В учебно-методическом центре Жилищного комитета состоялся семинар для сотрудников кадровых служб районных жилищных агентств, посвященный инновационным подходам к привлечению соискателей на вакансии дворников и механизаторов.
Мероприятие направлено на повышение эффективности подбора кадров для обеспечения бесперебойной работы городской жилищно-коммунальной сферы и является частью системной работы по модернизации кадровой политики в сфере ЖКХ.
В рамках семинара участники обсудили актуальные вызовы в поиске сотрудников для технических и рабочих специальностей, а также изучили альтернативные методы, выходящие за рамки традиционного размещения вакансий. Спикеры представили кейсы по использованию цифровых платформ, социальных сетей, краудсорсинга и мобильных приложений для охвата целевой аудитории. Особое внимание уделили созданию привлекательного бренда работодателя и сотрудничеству с учебными заведениями для подготовки молодых специалистов.
«В условиях растущих требований к качеству городской среды важно не только находить сотрудников, но и мотивировать их оставаться в профессии. Дворники и механизаторы — ключевые звенья в поддержании чистоты и функциональности городской среды, и наша задача — сделать эти профессии более заметными и привлекательными для соискателей», — отметил председатель Жилищного комитета Денис Удод.
Участники семинара обсудили практические вопросы и проблемы HR-стратегий своих районов, и обменялись успешными практиками. По итогам мероприятия кадровые специалисты получили методические рекомендации, а также сформировали блок вопросов, требующих дальнейшей проработки.
Жилищный комитет осуществляет координацию деятельности администраций районов Санкт‑Петербурга по вопросам организации уборки внутриквартальных территорий.
Проведение обучающих мероприятий для сотрудников жилищных агентств направлено на совершенствование кадрового потенциала отрасли и является важным этапом в реализации проектов по содержанию городского хозяйства.
Губернатор Санкт‑Петербурга Александр Беглов неоднократно акцентировал внимание на том, что квалифицированные, талантливые люди – залог развития и процветания любой страны. По словам губернатора, очень важно дать каждому человеку, который хочет трудиться в полную силу на благо своего Отечества, приносить пользу обществу и семье, максимальные возможности для самореализации. Этому будет способствовать новый национальный проект «Кадры», инициированный Президентом России. Те же принципы заложены в приоритеты развития Петербурга до 2030 года.
Ознакомиться с вакансиями дворников и механизаторов и подать заявку можно на сайте уборкагорода.рф или по телефону 576-02-78. Также вы можете обратиться в жилищное агентство вашего района для поиска работы рядом с домом.