Легализация трудовых отношений

Информация об итогах работы Комиссии по вопросам содействия легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работникам организаций, находящихся на территории Фрунзенского района Санкт‑Петербурга, за 1 полугодие 2024 года

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт‑Петербурге на 2022 - 2023 годы

С 1 ноября 2023 года минимальная заработная плата в Санкт‑Петербурге установлена в размере 25 000 рублей.

Размер минимальной заработной платы не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда и включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему норму рабочего времени и выполнившему нормы труда.

В случае невыплаты, задержки заработной платы или выплаты заработной платы в размере ниже уровня, установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт‑Петербурге, следует обращаться в администрацию Фрунзенского района Санкт‑Петербурга.

С 1 октября 2022 года в Санкт‑Петербурге установлена минимальная заработная плата в размере 23 500 рублей.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению стороны несут ответственность, предусмотренную федеральным законодательством и законодательством Санкт‑Петербурга.

ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

Жители Фрунзенского района могут сообщить по телефону «горячей линии» (812) 417-29-20 информацию о фактах нарушения трудового законодательства, а именно в случаях:

-задолженности по заработной плате или выплаты заработной платы не в полном размере

-начисления заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Санкт‑Петербурге (с 01.01.2022 – 21 500 руб.)

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

При возникновении спора о невыплате или неполной выплате заработной платы граждане также могут обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд.

Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности составляет один год. Трудовые споры рассматриваются районными судами по месту нахождения работодателя (ст. 28 ГПК РФ).

Информация об итогах работы Комиссии по вопросам содействия легализации трудовых отношений
и ликвидации задолженности по заработной плате работникам организаций, находящихся на территории Фрунзенского района Санкт‑Петербурга за 9 месяцев 2022 года

За 9 месяцев 2022 года проведено 7 заседаний Комиссии по вопросам содействия легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работникам организаций, находящихся на территории Фрунзенского района Санкт‑Петербурга.

На заседания Комиссии были приглашены представители 63 организаций, из них:

41 организация с низким уровнем оплаты труда;
17 организаций с задолженностью по заработной плате;
31 организация с задолженностью по НДФЛ и обязательным социальным страховымвзносам.

32 организации обеспечили явку на заседания, 17 организаций были представлены к заочному рассмотрению.

10 организаций после проведения Комиссии увеличили размер оплаты труда работников в соответствии с уровнем, установленным Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт‑Петербурге. 21 организация подтвердила соответствие уровня оплаты труда работников минимальному, установленному в Санкт‑Петербурге (работа по совместительству, дистанционная работа, почасовая тарифная ставка), 2 организации по итогам рассмотрения на Комиссии провели индексацию заработной платы сотрудников.

3 организации погасили задолженность по заработной плате на общую сумму 1 357 703,8 руб. (33,5%).

Погашено 57,7% задолженности по НДФЛ и обязательным социальным страховым взносам. 21 организация погасила задолженность перед бюджетом на общую сумму 10 969 530,5 руб.

Работа проводилась совместно с контрольно-надзорными органами района. В конце отчетного периода была проведена сверка принятых мер в отношении организаций, приглашенных на заседания. В рамках данной работы были проведены проверки, приняты решения о возбуждении исполнительных и уголовных производств, поданы иски в суд, внесены протесты и представления об устранении нарушений трудового законодательства, выставлены требования о взыскании задолженностей с приостановлением операций по счетам в банке и переводов электронных денежных средств. В отношении организаций, местонахождение которых невозможно установить были внесены записи о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ, с последующим решением о ликвидации юридического лица.

В первом полугодии 2022 года состоялось 4 заседания Комиссии по вопросам содействия легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работникам организаций, находящихся на территории Фрунзенского района
Санкт‑Петербурга.

На заседания Комиссии были приглашены представители 40 организаций, из них:

24 организации с низким уровнем оплаты труда;
10 организаций с задолженностью по заработной плате;
21 организация с задолженностью по НДФЛ и обязательным социальным страховым взносам.

19 организаций обеспечили явку на заседания, 11 организаций были представлены к заочному рассмотрению.

6 организаций после проведения Комиссии увеличили размер оплаты труда работников в соответствии с уровнем, установленным Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт‑Петербурге. 11 организаций подтвердили соответствие уровня оплаты труда работников минимальному, установленному в Санкт‑Петербурге (работа по совместительству, дистанционная работа, почасовая тарифная ставка), 2 организации по итогам рассмотрения на Комиссии провели индексацию заработной платы сотрудников.

3 организации погасили задолженность по заработной плате на общую сумму 820 160,75 руб. (28,8%).

Погашено 78,2% задолженности по НДФЛ и обязательным социальным страховым взносам. 15 организаций погасили задолженность перед бюджетом на общую сумму 10 028 359,51 руб.

Работа проводилась совместно с контрольно-надзорными органами района. В конце отчетного периода была проведена сверка принятых мер в отношении организаций, приглашенных на заседания. В рамках данной работы были проведены проверки, приняты решения о возбуждении исполнительных и уголовных производств, поданы иски в суд, внесены протесты и представления об устранении нарушений трудового законодательства, выставлены требования о взыскании задолженностей с приостановлением операций по счетам в банке и переводов электронных денежных средств. В отношении организаций, местонахождение которых невозможно установить, были внесены записи о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ с последующим решением о ликвидации юридического лица.

Работает горячая линия, которая принимает информацию о фактах нарушения трудового законодательства

— задолженности по заработной плате или выплаты заработной платы не в полном размере;

— начисления заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Санкт‑Петербурге (с 01.01.2022 – 21 500 руб.).

При возникновении спора о невыплате или неполной выплате заработной платы, граждане также могут обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд.

В первом квартале 2022 года состоялось 2 заседания Комиссии по вопросам содействия легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работникам организаций, находящихся на территории Фрунзенского района Санкт‑Петербурга.

На заседания Комиссии были приглашены представители 19 организаций, из них:

13 организаций с низким уровнем оплаты труда;
3 организации с задолженностью по заработной плате;
11 организаций с задолженностью по НДФЛ и обязательным социальным страховым взносам.

10 организаций обеспечили явку на заседания, 6 организаций были представлены к заочному рассмотрению.

4 организации после проведения Комиссии увеличили размер оплаты труда работников в соответствии с уровнем, установленным Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт‑Петербурге. 8 организаций подтвердили соответствие уровня оплаты труда работников минимальному, установленному в Санкт‑Петербурге (работа по совместительству, дистанционная работа, почасовая тарифная ставка), 2 организации по итогам рассмотрения на Комиссии провели индексацию заработной платы сотрудников.

1 организация погасила задолженность по заработной плате на общую сумму 589 949,5 руб. (51,3%).

Погашено 12,4% задолженности по НДФЛ и обязательным социальным страховым взносам. 5 организаций погасили задолженность перед бюджетом на общую сумму 1 570 513,5 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт‑Петербурге

В Санкт‑Петербурге установлена минимальная заработная плата на 2022 год в размере 21 500 рублей.

О мерах экономической поддержки бизнеса в Санкт‑Петербурге

Набор мер поддержки зависит от уровня бизнеса и его отрасли. Есть общие меры, например, списание неустоек по госконтрактам, а также предусмотрены дополнительные меры для малого и среднего бизнеса, для пострадавших отраслей, для автоперевозчиков, строителей и других видов бизнеса.

Для бизнеса в Санкт‑Петербурге предусмотрены:

государственные программы (гранты, субсидии);
льготное кредитование;
освобождение или отсрочка от уплаты платежей по договорам аренды городского имущества;
налоговые виды стимулирования - смягчение правил налогового администрирования и контроля (освобождение от уплаты некоторых видов налогов, мораторий на плановые проверки.

Программы поддержки реализуют подведомственные учреждения Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга:

Центр развития и поддержки предпринимательства;
Фонд содействия кредитованию малого и среднего бизнеса.

Колл-центр по экономическим вопросам, где можно узнать о мерах поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, реализуемых в РФ в связи с распространением новой коронавирусной инфекции

8 (800) 200-01-12 и 8 (800) 100-70-10

В 2021 году состоялось 9 заседаний Комиссии по вопросам содействия легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работникам организаций, находящихся на территории Фрунзенского района Санкт‑Петербурга.

На заседания Комиссии были приглашены представители 70 организаций, из них:

35 организаций с низким уровнем оплаты труда;
22 организации с задолженностью по заработной плате;
30 организаций с задолженностью по НДФЛ и обязательным социальным страховым взносам.

28 организаций обеспечили явку на заседания, 19 организаций были представлены к заочному рассмотрению.

18 организаций после проведения Комиссии увеличили размер оплаты труда работников в соответствии с уровнем, установленным Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт‑Петербурге, в том числе 2 организации подняли заработную плату до уровня средней по основному виду экономического деятельности.

10 организаций подтвердили отсутствие низкого уровня оплаты труда работников (работа по совместительству, дистанционная работа, почасовая тарифная ставка), 2 организации сняты с контроля в связи с ликвидацией.

14 организаций погасили задолженность по заработной плате на общую сумму 7 497 525,82 руб. (65,4%), 1 организация с задолженностью свыше 5 млн. руб. передана по компетенции в Межведомственную комиссию при Правительстве Санкт‑Петербурга (согласно п. 4.2.4. Протокола совещания с участием первого заместителя руководителя Администрации Губернатора СПб от 13.04.2017 № 12/1-г).

Погашено 90,0% задолженности по НДФЛ и обязательным социальным страховым взносам. 26 организаций погасили задолженность перед бюджетом на общую сумму 15 863 112,46 руб.

Также на заседаниях рассматривались предложения контрольных и надзорных органов по вопросам легализации трудовых отношений и информационные вопросы по организации работы Комиссии, о повышении эффективности работы Комиссии,
о предоставлении организациями уточненных данных по отчетности в МИФНС России, об итогах работы Комиссии за 1 полугодие 2021 года, о мерах экономической поддержки бизнеса в Санкт‑Петербурге.

За 9 месяцев 2021 года состоялось 7 заседаний. На заседания Комиссии были приглашены представители 54 организаций, из них:

24 организации с низким уровнем оплаты труда;
19 организаций с задолженностью по заработной плате;
19 организаций с задолженностью по НДФЛ и обязательным социальным страховым взносам.

18 организаций обеспечило явку на заседания, 15 организаций предоставили все необходимые документы к заочному рассмотрению.

13 организаций после проведения Комиссии увеличили размер оплаты труда работников в соответствии с уровнем, установленным Региональным соглашением
о минимальной заработной плате в Санкт‑Петербурге, в том числе 2 организации подняли заработную плату до уровня средней по основному виду экономического деятельности.
7 организаций подтвердили отсутствие низкого уровня оплаты труда работников (работа по совместительству, дистанционная работа, почасовая тарифная ставка).

8 организаций погасили задолженность по заработной плате на общую сумму 6 215 733,23 руб. (61,6%), 1 организация с задолженностью свыше 5 млн. руб. передана
по компетенции (согласно п.4.2.4. Протокола совещания с участием первого заместителя руководителя Администрации Губернатора СПб от 13.04.2017 № 12/1-г).

Погашено 84,4% задолженности по НДФЛ и обязательным социальным страховым взносам. 16 организаций погасили задолженность перед бюджетом на общую сумму 7 117 931,04 руб.

Работа проводится совместно с контрольно-надзорными органами района. В конце отчетного периода была проведена сверка принятых мер в отношении организаций, приглашенных на заседания. В рамках данной работы были проведены проверки, приняты решения о возбуждении исполнительных производств, поданы иски в суд, внесены протесты и представления об устранении нарушений трудового законодательства, выставлены требования о взыскании задолженностей с приостановлением операций
по счетам в банке и переводов электронных денежных средств. В отношении организаций, местонахождение которых невозможно установить были внесены записи
о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ, с последующим решением о ликвидации юридического лица.

Ответственность работника и работодателя за заработную плату «в конверте»

Согласно действующему законодательству, при трудоустройстве работодатели обязаны заключать трудовые договоры, а впоследствии перечислять за работников обязательные страховые и налоговые взносы.

Работодателей, выплачивающих своим сотрудникам зарплаты «в конверте», Налоговая служба или Государственная инспекция труда могут привлечь за нарушение следующих законодательных актов:

ст. 123 НК РФ: неисполнение налоговым агентом обязанности по удержанию
и (или) перечислению налогов - влечет за собой штраф в размере 20 % от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению;
ст. 15.11 КоАП РФ: штраф за нарушение требований к бухгалтерскому учету достигает 20 000 руб.;
ст. 199.1 УК РФ: за неисполнение обязанностей налогового агента кроме штрафов предусмотрено также лишение свободы.

Для работников получение «черных или серых» зарплат также грозит неблагоприятными последствиями. Соглашаясь на неофициальные зарплаты, сотрудники становятся соучастниками экономического преступления, за которое могут быть привлечены к ответственности.

Согласно ст. 198 УК РФ физическое лицо, уклоняющееся от уплаты налогов, сборов может быть оштрафовано на крупную сумму (от 100 до 300 тыс. руб.) и даже лишиться свободы на срок до двух лет.

За первое полугодие 2021 года состоялось 5 заседаний.

Приглашено на Комиссию 37 организаций:

· 14 организаций с низким уровнем оплаты труда;

· 13 организаций с задолженностью по заработной плате;

· 8 организаций с задолженностью по НДФЛ и обязательным социальным страховым взносам.

11 организаций обеспечило явку на заседания, 9 организаций предоставили все пояснительные документы к заседанию посредством электронной почты.

10 организаций после проведения Комиссии увеличили размер оплаты труда работников в соответствии с уровнем, установленным Региональным соглашением
о минимальной заработной плате в Санкт‑Петербурге, в том числе 2 организации подняли заработную плату до уровня средней по основному виду экономического деятельности.

4 организации погасили задолженность по заработной плате на общую сумму 2 935 901,54 руб., 1 организация с задолженностью свыше 5 млн. руб. передана
по компетенции (согласно п.4.2.4. Протокола совещания с участием первого заместителя руководителя Администрации Губернатора СПб от 13.04.2017 № 12/1-г).

Погашено 89% задолженности по НДФЛ и обязательным социальным страховым взносам.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт‑Петербурге

В Санкт‑Петербурге установлена минимальная заработная плата с 1 мая 2021 года в размере 19 190 рублей, с 1 октября 2021 года в размере 19 650 рублей.

Фрунзенский район