Центральный район

Обязательное условие для легализации правового статуса иностранного работника на территории РФ - документ, подтверждающий право на временное осуществление на территории РФ трудовой деятельности.

Иностранный гражданин может быть признан в РФ иностранным работником при условии:

• Достиг возраста 18 лет;
• Пребывает в РФ временно;
• Имеет разрешение на осуществление трудовой деятельности;
• Осуществляет деятельность на условиях трудового или гражданско-правового договора.

Также законодательство РФ разрешает иностранному гражданину зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, но который не относится к категории иностранной рабочей силы.

Иностранные граждане пользуются правами и несут ответственность в трудовых отношениях наравне с российскими гражданами. Не допускается дискриминация иностранцев в зависимости от пола, расы, национальности, языка, вероисповедания в отношении условий и оплаты труда и т.д. 

На иностранцев распространяются положения об охране труда, специальные положения, касающиеся условий труда женщин и подростков, они имеют право на социальные пособия, право на отдых. В России не признаются ограничения на трудовую деятельность, установленные национальным законодательством страны иностранца.

Российским законодательством установлены ограничения для иностранцев в отношении возможности заниматься определенными профессиями.

• В частности, иностранные граждане не могут быть государственными служащими, занимать должности судьи, прокурора, следователя, нотариуса, должностного лица таможенных органов, патентного поверенного;
• входить в состав летного экипажа гражданского воздушного судна или экспериментальной авиации, морских судовых экипажей;
• заниматься промысловой добычей рыбы и других водных животных и растений в водоемах РФ.
• Эти ограничения установлены Федеральным законом от 25 июля 2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», КТМ РФ, Воздушным кодексом РФ.