Калининский район

Для удобного поиска работы в органах исполнительной власти создан Кадровый портал Санкт‑Петербурга. Ресурс позволяет быстро найти информацию о конкурсах, открытых вакансиях, подать документы в электронном виде, подписаться на обновления.

Замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербург ведущей группы должностей происходит на конкурсной основе. Информация о проведении конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга и на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности публикуется в средствах массовой информации, на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров, на Кадровом портале Администрации Санкт‑Петербурга.

В соответствии с пунктом 2.3 постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 09.09.2014 № 838 «О кадровой политике в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга» вакансии младшей группы должностей замещаются преимущественно кандидатами, состоящими в Молодёжном кадровом резерве Санкт‑Петербурга (далее – МКР). Ознакомиться с правилами вступления в МКР Вы можете на сайте администрации Санкт‑Петербурга во вкладке МКР или непосредственно на сайте. Вакансии, имеющиеся в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга, Вы можете посмотреть на Кадровом портале Администрации Санкт‑Петербурга.

Информация о порядке поступления граждан на государственную гражданскую службу Санкт‑Петербурга:

Правовое регулирование прохождения государственной гражданской службы:

• Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
• Закон Санкт‑Петербурга от 15.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга».

В соответствии со статьёй 21 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) и пунктом 5 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации и соответствующий установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, имеет право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

В число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга (далее - гражданская служба) входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.

Информация о проведении конкурсов на замещение вакантной должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга размещается на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в разделе «Конкурсы».

При назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей, конкурс может не проводиться.

Решение о проведении или непроведении конкурса на замещение должностей гражданской службы, относящихся к младшей группе должностей, в каждом конкретном случае принимает руководитель государственного органа.

В соответствии с частью 5 статьи 12 Федерального закона в число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Согласно статье 6 Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга» для замещения должностей гражданской службы старшей и младшей групп квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Документы, предъявляемые гражданином Российской Федерации, при поступлении на гражданскую службу:

1. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной действующим законодательством Российской Федерации.
2. Копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке гражданского служащего, присвоении гражданскому служащему ученой степени, ученого звания, если таковые имеются.
3. Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего.
4. Медицинское заключение установленной формы об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (ФОРМА № 001-ГС/у)
5. Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий, если таковые имеются.
6. Копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.
7. Копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение
   им военной или иной службы.
8. Копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).
9. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации.
10. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования гражданского служащего.
11. Документы, связанные с оформлением допуска гражданского служащего к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано
    с использованием таких сведений.

Отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации Калининского района Санкт‑Петербурга:

Телефон для справок: 8 (812) 576-99-44.
Адрес электронной почты: perkovskaya@tukalin.gov.spb.ru.

Наградная политика

Специальная оценка условий труда