Фрунзенский район

Негативные последствия нелегальной занятости

В соответствии с частью 1 статьи 66 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», нелегальная занятость определяется как трудовая деятельность, осуществляемая с нарушением установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений.

В соответствии со статьёй 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения между работником и работодателем возникают исключительно на основании трудового договора, который должен быть заключён в письменной форме. Этот договор составляется в двух экземплярах, и каждый из них подписывается сторонами. Один экземпляр передаётся работнику, а второй остаётся у работодателя.

Когда речь идёт о нелегальной занятости, официальные трудовые отношения не заключаются, и трудовой договор в письменной форме не оформляется. Работник и работодатель действуют на основе устных договорённостей.

Часто нелегальная занятость проявляется в подмене трудовых отношений гражданско-правовыми. В этом случае с работником заключается гражданско-правовой договор, например, договор подряда, оказания услуг или выполнения работ.

Однако заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

Важно отметить, что, соглашаясь на работу без официального оформления трудовых отношений, работник лишает себя следующих преимуществ:

• достойной пенсии;

• социальных выплат;

• своевременной выплаты заработной платы;

• предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска;

• получения имущественных и социальных налоговых вычетов;

• оплаты больничных листов;

• получения компенсации в случае производственного травматизма;

• получения выходного пособия при сокращении штата;

• соответствующих нормам трудового законодательства условий труда;

• возможности получения кредита в банке;

• возможности получения визы при выезде за границу.

Работники, работающие без оформления трудового договора, не могут официально подтвердить свой трудовой стаж, что, в свою очередь, влияет на страховой стаж, необходимый для начисления пенсии. С их заработка не производятся отчисления страховых взносов на формирование страховой пенсии.

Для работодателя нелегальная занятость влечёт за собой административную, а в некоторых случаях и уголовную ответственность.

Если работодатель не заключает с работником трудовой договор или заменяет его на гражданско-правовой, он нарушает трудовое законодательство (статьи 5.27 и 14.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

Если работодатель выплачивает «серую» заработную плату, умышленно занижая налоговую базу по налогу на доходы физических лиц и страховые взносы во внебюджетные фонды, он нарушает налоговое законодательство (статьи 122 и 123 Налогового кодекса Российской Федерации).

За неисполнение обязанностей налогового агента по исчислению, удержанию или перечислению налогов, сборов и страховых взносов в личных интересах работодатель может быть привлечён к уголовной ответственности (часть 1 статьи 199 Уголовного кодекса Российской Федерации).

Каждый работник имеет возможность контролировать своего работодателя через электронный сервис «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц». В этом сервисе отражаются сведения о полученных доходах, сумме исчисленного и удержанного работодателем налога на доходы физических лиц (справка по форме 2-НДФЛ), а также о сумме страховых взносов на обязательное пенсионное страхование работников, начисленных работодателем.

Не приступайте к работе без подписанного трудового договора!

Информируем о работе нового сервиса — Навигатор по мерам поддержки бизнеса в Санкт‑Петербурге

Разработан интернет-сервис «Навигатор по мерам поддержки бизнеса в Санкт‑Петербурге». Указанным ресурсом могут воспользоваться коммерческие и некоммерческие организации Санкт‑Петербурга, а также индивидуальные предприниматели и «самозанятые» граждане.

Сейчас Навигатор включает в себя около ста мер региональной поддержки по пяти направлениям: налоговые, финансовые, имущественные, информационные и административные преференции.

Подбор мер на сайте осуществляется в зависимости от категории налогоплательщика, масштаба его бизнеса, сферы деятельности, системы налогообложения и наличия преференциальных статусов, таких как резидент особой экономической зоны «Санкт‑Петербург» или участник специального инвестиционного контракта.

Помимо кратких сведений о региональных мерах поддержки и условиях их получения на данном ресурсе можно более подробно ознакомиться с нормативно-правовой базой, а также обратиться за информационной помощью в организацию, уполномоченную в качестве администратора меры.

ВНИМАНИЕ!

Жители Фрунзенского района могут сообщить по телефону «горячей линии» (812) 417-29-20 информацию о фактах нарушения трудового законодательства, а именно в случаях:

-задолженности по заработной плате или выплаты заработной платы не в полном размере;

-начисления заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Санкт‑Петербурге (с 01.10.2022 – 23 500 руб.)

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права
и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

При возникновении спора о невыплате или неполной выплате заработной платы граждане также могут обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд.

Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности составляет один год. Трудовые споры рассматриваются районными судами по месту нахождения работодателя (ст. 28 ГПК РФ).

Информация о работе Комиссии по вопросам содействия легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работникам организаций Фрунзенского района Санкт‑Петербурга за 2020 год 

За 2020 год состоялось 8 заседаний.

Приглашено на Комиссию:

76 организаций (в т.ч. 14 организаций приглашено повторно), из них:

40 организаций участвовало в заседаниях, 13 организаций представили все пояснительные документы к заседанию посредством электронной почты.

Из 40 организаций, участвовавших в заседаниях и представивших документы по эл.почте:

-32 организации с низким уровнем оплаты труда, с задолженностью по НДФЛ и обязательным социальным страховым взносам;

-8 организаций с задолженностью по заработной плате. Погасили задолженность по заработной плате полностью 5 организаций на общую сумму 3 345 447 руб., 2 организации с задолженностью свыше 5 млн.руб. переданы по компетенции ( согласно п.4.2.4. Протокола совещания с участием первого заместителя руководителя Администрации Губернатора СПб от 13.04.2017 № 12/1-г)

Погашена задолженность:

по НДФЛ 58,9%;

по страховым взносам на обязательное социальное и медицинское страхование 95,7 %;

по пенсионным страховым взносам 61,3 %.

Заседания Комиссии по вопросам содействия легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работникам организаций, находящихся на территории Фрунзенского района Санкт‑Петербурга

Во исполнение постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 01.02.2006 №51 «О Межведомственной Комиссии при Правительстве Санкт‑Петербурга по вопросам содействия легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работникам организаций, находящихся на территории Санкт‑Петербурга» за 1-ое полугодие  2020 года было проведено 3 заседания Комиссии по вопросам содействия легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работникам организаций, находящихся на территории Фрунзенского района Санкт‑Петербурга.

На заседания Комиссии было приглашено 22 организации, из них:

• 6 организаций с низким уровнем оплаты труда;
• 9 организации с низким уровнем оплаты труда и задолженностью по уплате обязательных социальных, пенсионных, медицинских страховых взносов и НДФЛ;
• 2 организация с задолженностью по заработной плате;
• 5 организаций повторно, по решениям протоколов.

Руководителям организаций было рекомендовано:

• повысить уровень заработной платы до соответствующего минимального размера оплаты труда, установленного «Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт‑Петербурге»;
• провести оптимизацию финансового положения в организации, с целью повышения заработной платы до среднего уровня по ОКВЭД;
• погасить задолженность по НДФЛ и другим обязательным страховым взносам, представить гарантийные письма и графики погашения задолженности по налогам в Межрайонную ИФНС России №27 по Санкт‑Петербургу;
• привести в соответствие с требованиями налоговых органов штатное расписание и представить в Межрайонную ИФНС России №27 по Санкт‑Петербургу и администрацию;
• представить в Прокуратуру Фрунзенского района Санкт‑Петербурга копии документов, устанавливающие уровень заработной платы.

По результатам работы Комиссии:

• 9 организаций подняли уровень заработной платы,
• 5 организаций погасили задолженность по обязательным страховым взносам.

В  2020 году состоялись 3 заседания.

Приглашено на Комиссию по вопросам содействия легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работникам организаций Фрунзенского района Санкт‑Петербурга 22 организации, из них:

• 10 организаций участвовало в заседаниях  (5 организаций приглашено повторно).

Из 22 организаций:

• 10 организаций с низким уровнем оплаты труда (9 организаций повысило заработную плату после проведения Комиссии (90,0%).

Погашена задолженность:

• по НДФЛ 100,0%;
• по страховым взносам на обязательное социальное и медицинское страхование 26,1%;
• по пенсионным страховым взносам 38,8%.

Уведомление о продолжении деятельности предприятий необходимо направить до 7 апреля в Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга 

В соответствии с изменениями от 03.04.2020 в Постановление Правительства Санкт‑Петербурга № 121 «О мерах по противодействию распространению в Санкт‑Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» организации и индивидуальные предприниматели, на деятельность которых не распространяются установленные запреты и ограничения, обязаны определить 6 апреля локальным нормативным актом численность работников, непосредственно обеспечивающих деятельность организации, а также работников, переведенных на удаленный режим работы, и направить указанные сведения в Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга до 7 апреля.

Для того, чтобы направить УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРОДОЛЖЕНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  предприятий в электронной форме необходимо:

1. Зарегистрироваться/авторизоваться на официальном сайте СПБ ГБУ «Центр развития и поддержки предпринимательства» перейдя по ссылке https://lk.ecp.spb.ru/clientauth/

2. В личном кабинете перейти в раздел «Уведомление о численности сотрудников организации или ИП», нажав на соответствующий баннер или по ссылке https://lk.ecp.spb.ru/user/count_request/

3. Заполнить информацию о численности сотрудников организации или индивидуального предпринимателя - ввести данные в соответствующие 3 поля и нажать кнопку «Направить данные».

По итогам заполнения информации и отправки данных Вы получите возможность скачать электронное подтверждение уведомления Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга о численности работников с присвоением уникального ID номера.

Скачать подробную инструкцию для направление информации о численности работников

Соответствующий раздел на сайте СПБ ГБУ «Центр развития и поддержки предпринимательства» https://www.crpp.ru/covid19

Кроме того организациям необходимо до 10 апреля разработать и утвердить Стандарт безопасной деятельности организации. Стандарт должен предусматривать меры, направленные на предотвращение распространения коронавирусной инфекции среди работников организации, и содержать указания на особенности режима доступа в организацию, организации питания работников, санитарной обработки помещений, обеспечения работников средствами защиты и другие необходимые мероприятия.

С примерной формой Стандарта безопасности деятельности, разработанной Комитетом по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга совместно с Управлением Федеральной службы по защите прав потребителей и благополучия человека, можно ознакомиться ЗДЕСЬ.

Скачать примерную форму Стандарта безопасности деятельности в формате Word.

--------

Принятые меры по противодействию распространению COVID-19:

В Санкт‑Петербурге принято постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13 марта 2020 г. № 121 «О мерах по противодействию распространению в Санкт‑Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)». В указанный акт вносились изменения следующими постановлениями:

- от 16.03.2020 № 123;

- от 18.03.2020 № 127;

- от 24.03.2020 № 156;

- от 26.03.2020 № 161;

- от 27.03.2020 № 163;

- от 28.03.2020 № 164;

- от 30.03.2020 № 167;

- от 03.04.2020 № 182;

По поручению губернатора Александра Беглова разработаны подробные разъяснения к Постановлению Правительства Санкт‑Петербурга «О мерах по противодействию распространению в Санкт‑Петербурге новой коронавирусной инфекции»

Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»

26 марта 2020 года состоялось очередное заседание Комиссии  по  вопросам содействия легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работников организаций, находящихся на территории Фрунзенского района Санкт‑Петербурга.

В заседании приняло участие 4 организации. На момент проведения Комиссии: 4 организации подтвердили повышение заработной платы, из них 3 организации подтвердили погашение задолженности по обязательным страховым взносам в размере 487,3 тыс.руб.

Очередное заседание Комиссии состоялось 26 февраля 2020 года. На заседание Комиссии приглашено 5 организаций с низким уровнем оплаты труда и с задолженностью по обязательным страховым взносам. По результатам работы Комиссии:

- 2 организации подняли заработную плату;

- 2 организации погасили задолженность по обязательному медицинскому и пенсионному страхованию в размере 200,0 тыс. руб.

В  2019 году состоялось 12 заседаний.
Приглашенно на Комиссию по вопросам содействия легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работникам организаций Фрунзенского района Санкт‑Петербурга 128 организаций, из них:

• участвовало в заседаниях 47 организаций (27 организации приглашено повторно).

Из 128-ми организаций:

• 60 организаций с низким уровнем оплаты труда;
• 40 организаций повысило заработную плату после проведения Комиссии (66,7%).

Погашена задолженность:

• по НДФЛ 70,8%;
• по страховым взносам на обязательное социальное и медицинское страхование составляет 79,3%;
• по пенсионным страховым взносам 67,7 % .

Комиссии по вопросам содействия легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работникам организаций Фрунзенского района Санкт‑Петербурга за 2019 год

Заседание Комиссии состоялось 23 января 2020 года. На момент проведения заседания:

• 1 организация подняла уровень оплаты труда;
• 2 организации погасили задолженность по обязательным страховым взносам.

Анализ показателей комиссии по вопросам содействия легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работникам организаций Фрунзенского района за 3 квартал 2019

Диалог с общественностью Фрунзенского района на публичных слушаниях 23.10.2019

Фрунзенский район Санкт‑Петербурга приступил к разработке Программы развития Фрунзенского района на 2019-2021 гг и на период до 2024 года. Создается рабочая группа по разработке Программы с участием руководителей структурных подразделений администрации, представителей промышленных предприятий, малого бизнеса, молодежных объединений, муниципальных образований района.

Диалог с общественностью Фрунзенского района

Программа развития района 2019 - 2022

ПАСПОРТ Программы социально-экономического развития Фрунзенского района Санкт‑Петербурга на 2019-2022 годы

23 августа 2019  в здании администрации (Пражская ул., 46, каб. 301) состоялось заседание Комиссии по легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работников организаций, находящихся на территории Фрунзенского района Санкт‑Петербурга. Две организации по итогам заседания подняли заработную плату, до уровня по Региональному трехстороннему соглашению по Санкт‑Петербургу на 2019 год. Пять организаций погасили задолженность по обязательным страховым взносам на сумму 1 706 144 руб. Следующее заседание назначено на 26 сентября 2019 года в 10 часов (в здании администрации по адресу Пражская ул., 46, ауд.301).

31 июля 2019  в здании администрации (Пражская ул., 46, каб. 301) состоялось заседание Комиссии по легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работников организаций, находящихся на территории Фрунзенского района Санкт‑Петербурга. Четыре организации по итогам заседания подняли заработную плату, до уровня по Региональному трехстороннему соглашению по Санкт‑Петербургу на 2019 год. Следующее заседание назначено на 23 августа 2019 года в 10 часов (в здании администрации по адресу Пражская ул., 46, ауд.301).

27 июня 2019  в здании администрации (Пражская ул., 46, каб. 301) состоялось заседание Комиссии по легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работников организаций, находящихся на территории Фрунзенского района Санкт‑Петербурга. Четыре организации по итогам заседания подняли заработную плату, до уровня по Региональному трехстороннему соглашению по Санкт‑Петербургу на 2019 год. Восемь организаций погасили задолженность по обязательным страховым взносам на сумму 503 161 руб. Следующее заседание назначено на 31 июля 2019 года в 10 часов (в здании администрации по адресу Пражская ул., 46, ауд.301).

30 мая 2019  в здании администрации (Пражская ул., 46, каб. 301) состоялось заседание Комиссии по легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работников организаций, находящихся на территории Фрунзенского района Санкт‑Петербурга. Две организации по итогам заседания подняли заработную плату, до уровня по Региональному трехстороннему соглашению по Санкт‑Петербургу на 2019 год. Следующее заседание назначено на 27 июня 2019 года в 10 часов ( в здании администрации по адресу Пражская ул., 46, ауд.301).

21 марта 2019 и 24 апреля 2019  в здании администрации (Пражская ул., 46, каб. 301) состоялись заседания Комиссии по легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работников организаций, находящихся на территории Фрунзенского района Санкт‑Петербурга.

31 января 2019 и 27 февраля 2019  в здании администрации (Пражская ул., 46, каб. 301) состоялись заседания Комиссии по легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работников организаций, находящихся на территории Фрунзенского района Санкт‑Петербурга. Было приглашено всего 10 организаций с низким уровнем оплаты труда и задолженность по страховым взносам. К заседанию 5 организаций из 8 подняли заработную плату и 5 организаций погасили задолженность по страховым взносам на сумму 640 тысяч рублей.Очередное заседание Комиссии назначено на 21.03.2019 года.

24 октября 2018 года в 10.00 в здании администрации (Пражская ул., 46, каб. 301) состоялось заседание Комиссии по легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работников организаций, находящихся на территории Фрунзенского района Санкт‑Петербурга. В заседании участвовали представители 8 организаций, из них: две фирмы погасили задолженность по заработной плате перед работниками, 6 организаций подняли уровень оплаты труда.

Итоги проведения Комиссии по вопросам содействия легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работникам организаций, находящихся на территории Фрунзенского района Санкт‑Петербурга, за 2018 год

С января по декабрь 2018 года состоялось 12 заседаний.

Приглашено на Комиссию по вопросам содействия легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работникам организаций Фрунзенского района Санкт‑Петербурга 123 организации, из них, 8 организаций приглашены повторно.

Из 123-х организаций:

- 41 организация повысила уровень оплаты труда;

- 4 организации погасили задолженность по заработной плате;

- 14 организаций погасили задолженность по НДФЛ;

- 43 организации погасили задолженность по ОМС;

- 21 организация погасила задолженность по ПФР.

В ходе проведения Комиссии достигнуто снижение задолженности по заработной плате на 74,2 %; НДФЛ - на 79,0 %; ФСС – на 60,0 %; ПФР – на 28,6 %.

ПОЛОЖЕНИЕ администрации Фрунзенского района "О проведении конкурса среди предприятий и организаций Фрунзенского района Санкт‑Петербурга, выразивших готовность участвовать в работах по благоустройству и посадке деревьев на специально отведенных участках района"

Итоги проведения Комиссии по вопросам содействия легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работникам организаций, находящихся на территории Фрунзенского района Санкт‑Петербурга - за 9 месяцев 2018 года

С января по сентябрь 2018 года состоялось 9 заседаний.

Приглашенно на Комиссию по вопросам содействия легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работникам организаций Фрунзенского района

Санкт‑Петербурга 86 организации, из них:

7 организаций приглашено повторно,участвовало в заседаниях 35 организаций.

Из 86-ти организаций:

52 организации с низким уровнем оплаты труда;

29 организаций подняли заработную плату после проведения Комиссии.

Процент эффективности по погашению задолженности организациями:

по НДФЛ составляет 75,5%;

по страховым взносам на обязательное социальное и медицинское страхование составляет 64,6%;

по обязательным пенсионные страховые взносы 20,2%

__________________________________________________________________________________________________________________

Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте