Лучшие практики работы с персоналом определят в Санкт‑Петербурге этой осенью

5 сентября 2022

Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт‑Петербурга – 2022»

Стартовал прием заявок от участников в конкурсе «Лучшие кадровые технологии Санкт‑Петербурга – 2022»

За победу в конкурсе поборются HR-проекты учреждений, предприятий и организаций Санкт‑Петербурга, а также кадровые практики органов государственной власти и местного самоуправления.

Победители будут определены в каждой из пяти номинаций:

«Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;
«Лучшая кадровая технология оценки персонала»;
«Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;
«Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;
«Лучшая кадровая технология работы с персоналом».

Заявки принимаются на сайте конкурса до 3 октября.

Участникам необходимо заполнить электронную форму, прикрепить описание проекта и – при желании – презентацию.

Экспертное жюри оценит эффективность использованных технологий, их актуальность и новизну. Еще один важный критерий – простота тиражирования. Традиционно ценятся проекты, не требующих больших финансовых и организационных затрат.

Итоги конкурса будут объявлены в День кадрового работника 12 октября.

Жилищный комитет