Уважаемые посетители! Обращаем внимание, что сайт работает в тестовом режиме.
Сайт работает в тестовом режиме.

Кадры

ФИО

Должность

Кабинет

Контакты

Федосов Александр Александрович

начальник отдела

401

576-98-04
fedosov@tunev.gov.spb.ru

Белова Анна Викторовна              

главный специалист

403

417-39-12
belova@tunev.gov.spb.ru

Ефимова Елена Витальевна

главный специалист

407

417-39-06
efimova@tunev.gov.spb.ru

Перковская Марина Валентиновна

главный специалист

408

417-39-11
perkovskaya@tunev.gov.spb.ru

Гайдаржи Оксана Александровна

специалист 1-й категории

317

417-39-13
gaidargi@tunev.gov.spb.ru

Коновалова Светлана Юрьевна

старший инспектор

407

417-39-11
konovalova@tunev.gov.spb.ru

Задачами отдела являются:

1. Обеспечение реализации единой кадровой политики и участие в развитии государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга (далее - гражданская служба).

2. Обеспечение прохождения гражданской службы государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности гражданской службы в администрации (далее - гражданские служащие).

3. Содействие главе администрации в обеспечении реализации кадровой политики и совершенствовании гражданской службы в администрации.

4. Участие в обеспечении реализации главой администрации полномочий по вопросам гражданской службы и кадровым вопросам.

5. Обеспечение исполнения администрацией федеральных законов, Устава Санкт‑Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга, правовых актов Губернатора Санкт‑Петербурга, правовых актов Правительства Санкт‑Петербурга по вопросам гражданской службы и кадровым вопросам.

6. Обеспечение прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданскими служащими.

7. Кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности администрации.

8. Обеспечение мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации при прохождении гражданской службы.

9. Осуществление комплекса мероприятий по представлению жителей района, работников предприятий и организаций, расположенных на территории района, к государственным наградам Российской Федерации, премиям и наградам в соответствии с законодательством Санкт‑Петербурга.

10. Обеспечение организации и проведения мероприятий по мобилизационной подготовке администрации.

Полномочия отдела:

1. Готовить в установленном порядке предложения по реализации нормативных правовых актов о гражданской службе и вносить указанные предложения главе администрации.

2. Организовывать и обеспечивать проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв.

3. Представлять предложения главе администрации по формированию кадрового состава для замещения должностей гражданской службы.

4. Организовывать проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу в администрацию.

5. Обеспечивать проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в администрации, и гражданскими служащими в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

6. Организовывать подготовку проектов правовых актов администрации, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы, и оформление соответствующих приказов администрации.

7. Организовывать подготовку проектов правовых актов администрации, связанных с приемом на работу и увольнением работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, руководителей  государственных учреждений, подведомственных администрации (далее - работники), и оформление соответствующих приказов администрации.

7.1. Организовывать подготовку проектов правовых актов администрации о противодействии коррупции в соответствии с компетенцией отдела.

8. Вести трудовые книжки и личные дела гражданских служащих, а также трудовые книжки работников.

9. Организовывать оформление и выдачу служебных удостоверений гражданским служащим, пропусков работникам и иным лицам.

10. Формировать графики ежегодных оплачиваемых отпусков гражданским служащим и работникам.

11. Оформлять гражданским служащим и работникам ежегодные оплачиваемые и иные отпуска.

12. Организовывать обеспечение деятельности комиссии по исчислению стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, определения размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу государственным гражданским служащим Санкт‑Петербурга в администрации.

13. Оформлять на основании приказов администрации служебные командировки гражданским служащим.

14. Организовывать и обеспечивать проведение аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих.

15. Вести реестр гражданских служащих.

16. Организовывать прохождение профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих.

17. Организовывать работу по формированию и эффективному использованию кадрового резерва гражданских служащих.

17.1. Обеспечивать соблюдение гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

17.2. Обеспечивать проверку соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также проверку соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы в администрации, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с гражданской службы.

17.3. Принимать меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе.

18. Обеспечивать деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

18.1. Оказывать гражданским служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885, а также с уведомлением главы администрации, органов прокуратуры или других государственных органов о фактах совершения федеральными государственными служащими, государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

18.2. Обеспечивать реализацию гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

19. Организовывать по поручению главы администрации проведение служебных проверок в администрации.

20. Обеспечивать реализацию процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности работников.

21. Организовывать правовое просвещение гражданских служащих, а также консультировать гражданских служащих и работников по вопросам гражданской службы и трудовых отношений.

22. Рассматривать обращения граждан и организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела, готовить проекты ответов на обращения.

23. Выдавать в пределах своей компетенции справки гражданским служащим и работникам.

24. Запрашивать и получать в установленном порядке от иных исполнительных органов, органов местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, организаций и должностных лиц необходимую информацию, документы и материалы, необходимые для осуществления возложенных на отдел задач.

25. При реализации своих полномочий осуществлять взаимодействие с иными исполнительными органами, их структурными подразделениями, в том числе с Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге по вопросам гражданской службы и кадровым вопросам, а также с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.

26. Осуществлять мероприятия по воинскому учету в администрации граждан, пребывающих в запасе, в соответствии с Положением о воинском учете, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719.

27. Бронировать работников, пребывающих в запасе, в администрации, в соответствии с действующем законодательством.

28. Составлять сведения о наличии работающих и забронированных в администрации работников, пребывающих в запасе, и предоставлять в установленные сроки в Мобилизационное управление Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга.

29. Вести секретное делопроизводство в администрации.

30. Подготавливать в установленном порядке необходимые материалы для представления граждан к награждению государственными наградами, нагрудными знаками, присвоению почетных званий в соответствии с Положением о государственных наградах Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 02.03.1994 № 442.

31. Подготавливать необходимые материалы по выдаче (в установленном порядке) награжденным лицам дубликатов орденов, медалей, нагрудных знаков и документов о награждении взамен утраченных.

32. Оказывать методическую помощь кадровым службам предприятий, организаций и учреждений района в работе по вопросам награждения.

33. Вести учет и отчетность по награждениям в районе.

34. Вести учет проживающих в районе Героев Советского Союза, героев Российской Федерации, Героев социалистического труда и лиц, награжденных Орденами Славы трех степеней.

35. Получать в отделе наград Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга государственные награды, нагрудные знаки, бланки удостоверений.

36. Оформлять и сдавать в установленном порядке документы по награждениям в архив.

37. Осуществлять иные полномочия, необходимые для решения задач, указанных в разделе 2 настоящего Положения.

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу Санкт‑Петербурга:

На государственную гражданскую службу Санкт‑Петербурга вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Готовимся к экзамену

Тест на знание законодательства

Дата изменения: 6 апреля 2021