В Санкт‑Петербурге стартовал конкурс кадровых технологий

Открыт прием заявок на конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт‑Петербурга».

Цель мероприятия – не только выявить наиболее эффективные практики работы с персоналом и обеспечить их популяризацию, но и укрепить HR-сообщество Санкт‑Петербурга.

Конкурс проводится по инициативе Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга при поддержке Комитета государственной службы и кадровой политики и Санкт‑Петербургского межрегионального ресурсного центра. В этом году мероприятие пройдет в седьмой раз.

В рамках конкурса рассмотрят HR-проекты учреждений, предприятий и организаций Санкт‑Петербурга, а также кадровые практики органов государственной власти и местного самоуправления.

В прошлых сезонах конкурса свои проекты представили «Ленэнерго», «АТС Смольного», «Горэлектротранс» «Центр транспортного планирования Санкт‑Петербурга», «ПетербургГаз», «ТЭК СПб» и другие организации. Традиционно активное участие принимают образовательные (детские сады, школы, колледжи) и медицинские учреждения (поликлиники, больницы, психоневрологические интернаты).

Участникам необходимо заполнить электронную форму, прикрепить описание проекта и, при желании, презентацию. 

Экспертное жюри оценит эффективность предложенных решений, их новизну и актуальность. Еще один важный критерий – простота тиражирования. Традиционно ценятся проекты, которые не требуют больших финансовых и организационных затрат.

Победитель будет определен в каждой номинации:  

1. «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;
2. «Лучшая кадровая технология оценки персонала»;
3. «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;
4. «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;
5. «Лучшая кадровая технология работы с персоналом».

Итоги конкурса объявят в День кадрового работника 12 октября.

Заявки принимаются на сайте конкурса до 3 октября.

РЕКОМЕНДАЦИИ
работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции,
двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха.

http://government.ru/news/43693/

1. В связи с необходимостью принятия мер по проведению вакцинации работников от коронавирусной инфекции (COVID-19) рекомендуем работодателям предусматривать в коллективных договорах или локальных нормативных актах положения по предоставлению работникам, прошедшим вакцинацию против коронавирусной инфекции (COVID-19), двух оплачиваемых дней отдыха.

2 Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе локальными нормативными актами работодателя. Трудовым законодательством работодателю предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников. Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса Российской Федерации повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе условия и порядок предоставления двух оплачиваемых дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию от коронавирусной инфекции (COVID-19), могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Допущены к участию в конкурсе 18 августа 2020 года

Кандидаты на замещение вакантной должности главного специалиста отдела благоустройства и дорожного хозяйства администрации Невского района Санкт‑Петербурга

1.Воробьева Екатерина Александровна

2.Игнатов Михаил Александрович

3.Колтунов Максим Сергеевич

4.Кузьмин Максим Альбертович

5.Мироненко Сергей Андреевич

6.Мотовилов Александр Валентинович

7.Осипова Ирина Владимировна

8.Рыбак Сергей Валентинович

9.Сафарян Аракел Рафаелович

10.Соколова Мария Олеговна

11.Ташкин Виктор Валерьевич

12.Чирикова Эвелина Эдуардовна

Кандидаты на замещение вакантной должности главного специалиста сектора социальной поддержки граждан отдела социальной защиты населения администрации Невского района Санкт‑Петербурга:

1.Курбанов Максим Владимирович

2.Федорова Ольга Анатольевна

3.Яковлева Ирина Игоревна

4.Чирикова Эвелина Эдуардовна