Калининский район

Для оперативной связи с рабочей группой Межведомственной комиссии Санкт‑Петербурга по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате на территории Калининского района Санкт‑Петербурга работает горячая линия по номеру: +7 (931) 326-11-28.

Позвонить можно во второй и четвёртый вторник месяца с 9:00 до 18:00

Во исполнение Постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 11.08.2025 № 566 «О Межведомственной комиссии Санкт‑Петербурга по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате», в соответствии со статьёй 158.1 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 25.02.2025 № 219 «Об утверждении Правил формирования и деятельности межведомственных комиссий субъектов Российской Федерации по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате, а также принятия ими решений», в администрации Калининского района Санкт‑Петербурга образована рабочая группа Межведомственной комиссии Санкт‑Петербурга по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате на территории Калининского района Санкт‑Петербурга.

Основные вопросы, рассматриваемые на заседаниях рабочей группы:

• выявление причин образования просроченной задолженности по заработной плате;
• проведение анализа реализации мер, направленных на противодействие формированию просроченной задолженности по заработной плате и на погашение просроченной задолженности по заработной плате перед работниками организаций, находящихся на территории Калининского района Санкт‑Петербурга;
• заслушивание работодателей и(или) учредителей организаций, допустивших возникновение просроченной задолженности по заработной плате;
• проведение сверки поступивших от органов государственной власти, организаций и граждан сведений по каждой организации, в отношении которой имеются сведения о возможной просроченной задолженности по заработной плате, а также осуществление необходимых запросов о представлении документов в целях уточнения и подтверждения возникновения или погашения просроченной задолженности по заработной плате в случае установления расхождения сумм просроченной задолженности по заработной плате в конкретных организациях;
• проведение с участием сторон социального партнерства разъяснительной работы по обеспечению трудовых прав работников.