№№
 п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения мероприятия

Исполнитель мероприятия

Результат

1. Организационные мероприятия

1.2

Рассмотрение вопросов о реализации антикоррупционной политики в Санкт‑Петербурге на заседаниях Комиссий по противодействию коррупции в ИОГВ

Один раз в полугодие

ИОГВ

В отчетный период на заседаниях Комиссии по противодействию коррупции в Управлении социального питания (далее-УСП) был рассмотрен вопрос о доведении методических рекомендаций по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки (протокол от 22.03.2021 № 1).

1.3

Представление в КГСКП отчетов о реализации решений Комиссии

Ежеквартально

ИОГВ  (по согласованию)

Все подлежащие исполнению пункты протоколов заседаний Комиссии по координации (далее-Комиссии) работы по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге за 2018-2022 выполнены в полном объеме.

Отчеты о реализации протокольных решений Комиссии направлялись в Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга (дале6е- КГСКП) в установленные сроки.

1.7

Рассмотрение на служебных совещаниях в исполнительных органах вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) указанных органов, организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений

Ежеквартально (в случае поступления решений судов, арбитражных судов в исполнительные органы)

ИОГВ

На служебных совещаниях в УСП правоприменительная практика по вступившим в законную силу решениям судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов УСП, незаконными решений и действий (бездействия) УСП и его должностных лиц не рассматривались в связи с отсутствием в отчетный период указанных решений судов.

1.8

Организация работы по проведению анализа информации о коррупционных проявлениях в деятельности должностных лиц ИОГВ, размешенной в средствах массовой информации, с рассмотрением результатов на заседаниях Комиссий по противодействию коррупции в ИОГВ

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ

В отчетный период основания, предусмотренные указанным мероприятием для рассмотрения на заседаниях Комиссии отсутствовали.

1.9

Проведение общественных обсуждений (с привлечением экспертного сообщества) проектов правовых актов ИОГВ о внесении изменений и дополнений в планы мероприятий по противодействию коррупции в ИОГВ на 2018-2022 годы

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ. ГО (по согласованию)

В отчетный период общественные обсуждения (с привлечением экспертного сообщества) проектов правовых актов УСП о внесении изменений и дополнений в планы мероприятий по противодействию коррупции в УСП на 2018-2022 годы не проводились

1.10

Размещение отчета о выполнении настоящего Плана на официальных сайтах ИОГВ (веб-страницах ИОГВ на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга) в сети "Интернет" и направление такого отчета в АГ

ДО 1 июля ежегодно

ИОГВ, ГО

Информация о реализации пунктов Плана мероприятий по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге на 2018-2022 годы в Управлении социального питания размещена на странице Управления официального сайта Администрации Санкт‑Петербурга в сети «Интернет» 30.06.2021.

2. Профилактика коррупционных и иных правонарушений при прохождении гражданской службы

2.1

Обеспечение представления гражданскими служащими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с действующим законодательством

Январь-апрель, ежегодно

ИОГВ. ГО

(по согласованию)

В Управлении обеспечено представление государственными гражданскими служащими УСП сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с действующим законодательством.

Количество гражданских служащих УСП, обязанных представить сведения - 14

Количество гражданских служащих, представивших сведения - 14.

2.2

Организация размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальных сайтах исполнительных органов (веб-страницах исполнительных органов на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга) и ГО Санкт‑Петербурга в сети "Интернет" в соответствии с действующим законодательством

Май, ежегодно.

ИОГВ. ГО (по согласованию), АГ

Сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Управления и  членов их семей размещены в сети Интернет: на веб-странице Комитета на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга www.gov.spb.ru  и на официальном сайте Управления www.gov.spb.ru  в подразделе сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» раздела «Противодействие коррупции» в установленные сроки.

2.3

Организация работы по уведомлению гражданскими служащими представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ. ГО (по согласованию)

Работа организована в соответствии с приказом УСП от 29.09.2014                             № 03-504/14-0-0 «Об утверждении Порядка уведомления государственным гражданским служащим Санкт‑Петербурга. Замещающим должность государственной гражданской службы Санкт- Петербурга в Управлении социального питания, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу», который действует с изменениями на 28.09.2015.

В отчетный период уведомлений государственных' гражданских служащих Санкт‑Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга  в УСП, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) не поступало.

2.4

Организация работы по уведомлению гражданскими служащими представителя нанимателя в случае обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений и проверке сведений, содержащихся в указанных обращениях

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ, ГО (по согласованию)

Издан приказ УСП от 16.02.2010 № 03-51/10-0-0. В отчетный период уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Санкт‑Петербурга, замещающего должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в УСП, к совершению коррупционных правонарушений представителю нанимателя не поступало.

2.5

Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются гражданские служащие. принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов, применению мер ответственности к гражданским служащим

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ, ГО (по согласованию)

В отчетный период случаев возникновения конфликтов интересов, одной из сторон которого являются гражданские служащие Управления, не выявлено. Уведомления от гражданских служащих Управления о возникновении конфликта интересов не поступало. В целях предотвращения конфликта интересов не поступало. В целях предотвращения конфликта интересов на гражданской службе в Управлении действует комиссия, созданная приказом Управления в редакции приказа от 12.05.2021 № 03-193/21-0-0. Информация о комиссии размещена на официальном сайте Управления и на информационном стенде в здании Управления. Утвержден Порядок сообщения гражданскими служащими Управления.  

2.6

Организация работы по обеспечению получения гражданскими служащими разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления

В течение

2018-2022 гг.

ИОГВ, ГО (по согласованию)

В отчетный период разрешений представителя нанимателя на участие гражданским служащим УСП на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления не выдавалось.

2.7

Проведение заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и у регулированию конфликта интересов

По мере необходимости

ИОГВ. ГО (по согласованию)

Заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Управления социального питания и урегулированию конфликта интересов не проводились в связи  отсутствием оснований.

2.8

Организация работы по обеспечению сообщения гражданскими служащими о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) подарка и зачислении в доход бюджета Санкт‑Петербурга средств, вырученных от его реализации

Один раз в полугодие

ИОГВ. ГО (по согласованию)

Работа организована в соответствии с порядком, утвержденным приказом Управления от 25.06.2015 № 03-290/15-0-0, действующим  с изменениями на 14.12.2015. В отчетный период случаи получения подарков государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в УСП, в связи с их должностным положением или исполнением ими должностных (служебных) обязанностей отсутствуют, в связи с чем, передачи полученных подарков не производилось.

2.9

Организация работы по реализации требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции"

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ. ГО (по согласованию)

Работа по реализации в УСП требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» организована. В рамках исполнения мероприятия УСП ежеквартально обеспечивает направление в КГСКП отчетной информации для обобщения и представления в прокуратуру Санкт‑Петербурга. В отчетный период увольнения гражданских служащих УСП, занимавших должности, предусмотренные Законом Санкт‑Петербурга от 20.10.2010 № 504-118 «О мерах по реализации статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», отсутствуют.

2.10

Организация работы по доведению до гражданских служащих (путем проведения методических занятий, совещаний, бесед и т.п.) положений действующего законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга о противодействии коррупции

В течение
2018-2022 гг.

ИОГВ. ГО  по согласованию)

В отчетный период в Управлении проводилось ознакомление гражданских служащих под роспись с новыми документами и методическими материалами в сфере противодействия коррупции (организовано доведение новых актов антикоррупционной направленности, в том числе методических рекомендаций Управления противодействия коррупции), а также консультации гражданских служащих по вопросом разъяснения положений действующего законодательства о противодействии коррупции.

2.11

Организация работы по доведению до граждан, поступающих на гражданскую службу в исполнительные органы и ГО Санкт‑Петербурга, положений действующего законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга о противодействии коррупции

В течение

2018-2022 гг.

ИОГВ, ГО (по согласованию)

В отчетный период доведение положений действующего законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга о противодействии коррупции, в том числе об ответственности за коррупционные правонарушения, о порядке проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, в соответствии с действующим законодательством, проведена работа с 1 гражданином, поступившим на гражданскую службу в Управление.

2.13

Оказание гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ, ГО (по согласованию)

Консультативная работа с гражданскими служащими проводится Отделом экономического анализа и управления  и должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Консультативная помощь гражданским служащим оказывается по мере необходимости.

2.14

Осуществление комплекса организационных,

разъяснительных и иных мер по недопущению гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ. ГО (по согласованию)

В I полугодии 2021 года случаев возникновения ситуации, которая может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, в Управление не происходило. С целью недопущения гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки проводятся тематические консультации и семинары. Все гражданские служащие под роспись ознакомлены с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга о противодействии коррупции, об уголовной ответственности за получение и дачу взятки, об установлении наказания за вымогательство взятки и посредничество во взяточничестве.

2.15

Осуществление комплекса организационных,

разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ. ГО (по согласованию)

УСП на постоянной основе ведется работа по обеспечению соблюдения гражданскими служащими запретов, ограничений и требований в целях противодействия коррупции, в том числе проводится анализ деятельности гражданских служащих в период прохождения ими испытания и в дальнейшей служебной деятельности. Проводится консультативная работа с гражданскими служащими Управления. Государственные служащие Управления ознакомлены с Методическими рекомендациями.

2.16

Проведение в исполнительных органах и ГО Санкт‑Петербурга мероприятий по формированию у гражданских служащих негативного отношения к коррупции, а также к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей

Ежегодно

ИОГВ. ГО (по согласованию)

Обеспечено прохождение обучения по программе повышения квалификации по дополнительной профессиональной программе «Противодействие коррупции на государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга».

2.17

Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности Санкт‑Петербурга и должности гражданской службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности, об их родственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

В течение 2018-2022 г.

ИОГВ, ГО (по согласованию)

В целях повышения эффективности кадровой работы и выявления возможного конфликта интересов гражданские служащие Управления представляют в Отдел экономического анализа и управления УСП актуализированные сведений о своих близких родственниках. В целях выявления возможного конфликта интересов представленные сведения анализируются Отделом экономического анализа и управления УСП. Случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются гражданские служащие, не выявлено.

3. Организация работы по противодействию коррупции в ГУ и ГУП

3.1

Разработка и утверждение правовыми актами ИОГВ, в ведении которых находятся ГУ и ГУП, плана работы ИОГВ по противодействию коррупции в ГУ и ГУП на 2018-2022 годы

Январь 2018 г.

ИОГВ

План работы Управления социального питания по противодействию коррупции в подведомственных ему ГУ на 2018-2022 годы утвержден приказом УСП от 17.01.2018 № 03-14/18-0-0.

3.2

Осуществление комплекса дополнительных мер по реализации антикоррупционной политики с внесением изменений в планы работы ИОГВ по противодействию коррупции в ГУ и ГУП при выявлении органами прокуратуры. правоохранительными. контролирующими органами коррупционных правонарушений в ГУ и ГУП

При получении информации из органов прокуратуры, правоохраните льных.

контролируют щих органов

ИОГВ

В отчетный период информации о выявлении органами прокуратуры, правоохранительными, контролирующими органами коррупционных правонарушений в ГУ, в УСП не поступало.

3.3

Организация совещаний (обучающих мероприятий) с руководителями (заместителями руководителей) ГУ и ГУП по вопросам организации работы по противодействию коррупции в ГУ и ГУП

Ежегодно,

I квартал

Совещания (обучающих мероприятий) с руководителями (заместителями руководителей) ГУ по вопросам организации работы по противодействию коррупции в ГУ не проводилось.

3.4

Организация обучающих мероприятий с должностными лицами ГУ и ГУП, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений

Иные мероприятия (при наличии мероприятий указать их количество и описать)

Ежегодно, Ill квартал

ИОГВ

3.5

Обеспечение общественного контроля за деятельностью ГУ и ГУП по реализации положений Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее - Федеральный закон) (при поступлении в ИОГВ обращений граждан, общественных объединений или объединений юридических лиц)

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ

В отчетный период обращений граждан, общественных объединений или объединений юридических лиц в УСП о нарушении в деятельности ГУ, подведомственных УСП, положений Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" не поступало.

3.6

Обеспечение представления руководителями ГУ сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с действующим законодательством

Январь-апрель, ежегодно

ИОГВ

Представление руководителями ГУ сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, на официальных сайтах исполнительных органов обеспечено.

3.7

Организация размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей ГУ. их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальных сайтах исполнительных органов (веб-страницах исполнительных органов на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга) в сети "Интернет" в соответствии с законодательством.

май 2019 г.,

май 2020 г.,

май 2021 г.,

    май 2022 г.

ИОГВ

Организация сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей ГУ. их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальных сайтах исполнительных органов размещены 28.05.2021

3.8

Осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей ГУ и руководителями ГУ в соответствии с действующим законодательством Санкт‑Петербурга

На основании поступившей информации

ИОГВ

Информация, являющаяся основанием для проведения указанных проверок,

в УСП в отчетный период не поступала.

3.9

Осуществление анализа деятельности ГУ и ГУП по реализации положений статьи 13.3 Федерального закона "О противодействии коррупции"

Один раз в полугодие

ИОГВ

Анализ деятельности подведомственных УСП государственных бюджетных учреждений Санкт‑Петербурга (Санкт‑Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение «Учебно-методический центр Управления социального питания» и Санкт‑Петербургское государственное бюджетное учреждение «Испытательная лаборатория пищевых продуктов и продовольственного сырья «СОЦПИТ» Управления социального питания») по реализации положений статьи 13.3 Федерального закона                                     «О противодействии коррупции» проведен

3.10

Осуществление контроля качества предоставляемых ГУ платных услуг и расходования денежных средств, полученных ГУ от оказания платных услуг

Ежегодно

ИОГВ

Распоряжение УСП от 30.12.2020 № 01-04-30/20-0-«Об утверждении Порядка определения платы для физических и юридических лиц за оказание услуг (выполнение работ), относящихся к основным видам деятельности ГУ, находящихся в ведении УСП, оказываемых ими сверх установленного государственного задания»

3.11

Осуществление анализа наличия и соответствия законодательству локальных нормативных актов ГУ и ГУП. Устанавливающих системы доплат и надбавок

стимулирующего характера и системы премирования

Ежегодно

ИОГВ

Основным правовым актом, устанавливающим системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования в СПБ ГБУ «ИЛ СОЦПИТ» , является приказ от 30.04.2009 № 03-01-04/09-0-0, в который вносились изменения  распоряжение 15.01.2014 № 03-01-1/14-0-0 «Об особенностях оплаты труда работников СПб ГБУ ИЛ СОЦПИТ; распоряжение от 31.12.2016 № 03-01-20/16-0-0 «О внесении дополнений и изменений в распоряжение от 15.01.2014 № 03-01/14-0-0;

СПб ГБУ УМЦ приказ от 09.01.2017 № 0021 «Положение об оплате труда и о премировании работников» изменения в приказ от 07.12.2018 № 56 «Дополнение к положению об оплате труда».

3.12

Участие в заседаниях комиссий по противодействию коррупции в ГУ и ГУП

Один раз в полугодие

ИОГВ

В отчетный период приглашения к участию в работе комиссий по противодействию коррупции в подведомственных УСП ГУ отсутствовали.

4. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов

4.1

Осуществление антикоррупционной экспертизы

нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством

В течение

2018-2022 гг.

ИОГВ, ГО (по согласованию)

Мероприятие реализуется на постоянной основе.

В соответствии с требованиями постановления Губернатора Санкт‑Петербурга от 19.10.2017 № 115-пг в целях общественного обсуждения и проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, основным разработчиком которых выступает УСП. обеспечивается размещение на Едином интернет-портале разрабатываемых УСП проектов нормативных правовых актов. При поступлении в УСП юридических заключений Юридического комитета Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, экспертных заключений Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Санкт‑Петербургу в установленном порядке проводится работа по учету выявленных нарушений.

Информация о реализации мероприятия в установленном порядке направляется в ЮК.

4.2

Организация размещения исполнительными органами и ГО Санкт‑Петербурга проектов нормативных правовых актов на официальных сайтах (веб-страницах исполнительных органов на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга) в сети "Интернет" в целях обеспечения возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов в соответствии с законодательством

В течение

2018-2022 гг.

ИОГВ, ГО (по согласованию)

За отчетный период УСП размещены 5 нормативных правовых актов на официальных сайтах (веб-страницах исполнительных органов на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга) в сети "Интернет". Заключений по итогам проведения независимой антикоррупционной экспертизы не поступало .

5. Реализация антикоррупционной политики в сферах экономики, использования государственного имущества Санкт‑Петербурга, закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд

5.1

Обеспечение возможности осуществления гражданами, общественными объединениями и объединениями юридических лиц общественного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок в соответствии с Федеральным законом

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ

В целях обеспечение возможности осуществления гражданами, общественными объединениями и объединениями юридических лиц общественного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок УСП организовано размещение правовых актов о нормировании в сфере закупок на веб-странице Управления официального сайта.

5.5

Опубликование заказчиками планов-графиков закупок наряду с официальным сайтом единой информационной системы в сети "Интернет", на официальных сайтах ИОГВ

IV квартал, ежегодно

ИОГВ

План-график закупок Управления социального питания размещен в единой информационной системе в сети «Интернет» и на веб-странице Управления официального сайта Администрации Санкт‑Петербурга.

5.6

Информирование исполнительными органами прокуратуры Санкт‑Петербурга о выявленных нарушениях в сфере экономики в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.03.1998 № 224 "Об обеспечении взаимодействия государственных органов в борьбе с правонарушениями в сфере экономики"

В течение 2018-2022 гг., по мере необходимости

ИОГВ

Нарушений в сфере экономики в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.03.1998 № 224 "Об обеспечении взаимодействия государственных органов в борьбе с правонарушениями в сфере экономики" не выявлено.

7. Антикоррупционный мониторинг в Санкт‑Петербурге

7.1

Представление сведений по показателям и информационных материалов антикоррупционного мониторинга в Санкт‑Петербурге

Ежеквартально

ИОГВ

Сведения по показателям и информационные материалы антикоррупционного мониторинга формируются и направляются Комитетом в соответствии с постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 17.12.2009 № 1448 «О Порядке проведения антикоррупционного мониторинга в Санкт‑Петербурге» и распоряжением Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 07.06.2016 № 23-ра «Об утверждении Методических рекомендаций по проведению антикоррупционного мониторинга в Санкт‑Петербурге» ежеквартально и в установленные сроки.

8. Привлечение граждан и институтов гражданского общества к реализации антикоррупционной политики в Санкт‑Петербурге

8.6

Рассмотрение вопросов реализации антикоррупционной политики в Санкт‑Петербурге на заседаниях общественных советов при исполнительных органах и ГО Санкт‑Петербурга

планами работы советов

ИОГВ, ГО (по согласованию)

Письмом УСП от 05.06.2013 № 02-358/13-0-1 сообщено о нецелесообразности создания при УСП Общественного совета. Вовлечение общественных объединений и организаций в деятельность УСП по профилактике коррупционных и иных правонарушений, противодействию коррупции осложнено установленной УСП минимальной предельной штатной численностью государственных служащих в 14 человек, необходимостью первоочередной реализации установленных УСП задач и полномочий, а также необходимостью обеспечения деятельности созданных в Управлении различных комиссий и рабочей группы, действующих при УСП, количество которых насчитывает не менее 7 единиц. Кроме того, на УСП возложено организационно-техническое обеспечение деятельности Экспертно-координационного совета по развитию социального и здорового питания в Санкт‑Петербурге, являющегося совещательным коллегиальным органом при Правительстве Санкт‑Петербурга.

9. Антикоррупционная пропаганда, формирование в обществе нетерпимого отношения к проявлениям коррупции и информационное обеспечение реализации
Антикоррупционной политики в Санкт‑Петербурге

9.1

Подготовка и размещение на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга, официальных сайтах исполнительных органов (веб-страницах исполнительных органов на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга) и ГО Санкт‑Петербурга в сети "Интернет" информационных материалов (пресс-релизов, сообщений, новостей и др.) о ходе реализации антикоррупционной политики в исполнительных органах и ГО Санкт‑Петербурга

Ежеквартально

ИОГВ, го (по согласованию)

Информирование населения Санкт‑Петербурга о ходе реализации антикоррупционной политики в УСП осуществляется в соответствии
с Методическими рекомендациями по информированию  населения
 Санкт‑Петербурга о ходе реализации антикоррупционной политики, утвержденными Распоряжением Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 20.04.2018 № 9-ра. и обеспечивается в специальном разделе «Противодействие коррупции» на веб-странице УСП на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга на постоянной основе.

В отчетный период на веб-странице УСП в том числе размещено 4 пресс-релиза 

9.3

Проведение антикоррупционной пропаганды в соответствии с действующим законодательством Санкт‑Петербурга

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ, ГО (по согласованию)

Реализация мероприятия обеспечивается по доведению соответствующих методических рекомендаций КГСКП и КВЗПБ.

9.9

Осуществление контроля за размещением в зданиях и помещениях, занимаемых исполнительными органами и ГО Санкт‑Петербурга:

мини-плакатов социальной рекламы, направленных на профилактику коррупционных проявлений со стороны граждан и предупреждение коррупционного поведения гражданских служащих;

информации об адресах, телефонах и электронных адресах государственных органов, по которым граждане могут сообщить о фактах коррупции

Ежегодно

ИОГВ. ГО

(по согласованию)

В помещении УСП размещены мини-плакаты социальной рекламы. размещена информация об электронных и почтовых адресах, номерах телефонов, в том числе территориальных органов внутренних дел и прокуратуры, по которым граждане могут сообщать сведения о коррупционных проявлениях.

Обновление информации на данном стенде обеспечивается в соответствии с изменениями действующего законодательства РФ в области антикоррупционной политики, а также по доведению соответствующих методических рекомендаций КГСКП и КВЗПБ.

9.11

Повышение эффективности деятельности пресс-служб органов государственной власти Санкт‑Петербурга по информированию общественности о результатах работы соответствующих органов, подразделений и должностных лиц по профилактике коррупционных и иных нарушений

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ. ГО (по согласованию)

Деятельность Управления по реализации антикоррупционной политики в части повышения эффективности деятельности пресс-служб органов государственной власти Санкт‑Петербурга по информированию общественности о результатах работы соответствующих органов, подразделений и должностных лиц по профилактике коррупционных и иных нарушений вызывает сложности, связанные с минимальной предельной штатной численностью государственных служащих Управления в 14 человек, которые являются специалистами в области организации социального питания и совмещают деятельность по

антикоррупционным вопросам.

В структуре Управления отсутствуют не только самостоятельное структурное подразделение, но даже отдельный штатный сотрудник, отвечающий за

информационное обеспечение деятельности Управления, в том числе при реализации мер по противодействию коррупции.

10. Антикоррупционное образование

10.8

Обеспечение обучения граждан, вновь принимаемых на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, замещение которых предусматривает представление сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, по программам в области противодействия коррупции

В течение

2018-2022 гг.

ИОГВ, ГО (по согласованию)

Обучение граждан, вновь принимаемых на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, замещение которых предусматривает представление сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, по программам в области противодействия коррупции не потребовалось.