№№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения мероприятия

Исполнитель мероприятия

Результат

1. Организационные мероприятия

1.2

Рассмотрение вопросов о реализации антикоррупционной политики в Санкт‑Петербурге на заседаниях Комиссий по противодействию коррупции в ИОГВ

Один раз в полугодие

ИОГВ

В отчетный период на заседаниях Комиссии по противодействию коррупции в Управлении социального питания были рассмотрены следующие вопросы:

1. - О доведении методических рекомендаций по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах                                                   имущественного                                                   характера

и заполнения соответствующей формы справки.

О применении законодательства о противодействии коррупции пределах компетенции Управлении социального                                       питания.
Разъяснение                государственным гражданским служащим Управления                                       специалиста и работникам структурных подразделений Управления порядка соблюдения ограничений и запретов, требований    ю предотвращении или урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении представителя нанимателя (работодателя) об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в целях противодействия коррупции (протокол от 07.02.2020 № 10).

2. - Об Анализе деятельности подведомственных Управлению государственных бюджетных учреждений Санкт‑Петербурга (Санкт‑Петербургского                                                        государственного                                                     бюджетного

учреждения                дополнительного                                      профессионального

образования «Учебно-методический центр Управления социального питания» и Санкт‑Петербургское государственное бюджетное учреждение «Испытательная лаборатория пищевых продуктов и продовольственного сырья «СОЦПИТ» Управления социального питания» далее-Учреждения) по реализации положений статьи 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции» (протокол от 19.06.2020 № 11); О ходе реализации Управлением социального

 социального питания в 3-м квартале 2020 года (протокол от 18.11.2020
 № 12).

1.3

Представление в КГСКП отчетов о реализации решений Комиссии

Ежеквартально

ИОГВ, (по согласованию)

Отчеты о реализации решений Комиссии в пределах компетенции УСП представляются в сроки, установленные соответствующими протокольными решениями Комиссии, нарушений порядка представления отчетов в отчетный период не допускалось. Итоговая информация о выполнении мероприятия представлена в КГСКП письмами УСП от 23.06.2020 № 01-18-1186/19-0-2, от 25.06.2020 № 01-18-1186 19-0-3, от 05.10.2020
№ 04-33-110/20-1-0; от 08.10.2020 № 03-36-31/19-6-0; от 13.11.2020 № 01-18-1522/20-0-1.

1.7

Рассмотрение на служебных совещаниях в исполнительных органах вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) указанных органов, организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений

Ежеквартально (в случае поступления решений судов, арбитражных судов в исполнительные органы)

ИОГВ

В связи с отсутствием вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, относящихся к компетенции УСП. незаконных решений и действия (бездействия) УСП (должностного лица УСП). а также сведений (информации) об издании указанных решений. служебные совещания по данному вопросу в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений в отчетном периоде не проводились.

1.8

Организация работы по проведению анализа информации о коррупционных проявлениях в деятельности должностных лиц ИОГВ, размешенной в средствах массовой информации, с рассмотрением результатов на заседаниях Комиссий по противодействию коррупции в ИОГВ

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ

В отчетном периоде основания. предусмотренные мероприятием, для рассмотрения на заседаниях комиссии по противодействию коррупции в Управлении социального питания отсутствовали, в связи с чем заседаний с соответствующей повесткой дня не проводилось

1.9

Проведение общественных обсуждений (с привлечением экспертного сообщества) проектов правовых актов ИОГВ о внесении изменений и дополнений в планы мероприятий по противодействию коррупции в ИОГВ на 2018-2022 годы

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ. ГО (по согласованию)

В отчетный период общественные обсуждения (с привлечением экспертного сообщества) проектов правовых актов УСП о внесении изменений и дополнений в планы мероприятий по противодействию коррупции в УСП на 2018-2022 годы не проводились

1.10

Размещение отчета о выполнении настоящего Плана на официальных сайтах ИОГВ (веб-страницах ИОГВ на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга) в сети "Интернет" и направление такого отчета в АГ

ДО 1 июля ежегодно

ИОГВ, ГО

Информация о реализации пунктов Плана мероприятий по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге на 2018-2022 годы в Управлении социального питания размещена на странице Управления официального сайта Администрации Санкт‑Петербурга в сети «Интернет» 30.06.2020  года.

2. Профилактика коррупционных и иных правонарушений при прохождении гражданской службы

2.1

Обеспечение представления гражданскими служащими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с действующим законодательством

Январь-апрель, ежегодно

Перенесен до 1 августа 2020 года

ИОГВ. ГО (по согласованию)

Представление государственными гражданскими служащими УСП сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с действующим законодательством обеспечено.

Организация размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальных сайтах исполнительных органов  размещена 31.07.2020

2.2

Организация размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальных сайтах исполнительных органов (веб-страницах исполнительных органов на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга) и ГО Санкт‑Петербурга в сети "Интернет" в соответствии с действующим законодательством

Май, ежегодно.

Перенесен до 1 августа 2020 года

ИОГВ. ГО (по согласованию), АГ

2.3

Организация работы по уведомлению гражданскими служащими представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ. ГО (по согласованию)

Работа организована в соответствии с приказом УСП от 29.09.2014 №03-504/14-0-0 «Об утверждении Порядка уведомления государственным гражданским служащим Санкт‑Петербурга. замещающим                                                        должность государственной гражданской службы Санкт- Петербурга в Управлении социального питания, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу», который действует с изменениями на 28.09.2015 – 2 человека.

В отчетный период уведомлений государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга, замещающих должности государственной гражданской                               службы Санкт‑Петербурга в УСП, о намерении выполнять иную

оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) не поступало.

2.4

Организация работы по уведомлению гражданскими служащими представителя нанимателя в случае обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений и проверке сведений, содержащихся в указанных обращениях

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ, ГО (по согласованию)

Издан приказ УСП от 16.02.2010 № 03-51/10-0-0. В отчетный период уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Санкт‑Петербурга, замещающего должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в УСП, к совершению коррупционных правонарушений представителю нанимателя не поступало.

2.5

Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются гражданские служащие. принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов, применению мер ответственности к гражданским служащим

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ, ГО (по согласованию)

Издан приказ УСП от 24.02.2016 № 03-73/16-0-0 «Об утверждении Порядка сообщения государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности                               государственной                               гражданской                 службы

Санкт‑Петербурга в Управлении социального питания, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводи! или может привести к конфликту интересов» (далее                                                                                       Приказ). С

Приказом все гражданские служащие УСП ознакомлены под личную подпись, электронная копия Приказа размещена на странице УСП на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Копия Приказа направлена для учета и контроля в КГСКП письмом УСП от 25.02.2016 № 02-237/16-0-1.

Все гражданские служащие УСП ознакомлены под личную подпись с письмом Руководителя Администрации Президента Российской Федерации, председателя президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции С.Б.Иванова от 01.03.2016 № A4-3417I1. Указанные ознакомления приобщены к личным делам. Кроме того, госслужащие УСП ознакомлены с письмом КГСКП от 30.03.2016 № 16-44-686/16-0-0 об оценке ситуаций на предмет возможности возникновения конфликта интересов.

Случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон

которого являются гражданские служащие УСП. в отчетный период не выявлено.

В связи с чем, принятия предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов и мер ответственности к гражданским служащим УСП, не урегулировавшим конфликт интересов, а также предания гласности каждого случая конфликта интересов в отчетном периоде не потребовалось. В КГСКП письмом УСП от 05.10.2020 № 04-33-110/20-4-0.

2.6

Организация работы по обеспечению получения гражданскими служащими разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ, ГО (по согласованию)

Приказом УСП от 29.09.2017 № 03-472/17-0-0 утвержден Порядок получения государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы в Управлении социального питания, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиальных органов управления.

В отчетный период разрешений представителя нанимателя на участие гражданским служащим УСП на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления не выдавалось.

2.7

Проведение заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и у регулированию конфликта интересов

По мере необходимости

ИОГВ. ГО (по согласованию)

В отчетный период необходимость в проведении заседаний комиссии УСП отсутствовала.

2.8

Организация работы по обеспечению сообщения гражданскими служащими о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) подарка и зачислении в доход бюджета Санкт‑Петербурга средств, вырученных от его реализации

Один раз в полугодие

ИОГВ. ГО (по согласованию)

Работа организована в соответствии с порядком, утвержденным приказом УСП от 25.06.2015 № 03-290/15-0-0, действующим с изменениями на 14.12.2015.В отчетный период случаи получения подарков государственными            гражданскими                служащими

Санкт‑Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в УСП. в связи с их должностным положением или исполнением ими должностных (служебных) обязанностей отсутствуют, в связи с чем, передачи полученных подарков не производилось.

2.9

Организация работы по реализации требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции"

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ. ГО (по согласованию)

Работа по реализации в УСП требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» организована. В рамках исполнения мероприятия УСП ежеквартально обеспечивает направление в КГСКП отчетной информации для обобщения и представления в прокуратуру Санкт‑Петербурга. В отчетный период увольнения гражданских служащих УСП, занимавших должности, предусмотренные Законом Санкт‑Петербурга от 20.10.2010 № 504-118 «О мерах по реализации статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», отсутствуют.

2.10

Организация работы по доведению до гражданских служащих (путем проведения методических занятий, совещаний, бесед и т.п.) положений действующего законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга о противодействии коррупции

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ. ГО (по согласованию)

В УСП на регулярной основе осуществляется комплекс организационных, разъяснительных мер по созданию условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции, в том числе посредством издания правовых актов УСП, при проведении начальником УСП, руководителями УСП рабочих совещаний с гражданскими            служащими.             и                                       руководителями

подведомственных УСП ГУ. при доведении методических рекомендаций КГСКП. Обеспечено информирование государственных служащих УСП о положениях действующего законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга о противодействии коррупции: в частности, ознакомление гражданских служащих УСИ с перечнем нормативных правовых и иных актов в сфере противодействия коррупции произведено 05.04.2018 (начальник УСП) и 12.04.2018 (иные гражданские служащие УСП). Листы ознакомления с перечнем актов приобщены в личные дела гражданских служащих УСП.

2.11

Организация работы по доведению до граждан, поступающих на гражданскую службу в исполнительные органы и ГО Санкт‑Петербурга,                   положений                                                      действующего

законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга о противодействии коррупции

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ, ГО (по согласованию)

В отчетный период доведение положений действующего законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга о противодействии коррупции, в том числе об ответственности за коррупционные правонарушения, о порядке проверки достоверности и полноты сведений, представляемых

гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, в соответствии с действующим законодательством, не производилось в виду отсутствия вакантных должностей гражданской службы в УСП.

2.13

Оказание гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ, ГО (по согласованию)

Оказание гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в отчетный период не потребовалось.

2.14

Осуществление                  комплекса                                               организационных,

разъяснительных и иных мер по недопущению гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ. ГО (по согласованию)

На совещаниях с руководителями и специалистами структурных подразделений УСП на постоянной основе, в т.ч. по доведению методической информации из КГСКП, проводится разъяснительная работа о необходимости соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, об исполнении ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также по недопущению гражданскими служащими поведения. которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, а также к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей.

Обеспечено прохождение обучения по программе повышения квалификации по дополнительной профессиональной программе «Противодействие коррупции на государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга».

2.15

Осуществление                  комплекса                                               организационных,

разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ. ГО (по согласованию)

2.16

Проведение в исполнительных органах и ГО Санкт‑Петербурга мероприятий по формированию у гражданских служащих негативного отношения к коррупции, а также к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей

Ежегодно

ИОГВ, ГО (по согласованию)

2.17

Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности Санкт‑Петербурга и должности гражданской службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности, об их родственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

В течение 2018-2022 г.

ИОГВ, ГО (по согласованию)

В целях повышения эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности Санкт‑Петербурга и должности гражданской службы, гражданские служащие Управления актуализировали Сведения содержащиеся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности, об их родственниках по состоянию на 01.01.2020 года.

3. Организация работы по противодействию коррупции в ГУ и ГУП

3.1

Разработка и утверждение правовыми актами ИОГВ, в ведении которых находятся ГУ и ГУП, плана работы ИОГВ по противодействию коррупции в ГУ и ГУП на 2018-2022 годы

Январь 2018 г.

ИОГВ

План работы Управления социального питания по противодействию коррупции в подведомственных ему ГУ на 2018-2022 годы утвержден приказом УСП от 17.01.2018 № 03-14/18-0-0.

3.2

Осуществление комплекса дополнительных мер по реализации антикоррупционной политики с внесением изменений в планы работы ИОГВ по противодействию коррупции в ГУ и ГУП при выявлении органами прокуратуры. правоохранительными. контролирующими органами коррупционных правонарушений в ГУ и ГУП

При получении информации из органов прокуратуры, правоохранитель ных.

контролируют их органов

ИОГВ

В отчетный период информации о выявлении органами прокуратуры. правоохранительными, контролирующими органами коррупционных правонарушений в ГУ в Управление не поступало.

Организация совещаний (обучающих мероприятий) с руководителями (заместителями руководителей) ГУ и ГУП по вопросам организации работы по противодействию коррупции в ГУ и ГУП

Ежегодно.

1 квартал

ИОГВ

На совещании, состоявшемся в Управлении социального питания 22.01.2020 подведены итоги реализации пунктов Плана мероприятий по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге на 2018-2022 годы в Управлении социального питания и Плана работы Управления социального питания по противодействию коррупции в подведомственных ему                  государственных                  унитарных предприятиях Санкт‑Петербурга на 2018-2022 годы за 2019 год (протокол от 22.01.2020 №1).

2. На заседании Комиссии по противодействию коррупции в Управлении социального питания 07.02.2020 были рассмотрены вопросы:

3.4

Организация обучающих мероприятий с должностными лицами ГУ и ГУП, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений

Иные мероприятия (при наличии мероприятий указать их количество и описать)

Ежегодно, Ill квартал

ИОГВ

- О доведении методических рекомендаций по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах                                                 имущественного                                                 характера

и заполнения соответствующей формы справки.

О применении законодательства о противодействии коррупции в пределах компетенции Управления социального питания. Разъяснение государственным гражданским служащим Управления. специалиста и работникам структурных подразделений Управления порядка соблюдения ограничений и запретов, требований                                                               о

предотвращении или урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении представителя нанимателя (работодателя) об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в целях противодействия коррупции (протокол от 07.02.2020 №10). З. На заседании Комиссии по противодействию коррупции в Управлении социального питания 19.06.2020 были

рассмотрены вопросы:

- Об Анализе деятельности подведомственных Управлению государственных бюджетных учреждений Санкт‑Петербурга (Санкт‑Петербургского                                                      государственного                                                      бюджетного

учреждения              дополнительного                                     профессионального

образования        «Учебно-методический         центр Управления

социального                  питания»            и Санкт‑Петербургское

государственное бюджетное учреждение «Испытательная лаборатория пищевых продуктов и продовольственного сырья «СОЦПИТ» Управления           социального                                  питания»

(далее-Учреждения)) по реализации положений статьи 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции» (протокол от 19.06.2020 №11) .

Санкт‑Петербургское государственное бюджетное учреждение «Испытательная лаборатория пищевых продуктов и продовольственного сырья «СОЦПИТ» Управления социального питания» Протокол  от 15.09.2020 № 12

3. Проведено организационное совещание с заместителями начальника и начальниками структурных подразделений СПб

в Санкт‑Петербурге новой коронавирусной инфекции

(COVID-19). Ответственные сотрудники СПб ГБУ УМЦ

- Агафонова А.В., Александрова В.А, Лобашева И.Б, Тесленко Н.А.

3.5

Обеспечение общественного контроля за деятельностью ГУ и ГУП по реализации положений Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее - Федеральный закон) (при поступлении в ИОГВ обращений граждан, общественных объединений или объединений юридических лиц)

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ

В отчетный период обращений граждан, общественных объединений или объединений юридических лиц в УСП о нарушении в деятельности ГУ, подведомственных УСП, положений Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" не поступало.

3.6

Обеспечение представления руководителями ГУ сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с действующим
 законодательством

Январь-апрель, ежегодно

Перенесен до 1 августа 2020 года

ИОГВ

Представление руководителями ГУ сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с действующим законодательством обеспечено до 31.07.2020.

3.7

Организация размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей ГУ. их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальных сайтах исполнительных органов (веб-страницах исполнительных органов на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга) в сети "Интернет" в соответствии с законодательством .

май 2019 г.,

май 2020 г.,

май 2021 г.,

май 2022 г.

ИОГВ

Организация сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей ГУ. их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальных сайтах исполнительных органов размещены 31.07.2020

3.8

Осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей ГУ и руководителями ГУ в соответствии с действующим законодательством Санкт‑Петербурга

На основании поступившей информации

ИОГВ

Информации, являющейся основанием для осуществления проверок,

в УСП в отчетный период не поступало.

3.9

Осуществление анализа деятельности ГУ и ГУП по реализации положений статьи 13.3 Федерального закона "О противодействии коррупции"_

Один раз в полугодие

ИОГВ

Анализ         деятельности                       подведомственных                       УСП

государственных бюджетных учреждений Санкт‑Петербурга (Санкт‑Петербургское                                                       государственное                                                бюджетное

образовательное учреждение «Учебно-курсовой комбинат Управления социального питания» и Санкт‑Петербургское государственное бюджетное учреждение «Испытательная лаборатория пищевых продуктов и продовольственного сырья «СОЦПИТ» Управления социального питания») по реализации положений статьи 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции» проведен; вопрос рассмотрен на заседании Комиссии по противодействию коррупции в Управлении социального питания (протокол от 19.06.2020 № 11). О ходе реализации Управления социального питания в 3-ем квартале 2020 года о плане мероприятий по противодействию коррупции в Управлении  (протокол от 18.11.2020 № 13)

3.10

Осуществление контроля качества предоставляемых ГУ платных услуг и расходования денежных средств, полученных ГУ от оказания платных услуг

Мероприятие находится в стадии реализации.

3.11

Осуществление анализа наличия и соответствия законодательству локальных нормативных актов ГУ и ГУП. устанавливающих         системы                                           доплат и                                           надбавок

стимулирующего характера и системы премирования

Ежегодно

ИОГВ

Перечень должностей которые предусмотрены доплата за вредные условия труда  приказ   от 03.07.2020  №  55

3.12

Участие в заседаниях комиссий по противодействию коррупции в ГУ и ГУП

Один раз в полугодие

ИОГВ

В отчетный период приглашения к участию в работе комиссий по противодействию коррупции в подведомственных УСП ГУ отсутствовали.

4. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов

4.1

Осуществление            антикоррупционной                                         экспертизы

нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ, ГО (по согласованию)

Мероприятие реализуется на постоянной основе.

В соответствии с требованиями постановления Губернатора Санкт‑Петербурга от 19.10.2017 № 115-пг в целях общественного обсуждения и проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, основным разработчиком которых выступает УСП. обеспечивается размещение на Едином интернет-портале

4.2

Организация размещения исполнительными органами и ГО Санкт‑Петербурга проектов нормативных правовых актов на

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ, ГО (по согласованию)

официальных сайтах (веб-страницах исполнительных органов на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга) в сети "Интернет" в целях обеспечения возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов в соответствии с законодательством

разрабатываемых УСП проектов нормативных правовых актов. При поступлении в УСП юридических заключений Юридического комитета Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, экспертных заключений Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Санкт‑Петербургу в установленном порядке проводится работа по учету выявленных нарушений.

Информация о реализации мероприятия в установленном порядке направляется в ЮК.

В течение отчетного периода размещено 2 проекта нормативных правовых актов на официальных сайтах (веб-страницах исполнительных органов на официальном сайте Администрации

Санкт‑Петербурга) в сети "Интернет"  

5. Реализация антикоррупционной политики в сферах экономики, использования государственного имущества Санкт‑Петербурга, закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд

5.1

Обеспечение возможности осуществления гражданами, общественными объединениями и объединениями юридических лиц общественного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок в соответствии с Федеральным законом

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ

В целях обеспечение возможности осуществления гражданами, общественными          объединениями          и          объединениями

юридических лиц общественного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок УСП организовано размещение правовых актов о нормировании в сфере закупок на веб-странице Управления официального сайта.

5.5

Опубликование заказчиками планов-графиков закупок наряду с официальным сайтом единой информационной системы в сети "Интернет", на официальных сайтах ИОГВ

IV квартал, ежегодно

ИОГВ

План-график закупок Управления социального питания размещен в единой информационной системе в сети «Интернет» и на веб-странице Управления официального сайта Администрации Санкт‑Петербурга.

5.6

Информирование исполнительными органами прокуратуры Санкт‑Петербурга о выявленных нарушениях в сфере экономики в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.03.1998 № 224 "Об обеспечении

В течение 2018-2022 гг., по мере необходимости

ИОГВ

Нарушений в сфере экономики в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.03.1998 № 224 "Об обеспечении взаимодействия государственных органов в

взаимодействия государственных органов в борьбе с правонарушениями в сфере экономики"_

борьбе с правонарушениями в сфере экономики" не выявлено.

5.8

Осуществление контроля за соблюдением требований об отсутствии конфликта интересов между участником закупки и заказчиком, установленных в пункте 9 части 1 статьи 31 Федерального закона_

Ежеквартально

ИОГВ

Мероприятие реализуется на постоянной основе. Отчетная информация направляется УСП в КГСКП в рамках предоставления Информационных материалов о мерах по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, а также Информационных материалов и сведений по показателям антикоррупционного мониторинга. Письмо от 05.10.2020 № 04-33-110/20-2-0; от 05.10.2020 № 04-33-110/20-3-0; от 05.10.2020 № 04-33-110/20-2-0.

5.9

Усиление контроля за деятельностью должностных лиц заказчика при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в целях исключения                                  необоснованного                                  применения                                  к

поставщикам (подрядчикам, исполнителям) неустоек (штрафов, пеней) и за привлечением этих должностных лиц к дисциплинарной и материальной ответственности

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ, ГО (по согласованию)

Контроль за деятельностью должностных лиц Управления при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд обеспечивается на постоянной основе.

За отчетный период случаев необоснованного применения к поставщикам (подрядчикам, исполнителям) неустоек (штрафов, пеней) не имеется.

7. Антикоррупционный мониторинг в Санкт‑Петербурге

7.1

Представление сведений по показателям и информационных материалов                               антикоррупционного                               мониторинга                               в

Санкт‑Петербурге

Ежеквартально

ИОГВ

Сведения и материалы в пределах компетенции УСП сформированы и направлены в адрес основных исполнителей следующими письмами УСП 1 кв,- в КГСКП от 3103.2020 № 04-33-58/20-2-0. в КПВСМИ 31.03.2020 № 04-33-58/20-0-0 в КМПВОО от 31.03.2020
№ 04-33-58/20-1-0;

1 п/г - в КГСКП от 29.06.2020 № 04-33-58/20-6-0 . в КПВСМИ от 29.06.2020 №04-33-58/20-3-0. в КМПВОО от 29.06.2020 №01-18-794/20-0-1, в ЮК от 26.06.2020 № 04-33-58/20-7-0 в КФК от29.06.2020 №04-33-58/20-0-1. в КИПИТ от 29.06.2020 № 04-33-58/20-5-0, в КЗПБ от 23.06.2020 № 01-18-767/20-0-1 .В КППИТ от 05.10.2020 № 04-33-110/20-5-0; КППИТ от 05.10.2020 № 04-33-110/20-5-0;

8. Привлечение граждан и институтов гражданского общества к реализации антикоррупционной политики в Санкт‑Петербурге

8.6

Рассмотрение вопросов реализации антикоррупционной политики в Санкт‑Петербурге на заседаниях общественных

Ежегодно, в соответствии с

ИОГВ, ГО (по согласованию)

КРИОГВКТО письмом УСП от 05.06.2013 № 02-358/13-0-1 проинформирован о нецелесообразности создания при УСП

советов при исполнительных органах и ГО Санкт‑Петербурга

планами работы советов

общественного совета. Вовлечение общественных объединений и организаций в деятельность УСП по профилактике коррупционных и иных правонарушений, противодействию коррупции осложнено установленной УСП минимальной предельной штатной численностью государственных служащих в 14 человек, необходимостью первоочередной реализации установленных УСП задач и полномочий, а также необходимостью обеспечения деятельности созданных в Управлении различных комиссий и рабочей группы, действующих при УСП, количество которых насчитывает не менее 7 единиц. Кроме того, на УСП возложено организационно-техническое обеспечение деятельности Экспертно-координационного совета по развитию социального и здорового питания в Санкт‑Петербурге, являющегося совещательным коллегиальным органом при Правительстве Санкт‑Петербурга. Отчетная информация о реализации мероприятия направлена в КВЗПБ письмом от 13.01.2015 № 04-04-06'15-0-0, Председателю Общественной палаты Санкт‑Петербурга Н.В. Бурову письмом УСП от 08.06.2015 № 02-881/15-0-1. а также в КРИОГВВОМС письмом УСП от 04.12.2015 № 02-1 804/15-0-1. Кроме того, отчетная информация направлена в КГСКП письмом УСП от 12.01.2016 № 04-04-17/16-0-0

9. Ан гикорруп пион пая пропаганда, формирование в обществе нетерпимого отношения к проявлениям коррупции и информационное обеспечение реализации антикоррупционной политики в Санкт‑Петербурге

9.1

Подготовка и размещение на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга, официальных сайтах исполнительных органов (веб-страницах исполнительных органов на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга) и ГО Санкт‑Петербурга в сети "Интернет" информационных материалов (пресс-релизов, сообщений, новостей и др.) о ходе реализации антикоррупционной политики в исполнительных органах и ГО Санкт‑Петербурга

Ежеквартально

ИОГВ,  (по согласованию)

Информирование населения Санкт‑Петербурга о ходе реализации антикоррупционной политики в УСП осуществляется в соответствии с Методическими рекомендациями по информированию          населения Санкт‑Петербурга о ходе реализации антикоррупционной политики, утвержденными Распоряжением Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 20.04.2018 № 9-ра. и обеспечивается в специальном разделе «Противодействие коррупции» на веб-странице УСП на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга на постоянной основе.

В отчетный период на веб-странице УСП в том числе

размещено 6 пресс-релиза: 2 - 01.04.2020;  2 - 30.062020; 2- 01.10.2020
 

9.3

Проведение антикоррупционной пропаганды в соответствии с действующим законодательством Санкт‑Петербурга

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ, ГО (по согласованию)

Реализация мероприятия обеспечивается по доведению соответствующих методических рекомендаций КГСКП и КВЗПБ.

9.9

Осуществление контроля за размещением в зданиях и помещениях, занимаемых исполнительными органами и ГО Санкт‑Петербурга:

мини-плакатов социальной рекламы, направленных на профилактику коррупционных проявлений со стороны граждан и предупреждение коррупционного поведения гражданских служащих;

информации об адресах, телефонах и электронных адресах государственных органов, по которым граждане могут сообщить о фактах коррупции

Ежегодно

ИОГВ. ГО

(по согласованию)

В помещении УСП размещены мини-плакаты социальной рекламы. размещена информация об электронных и почтовых адресах, номерах телефонов, в том числе территориальных органов внутренних дел и прокуратуры, по которым граждане могут сообщать сведения о коррупционных проявлениях.

Обновление информации на данном стенде обеспечивается в соответствии с изменениями действующего законодательства РФ в области антикоррупционной политики, а также по доведению соответствующих методических рекомендаций КГСКП и КВЗПБ.

9.1 1

Повышение эффективности деятельности пресс-служб органов государственной власти Санкт‑Петербурга по информированию общественности о результатах работы соответствующих органов, подразделений и должностных лиц по профилактике коррупционных и иных нарушений

В течение 2018-2022 гг.

ИОГВ. ГО (по согласованию)

Деятельность Управления по реализации антикоррупционной политики в части повышения эффективности деятельности пресс-служб            органов                                    государственной                                    власти

Санкт‑Петербурга по информированию общественности о результатах  работы                                 соответствующих  органов,

подразделений и должностных лиц по профилактике коррупционных и иных нарушений вызывает сложности, связанные с минимальной предельной штатной численностью государственных служащих Управления в 14 человек, которые являются специалистами в области организации социального         питания и совмещают деятельность по

антикоррупционным вопросам.

В структуре Управления отсутствуют не только самостоятельное структурное подразделение, но даже отдельный                                  штатный сотрудник, отвечающий за информационное обеспечение деятельности Управления, в том числе при реализации мер по противодействию коррупции.