Кадры

Кадровый портал Администрации Санкт-Петербурга

В соответствии со статьей 21 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон) и пунктом 5 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации и соответствующий установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, имеет право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

В число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее — гражданская служба) входят требования к уровню профессионального образования, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Информация о проведении конкурсов на замещение вакантной должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга размещается на официальном сайте  Администрации Санкт-Петербурга в разделе «Конкурсы».

При назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей, конкурс может не проводиться.

Решение о проведении или непроведении конкурса на замещение должностей гражданской службы, относящихся к младшей группе должностей, в каждом конкретном случае принимает руководитель государственного органа.

В соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона в число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Согласно статье 6 Закона Санкт-Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга» для замещения должностей гражданской службы старшей и младшей групп квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.

С информацией об имеющихся вакантных должностях государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Администрации Санкт-Петербурга можно ознакомиться в подразделе "Вакансии".

Информацию о наличии вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по социальной политике Санкт-Петербурга можно получить:
 
Адрес: 190000, Санкт-Петербург, пер. Антоненко, д.6
Телефон : +7 (812) 576-24-67
Факс: +7 (812) 576-24-60
E-mail: ksp@gov.spb.ru
 

2020

Приказ Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 03.10.2019 № 113 "Об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения, находящегося в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга"

Прием документов осуществляется по адресу: 191144, Санкт-Петербург, ул.Новгородская, д.20, лит.А (АДЦ «Невская Ратуша»)

Контактное лицо: Палецкий Александр Дмитриевич, главный специалист Отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга.

Телефоны для справок: 576-24-30, 7 931 326 23 57,

Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе c 29.06.2020 - с понедельника по четверг - с 10.00 до 16.00, в пятницу с 10.00 до 15.00.

Конкурс состоится 30 июля 2020 года в 15 ч. 00 мин в зале заседаний по адресу: 191144, Санкт-Петербург, ул.Новгородская, д.20, лит.А (АДЦ «Невская Ратуша»).

Информационное сообщение о проведении конкурса

- Заявка

- Анкета
 


Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 18.05.2020 № 304-р "О конкурсном отборе кандидатов для целевой подготовки специалистов с высшим образованием для Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и для государственных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга"

 

2016

Лучшие практики внедрения "эффективного контракта"

Санкт-Петербургское государственное бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания «Дом-интернат для детей с отклонениями в умственном развитии № 4», 2016 год

 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата изменения: 7 июля 2020 г.