Кадры

Для удобного поиска работы в органах исполнительной власти создан Кадровый портал Санкт‑Петербурга. Ресурс позволяет быстро найти информацию о конкурсах, открытых вакансиях, подать документы в электронном виде, подписаться на обновления. 

Информация о порядке поступления граждан на государственную гражданскую службу Санкт‑Петербурга.

Правовое регулирование прохождения государственной гражданской службы:

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 15.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга».

В соответствии со статьей 21 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) и пунктом 5 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации и соответствующий установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, имеет право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

В число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга (далее - гражданская служба) входят требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Информация о проведении конкурсов на замещение вакантной должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга размещается на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в разделе «Конкурсы».

При назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей, конкурс может не проводиться.

Решение о проведении или непроведении конкурса на замещение должностей гражданской службы, относящихся к младшей группе должностей, в каждом конкретном случае принимает руководитель государственного органа.

В соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона в число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Согласно статье 6 Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга» для замещения должностей гражданской службы старшей и младшей групп квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.

Кадровый резерв Санкт‑Петербурга формируется на основе аттестации и конкурсов, проводимых в исполнительном органе государственной власти Санкт‑Петербурга.

Для включения государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Санкт‑Петербурга кадровая служба соответствующего исполнительного органа государственной власти в десятидневный срок со дня издания правового акта государственного органа о включении государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа направляет в Администрацию Губернатора Санкт‑Петербурга копию данного правового акта, а также сведения о государственном гражданском служащем (гражданине), включенном в кадровый резерв государственного органа, указанные в подпунктах 1 - 9 пункта 3 статьи 6 Закона Санкт‑Петербурга от 01.04.2009 № 127-25 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга».

Молодежный кадровый резерв Санкт‑Петербурга является источником для отбора кадров для назначения на должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы (специалисты 1-й категории). Молодежный кадровый резерв формируется Администрацией Губернатора Санкт‑Петербурга.

С информацией об имеющихся вакантных должностях государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Администрации Санкт‑Петербурга можно ознакомиться в подразделе "Вакансии".

Претенденты на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга могут обращаться по адресу: Санкт‑Петербург, Б. Сампсониевский пр., д. 86, кабинет 310, с 10-00 до 17-00.

Телефон для справок: +7 (812) 576-56-56 (доб. 278).

 

Образец договора 2022 года о практической подготовке обучающихся

Приказ администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга от 01.12.2021 N 2776-к "Об организации и проведении практики студентов образовательных организаций в администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга"

 

Практика 

Практика студентов в органах власти осуществляется на основании договоров, заключенных с ВУЗами.

 Если Вы приняли решение пройти практику в органах власти, то:

1. Первоначально рекомендуем обратиться в подразделение Вашего ВУЗа, ответственное за организацию практики.

Как правило, такими подразделениями являются центры карьеры и трудоустройства, отделы организации практики и т. д. В некоторых случаях эту функцию выполняют деканаты факультетов.

Сотрудник подразделения проконсультирует Вас по следующим вопросам:

Какой вид практики Вам предстоит пройти (учебная, производственная, преддипломная);
С какими органами власти Ваш ВУЗ имеет договоры;
В каком органе власти Вы можете пройти практику.
2. Подать заявку на прохождение практики в органах власти можно двумя путями:

1) Через подразделение Вашего ВУЗа, ответственное за организацию практики;

2) Самостоятельно через Кадровый портал Администрации Санкт‑Петербурга – для этого необходимо заполнить анкету.

3. Отбор кандидатов, подавших заявку через Кадровый портал Администрации Санкт‑Петербурга, производится на конкурсной основе.

О результатах отбора Вам сообщат в течение двух недель после направления анкеты.

4. В случае положительного решения Ваш ВУЗ в соответствии с договором должен будет направить в адрес органа власти уведомление о необходимости прохождения Вами практики не позднее чем за один месяц до её начала. 

Соответственно, заявку на прохождение практики в органах власти через Кадровый портал нужно подавать как минимум за один месяц и две недели до начала практики.

5. После получения и рассмотрения верно составленного уведомления и при наличии свободных рабочих мест для практикантов орган власти пригласит Вас для прохождения практики.

 Примерный перечень задач на время прохождения практики:

  • ознакомление с нормативно-правовыми документами, регулирующими деятельность органа власти, его структурных подразделений;
  • изучение структуры, полномочий, сферы деятельности органа власти;
  • изучение практических основ делопроизводства на государственной гражданской службе;
  • подготовка проектов документов в сфере полномочий структурного подразделения;
  • участие в повседневной деятельности органа власти;
  • выполнение поручений руководителя практики от исполнительного органа власти.

Целевое обучение 

Администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга сообщает, что не заявляла на 2022 год в Комитет по науке и высшей школе Санкт‑Петербурга о потребности в подготовке специалистов с высшим образованием.

Информацию о потребности исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга в подготовке специалистов по специальностям/направлениям подготовки высшего образования можно получить непосредственно в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга или на официальном сайте Комитета (http://knvsh.gov.spb.ru/) в разделе «Целевое обучение».

Телефон для справок: +7 (812) 576–26–02.

 

Государственному служащему администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга присвоена 1-я квалификационная категория

Государственным служащим администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга присвоена 1-я квалификационная категория

Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации

 

 

Дата изменения: 18 апреля 2022