстроя Российской Федерации от 05.03.2004 № 15/1 «Об утверждении методики определения стоимости строительной продукции на территории Российской Федерации»;

23) Закон Санкт‑Петербурга от 11.12.2013 № 690-120 «О капитальном ремонте общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге»;

24) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.03.2015 № 286 «О порядке осуществления контроля за соответствием деятельности регионального оператора установленным требованиям, и о порядке осуществления контроля за целевым расходованием денежных средств, сформированных за счет взносов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге, на счете регионального оператора либо находящихся на специальном счете, владельцем которого является региональный оператор, и обеспечением сохранности этих средств».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

1) основы организации бюджетного процесса;

2) порядок ведения учета и отчетности в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

3) понятие и порядок ведения ценообразования и сметного нормирования в сфере жилищной политики;

4) назначение, задачи и способы осуществления надзорных мероприятий;

5) порядок организации проверок по программе проверок и внеплановых проверок, оформление результатов контрольно надзорных мероприятий при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;

6) порядок проведения строительного контроля;

7) порядок проверки соответствия выполняемых работ, применяемых строительных материалов в процессе строительства, реконструкции объекта капитального строительства и результатов таких работ требованиям технических регламентов, нормам и правилам, а также требованиям иных нормативных правовых актов и проектной документации.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1) принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

2) виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

3) понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

4) институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей
в контрольно-надзорный орган;

5) процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

6) ограничения при проведении проверочных процедур;

7) меры, принимаемые по результатам проверки;

8) плановые (рейдовые) осмотры;

9) основания проведения и особенности внеплановых проверок.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1) выполнение научно-исследовательских и (или) опытно-конструкторских работ в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

2) организация и проведение соответствующих контрольно-надзорных мероприятий в отношении выполнения работ в процессе строительства, реконструкции объектов капитального строительства;

3) оформление результатов контрольно-надзорной деятельности и применение мер административного воздействия;

4) подготовка материалов дел об административных правонарушениях;

5) выявление нарушений требований технических регламентов, иных нормативных правовых актов и проектной документации при выполнении работ в процессе строительства, реконструкции объектов капитального строительства.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);

2) проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

3) формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;

4) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.

2. Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела капитального ремонта Управления капитального ремонта Жилищного комитета:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Архитектура», «Градостроительство», «Строительство», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура» или иное направление подготовки (специальность),
для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием,в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

3) знания в области информационно-коммуникационных технологий.

1) Градостроительный кодекс Российской Федерации;

2) Жилищный кодекс Российской Федерации;

3) Гражданский кодекс Российской Федерации;

4) Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

5) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

6) Федеральный закон от 21.07.2007 № 185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»;

7) Постановление Правительства Российской Федерации от 17.01.2017 № 18 «Об утверждении Правил предоставления финансовой поддержки за счет средств государственной корпорации – Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства на проведение капитального ремонта многоквартирных домов»;

8) Закон Санкт‑Петербурга от 04.12.2013 № 690-120 «О капитальном ремонте общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге»;

9) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 10.10.2013 № 765 «О создании некоммерческой организации «Фонд – региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах»;

10) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;

11) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.12.2013 № 1019 «О порядке осуществления контроля за целевым расходованием владельцем специального счета денежных средств, сформированных за счет взносов на капитальный ремонт,
и обеспечением сохранности этих средств»;

12) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 18.02.2014 № 83 «О сведениях, включаемых в региональную программу капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге»;

13) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 18.02.2014 № 84 «О региональной программе капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге»;

14) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 18.02.2014 № 86 «О порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при актуализации региональной программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге»;

15) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.08.2014 № 764 «О реализации Закона Санкт‑Петербурга «О капитальном ремонте общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге»;

16) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.03.2015 № 286 «О порядке осуществления контроля за соответствием деятельности регионального оператора установленным требованиям, и о порядке осуществления контроля за целевым расходованием региональным оператором денежных средств, сформированных за счет взносов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге, и обеспечением сохранности этих средств»;

17) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 14.09.2016 № 799 «О порядке принятия решения о необходимости проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирном доме или об отсутствии такой необходимости».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

1) нормы для определения технического состояния конструктивных элементов и инженерных систем и продолжительности эксплуатации конструктивного элемента или оборудования многоквартирного дома;

2) нормы и порядок ведения учета и отчетности по реализации региональной программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах;

3) методические рекомендации Жилищного комитета для организации капитального ремонта заказчиками работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге;

4) приказы Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации для организации капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах;

5) особенности реализации государственной жилищной политики Санкт‑Петербурга;

6) полномочия исполнительных органов государственной власти;

7) знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольном комплаенсе).

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1) функции управления капитального ремонта и отдела Жилищного комитета;

2) принципы организации совещаний;

3) принципы, методы и механизмы проведения капитального ремонта общего имущества собственников помещений в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге;

4) принципы согласования нормативно-правовых актов;

5) принципы, методы и механизмы осуществления контроля за использованием бюджетных средств, выделяемых на проведение капитального ремонта многоквартирных домов, расположенных на территории Санкт‑Петербурга;

6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1) подготовка нормативно-правовых актов;

2) анализ данных, необходимых для подготовки отчетов;

3) применение структуры и сферы ведения (полномочий) органов государственной власти для решения общих задач;

4) процедура оценки состояния объектов жилищно-коммунального хозяйства;

5) использование официально-делового стиля при составлении документов ненормативного характера;

6) навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела;

7) организация и обеспечение реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины;

8) адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

9) взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями;

10) эффективное планирование служебной деятельности;

11) использование опыта и мнения коллег;

12) работа с компьютером и его периферийными устройствами, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет;

13) управление электронной почтой;

14) работа с электронными таблицами и базами данных.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов;

2) подготовка электронных презентаций, использование графических объектов в электронных документах, подготовка отчетов, докладов, тезисов;

3) умение анализировать практику применения действующего законодательства по вопросам деятельности Отдела;

4) подготовка докладов, писем, проектов ответов, методических материалов, разъяснений и других материалов.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 14.01.2022.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: (812) 576-02-92.

Адрес электронной почты: vorontsovayua@gk.gov.spb.ru.

19.11.2021
Информация о результатах конкурсана включение в кадровый резерв Жилищного комитета

26.10.2021
Объявление о дате, времени и месте проведения конкурса, объявление о котором было опубликовано 04.10.2021

Жилищный комитет сообщает о дате, времени и месте проведения конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста-юрисконсульта Отдела по вопросам государственной службы и кадров Жилищного комитета:

- тестирование состоится 16.11.2021 в 10.00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, конференц-зал (1 этаж).

- индивидуальное собеседование состоится 19.11.2021 в 10.00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, конференц-зал (1 этаж).

04.10.2021
Информация о результатах конкурсов на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

Жилищный комитет сообщает, что конкурсы на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, объявления о которых были опубликованы 16.08.2021, состоялись 01.10.2021.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста отдела капитального ремонта Управления капитального ремонта Жилищного комитета определен победитель для включения в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

04.10.2021
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

Жилищный комитет в лице председателя Комитета Виктора Алексеевича Борщева, действующего на основании Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете», объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

главный специалист – юрисконсульт Отдела по вопросам государственной службы и кадров Жилищного комитета.

Квалификационные требования к должности главного специалиста – юрисконсульта Отдела по вопросам государственной службы и кадров Жилищного комитета:
высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

1) Уголовный кодекс Российской Федерации (статьи: 204, 285, 285.1, 289, 290, 291, 291.1, 292, 293, 304).

2) Трудовой кодекс Российской Федерации.

3) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

4) Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».

7) Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга».

9) Закон Санкт‑Петербурга от 29.09.2010 № 504-118 «О мерах по реализации статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции».

15) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.07.2009 № 837 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга,
при замещении которых государственные гражданские служащие Санкт‑Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

1) цели, задачи и формы кадровой и антикоррупционной политики государства;

2) методы управления персоналом;

3) понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;

4) меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

5) основные направления совершенствования государственного управления;

6) структура и ключевые положения должностного регламента государственного гражданского служащего;

7) порядок внесения изменений в должностной регламент государственного гражданского служащего.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) функция кадровой службы организации;

2) принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб
в организациях;

3) процедура применения дисциплинарных взысканий;

4) организационные основы проведения проверок в отношении гражданских служащих.

Квалификационные требования к базовым умениям: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; подготовка проектов правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере, использование опыта и мнения коллег; подготовка деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний;
работа с использованием информационно-коммуникационных технологий, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки электронных презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работа с базами данных.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

3) оценка коррупционных рисков;

4) выявление факта наличия конфликта интересов;

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) проведение служебных проверок;

2) работа со служебными удостоверениями;

3) проведение мероприятий по разработке и согласованию должностных регламентов;

4) работа с базами данных.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Жилищном комитете производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 9-00 до 16-00 с понедельника по четверг, с 9-00 до 15-00 в пятницу, обед с 13-00 до 13-48 по адресу: 191023, Санкт‑Петербург,
пл. Островского, дом 11, кабинет 118. Регистрация заявлений по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Островского, дом 9.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 19.11.2021.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 576-02-92.

Адрес электронной почты: vorontsovayua@gk.gov.spb.ru.

09.09.2021
Объявление о дате, времени и месте проведения конкурсов, бъявление о которых было опубликовано 16.08.2021

Жилищный комитет сообщает о датах, времени и месте проведения тестирования: 28.09.2021 в 10:00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, Конференц-зал (1 этаж) и заседания конкурсной комиссии: 01.10.2021 в 10:00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, Конференц-зал (1 этаж) (конкурсы на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

ведущий специалист отдела капитального ремонта Управления капитального ремонта Жилищного комитета;

главный специалист отдела капитального ремонта Управления капитального ремонта Жилищного комитета).

16.08.2021
Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

Жилищный комитет в лице председателя Комитета Виктора Алексеевича Борщева, действующего на основании Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете», объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

ведущий специалист отдела капитального ремонта Управления капитального ремонта Жилищного комитета;

главный специалист отдела капитального ремонта Управления капитального ремонта Жилищного комитета.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела расселения коммунальных квартир Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Жилищный кодекс Российской Федерации;
Гражданский кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Федеральный Закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный Закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;
Закон Санкт‑Петербурга от 28.07.2004 № 409-61 «О содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий граждан»;
Закон Санкт‑Петербурга от 19.07.2005 № 407-65 «О порядке ведения учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях и предоставлении жилых помещений по договорам социального найма в Санкт‑Петербурге»;
Закон Санкт‑Петербурга от 26.04.2006 № 221-32 «О жилищной политике Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 02.11.2007 № 513-101 «О целевой программе Санкт‑Петербурга «Расселение коммунальных квартир в Санкт‑Петербурге»;
Закон Санкт‑Петербурга от 02.05.2006 № 169-27 «О порядке и условиях продажи жилых помещений государственного жилищного фонда Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 17.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 491 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Обеспечение доступным жильем и жилищно-коммунальными услугами жителей Санкт‑Петербурга» на 2015-2020 годы»
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 04.12.2007 №1537 «О реализации закона Санкт‑Петербурга «О целевой программе Санкт‑Петербурга «Расселение коммунальных квартир в Санкт‑Петербурге»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.07.2006 №903 «О продаже жилых помещений государственного жилищного фонда Санкт‑Петербурга целевым назначением»;
Распоряжение Жилищного комитета от 13.02.2019 № 148-р «Об утверждении Административного регламента Жилищного комитета по предоставлению государственной услуги по предоставлению социальных выплат для приобретения или строительства жилых помещений по целевой программе Санкт‑Петербурга «Расселение коммунальных квартир в Санкт‑Петербурге»;
Распоряжение Жилищного комитета от 07.02.2008 №21-р «О реализации постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 04.12.2007 №1537».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

знание основ государственного устройства и управления;
знание документов, являющихся основанием для владения (пользования) жилыми помещениями.
знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольном комплаенсе).

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля.

Квалификационные требования к базовым умениям: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; эффективного сотрудничества коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;

2) использование официально-делового стиля при составлении документов ненормативного характера;

3) применение методов автоматизации в деятельности Отдела с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

2) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

5) организация и проведение мониторинга применения законодательства в части предметов ведения Отдела.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела капитального ремонта Управления капитального ремонта Жилищного комитета: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Архитектура», «Градостроительство», «Строительство», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное
и муниципальное управление», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура»
или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством
об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Градостроительный кодекс Российской Федерации;
Жилищный кодекс Российской Федерации;
Гражданский кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 21.07.2007 № 185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 17.01.2017 № 18 «Об утверждении Правил предоставления финансовой поддержки за счет средств государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства на проведение капитального ремонта многоквартирных домов»;
Закон Санкт‑Петербурга от 04.12.2013 № 690-120 «О капитальном ремонте общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 10.10.2013 № 765 «О создании некоммерческой организации «Фонд – региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.12.2013 № 1019 «О порядке осуществления контроля за целевым расходованием владельцем специального счета денежных средств, сформированных за счет взносов на капитальный ремонт, и обеспечением сохранности этих средств»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 18.02.2014 № 83 «О сведениях, включаемых в региональную программу капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 18.02.2014 № 84 «О региональной программе капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 18.02.2014 № 86 «О порядке утверждения краткосрочных планов реализации региональной программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге и порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга
при актуализации региональной программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.08.2014 № 764 «О реализации Закона Санкт‑Петербурга «О капитальном ремонте общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.03.2015 № 286 «О порядке осуществления контроля за соответствием деятельности регионального оператора установленным требованиям, и о порядке осуществления контроля за целевым расходованием региональным оператором денежных средств, сформированных за счет взносов
на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах
в Санкт‑Петербурге, и обеспечением сохранности этих средств»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 14.09.2016 № 799 «О порядке принятия решения о необходимости проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирном доме или об отсутствии такой необходимости».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

5) особенности реализации государственной жилищной политики Санкт‑Петербурга;

6) полномочия исполнительных органов государственной власти;

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) функции Управления капитального ремонта и отдела Жилищного комитета;

2) принципы организации совещаний;

4) принципы согласования нормативно-правовых актов;

6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) подготовка нормативно-правовых актов;

2) анализ данных, необходимых для подготовки отчетов;

3) применение структуры и сферы ведения (полномочий) органов государственной власти для решения общих задач;

4) процедура оценки состояния объектов жилищно-коммунального хозяйства;

5) использование официально-делового стиля при составлении документов ненормативного характера;

6) навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела;

7) организация и обеспечение реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины;

8) адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

9) взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями;

10) эффективное планирование служебной деятельности;

11) использование опыта и мнения коллег;

13) управление электронной почтой;

14) работа с электронными таблицами и базами данных.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов;

3) умение анализировать практику применения действующего законодательства
по вопросам деятельности Отдела;

4) подготовка докладов, писем, проектов ответов, методических материалов, разъяснений и других материалов.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела капитального ремонта Управления капитального ремонта Жилищного комитета: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Архитектура», «Градостроительство», «Строительство», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Градостроительный кодекс Российской Федерации;
Жилищный кодекс Российской Федерации;
Гражданский кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 21.07.2007 № 185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 17.01.2017 № 18
«Об утверждении Правил предоставления финансовой поддержки за счет средств государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства на проведение капитального ремонта многоквартирных домов»;
Закон Санкт‑Петербурга от 04.12.2013 № 690-120 «О капитальном ремонте общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 10.10.2013 № 765 «О создании некоммерческой организации «Фонд – региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098
«Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.12.2013 № 1019 «О порядке осуществления контроля за целевым расходованием владельцем специального счета денежных средств, сформированных за счет взносов на капитальный ремонт, и обеспечением сохранности этих средств»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 18.02.2014 № 83 «О сведениях, включаемых в региональную программу капитального ремонта общего имущества
в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 18.02.2014 № 84
«О региональной программе капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 18.02.2014 № 86 «О порядке утверждения краткосрочных планов реализации региональной программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге и порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга
при актуализации региональной программы капитального ремонта общего имущества
в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.08.2014 № 764
«О реализации Закона Санкт‑Петербурга «О капитальном ремонте общего имущества
в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.03.2015 № 286 «О порядке осуществления контроля за соответствием деятельности регионального оператора установленным требованиям, и о порядке осуществления контроля за целевым расходованием региональным оператором денежных средств, сформированных за счет взносов
на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге,
и обеспечением сохранности этих средств»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 14.09.2016 № 799 «О порядке принятия решения о необходимости проведения капитального ремонта общего имущества
в многоквартирном доме или об отсутствии такой необходимости».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

1) нормы для определения технического состояния конструктивных элементов
и инженерных систем и продолжительности эксплуатации конструктивного элемента или оборудования многоквартирного дома;

5) особенности реализации государственной жилищной политики Санкт‑Петербурга;

6) полномочия исполнительных органов государственной власти;

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) функции Управления капитального ремонта и отдела Жилищного комитета;

2) принципы организации совещаний;

4) принципы согласования нормативно-правовых актов;

6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) подготовка нормативно-правовых актов;

2) анализ данных, необходимых для подготовки отчетов;

3) применение структуры и сферы ведения (полномочий) органов государственной власти для решения общих задач;

4) процедура оценки состояния объектов жилищно-коммунального хозяйства;

5) использование официально-делового стиля при составлении документов ненормативного характера;

6) навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела;

7) организация и обеспечение реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины;

8) адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

9) взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями;

10) эффективное планирование служебной деятельности;

11) использование опыта и мнения коллег;

13) управление электронной почтой;

14) работа с электронными таблицами и базами данных.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов;

3) умение анализировать практику применения действующего законодательства
по вопросам деятельности Отдела;

4) подготовка докладов, писем, проектов ответов, методических материалов, разъяснений и других материалов;

5) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой
Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов на включение в кадровый резерв Жилищного комитета включаются в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Жилищном комитете производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 9-00 до 16-00 с понедельника по четверг, с 9-00 до 15-00 в пятницу, обед с 13-00 до 13-48 по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Островского, дом 11, кабинет 118. Регистрация заявлений по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Островского, дом 9.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 01.10.2021.

Конкурсы проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурсов для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в подразделе «Тест для самопроверки» раздела «Профессиональное развитие» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment.

Телефоны для справок: 576-02-92, 576-04-37. Адреса электронной почты: vorontsovayua@gk.gov.spb.ru, silyukovaoyu@gk.gov.spb.ru.

06.08.2021

Информация о результатах конкурсов на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

Жилищный комитет сообщает, что конкурсы на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга: ведущего специалиста Отдела обеспечения закупок и учета имущества Жилищного комитета; главного специалиста–юрисконсульта Отдела по вопросам государственной службы и кадров Жилищного комитета, объявление о которых было опубликовано 21.06.2021, состоялись 06.08.2021.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста Отдела обеспечения закупок и учета имущества Жилищного комитета определен победитель для включения в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста–юрисконсульта Отдела по вопросам государственной службы и кадров Жилищного комитета определен победитель для включения в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

05.08.2021

Информация о результатах открытого конкурса на замещение должности руководителя некоммерческой организации «Фонд – региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах»

Жилищный комитет сообщает, что открытый конкурс на замещение должности руководителя некоммерческой организации «Фонд – региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах», объявленный приказом Жилищного комитета от 12.05.2021 № 42-п «Об объявлении конкурса на замещение должности руководителя некоммерческой организации «Фонд – региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах» (далее – конкурс), состоялся.

Победителем конкурса признан Погребняк Петр Васильевич, набравший по сумме второго и третьего этапов конкурса наибольшее количество баллов среди всех кандидатов.

02.08.2021

Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

Жилищный комитет сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста сектора реализации безвозмездных субсидий отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета, объявление о котором было опубликовано 21.06.2021, состоялся 30.07.2021.

23.07.2021

Информация о результатах второго этапа открытого конкурса на замещение должности руководителя некоммерческой организации «Фонд – региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах»

Жилищный комитет сообщает, что 21.07.2021 состоялся второй этап открытого конкурса на замещение должности руководителя некоммерческой организации «Фонд – региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах», объявленного приказом Жилищного комитета от 12.05.2021 № 42-п «Об объявлении конкурса на замещение должности руководителя некоммерческой организации «Фонд - региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах» (далее – конкурс) – квалификационный экзамен в форме компьютерного тестирования.

По результатам второго этапа конкурса допущены к участию в третьем этапе конкурса в форме индивидуального собеседования с комиссией по проведению конкурса шесть претендентов:

Александров Евгений Евгеньевич;
Жук Николай Сергеевич;
Киселев Максим Александрович;
Макаренко Олег Васильевич;
Михельсон Игорь Владимирович;
Погребняк Петр Васильевич.

14.07.2021

Объявление о дате, времени и месте проведения конкурсов, объявление о которых было опубликовано 21.06.2021

Жилищный комитет сообщает о датах, времени и месте проведения конкурсов, объявление о которых было опубликовано 21.06.2021.

Конкурс на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста сектора реализации безвозмездных субсидий отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета:

тестирование состоится 27.07.2021 в 10:00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, Конференц-зал (1 этаж);

заседание конкурсной комиссии состоится 30.07.2021 в 10:00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, Конференц-зал (1 этаж).

Конкурсы на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга: ведущий специалист Отдела обеспечения закупок и учета имущества Жилищного комитета, главный специалист – юрисконсульт Отдела по вопросам государственной службы и кадров Жилищного комитета:

тестирование состоится 03.08.2021 в 10:00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, Конференц-зал (1 этаж);

заседание конкурсной комиссии состоится 06.08.2021 в 10:00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, Конференц-зал (1 этаж).

09.07.2021

Информация о результатах первого этапа открытого конкурса на замещение должности руководителя некоммерческой организации «Фонд – региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах»

Жилищный комитет сообщает, что 08.07.2021 состоялся первый этапа открытого конкурса на замещение должности руководителя некоммерческой организации «Фонд – региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах», объявленного приказом Жилищного комитета от 12.05.2021 № 42-п «Об объявлении конкурса на замещение должности руководителя некоммерческой организации «Фонд - региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах»» (далее – конкурс).

По результатам первого этапа конкурса допущены к участию во втором этапе конкурса в форме квалификационного экзамена шестнадцать претендентов:

Александров Евгений Евгеньевич;
Батушин Валерий Геннадьевич;
Жук Николай Сергеевич;
Зинчук Алексей Валерьевич;
Киселев Максим Александрович;
Кустов Сергей Сергеевич;
Макаренко Олег Васильевич;
Михельсон Игорь Владимирович;
Погребняк Петр Васильевич;
Пургин Евгений Львович;
Соколов Андрей Валерьевич;
Спица Ирина Викторовна;
Федотов Станислав Владимирович;
Цветков Кирилл Михайлович;
Черников Анатолий Леонидович;
Юбиль Александр Иванович.

21.06.2021

Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

Жилищный комитет в лице председателя Комитета Виктора Алексеевича Борщева, действующего на основании Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете», объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

ведущий специалист Отдела обеспечения закупок и учета имущества Жилищного комитета;

главный специалист – юрисконсульт Отдела по вопросам государственной службы и кадров Жилищного комитета.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора реализации безвозмездных субсидий отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании
Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; подготовка проектов правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности в полученной сфере; использование опыта и мнения коллег; подготовка деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний; работа с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управлений электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами и базами данных.

1) Жилищный кодекс Российской Федерации;

2) Гражданский кодекс Российской Федерации;

3) Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»;

4) Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

6) Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

7) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2008 № 714 «Об обеспечении жильем ветеранов Великой Отечественной войны»;

8) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;

9) постановление Правительства Российской Федерации от 15.10.2005 № 614 «Об утверждении Правил предоставления субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию передаваемых полномочий Российской Федерации по обеспечению жильем ветеранов, инвалидов и семей, имеющих детей-инвалидов»;

10) Закон Санкт‑Петербурга от 07.07.2004 № 409-61 «О содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий»;

11) Закон Санкт‑Петербурга от 19.07.2005 № 407-65 «О порядке ведения учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях и предоставлении жилых помещений по договорам социального найма в Санкт‑Петербурге»;

12) Закон Санкт‑Петербурга от 26.04.2006 № 221-32 «О жилищной политике
Санкт‑Петербурга»;

13) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете»;

14) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.03.2006 № 312 «О порядке и условиях предоставления гражданам безвозмездных субсидий для приобретения или строительства жилых помещений, социальных выплат для приобретения или строительства жилых помещений и порядке предоставления единовременных денежных выплат на приобретение или строительство жилых помещений»;

15) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.10.2006 № 1277 «О порядке формирования годовых жилищных планов»;

16) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 14.10.2009 года № 1164 «О мерах по обеспечению жилыми помещениями граждан в соответствии с Федеральным законом «О ветеранах», Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2008 № 714 «Об обеспечении жильем ветеранов Великой Отечественной войны 1941-1945 годов»;

17) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 01.12.2011 № 51-рп «Об организации межведомственного взаимодействия при предоставлении государственных и муниципальных услуг в Санкт‑Петербурге».

18) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;

19) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 24.04.2018 № 328 «Об утверждении Порядка предоставления социальных выплат для приобретения или строительства жилых помещений гражданам, имеющим трех и более несовершеннолетних детей, принятым на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, или на учет нуждающихся в содействии в улучшении жилищных условий, и о внесении изменений в постановления Правительства
Санкт‑Петербурга от 28.03.2006 № 312, от 30.12.2009 № 1593»;

20) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 22.10.2019 № 740 «Об утверждении Плана мероприятий по реализации в Санкт‑Петербурге Стратегии экономического и социального развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

1) особенности реализации государственной жилищной политики Санкт‑Петербурга и Российской Федерации;

2) знание основ государственного устройства и управления;

3) принципы предоставления государственных услуг;

4) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

5) знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольном комплаенсе).

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

2) использование официально-делового стиля при составлении документов ненормативного характера.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

3) подготовка аналитических, информационных и других материалов.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста Отдела обеспечения закупок и учета имущества Жилищного комитета: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция», «Финансы и кредит», «Бизнес-информатика», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая);
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая);
Федеральный закон от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
постановление Правительства Российской Федерации от 21 ноября 2013 г. № 1043
«О требованиях к формированию, утверждению и ведению планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд субъекта Российской Федерации и муниципальных нужд, а также требованиях к форме планов закупок товаров, работ, услуг»;
постановление Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2013 г. № 1085 «Об утверждении Правил оценки заявок, окончательных предложений участников закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
постановление Правительства Российской Федерации от 2 июля 2014 г. № 606 «О порядке разработки типовых контрактов, типовых условий контрактов, а также о случаях и
условиях их применения»;
постановление Правительства Российской Федерации от 4 февраля 2015 г. № 99 «Об установлении дополнительных требований к участникам закупки отдельных видов товаров, работ, услуг, случаев отнесения товаров, работ, услуг к товарам, работам, услугам, которые по причине их технической и (или) технологической сложности, инновационного, высокотехнологичного или специализированного характера способны поставить, выполнить, оказать только поставщики (подрядчики, исполнители), имеющие необходимый уровень квалификации, а также документов, подтверждающих соответствие участников закупки указанным дополнительным требованиям»;
постановление Правительства Российской Федерации от 5 июня 2015 г. № 554 «О требованиях к формированию, утверждению и ведению плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд субъекта Российской Федерации и муниципальных нужд,
а также о требованиях к форме плана-графика закупок товаров, работ, услуг»;
постановление Правительства Российской Федерации от 8 февраля 2017 г. № 145 «Об утверждении Правил формирования и ведения в единой информационной системе в сфере закупок каталога товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и Правил использования каталога товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
постановление Правительства Российской Федерации от 30 августа 2017 г. № 1042 «Об утверждении Правил определения размера штрафа, начисляемого в случае ненадлежащего исполнения заказчиком, неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом (за исключением просрочки исполнения обязательств заказчиком, поставщиком (подрядчиком, исполнителем), и размера пени, начисляемой за каждый день просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства, предусмотренного контрактом, о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2017 г. № 570 и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 25 ноября 2013 г. № 1063»;
распоряжение Правительства Российской Федерации от 21 марта 2016 г. № 471-р
«О перечне товаров, работ, услуг, в случае осуществления закупок которых заказчик обязан проводить аукцион в электронной форме (электронный аукцион)»;
приказ Росстандарта от 31 января 2014 г. № 14-ст «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред.2) и Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2) ОК 034-2014 (КПЕС 2008)»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30 декабря 2013 г. № 1095 «О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 15 июня 2016 г. № 489 «Об утверждении Правил определения требований к закупаемым государственными органами Санкт‑Петербурга, органом управления территориальным государственным внебюджетным фондом и подведомственными им казенными учреждениями, бюджетными учреждениями и государственными унитарными предприятиями отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельных цен товаров, работ, услуг)»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28 апреля 2016 г. № 327 «О Правилах определения нормативных затрат на обеспечение функций государственных органов Санкт‑Петербурга, органа управления территориальным государственным внебюджетным фондом и подведомственных им государственных казенных учреждений Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - контрактная система в сфере закупок);
способы и порядок определения поставщика (подрядчика, исполнителя);
понятие закупки товара, работы, услуги для обеспечения государственных или муниципальных нужд (далее - закупка);
понятие участника закупки;
понятие государственного заказчика;
понятие единой информационной системы в сфере закупок (далее - единая информационная система);
функции и полномочия контрактной службы;
функции и полномочия комиссии по осуществлению закупок;
особенности закупок при поставке товара, оказании услуг, выполнении работ;
основы бюджетного, административного законодательства в части их применения к осуществлению закупок для обеспечения государственных нужд;
порядок осуществления ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения государственных нужд;
знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольного комплаенса).

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов, запроса котировок, запроса предложений, в том числе закрытыми способами;
порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
понятие начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого
с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;
ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;
знание практики контрольных органов в сфере закупок, в сфере антимонопольного регулирования;
знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по вопросам, относящимся к деятельности Отдела;
общие принципы работы единой информационной системы, электронных площадок, на которых проводятся процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) конкурентными способами в соответствии с законодательством о контрактной системе в сфере закупок (далее - электронные площадки);
понятие электронной подписи.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

планирование закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;
анализ заявок участников закупок и прилагаемых к ним документов на соответствие требованиям действующего законодательства Российской Федерации;
размещение в единой информационной системе извещения о закупке;
разработка конкурсной документации, документации об аукционе, иной документации в соответствии с требованиями законодательства, за исключением технического задания;
ведение и составление отчетности об осуществлении закупок для государственных нужд;
осуществление внутреннего финансового контроля;
осуществление закупки в соответствии с действующим законодательством;
обеспечение работы комиссии по осуществлению закупок, составление протоколов заседаний комиссии, обеспечение своевременного подписания соответствующих протоколов членами комиссии после принятия соответствующего решения и размещение протоколов в единой информационной системе в установленных законодательством случаях;
составление и оформление отчетов по результатам осуществления ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения государственных нужд.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) работа в единой информационной системе в сфере закупок;

2) работа на электронной площадке;

3) работа в автоматизированной информационной системе государственного заказа Санкт‑Петербурга (далее - АИС ГЗ);

4) подписание документа электронной подписью

подписание документа электронной подписью;

5) контроль осуществления закупок;

6) организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов, запроса котировок, запроса предложений, в том числе закрытыми способами;

7) осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

8) разработка извещений и документаций об осуществлении закупок;

9) осуществление контроля в сфере закупок для обеспечения государственных нужд;

10) применение антидемпинговых мер при проведении закупок;

11) представление интересов в государственных органах, осуществляющих контроль в сфере закупок.

Квалификационные требования к должности главного специалиста – юрисконсульта Отдела по вопросам государственной службы и кадров Жилищного комитета: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона
от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

1) Уголовный кодекс Российской Федерации (статьи: 204, 285, 285.1, 289, 290, 291, 291.1, 292, 293, 304).

2) Трудовой кодекс Российской Федерации.

3) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

5) Указ Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях
по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов».

7) Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга».

10) Закон Санкт‑Петербурга от 10.02.2010 № 69-26 «О размещении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Санкт‑Петербурга, государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга и членов их семей на официальных сайтах государственных органов
Санкт‑Петербурга и предоставлении этих сведений средствам массовой информации для опубликовании».

12) Закон Санкт‑Петербурга от 11.05.2016 № 248-44 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы
Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера».

13) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 23.05.2007 № 53-рп «О Типовом положении о порядке проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга (за исключением государственных гражданских служащих
Санкт‑Петербурга замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга)».

15) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.07.2009 № 837 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы
Санкт‑Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга,
при замещении которых государственные гражданские служащие Санкт‑Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

1) цели, задачи и формы кадровой и антикоррупционной политики государства;

2) методы управления персоналом;

3) понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;

4) меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

5) основные направления совершенствования государственного управления;

6) структура и ключевые положения должностного регламента государственного гражданского служащего;

7) порядок внесения изменений в должностной регламент государственного гражданского служащего.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) функция кадровой службы организации;

2) принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях;

3) процедура применения дисциплинарных взысканий;

4) организационные основы проведения проверок в отношении гражданских служащих.

Квалификационные требования к базовым умениям: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; подготовка проектов правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере, использование опыта и мнения коллег; подготовка деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний; работа с использованием информационно-коммуникационных технологий, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки электронных презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работа с базами данных.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

3) оценка коррупционных рисков;

4) выявление факта наличия конфликта интересов;

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) проведение служебных проверок;

2) работа со служебными удостоверениями;

3) проведение мероприятий по разработке и согласованию должностных регламентов;

4) работа с базами данных.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Жилищном комитете производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 9-00 до 16-00 с понедельника по четверг, с 9-00 до 15-00 в пятницу, обед с 13-00 до 13-48 по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Островского, дом 11, кабинет 59. Регистрация заявлений по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Островского, дом 9.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 06.08.2021.

Конкурсы проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576-04-37, 576-02-92. Адреса электронной почты: silyukovaoyu@gk.gov.spb.ru, vorontsovayua@gk.gov.spb.ru.

11.06.2021

Информация о результатах конкурсов на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста отдела развития жилищного фонда Управления распределения жилищного фонда Жилищного комитета определен победитель для включения в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста сектора реализации социальных выплат отдела расселения коммунальных квартир Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета определен победитель для включения в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

20.05.2021

Объявление о дате, времени и месте проведения конкурсов, объявление о которых было опубликовано 26.04.2021

Жилищный комитет сообщает о датах, времени и месте проведения тестирования: 08.06.2021 в 10:00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, Конференц-зал (1 этаж) и заседания конкурсной комиссии: 11.06.2021 в 10:00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, Конференц-зал (1 этаж) (конкурсы на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

ведущий специалист отдела развития жилищного фонда Управления распределения жилищного фонда Жилищного комитета;

ведущий специалист сектора реализации социальных выплат отдела расселения коммунальных квартир Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета).

12.05.2021

Извещение о проведении открытого конкурса на замещение вакантной должности руководителя некоммерческой организации «Фонд – региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах»

Жилищный комитет (далее — Организатор конкурса) в соответствии с пунктом 3.2.7-1 Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете» объявляет открытый конкурс на замещение вакантной должности руководителя некоммерческой организации «Фонд – региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах».

Некоммерческая организация «Фонд – региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах» (далее — Фонд, Региональный оператор) является специализированной некоммерческой организацией, осуществляющей деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге. Региональный оператор осуществляет функции, предусмотренные Жилищным кодексом Российской Федерации, Законом Санкт‑Петербурга от 04.12.2013 № 690-120 «О капитальном ремонте общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге» (далее — Закон Санкт‑Петербурга № 690-120) и уставом регионального оператора в порядке, предусмотренном Законом Санкт‑Петербурга № 690-120, или иными законами Санкт‑Петербурга.

Фактический адрес Фонда: 194044, Санкт‑Петербург, Тобольская ул., д. 6, 6-7 этажи.

Юридический адрес: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11.

- высшее образование и квалификацию по специальности или направлению подготовки «строительство» и (или) «юриспруденция» и (или) «экономика» и опыт работы в сфере строительства и (или) в сфере жилищно-коммунального хозяйства не менее 5 лет, в том числе опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет;

- либо высшее образование по другим специальностям или другому направлению подготовки и опыт работы в сфере строительства и (или) в сфере жилищно-коммунального хозяйства не менее 7 лет, в том числе опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет.

Кандидату на должность руководителя регионального оператора необходимо обладать профессиональными знаниями:

1) Конституции Российской Федерации;

2) Гражданского кодекса Российской Федерации;

3) Жилищного кодекса Российской Федерации;

4) Бюджетного кодекса Российской Федерации;

5) Налогового кодекса Российской Федерации;

6) Трудового кодекса Российской Федерации;

7) Градостроительного кодекса Российской Федерации;

8) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

9) Федерального закона от 21 декабря 1994 года № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;

10) Закона Санкт‑Петербурга от 04.12.2013 № 690-120 «О капитальном ремонте общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге»;

11) нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга, регулирующих организацию проведения капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов и функционирования региональных систем капитального ремонта.

Кандидат на должность руководителя регионального оператора должен обладать навыками:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы с Microsoft Office;

- работы с информационно-справочными системами (Гарант, Консультант Плюс и другие);

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- организации и обеспечения выполнения задач;

- ведения деловых переговоров;

- публичного выступления;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления;

- квалифицированного и эффективного планирования работы;

- анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

- квалифицированной работы по недопущению личностных конфликтов.

В соответствии со статьей 178.1 Жилищного кодекса Российской Федерации (далее – ЖК РФ):

обстоятельствами, препятствующими назначению на должность руководителя регионального оператора, являются:

не допускается наличие у руководителя регионального оператора, кандидата на должность руководителя регионального оператора:

1) неснятой или непогашенной судимости;

3. Приём документов осуществляется по предварительной записи по телефонам: 576-08-28, 576-04-37. Документы представляются по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, площадь Островского, д. 11, каб. 59, контактное лицо: Ледяева Юлия Николаевна, главный специалист-юрисконсульт Отдела по вопросам государственной службы и кадров Жилищного комитета, Силюкова Ольга Юрьевна, главный специалист Отдела по вопросам государственной службы и кадров Жилищного комитета, с последующей регистрацией заявления и документов в каб. 40, контактное лицо: Волкова Лариса Николаевна, главный специалист Организационно-распорядительного отдела Жилищного комитета (тел. 576-08-26).

Начало приёма заявлений и документов от кандидатов на участие в конкурсе с 10 час. 00 мин. 1 июня 2021 года, окончание - в 17 час. 00 мин. 1 июля 2021 года.

Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

- заявление на участие в конкурсе с согласием на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 1 к настоящему извещению (при подаче заявления предъявляется паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность кандидата);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению № 2 к настоящему извещению;

- заявление о допуске к квалификационному экзамену с согласием на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 3 к настоящему извещению;

- две фотографии размером 4 x 6 см;

- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- удостоверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата;

- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой;

- справку медицинской организации о том, что кандидат не состоит на учете в наркологическом и психоневрологическом диспансере.

Представление документов по истечении срока приёма заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объёме или несоответствие заявления и документов требованиям, указанным в настоящем извещении являются основаниями для отказа кандидатам в приёме их заявлений.

4. Основные условия трудового договора:

Срок трудового договора - 3 года.

Работа по трудовому договору является основным местом работы генерального директора Фонда.

Основными задачами генерального директора Фонда являются:

- руководство и обеспечение деятельности Фонда в соответствии с Уставом Фонда, утвержденным в установленном порядке, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, принятыми в соответствии с ними законами и иными нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга, в том числе обеспечение исполнения региональной программы капитального ремонта капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге, утвержденной постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 18.02.2014 № 84, и краткосрочных планов её реализации;

- обеспечение надлежащего целевого и эффективного использования имущества Фонда, средств государственной поддержки на проведение капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, средств фонда капитального ремонта, уплачиваемых собственниками помещений в многоквартирных домах, формируемых на счете, счетах Фонда;

- соблюдение трудового законодательства, создание условий для высокоэффективного и безопасного труда работников Фонда.

Генеральному директору Фонда устанавливается ненормированный рабочий день и пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, предоставляется очередной (ежегодный) отпуск продолжительностью 28 календарных дней с оплатой в порядке, предусмотренном законодательством, и дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней с оплатой в порядке, предусмотренном законодательством.

должностной оклад в соответствии со штатным расписанием Фонда;

индивидуальная стимулирующая надбавка к должностному окладу за уровень профессиональных компетенций и результативности труда в порядке и на условиях, предусмотренных действующим Положением об оплате труда работников Фонда.

Генеральный директор Фонда несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный Фонду.

5. Конкурс проводится в три этапа:

5.1. Первый этап конкурс состоится 8 июля 2021 года в 15 часов 00 мин. по адресу:191023, Санкт‑Петербург, площадь Островского, д. 11, каб. 20.

5.2. Второй этап конкурса состоится 21 июля 2021 года в 11 часов 00 мин. по адресу: 191028, г. Санкт‑Петербург, ул. Моховая, д. 8, лит. Б.

5.3. Третий этап конкурса состоится 29 июля 2021 года в 11 часов 00 мин. по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, площадь Островского, д. 11, каб. 20.

Итоги конкурса будут подведены 02 августа 2021 года, о результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, будут уведомлены в семидневный срок со дня его завершения заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, на адрес электронной почты, указанный кандидатом в заявлении, а также путем размещения указанной информации на официальном сайте Жилищного комитета в сети «Интернет».

Заявление приложение 1 к извещению
Анкета приложение 2 к извещение
Заявление приложение 3 к извещению

Информация о результатах конкурсов на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

Жилищный комитет сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета, объявление о котором было опубликовано 29.03.2021, состоялся 07.05.2021.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета определен победитель для включения в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Жилищный комитет сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста сектора реализации безвозмездных субсидий отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета, объявление о котором было опубликовано 29.03.2021, не состоялся, ввиду отсутствия необходимого количества кандидатов для участия в конкурсе.

Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

Жилищный комитет в лице председателя Комитета Виктора Алексеевича Борщева, действующего на основании Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете», объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела развития жилищного фонда Управления распределения жилищного фонда Жилищного комитета: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Строительство», «Экономика», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Градостроительство», «Архитектура» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

1) Жилищный кодекс Российской Федерации;

2) Градостроительный кодекс Российской Федерации;

3) Земельный кодекс Российской Федерации;

4) Гражданский кодекс Российской Федерации;

5) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

6) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

7) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

8) Федеральный закон от 24.07.2008 № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства»;

9) Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

10) Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;

11) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

12) Постановление Правительства Российской Федерации от 05.12.2014 № 1318 «О регулировании отношений по найму жилых помещений жилищного фонда социального использования»;

13) Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2017 № 1710 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;

14) Устав Санкт‑Петербурга;

15) Закон Санкт‑Петербурга от 28.07.2004 № 409-61 «О содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий граждан»;

16) Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 407-65 «О порядке ведения учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях и предоставлении жилых помещений по договорам социального найма в Санкт‑Петербурге»;

17) Закон Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

18) Закон Санкт‑Петербурга от 05.05.2006 № 221-32 «О жилищной политике Санкт‑Петербурга»;

19) Закон Санкт‑Петербурга от 14.11.2008 № 674-122 «О дополнительных мерах по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге»;

20) Закон Санкт‑Петербурга от 24.06.2015 № 475-92 «О жилых помещениях жилищного фонда социального использования и о наемных домах социального использования»;

21) Закон Санкт‑Петербурга от 19.12.2018 № 771-164 «О Стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года»;

22) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете»;

23) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.10.2006 № 1277 «О порядке формирования годовых жилищных планов»;

24) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;

25) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»;

26) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 491 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Обеспечение доступным жильем и жилищно-коммунальными услугами жителей Санкт‑Петербурга»;

27) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.01.2015 № 19 «О мониторинге достижения в Санкт‑Петербурге показателей социально-экономического развития, характеризующих выполнение поручений Президента Российской Федерации»;

28) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 03.02.2016 № 79 «О реализации Закона Санкт‑Петербурга «О жилых помещениях жилищного фонда социального использования и о наемных домах социального использования»;

29) Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 01.12.2011 № 51-рп «Об организации межведомственного взаимодействия при предоставлении государственных и муниципальных услуг в Санкт‑Петербурге».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

особенности реализации государственной жилищной политики Санкт‑Петербурга и Российской Федерации;
знание основ государственного устройства и управления;
знание основных принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации;
знание основ по определению объемов финансирования расходов на приобретение жилых помещений в государственную собственность Санкт‑Петербурга за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга и средств федерального бюджета на соответствующий финансовый год;
знание основ по обеспечению заключения в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет»соглашения о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету города федерального значения Санкт‑Петербург;
знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольном комплаенсе).

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

2) процедура, понятие, сроки рассмотрения обращений граждан;

3) принцип, порядок и сроки формирования годовых жилищных планов.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) организация и обеспечение реализации управленческих решений;

2) исполнительская дисциплина;

3) адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) разработка, рассмотрение и согласование нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка отчетов, докладов, протоколов, тезисов, презентаций;

3) ведение и поддержание в актуализированном состоянии автоматизированных баз данных;

4) подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Санкт‑Петербурга и Российской Федерации в сфере деятельности отдела развития жилищного фонда Управления распределения жилищного фонда Жилищного комитета.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела расселения коммунальных квартир Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Жилищный кодекс Российской Федерации;
Гражданский кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Федеральный Закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный Закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;
Закон Санкт‑Петербурга от 28.07.2004 № 409-61 «О содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий граждан»;
Закон Санкт‑Петербурга от 19.07.2005 № 407-65 «О порядке ведения учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях и предоставлении жилых помещений по договорам социального найма в Санкт‑Петербурге»;
Закон Санкт‑Петербурга от 26.04.2006 № 221-32 «О жилищной политике Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 02.11.2007 № 513-101 «О целевой программе Санкт‑Петербурга «Расселение коммунальных квартир в Санкт‑Петербурге»;
Закон Санкт‑Петербурга от 02.05.2006 № 169-27 «О порядке и условиях продажи жилых помещений государственного жилищного фонда Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 17.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 491 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Обеспечение доступным жильем и жилищно-коммунальными услугами жителей Санкт‑Петербурга» на 2015-2020 годы»
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 04.12.2007 №1537 «О реализации закона Санкт‑Петербурга «О целевой программе Санкт‑Петербурга «Расселение коммунальных квартир в Санкт‑Петербурге»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.07.2006 №903 «О продаже жилых помещений государственного жилищного фонда Санкт‑Петербурга целевым назначением»;
Распоряжение Жилищного комитета от 13.02.2019 № 148-р «Об утверждении Административного регламента Жилищного комитета по предоставлению государственной услуги по предоставлению социальных выплат для приобретения или строительства жилых помещений по целевой программе Санкт‑Петербурга «Расселение коммунальных квартир в Санкт‑Петербурге»;
Распоряжение Жилищного комитета от 07.02.2008 №21-р «О реализации постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 04.12.2007 №1537».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

знание основ государственного устройства и управления;
знание документов, являющихся основанием для владения (пользования) жилыми помещениями.

знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольном комплаенсе).

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

2) использование официально-делового стиля при составлении документов ненормативного характера;

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

2) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

5) организация и проведение мониторинга применения законодательства в части предметов ведения Отдела.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора реализации социальных выплат отдела расселения коммунальных квартир Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Жилищный кодекс Российской Федерации;
Гражданский кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Федеральный Закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный Закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;
Закон Санкт‑Петербурга от 28.07.2004 № 409-61 «О содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий граждан»;
Закон Санкт‑Петербурга от 19.07.2005 № 407-65 «О порядке ведения учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях и предоставлении жилых помещений по договорам социального найма в Санкт‑Петербурге»;
Закон Санкт‑Петербурга от 26.04.2006 № 221-32 «О жилищной политике Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 02.11.2007 № 513-101 «О целевой программе Санкт‑Петербурга «Расселение коммунальных квартир в Санкт‑Петербурге»;
Закон Санкт‑Петербурга от 02.05.2006 № 169-27 «О порядке и условиях продажи жилых помещений государственного жилищного фонда Санкт‑Петербурга»
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 491 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Обеспечение доступным жильем и жилищно-коммунальными услугами жителей Санкт‑Петербурга» на 2015-2020 годы»
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 04.12.2007 №1537 «О реализации закона Санкт‑Петербурга «О целевой программе Санкт‑Петербурга «Расселение коммунальных квартир в Санкт‑Петербурге»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.07.2006 №903 «О продаже жилых помещений государственного жилищного фонда Санкт‑Петербурга целевым назначением»;
Распоряжение Жилищного комитета от 13.02.2019 № 148-р «Об утверждении Административного регламента Жилищного комитета по предоставлению государственной услуги по предоставлению социальных выплат для приобретения или строительства жилых помещений по целевой программе Санкт‑Петербурга «Расселение коммунальных квартир в Санкт‑Петербурге».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

знание основ государственного устройства и управления;
знание документов, являющихся основанием для владения (пользования) жилыми помещениями;
знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольном комплаенсе).

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля.

Квалификационные требования к базовым умениям: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности сектора; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

2) использование официально-делового стиля при составлении документов ненормативного характера;

3) применение методов автоматизации в деятельности Сектора с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

2) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

5) организация и проведение мониторинга применения законодательства в части предметов ведения Сектора.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Жилищном комитете производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 9-00 до 16-00 с понедельника по четверг, с 9-00 до 15-00 в пятницу, обед с 13-00 до 13-48 по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Островского, дом 11, кабинет 59. Регистрация заявлений по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Островского, дом 9.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 11.06.2021.

Конкурсы проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576-04-37, 576-04-32. Адреса электронной почты: silyukovaoyu@gk.gov.spb.ru, savashinskayayua@gk.gov.spb.ru.

Объявление о дате, времени и месте проведения конкурсов, объявление о которых было опубликовано 29.03.2021

Жилищный комитет сообщает о датах, времени и месте проведения тестирования: 04.05.2021 в 10:00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, Конференц-зал (1 этаж) и заседания конкурсной комиссии: 07.05.2021 в 10:00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, Конференц-зал (1 этаж) (конкурсы на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

ведущий специалист отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета;

Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

Жилищный комитет в лице председателя Комитета Виктора Алексеевича Борщева, действующего на основании Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете», объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Строительство» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

3) знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

1) Жилищный кодекс Российской Федерации;

2) Постановление Правительства Российской Федерации от 17.12.2010 № 1050 «О реализации отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;

3) Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2017 № 1710 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;

4) Закон Санкт‑Петербурга от 28.07.2004 № 409-61 «О содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий граждан»;

5) Закон Санкт‑Петербурга от 11.04.2001 № 315-45 «О целевой программе Санкт‑Петербурга «Молодежи - доступное жилье»;

6) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 04.12.2007 № 1539 «О реализации Закона Санкт‑Петербурга «О целевой программе Санкт‑Петербурга «Молодежи - доступное жилье»;

7) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 491 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Обеспечение доступным жильем и жилищно-коммунальными услугами жителей Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

особенности реализации государственной жилищной политики Санкт‑Петербурга и Российской Федерации;
знание основ государственного устройства и управления;
знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольного комплаенса);
знание процедур предоставления государственных услуг.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

анализ полученных результатов и планирование деятельности;
обеспечение реализации мероприятия по обеспечению жильем молодых семей ведомственной целевой программы «Оказание государственной поддержки гражданам в обеспечении жильем и оплате жилищно-коммунальных услуг» государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации» (далее – ведомственная программа);
работа с электронными системами межведомственного электронного взаимодействия (ЕСЭДД);
использование официально-делового стиля при составлении деловой корреспонденции и служебных документов;
реализация управленческих решений.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

понятие проекта нормативного правового акта и проекта распоряжения, инструменты и этапы их разработки;
принципы, методы, технологии и механизмы осуществления деятельности в государственных организациях.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
исполнение предписаний, решений и других распорядительных документов;
работа с базами данных.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора реализации безвозмездных субсидий отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

3) знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

1) Жилищный кодекс Российской Федерации;

2) Гражданский кодекс Российской Федерации;

3) Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»;

4) Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

6) Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

10) Закон Санкт‑Петербурга от 07.07.2004 № 409-61 «О содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий»;

12) Закон Санкт‑Петербурга от 26.04.2006 № 221-32 «О жилищной политике Санкт‑Петербурга»;

13) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете»;

19) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 24.04.2018 № 328 «Об утверждении Порядка предоставления социальных выплат для приобретения или строительства жилых помещений гражданам, имеющим трех и более несовершеннолетних детей, принятым на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, или на учет нуждающихся в содействии в улучшении жилищных условий, и о внесении изменений в постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 28.03.2006 № 312, от 30.12.2009 № 1593»;

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

1) особенности реализации государственной жилищной политики Санкт‑Петербурга и Российской Федерации;

2) знание основ государственного устройства и управления;

3) принципы предоставления государственных услуг;

4) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

2) использование официально-делового стиля при составлении документов ненормативного характера.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

3) подготовка аналитических, информационных и других материалов.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Жилищном комитете производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 9-00 до 16-00 с понедельника по четверг, с 9-00 до 15-00 в пятницу, обед с 13-00 до 13-48 по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Островского, дом 11, кабинет 59. Регистрация заявлений по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Островского, дом 9.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 17.05.2021.

Конкурсы проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576-04-32, 576-04-37. Адреса электронной почты: savashinskayayua@gk.gov.spb.ru, silyukovaoyu@gk.gov.spb.ru.

Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Жилищном комитете

Жилищный комитет сообщает, что конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Жилищном комитете начальника Информационного сектора Жилищного комитета, объявление о котором было опубликовано 28.12.2020, состоялся 12.02.2021.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга начальника Информационного сектора Жилищного комитета победитель определен и рекомендован кандидат для включения в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Объявление об изменении времени заседания конкурсной комиссии

Жилищный комитет сообщает об изменении времени проведения заседания конкурсной комиссии по конкурсу на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Жилищном комитете начальника Информационного сектора Жилищного комитета, которое состоится 12.02.2021 в 09:00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, большой зал (1 этаж).

Объявление о дате, времени и месте проведения конкурса

Жилищный комитет сообщает о датах, времени и месте проведения тестирования: 08.02.2021 в 10:00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, большой зал (1 этаж) и заседания конкурсной комиссии: 12.02.2021 в 10:00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, большой зал (1 этаж) (конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Жилищном комитете начальника Информационного сектора Жилищного комитета, объявление о котором было опубликовано 28.12.2020).

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Жилищном комитете

Жилищный комитет в лице председателя Жилищного комитета Борщева Виктора Алексеевича, действующего на основании Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете», объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Жилищном комитете начальника Информационного сектора Жилищного комитета.

Квалификационные требования к должности начальника Информационного сектора (далее – Сектор) Жилищного комитета: высшее образование не ниже уровня бакалавриата без предъявления требования к специальности, направлению подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет. В указанный стаж включаются периоды работы, при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, после получения им документа о высшем образовании.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

3) знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Закон Российской Федерации от 27.12.1991 № 2124-1 «О средствах массовой информации»;

Федеральный закон от 21.12.1994 года № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;

Федеральный закон от 13.01.1995 № 7-ФЗ «О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

постановление Правительства Российской Федерации от 17.12.2010 № 1050 «О федеральной целевой Программе «Жилище» на 2015-2020 годы»;

постановление Правительства Российской Федерации от 10.07.2013 № 583 «Об обеспечении доступа к общедоступной информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в форме открытых данных»;

Закон Санкт‑Петербурга от 26.04.2006 № 221-32 «О жилищной политике Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2010 № 445-112 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 19.12.2018 № 771-164 «О стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.06.2011 № 864 «О мерах по реализации Закона Санкт‑Петербурга «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.06.2011 № 865 «О Порядке официального опубликования правовых актов Губернатора Санкт‑Петербурга, Правительства Санкт‑Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.07.2011 № 1037 «О Порядке разработки и утверждения исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга административных регламентов предоставления государственных услуг и административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора)»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 27.12.2013 № 1090 «О государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «Открытые данные Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 02.07.2014 № 571 «О размещении информации в государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «Открытые данные Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09.07.2014 № 581 «О государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «Единая система электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

особенности реализации государственной жилищной политики Санкт‑Петербурга и Российской Федерации;
правила деловой этики;
нормы делового общения и правил делового этикета;
методы организации переговоров;
знание основных печатных и электронных средств массовой информации зарубежных стран (далее – СМИ);
знание российских СМИ;
приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.

10. знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольном комплаенсе).

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

проведение анализа деятельности Сектора и планирование его деятельности с учетом организационных целей;
умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
использование официально-делового стиля при составлении документов ненормативного характера.
информационное сопровождение веб-портала, только в части работы Сектора;
подготовку пресс-релизов, новостных заметок, экспертных комментариев, информационных и биографических справок; организация мероприятий для представителей СМИ;
работу с базами данных.
представление интересов Жилищного комитета в отношениях с федеральными государственными органами, государственными органами субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и должностными лицами и другими организациями;
ведение деловых переговоров;
проведение мониторинга СМИ;
адаптацию для руководства Жилищного комитета представленных другими уполномоченными структурными подразделениями информационных материалов для интервью, публичных выступлений и ответов на вопросы;
редактирование документов на высоком стилистическом уровне.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие, процедуру рассмотрения обращений граждан;

4) основные модели связей с общественностью;

5) особенности связей с общественностью в государственных органах.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) разработку, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовку методических рекомендаций, разъяснений;

3) подготовку аналитических, информационных и других материалов;

4) организацию и проведение мониторинга применения законодательства;

5) организацию брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации, развитие и наполнение официальных интернет-сайтов государственных органов и представительств в социальных сетях и блогах.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Жилищном комитете конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Жилищного комитета. Включение кандидата в кадровый резерв Жилищного комитета производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Жилищном комитете производится при соблюдении установленных санитарных норм в целях противодействия распространению коронавирусной инфекции в Санкт‑Петербурге (измерение температуры тела, наличие защитной маски на лице и перчаток обязательно) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 9-00 до 16-00 с понедельника по четверг, с 9-00 до 15-00 в пятницу, обед с 13-00 до 13-48 по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Островского, дом 11, кабинеты 59, 64. Регистрация заявлений по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Островского, дом 9.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 12.02.2021.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования при соблюдении установленных санитарных норм в целях противодействия распространению коронавирусной инфекции в Санкт‑Петербурге (измерение температуры тела, наличие защитной маски на лице и перчаток обязательно).

Телефоны для справок: 576-04-37, 576-08-28. Адреса электронной почты: silyukovaoyu@gk.gov.spb.ru, ledyaevayun@gk.gov.spb.ru.

Информация о результатах конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Жилищном комитете

Жилищный комитет сообщает, что конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Жилищном комитете, объявление о которых были опубликованы 31.08.2020, состоялись 15.10.2020.

По результатам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Жилищном комитете:

ведущего специалиста отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета победитель определен и рекомендован кандидат для включения в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы;

ведущего специалиста сектора реализации безвозмездных субсидий отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета победитель определен и рекомендован кандидат для включения в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы;

ведущего специалиста отдела развития жилищного фонда Управления распределения жилищного фонда Жилищного комитета победитель определен и рекомендован кандидат для включения в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

Жилищный комитет сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв Жилищного комитета, объявление о котором было опубликовано 17.08.2020, состоялся 01.10.2020.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста Планово-экономического отдела Жилищного комитета определен победитель для включения в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Объявление о дате, времени и месте проведения конкурсов, объявление о которых было опубликовано 31.08.2020

Жилищный комитет сообщает о датах, времени и месте проведения тестирования: 09.10.2020 в 10:00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, Конференц-зал (1 этаж) и заседания конкурсной комиссии: 15.10.2020 в 10:00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, Конференц-зал (1 этаж) (конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Жилищном комитете:

ведущий специалист отдела развития жилищного фонда Управления распределения жилищного фонда Жилищного комитета).

Объявление о дате, времени и месте проведения конкурсов

Жилищный комитет сообщает о датах, времени и месте проведения тестирования: 25.09.2020 в 10:00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, Конференц-зал (1 этаж) и заседания конкурсной комиссии: 01.10.2020 в 10:00 по адресу: Санкт‑Петербург, пл. Островского, д. 11, Конференц-зал (1 этаж) (конкурс на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста Планово-экономического отдела Жилищного комитета и конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Жилищном комитете начальника Информационного сектора Жилищного комитета, объявление о которых было опубликовано 17.08.2020).

Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Жилищном комитете

Жилищный комитет в лице председателя Комитета Виктора Алексеевича Борщева, действующего на основании Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете», объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Жилищном комитете:

ведущий специалист отдела развития жилищного фонда Управления распределения жилищного фонда Жилищного комитета.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

3) знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

1) Жилищный кодекс Российской Федерации;

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

особенности реализации государственной жилищной политики Санкт‑Петербурга и Российской Федерации;
знание основ государственного устройства и управления;
знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольного комплаенса);
знание процедур предоставления государственных услуг.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

анализ полученных результатов и планирование деятельности;
обеспечение реализации мероприятия по обеспечению жильем молодых семей ведомственной целевой программы «Оказание государственной поддержки гражданам в обеспечении жильем и оплате жилищно-коммунальных услуг» государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации» (далее – ведомственная программа);
работа с электронными системами межведомственного электронного взаимодействия (ЕСЭДД);
использование официально-делового стиля при составлении деловой корреспонденции и служебных документов;
реализация управленческих решений.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

понятие проекта нормативного правового акта и проекта распоряжения, инструменты и этапы их разработки;
принципы, методы, технологии и механизмы осуществления деятельности в государственных организациях.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
исполнение предписаний, решений и других распорядительных документов;
работа с базами данных.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора реализации безвозмездных субсидий отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;