Жилищный комитет

В 2016 году Санкт‑Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр Жилищного комитета» возобновило свою деятельность как образовательное учреждение дополнительного профессионального образования, главной задачей которого является удовлетворение потребностей работников жилищной сферы в получении или совершенствовании профессиональных компетенций, направленных на улучшение деятельности управляющих организаций Санкт‑Петербурга.

В настоящее время в Центре создана система планирования, организации и контроля образовательной деятельности, занятия проводятся более чем по сорока дополнительным профессиональным программам, проводятся семинары по актуальным вопросам жилищной сферы, внедрению передового опыта, инновационных технологий и материалов. Организовано обучение лиц по направлению центра занятости Санкт‑Петербурга и граждан предпенсионного возраста по программам переподготовки для потребности жилищно-коммунальной сферы.

За период с 2016 по 2019 год в Учебно-методическом центре прошли обучение более пяти тысяч работников районных жилищных агентств, управляющих организаций Санкт‑Петербурга и ТСЖ. В текущем году с января по май в Учреждении прошли обучение 688 человек, из них:

• по программам профессиональной переподготовки – 193 человека;
• по программам повышения квалификации и профессионального обучения - 469 человек;
• по программам семинаров - 26 человек.

В Центре руководители, специалисты и рабочие жилищно-коммунальной сферы могут пройти обучение по программам, разработанным на основе профессиональных стандартов, основными из них являются  «Специалист по управлению, технической эксплуатации и обслуживанию общего имущества многоквартирного дома», «Специалист по управлению жилищным фондом», «Основы разработки смет на проведение ремонтных работ общего имущества многоквартирного дома», «Организация безопасной эксплуатации тепловых энергоустановок», «Организация безопасной эксплуатации домового газового оборудования»,  «Проведение кровельных и гидроизоляционных работ» и другие программы соответствующие трудовым функциям работника ЖКХ.

До 2021 года в Учебно-методическом центре планируется расширить перечень образовательных программ, разработанных с учетом требований работодателей, увеличить количество человек прошедших профессиональную переподготовку, а также безработных граждан, создать учебно-материальную базу для подготовки специалистов-высотников, специалистов по эксплуатации тепло-энергоустановок, а также специалистов по охране труда, противопожарной безопасности и эксплуатации лифтового оборудования.