Губернатор
Власть
Госуслуги
Пресс-центр
Законодательство
Справочная информация
Новостиrss
-
10.08.2022Шаг к профессии будущего: более 2000 россиян освоят цифровые специальности при поддержке государстваЖители России смогут получить дополнительное профессиональное образование в области искусственного интеллекта и анализа данных. Большую часть от стоимости обучения возьмет на себя государство. Прием заявок уже открыт. -
25.07.2022Выпускники программы «Новая траектория» - носители современной управленческой культуры«Расширение границ», «перезагрузка», «смена точки зрения» - так описывают свои впечатления от занятий выпускники образовательной программы «Новая траектория». В пятницу они получили дипломы об окончании курса. -
21.07.2022Развитие корпоративной менторской программы – одна из задач Смольного на ближайший годОб этом рассказал заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Игорь Мурашев на конференции, посвященной менторингу. Мероприятие объединило около сотни практиков из сферы коучинга, карьерного менеджмента и личностного развития. Спикеры поделились примерами реализации менторских программ в коммерческих компаниях и органах власти. -
08.07.2022Привлечение и удержание талантов - одна из главных тем Всероссийского форума «Управление 4.0»В Самаре завершился Всероссийский форум «Управление 4.0». Событие стало финальным в цикле деловых мероприятий «Дни управленческой культуры на Волге». -
29.06.2022Студенты ВШМ СПбГУ исследовали готовность петербуржцев к жизни в умном городе
-
27.06.2022Ко Дню молодежи – как начать карьеру на госслужбе?27 июня в России отмечается День молодежи. Этот яркий, наполненный событиями праздник продолжает традиции появившегося в 1958 году Дня советской молодежи и остается массовым, широко отмечаемым праздником, поскольку по статистике, каждый пятый россиянин – представитель молодежи. Содействие трудоустройству и профессиональному развитию молодых специалистов – одно из направлений молодежной политики государства, в рамках которой происходит привлечение перспективной молодежи на госслужбу. -
24.06.2022От принципов бережливости к новой управленческой культуре: опыт Санкт‑Петербурга изучили на форуме в ЧебоксарахЭкспертное обсуждение возможностей бережливого производства в государственном управлении – одно из заметных событий Чебоксарского экономического форума, который проходит в эти дни в Чувашской республике. 23 и 24 июня регионы-участники форума представили успешные практики внедрения lean-менеджмента. В каждом субъекте удалось наладить процессы и добиться конкретных результатов. -
24.06.2022Привлечение молодежи и развитие кадрового потенциала на госслужбе – приоритетные направления работы в регионах Северо-Западного федерального округаКак подготовить молодых специалистов для работы в органах власти, как их привлечь и помочь развиваться в профессии – об этом говорили вчера на Координационном совете по кадровым вопросам, государственным наградам и государственной службе. В обсуждении участвовали члены Аппарата полномочного представителя Президента РФ в Северо-Западном федеральном округе, эксперты из высшей школы, представители регионов. -
24.06.2022В Санкт‑Петербурге обеспечено автоматическое продление действия разрешений и лицензий
-
20.06.2022Правительство РФ утвердило постановление о трёхлетнем моратории на проверки IT-компаний
-
16.06.2022На территории Санкт‑Петербурга реализуется мораторий на проверки
-
15.06.2022Смольный делает ставку на командную игруЧто нужно для создания сплоченной команды, как выстроить взаимодействие между сотрудниками, а потом оценить эффективность совместной работы – об этом узнали слушатели образовательной программы «Команда управления городом». -
09.06.2022Проект развития как итог обучения: команды из семи вузов защитили свои инициативы в Корпоративном университетеВыпускники программы «Стратегическое планирование развития вуза» представили свои проекты на итоговой встрече в Корпоративном университете Санкт‑Петербурга. Инициативы семи российских вузов стали отражением современных взглядов на роль крупных образовательных институций в поддержании конкурентоспособности целых отраслей. -
31.05.2022Петербург и Ямало-Ненецкий автономный округ развивают сотрудничество в сфере управления персоналомНакануне в Смольном представители двух регионов обменялись опытом создания информационных систем управления кадрами. Сотрудники Комитета государственной службы и кадровой политики, Комитета по информатизации и связи, а также представители подведомственных учреждений рассказали коллегам из Ямало-Ненецкого автономного округа о функциональных возможностях информационной системы, созданной в Петербурге. -
27.05.2022Студенты петербургских вузов побывали в Смольном на стажировке26 мая в день Российского предпринимательства студенты вузов встретились с сотрудниками Администрации Санкт‑Петербурга. Ребята пообщались с чиновниками и узнали, как устроено городское управление. В этом году стажировка «Открытый Смольный» была посвящена развитию малого и среднего бизнеса. -
24.05.2022Опубликованы имена участников стажировки «Открытый Смольный»В команду стажеров вошли студенты ведущих петербургских вузов. Уже через два дня они встретятся с представителями городской администрации и смогут увидеть изнутри, кто и как управляет мегаполисом. -
20.05.2022Санкт‑Петербург поделился опытом бережливого управленияПетербургские чиновники и эксперты корпорации «Росатом» поделились с коллегами из Новгородской области опытом внедрения бережливых технологий в системе городского управления. Встреча прошла в рамках реализации соглашения о сотрудничестве между двумя регионами. -
17.05.2022Эксперты из разных регионов оценили будущее госслужбы на форсайт-сессииО новых вызовах, стоящих перед HR-отделами органов власти, рассуждали участники проблемно-аналитической сессии «Кадровая служба: возможности развития». Мероприятие прошло по инициативе Высшей Школы Государственного Управления РАНХиГС. -
13.05.202216 мая – последний день приема заявок на стажировку «Открытый Смольный»У желающих принять участие в стажировке есть несколько дней, чтобы направить заявку. -
13.05.2022Молодежный кадровый резерв Санкт‑Петербурга – 10 лет успехаВ мае 2012 года Правительство Санкт‑Петербурга в рамках Постановления №452 утвердило новый порядок привлечения начинающих специалистов в исполнительные органы власти. Так появился Молодежный кадровый резерв, а вместе с ним – простой и прозрачный механизм поступления на государственную гражданскую службу.
Сообщить об ошибке
Ctrl + Enter
Ctrl + Enter
