ПРЕСС-РЕЛИЗ Санкт‑Петербургского государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр Управления социального питания за 1  квартал 2021года.

Основу деятельности Санкт‑Петербургского государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр Управления социального питания» при реализации антикоррупционной политики составляют:

• Федеральный закон от 25.12.2008 № 273- ФЗ «О противодействии коррупции»;
• Закон Санкт‑Петербурга от 29.10.2008 № 674-122 «О дополнительных мерах по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге»;
• Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2017 № 1185 «О Плане мероприятий по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге на 2018-2022годы»;
• Методические рекомендации по разработке планов мероприятий по противодействию коррупции (антикоррупционных программ) в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга и других государственных органах Санкт‑Петербурга, утвержденные распоряжением Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 15.12.2015 № 53-ра;
• План работы Управления социального питания по противодействию коррупции в подведомственных ему государственных учреждениях Санкт‑Петербурга на 2018- 2022 годы, утвержденный приказом Управления социального питания от 12.01.2018 №03-10/18-0-0, а также ряд других нормативных правовых актов;
• План работы Санкт‑Петербургского государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр Управления социального питания»  по противодействию коррупции на 2018- 2022 годы.

В Санкт‑Петербургском государственном бюджетном учреждении дополнительного профессионального образования «Учебно-методический  центр Управления социального питания» (далее - СПб ГБУ УМЦ):

18.01.21  проведено  совещание  со специалистами СПб ГБУ УМЦ, на котором подведены итоги выполнения Плана работы СПб ГБУ УМЦ по противодействию коррупции за 2020 год  и утвержден план работы по противодействию коррупции в СПб ГБУ УМЦ на 2021 год.

  Проведен  мониторинг исполнения трудовых обязанностей работниками, деятельность которых связана с коррупционными рисками (приложение №2  к приказу УКК  №159 от 28.12.2016г.)

В январе - феврале 2021г. УКК УСП  приняло участие в конкурсах, проводимых СПб ГАУ «Центром занятости населения Санкт- Петербурга» на оказание услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан в СПб ГБУ УМЦ. Ряд из них УМЦ выиграл благодаря хорошей подготовке, требуемой по условиям конкурсов документации и положительного опыта работы с безработными коллектива УМЦ.

15.02.21 проведено совещание директора СПб ГБУ УМЦ Гапоновой О.М. с заместителем директора по УМР Агафоновой А.В., руководителями отделов-Тесленко Н.А., Александровой В.А., Лобашевой И.Б.,  Асаиновой С.Ю.по вопросам организации работы по противодействию коррупции

 Рассмотрены вопросы соблюдения требований к служебному поведению работников СПб ГБУ УМЦ и урегулированию конфликта интересов, работы администрации и сотрудников СПб ГБУ УМЦ по недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

Рассмотрены вопросы контроля качества оказываемых услуг СПб ГБУ УМЦ, итоги работы со службой занятости населения СПб, профилактики коррупционных и иных правонарушений.

На сайте и стендах СПб ГБУ УМЦ размещается информация по учебному процессу, учебные расписания, программы курсов, в т.ч. информация по вопросам антикоррупционных  действий.

Проверок и ревизий деятельности учреждения по вопросам антикоррупционной политики в СПб ГБУ УМЦ не проводилось

Директор СПб ГБУ УМЦ                                                                                                                                                 Гапонова О.М.