Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга в администрации Колпинского района Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов

В администрации Колпинского района Санкт-Петербурга приказом администрации от 13.07.2007 № 228-к создана комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга в администрации Колпинского района Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов (далее Комиссия).

Председатель Комиссии - первый заместитель главы администрации Колпинского района Санкт-Петербурга Гордей Николай Николаевич

Секретарь Комиссии - ведущий специалист отдела по вопросам государственной службы и кадров Климюк Виктория Михайловна.

Местонахождение Комиссии: 196653, Санкт-Петербург, Колпино, бульвар Победы, д. 1, каб.300, контактный телефон 576-9636

Конфликт интересов на государственной или муниципальной службе — это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного служащего и правами законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причине вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

Личная заинтересованность — это возможность получения государственными служащими при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.

Основными задачами комиссии является содействие администрации Колпинского района Санкт-Петербурга:

  • в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Колпинского района Санкт-Петербурга (далее — гражданские служащие), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции», другими федеральными законами (далее — требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
  • в осуществлении в администрации Колпинского района Санкт-Петербурга мер по предупреждению коррупции.

Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

1) представление главой администрации в соответствии со статьей 11 Закона Санкт-Петербурга от 17 марта 2010 года № 160-51 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, и соблюдения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга требований к служебному поведению» (далее — Закон Санкт-Петербурга) материалов проверки, свидетельствующих:

  • о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных статьей 1 Закона Санкт-Петербурга;
  • о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

2) поступившее в кадровую службу либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в порядке, установленном нормативным правовым актом администрации Колпинского района Санкт-Петербурга:

  • обращение гражданина, замещавшего в администрации Колпинского района Санкт-Петербурга должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Российской Федерации, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;
  • заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

3) представление главы администрации или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в администрации Колпинского района Санкт-Петербурга мер по предупреждению коррупции.

В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего информация об этом представляется главе администрации для решения вопроса о применении к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В случае установления комиссией факта совершения гражданским служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в трехдневный срок, а при необходимости — немедленно.

Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

Указ Президента Российской Федерации № 269

http://www.zakon.gov.spb.ru/hot_line/net_korrupcii/ukaz_269

 

Дата изменения: 31 мая 2018 г.