Проект направлен на выявление педагогов, имеющих высокий профессиональный рейтинг и лидерский потенциал, а также развитие системы эффективных социальных лифтов, создание механизмов научно-методической поддержки талантливых молодых менеджеров системы образования. Цель проекта – подготовка кадрового резерва образовательных учреждений Невского района Санкт‑Петербурга.
Одно из основных условий участия в проекте – посещение специально организованных обучающих мероприятий (семинаров, мастер-классов, тренингов, деловых игр, интенсивных нетворкингов с экспертами/наставниками и др.), которые проводятся с октября 2019 года по январь 2020 года. В процессе обучения по условиям участия в проекте конкурсанты разрабатывают и реализуют собственные социальные проекты, массовые акции, мероприятия.
26 педагогических работников района подали документы для участия в проекте. Среди них – 8 представителей детских садов района (из них 2 заместителя заведующих) и 18 педагогических работников школ (8 заместителей директоров и заведующих различными структурными подразделениями).
8 ноября 2019 года состоялось обучающее занятие для всех участников – обучающий тренинг «Психология лидерства в условиях современного образования». Занятие проводил Демьянчук Р.В., к.п.н., доцент кафедры психологии и педагогики СПбГУ.
В ходе мероприятия обсуждались вопросы психологического становления руководителя нового поколения, создания команды единомышленников, был даны интересные сведения о формировании самого понятия «лидерство», названы имена основоположников направления «менеджмент» в Западной Европе и в России. Также раскрыто понятие «управленческого цикла»: планирование – организация – контроль – мотивация. Участники проекта в ходе занятия имели возможность вести диалог, задавать вопросы и получать ответы.
В конце тренинга была проведена рефлексия. Педагоги высказали желание продолжить обучение и активно участвовать в проекте.