1. Основу деятельности Санкт‑Петербургского государственного бюджетного учреждения «Испытательная лаборатория пищевых продуктов и продовольственного сырья «СОЦПИТ» Управления социального питания» (далее - Учреждение) при реализации антикоррупционной политики составляют:
2. Подведены итоги выполнения Плана работы СПб ГБУ ИЛ «СОЦПИТ» по противодействию коррупции за 2016 год.
3. Проведены организационные совещания с заместителями начальника и начальниками структурных подразделений СПб ГБУ ИЛ «СОЦПИТ» по вопросам организации работы по противодействию коррупции, в том числе по предупреждению проявлений бытовой коррупции, по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки (25.02.2016 г., 17.06.2016 г. по адресу: ул. Балтийская, д. 17, корп. 2; 30.08.2016 г. по адресу: пр. Обуховской оборон, д.127, конференц-зал; 27.12.2016 г. по адресу: ул. Балтийская).
4. Управлением социального питания с 20.09.2016 по 20.09.2016 проведена плановая проверка деятельности СПб ГБУ ИЛ «СОЦПИТ» по реализации положений статьи 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции».
5. В Учреждении назначено ответственное должностное лицо за сотрудничество с правоохранительными органами (Приказ от 12.09.2016 № 136).
Разработано Положение о взаимодействии с правоохранительными органами по вопросам предупреждения и противодействия коррупции (Утверждено приказом от 12.09.2016 № 136).
6. В Учреждении разработан и доведен до сотрудников Приказ от 12.09.2016 № 137 «О мерах по недопущению составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов в СПб ГБУ ИЛ «СОЦПИТ».
Утвержден Перечень коррупционно-опасных функций (Приказ от 12.09.2016 № 165).
Утвержден Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками (Приказ от 12.09.2016 № 165).
7. До работников доведено письмо Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 22.12.2016 № 16-44-3686/16-0-0.
Проведена разъяснительная работа по предупреждению коррупции и об уведомлении непосредственного начальника (руководителя организации) о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.
Проведена активная разъяснительная работа, усилен контроль за соблюдением антикоррупционного законодательства в преддверии новогодних и рождественских праздников. Руководство Учреждения обратило внимание работников на наличие законодательного запрета на дарение и получение подарков.