Кронштадтcкий район

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу Санкт‑Петербурга регулирует статья 22 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Претенденты на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга могут обращаться по адресу: пр. Ленина, д. 36, каб. 34, Кронштадт, Санкт‑Петербург, 197760

Начальник отдела:  Карамышев Александр Павлович

Телефон: (812) 576-90-17
E-mail: ok@tukrns.gov.spb.ru

****

При вакцинации от COVID-19 сотрудникам предоставят два оплачиваемых выходных дня

Вице-премьер Татьяна Голикова провела заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Члены комиссии обсудили и единогласно поддержали Рекомендации работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха.

Документ был разработан в рамках поручения Президента России Владимира Путина. Согласно документу, работодателям рекомендовано предусмотреть в коллективных договорах или локальных нормативных актах предоставление работникам, проходящим вакцинацию против COVID-19, двух оплачиваемых выходных дней.

С рекомендациями вы можете ознакомиться здесь http://government.ru/news/43693/

****

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) по месту регистрации не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, но форме в соответствии с распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга № 168-р от 15.09.2014 года.

О квоте для инвалидов на 2023 год

Санкт‑Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт‑Петербурга» Агентство занятости населения Кронштадтского района Санкт‑Петербурга уведомляет, что в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, признанных в соответствии с действующим законодательством инвалидами, на основании ст. 1 Закона Санкт- Петербурга от 21.05.2003 года № 280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт‑Петербурге» для организаций, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2,5 % к среднесписочной численности работников.

Указанные организации обязаны представлять «Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов» (далее – Информация) в соответствии с Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт‑Петербурга от 29.04.2022 № 90-р «О предоставлении работодателями сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в Комитет по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга  ежемесячно не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего за отчетным периодом, за исключением информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, которая предоставляется не позднее двух рабочих дней, следующих за днем появления свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Органы государственной власти Санкт‑Петербурга предоставляют Информацию посредством ее размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

Организации, нарушившие условия квотирования рабочих мест, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

****

Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Санкт‑Петербурга

Уважаемые граждане!

Статьей 4 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.

В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.

При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.

Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.

Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.

В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.

                                                                              Спасибо

                                                    за проявленный интерес к гражданской службе!

Присвоение квалификационных категорий

Целевое обучение