![]() |
||
|
Государственная гражданская служба Санкт‑Петербурга - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга по обеспечению исполнения полномочий Санкт‑Петербурга, а также полномочий государственных органов Санкт‑Петербурга и лиц, замещающих государственные должности Санкт‑Петербурга. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс не проводится:
Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы. Телефоны для справок 576-25-98, 417-46-29. Адрес электронной почты: otdel_kadrov@tucentr.gov.spb.ru Комиссии отдела по вопросам государственной службы и кадров 1.Аттестационная комиссия администрации Центрального района Санкт‑Петербурга 2.Конкурсная комиссия администрации Центрального района Санкт‑Петербурга |
||
Задачами Отдела по вопросам государственной службы и кадров являются:
1. Участие в реализации единой кадровой политики и развитии государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.
2. Обеспечение прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности гражданской службы в администрации Центрального района Санкт‑Петербурга (далее – гражданские служащие, администрация).
3. Содействие главе администрации Центрального района Санкт‑Петербурга в реализации кадровой политики и совершенствовании государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в администрации.
4. Кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности администрации.
5. Обеспечение исполнения администрацией Центрального района Санкт‑Петербурга федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга по вопросам государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга и кадровым вопросам.
6. Обеспечение профессионального развития гражданских служащих.
7. Обеспечение мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации.
8. Участие в реализации наградной политики.
Методичка по предоставлению сведений о доходах