Пресс-релиз Санкт‑Петербургского государственного бюджетного образовательного учреждения «Учебно-методический центрт Управления социального питания» за 1 кв. 2020 год

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Санкт‑Петербургского государственного бюджетного учреждения  дополнительного  профессионального  образования  

«Учебно-методический   центр Управления   социального   питания»

за 1 квартал 2020 года.

Основу деятельности Санкт‑Петербургского государственного бюджетного учреждения дополнительного    профессионального    образования        «Учебно-методический    центр Управления   социального   питания» при реализации антикоррупционной политики составляют:

• Федеральный закон от 25.12.2008 № 273- ФЗ «О противодействии коррупции»;
• Закон Санкт‑Петербурга от 29.10.2008 № 674-122 «О дополнительных мерах по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге»;
• Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29 декабря 2017 года

N 1185 «О Плане противодействия коррупции в Санкт‑Петербурге на 2018-2022 годы»; (с изменениями на 8 ноября 2019 года)

• Методические рекомендации по разработке планов мероприятий по противодействию коррупции (антикоррупционных программ) в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга и других государственных органах Санкт‑Петербурга, утвержденные распоряжением Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 15.12.2015 № 53-ра;
• План работы Управления социального питания по противодействию коррупции в подведомственных ему государственных учреждениях Санкт‑Петербурга на 2018- 2022 годы, утвержденный приказом Управления социального питания от 12.01.2018 №03-10/18-0-0, а также ряд других нормативных правовых актов;
• План работы Санкт‑Петербургского государственного бюджетного  учреждения дополнительного    профессионального    образования  «Учебно-методический    центр Управления   социального   питания» по противодействию коррупции на 2018- 2022 годы.

В деятельности Санкт‑Петербургского государственного бюджетного учреждения дополнительного    профессионального    образования    «Учебно-методический    центр Управления   социального   питания» (далее - СПб ГБУ УМЦ) используются различные методики анализа эффективности антикоррупционного образования и формирования правосознания и правовой культуры сотрудников и обучающихся, в том числе тестирование в  рамках изучения курсов и модулей антикоррупционной направленности, анкетирование слушателей.

Для использования в работе в СПб ГБУ УМЦ  применяются методические рекомендации «Методика  анализа  эффективности  антикоррупционного образования и формирования правосознания и правовой культуры обучающихся».

Результаты тестирования обучающихся по итогам изучения курсов и модулей антикоррупционной направленности в 1 квартале 2020 года хороший уровень их информированности.

Формы организации деятельности СПб ГБУ УМЦ по формированию антикоррупционного мировоззрения  обучающихся:

- дискуссии, деловые игры, дебаты, конференции, лекции, круглые столы

- тренинги с психологом, день правовых знаний, встречи с представителями правоохранительных органов.

В февраль  2020 года проведен  круглый стол  преподавателей СПб ГБУ УМЦ на тему проведения среди слушателей  в 2020 году информационно-просветительских мероприятий антикоррупционной направленности.

На сайте и стендах СПб ГБУ УМЦ размещается информация по учебному процессу, учебные расписания, программы курсов, в т.ч. информация по вопросам антикоррупционных  действий.

В  СПб ГБУ УМЦ регулярно проводятся совещания директора СПб ГБУ УМЦ с руководителями отделов.

Ежемесячно проводятся  рабочие совещания, на которых обсуждаются вопросы:

- эффективности использования государственного имущества Санкт‑Петербурга, переданного СПб ГБУ УМЦ :

- финансово-хозяйственной деятельности СПб ГБУ УМЦ;

- деятельности в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд  центра;

- предотвращения правонарушений коррупционной направленности

В январе 2020 г. подведены итоги выполнения Плана работы СПб ГБУ УМЦ  по противодействию коррупции за 2019 год  и утвержден план работы по противодействию коррупции в СПб ГБУ УМЦ на 2020 год.

Проведен  мониторинг исполнения трудовых обязанностей работниками, деятельность которых связана с коррупционными рисками (приложение №2  к приказу УКК  №159 от 28.12.2016г.)

Рассмотрен перечень нормативных правовых документов в сфере противодействия коррупции, вопросы соблюдения требований к служебному поведению работников СПб ГБУ УМЦ и урегулированию конфликта интересов, работы администрации и сотрудников СПб ГБУ УМЦ по недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

Методическим советом учреждения Рассмотрены вопросы контроля качества оказываемых услуг СПб ГБУ УМЦ , профилактики коррупционных и иных правонарушений, вопросы организации работы по противодействию коррупции в СПб ГБУ УМЦ.

В 1 квартале 2020г. СПб ГБУ УМЦ участвовало в конкурсах, проводимых СПб ГАУ «Центром занятости населения Санкт- Петербурга» на оказание услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан в СПб ГБУ УМЦ. Ряд из них по программам подготовки, переподготовки и повышения квалификации  операторов, калькуляторов, кладовщиков, кондитеров, менеджеров, буфетчиков, поваров и др., а также программ для обучения людей предпенсионного возраста,  По результатам конкурсных процедур заключены контракты на обучения безработных граждан.

Обеспечено представление руководителем СПб ГБУ УМЦ, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с  действующим законодательством за 2019г.

В 1 квартале 202 проверок и ревизий деятельности учреждения по вопросам антикоррупционной политики в СПб ГБУ УМЦ не проводилось.

Директор СПб ГБУ УМЦ                                                              Гапонова О.М.