Во 2 квартале 2022 года состоялось 4 заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга администрации Колпинского района Санкт‑Петербурга и урегулированию конфликта интересов далее – Комиссия):
1) рассмотрено обращение гражданского служащего, планирующего свое увольнение с должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в администрации Колпинского района Санкт‑Петербурга, о даче согласия на замещение должности в учреждении, подведомственном администрации Колпинского района Санкт‑Петербурга на условиях трудового договора. По результатам заседания Комиссия решила дать согласие на замещение должности.
2) рассмотрены материалы проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственным гражданским служащим администрации Колпинского района Санкт‑Петербурга. По результатам заседания Комиссия решила, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные государственным гражданским служащим, являются недостоверными и неполными. Применить меру дисциплинарного взыскания не представляется возможным.
3) рассмотрено уведомление государственного гражданского служащего администрации Колпинского района Санкт‑Петербурга о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. По результатам заседания Комиссия решила, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, в том числе даны рекомендации гражданскому служащему принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов.
4) рассмотрено обращение гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Санкт Петербурга в администрации Колпинского района Санкт‑Петербурга, о даче согласия на замещение должности в учреждении, подведомственном администрации Колпинского района Санкт Петербурга на условиях трудового договора. По результатам заседания Комиссия решила дать согласие на замещение должности.