Губернатор
Власть
Госуслуги
Пресс-центр
Законодательство
Справочная информация
Информация об исполнении в 1 полугодии 2025 года Санкт‑Петербургскими государственными казенными учреждениями (ГКУ), подведомственными Комитету по печати и взаимодействию со средствами массовой информации, требований статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Во исполнение пункта 3.10 Плана мероприятий по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге на 2023-2027 годы, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 27.12.2022 № 1337 «О Плане мероприятий по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге на 2023-2027 годы», отделом по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства Комитета по печати и взаимодействию со средствами массовой информации (далее – Комитет) проведен анализ деятельности Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Дом писателя» (далее – СПб ГКУ «Дом писателя»), Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Городская реклама и информация» (далее – СПб ГКУ «ГРиИ»), Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Городской центр рекламы и праздничного оформления» (далее – СПб ГКУ «ГЦРПО») о реализации положений статьи 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции» в 1 полугодии 2025 года.
Анализ осуществлялся на основе представленных подведомственными учреждениями документов по запросу Комитета от
27.05.2025 № 01-42-13/1625-0-0
|
№ п/п |
Меры по предупреждению коррупции |
Информация об исполнении, проведенные мероприятия реквизиты правовых актов и последние изменения к ним Реквизиты документов/ правовых актов; последние изменения к ним СПб ГКУ ГРИ
|
Информация об исполнении, проведенные мероприятия реквизиты правовых актов и последние изменения к ним Реквизиты документов/ правовых актов; последние изменения к ним СПб ГКУ Дом писателя
|
Информация об исполнении, проведенные мероприятия реквизиты правовых актов и последние изменения к ним Реквизиты документов/ правовых актов; последние изменения к ним СПб ГКУ ГЦРПО
|
|
|
Определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений
|
Определено должностное лицо ГКУ, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений Приказ от 20.04.2022 года №91. |
Должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений в ГКУ, назначено приказом от 19.12.2022 № 99 |
Определены должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений в деятельности Приказ № 39 от 12.11.2024 «Об утверждении состава Комиссии по противодействию коррупции в ГКУ |
|
|
Сведения о прохождении обучения лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений |
В отчетном периоде проведено обучение 2 сотрудников, являющихся членами комиссии по противодействию коррупции ГКУ: - прошли обучение по программе дополнительного профессионального образования - повышения квалификации: «Противодействие коррупции: правовые основы. Антикоррупционные мероприятия: правовые основы. Антикоррупционные мероприятия» (удостоверения о повышении квалификации: №НП2032, №НП2033).
|
Должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений в ГКУ, 06.02.2023 прошла обучение по программе курса «Противодействие коррупции в государственных учреждениях» (выдано удостоверение о повышении квалификации серия, номер № 782417836973 от 06.02.2023), а также приняла участие 18.03.2025 во Всероссийской онлайн-конференции на тему: «Противодействие коррупции: правовое регулирование и новая судебная практика». |
В отчетном периоде обучения лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений ГКУ |
|
|
Взаимодействие с правоохранительными органами (в случае необходимости) |
Взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам коррупционных правонарушений в отчетном периоде не осуществлялось в связи с отсутствием оснований |
Взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам коррупционных правонарушений в отчетном периоде не осуществлялось в связи с отсутствием оснований |
Взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам коррупционных правонарушений в отчетном периоде не осуществлялось в связи с отсутствием оснований.
|
|
|
Разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации |
Утвержден перечень коррупционно опасных функций в ГКУ Приказ от 21.04.2022 года №93. |
Положение об антикоррупционной политике в Учреждении утверждено приказом от 01.07.2022 № 58 |
Приказ от 26.03.2018 № 31 «Об утверждении Положения об антикоррупционной политике СПб ГКУ «ГЦРПО» |
|
|
Принятие кодекса этики служебного поведения работников организации, правил внутреннего трудового распорядка |
В Учреждении разработаны и утверждены: кодекс этики служебного поведения приказ от 28.06.2013 №51 (с изменениями от 27.10 2021 №261); правила внутреннего трудового распорядка от 24.07.2015 №73 (с изменениями от 24.05.2017 года). |
В Учреждении разработаны и утверждены: -«Кодекс этики и служебного поведения работников Учреждения». Приказ от 01.09.2023 № 39 -«Правила внутреннего трудового распорядка». Приказ от 19.12.2022 № 104 |
Действует Кодекс деловой этики и служебного поведения работников СПб ГКУ «ГЦРПО», утверждены правила внутреннего трудового распорядка. Приказ от 14.02.2018 № 2 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка», Приказ от 20.10.2021 № 27 «О внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка», Приказ от 01.03.2022 № 8 «О внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка». Приказ от 16.12.2022 № 61 «О внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка |
|
|
Оказание работникам консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике кодекса этики и служебного поведения работников.
|
Необходимость оказания консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике кодекса этики и служебного поведения работников ГКУ в отчетном периоде отсутствовала.
|
В течение отчетного периода проводятся консультации работников Учреждения на тему служебного поведения. |
В отчетном периоде работники ГКУ за консультацией по вопросам, связанным с применением Кодекса деловой этики и служебного поведения работников ГКУ не обращались. |
|
|
Обеспечение соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка |
Факты нарушения внутреннего трудового порядка, связанные с коррупционными правонарушениями отсутствовали.
|
Все работники Учреждения ознакомлены под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка и неукоснительно соблюдают положения и обязанности, предписанные работникам в правилах внутреннего трудового распорядка. |
В отчетном периоде нарушений работниками правил внутреннего трудового распорядка не выявлено. |
|
|
Принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. |
В отчетном периоде ситуаций, образующих конфликт интересов, не установлено. |
В отчетном периоде ситуаций, образующих конфликт интересов, не установлено. |
В отчетном периоде ситуаций, образующих конфликт интересов, не установлено. |
|
|
Недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов. |
Факты составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов в отчетном периоде отсутствовали. |
Факты составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов в отчетном периоде отсутствовали. |
Факты составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов в отчетном периоде отсутствовали. |
|
|
Ознакомление работников ГКУ с материалами и документами антикоррупционной направленности |
Ознакомление работников ГКУ с материалами и документами антикоррупционной направленности осуществлялось в рамках совещаний по вопросам противодействия коррупции. (Протоколы совещаний от 20.03.2025 года, от 27.03.2025 года)
|
До сведения сотрудников Учреждения своевременно доводятся нормативные правовые акты, информационные материалы и методические документы по вопросам противодействия коррупции. |
На постоянной основе осуществляется незамедлительное ознакомление работников ГКУ с материалами |
|
|
Рассмотрение обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, поступивших непосредственно в ГКУ и направленных для рассмотрения из органов государственной власти и местного самоуправления, правоохранительных и иных органов, общественных и иных организаций.
|
Обращения от граждан и организаций, содержащие сведения о коррупции, поступившие непосредственно в ГКУ и направленные для рассмотрения из органов государственной власти и местного самоуправления, правоохранительных и иных органов, общественных и иных организаций в отчетном периоде |
Обращения граждан и организаций, содержащие сведения о совершении работниками ГКУ коррупционных и иных правонарушений, в отчетном периоде не поступали. |
Обращения граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, поступивших непосредственно |
|
|
Организация просвещения и антикоррупционного образования работников ГКУ. |
Организация просвещения и антикоррупционного образования работников ГКУ осуществлялась: - в рамках совещаний по вопросам противодействия коррупции. (Протоколы совещаний от 20.03.2025 года, от 27.03.2025 года).
|
Проводится информационно-разъяснительная работа по профилактике коррупционных правонарушений среди работников; информационные материалы, содержащие информацию для обращения граждан по вопросам коррупционных правонарушений, размещены на информационных стендах ГКУ. |
Профилактические мероприятия, направленные на формирование у работников ГКУ неприемлемого отношения к коррупционным проявлениям, проводятся на плановой основе путем реализации комплекса мер, включающего в себя разъяснительные мероприятия, консультирование работников, правовое просвещение по антикоррупционной тематике. Каждое полугодие осуществляется рассылка по внутренним средствам связи (электронной почте) сотрудникам ГКУ актуальной информации (памяток) по противодействию коррупции (даты рассылки в отчетном периоде: 16.04.2025). Работники ГКУ приняли участие 18.03.2025 во Всероссийской онлайн-конференции на тему: «Противодействие коррупции: правовое регулирование и новая судебная практика» |
|
|
Сведения о привлечение работников ГКУ к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных правонарушений. |
Совершение коррупционных правонарушений работниками ГКУ в отчетном периоде не выявлено, работники |
Совершение коррупционных правонарушений работниками ГКУ в отчетном периоде не выявлено, работники |
Совершение коррупционных правонарушений работниками ГКУ в отчетном периоде не выявлено, работники |
|
|
Сведения о проведенных комиссиях по противодействию коррупции в ГКУ. |
Заседание комиссии по противодействию коррупции в ГКУ проведено 06.06.2025 |
Заседание комиссии по противодействию коррупции в ГКУ состоялось 25.06.2025 |
Заседание Комиссии по противодействию коррупции ГКУ проведено 20.06.2025 |
|
|
Исполнение части 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», а именно своевременное уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должности государственной муниципальной службы в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы.
|
По фактам заключения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должности государственной муниципальной службы в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы отчетном периоде направлено 2 уведомления. |
В отчетном периоде трудовые или гражданско-правовые договоры на выполнение работ (оказание услуг) с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы не заключались, уведомление направлять не требовалось. |
После заключения трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, уведомления о приеме на работу направляются в порядке и в сроки, установленные законом. |
|
|
Исполнение обязанностей по предоставлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, работниками организации, которые обязаны предоставлять такие сведения. |
Сведения о доходах, об имуществе |
Сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера директора ГКУ за период с 01.01.2024 по 31.12.2024 представлены в установленные сроки. |
Сведения о доходах, об имуществе |
|
|
Проведение оценки коррупционных рисков при реализации функций и полномочий. |
По результатам оценки коррупционных рисков при реализации функций и полномочий утвержден перечень коррупционно опасных функций в ГКУ (Приказ от 21.04.2022 года №93).
|
Запланировано на второе полугодие |
В ГКУ утверждено Положение об антикоррупционной политике ГКУ. В ГКУ утвержден Перечень должностей ГКУ, связанных с коррупционными рисками. Оценка коррупционных рисков проводится на регулярной основе. На данный момент в ГКУ в целях повышения эффективности проведения оценки коррупционных рисков разрабатывается карта коррупционных рисков, в которой будут отражены «критические точки» процессов и подпроцессов, а также перечень возможных коррупционных нарушений. |
|
|
Иные документы и материалы, разработанные ГКУ и подтверждающие соблюдение требований статьи 13.3.
|
В отчетном периоде не разрабатывались |
В отчетном периоде не разрабатывались |
В отчетном периоде не разрабатывались |
19.03.2025 на расширенном совещании в Комитете были рассмотрены вопросы организации работы по противодействию коррупции в подведомственных Комитету СПб ГКУ.
На территории подведомственных Комитету СПб ГКУ, а также на официальных страницах ГКУ в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещены миниплакаты антикоррупционной направленности. Также на информационных стендах размещена информация для жителей Санкт‑Петербурга с указанием контактных данных, на которые можно отправлять сообщения о фактах коррупционного поведения в деятельности работы организации.
В СПб ГКУ утверждены отчеты о выполнении Планов работы по противодействию коррупции, а также Планы работы ГКУ противодействию коррупции на 2023-2027 годы.
В целях предотвращения случаев возникновения конфликта интересов проведен анализ списочной численности СПб ГКУ.
По результатам анализа конфликта интересов не выявлено.
За проверяемый период обращения граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, а также материалов и документов антикоррупционной направленности в СПб ГКУ, подведомственные Комитету, не поступали.
Сотрудники подведомственных ГКУ принимают в бесплатных семинарах по противодействию коррупции (18.03.2025).
Ctrl + Enter
