Информация о выполнении Плана мероприятий по противодействию коррупции в Комитете по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга в 2016 году

Работа по противодействию коррупции в Комитете по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга (Комитет) проводится в соответствии с Планом мероприятий по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге на 2016-2017 годы, утвержденным постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 26.11.2015 № 1097, а также Планом мероприятий по противодействию коррупции в Комитете по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга  на 2016-2017 годы (План), утвержденным распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга от 28.12.2015  № 67-п, определяющим основные направления реализации антикоррупционной политики в Комитете, систему и перечень программных мероприятий, направленных на противодействие коррупции в Комитете.

В 2016 году в Комитете были проведены следующие мероприятия:

В соответствии с распоряжением Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 07.06.2016 № 23-ра «Об утверждении Методических рекомендаций по проведению антикоррупционного мониторинга в Санкт‑Петербурге» и постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 17.12.2009 № 1448 «О порядке проведения антикоррупционного мониторинга в Санкт‑Петербурге» Комитетом подготовлены и направлены в адрес ответственных исполнителей информационные материалы и сведения по показателям антикоррупционного мониторинга (за 1 квартал 2016 год, первое полугодие 2016 года, 9 месяцев 2016 года, за год).  

В адрес Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга направлен отчет за 2016 год о реализации пунктов Плана мероприятий по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге на 2016-2017 годы, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 26.11.2015 № 1097.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           

В целях приведения нормативных правовых актов Комитета о противодействии коррупции  в соответствие с действующим законодательством внесены изменения в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению  государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга Комитета и урегулированию конфликта интересов; в План мероприятий по противодействию коррупции в Комитете на 2016-2017 годы, в Порядок поступления обращений, заявлений и уведомлений в отдел по вопросам государственной службы и кадров Комитета либо должностному лицу отдела по вопросам государственной службы и кадров, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений и другие правовые акты Комитета, направленные на противодействие коррупции.

В Комитете осуществляется работа по организации независимой антикоррупционной экспертизы нормативных актов и независимой экспертизы проектов нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством. При разработке проектов нормативных правовых актов применяется методика проведения антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов». Проекты нормативных правовых актов публикуются на официальном сайте Комитета. В  2016 году на сайте было размещено 54 проекта нормативных правовых актов Комитета и 22 проекта нормативных правовых актов Правительства Санкт‑Петербурга, подготовленных Комитетом. Заключений независимых экспертов на проекты не поступало.

В июне и  декабре 2016 года проведены заседания Комиссии по противодействию коррупции в Комитете по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга.  

16 декабря 2016 года вопросы реализации антикоррупционной политики были рассмотрены на заседании Общественного совета при Комитете.

В Комитете проводится активное информационное обеспечение реализации антикоррупционной политики. Для повышения информирования граждан о способах сообщения о фактах коррупционного поведения гражданских служащих на официальном сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также на информационном стенде Комитета размещены сведения о специальной линии «Нет коррупции!», куда можно сообщить о фактах коррупции, вымогательства со стороны должностных лиц, недобросовестном исполнении служебных обязанностей государственными служащими и работниками государственных учреждений, нарушениях требований к служебному поведению и случаях конфликта интересов, превышении служебных (должностных) полномочий, нарушениях прав, свобод и законных интересов граждан и организаций.

О реализации антикоррупционной политики в государственных автономных учреждениях, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга в 2016 году

В целях реализации Плана работы Комитете по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях, подведомственных Комитету, на 2016 год, утвержденного распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга от 31.12.2015 № 276-р (далее - План работы Комитета), Комитетом проведены следующие мероприятия:

В июне 2016 года Комитетом утвержден Перечень коррупционно-опасных функций, выполняемых государственными учреждениями, находящимися в ведении Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга.   

В ноябре 2016 года организована работа по утверждению в государственных автономных учреждениях, подведомственных Комитету (государственные учреждения), перечней должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками.

В декабре 2016 года подведены итоги выполнения Планов работы по противодействию коррупции за год в государственных учреждениях.

В целях предупреждения и выявления нарушений требований законодательства, в том числе законодательства о противодействии коррупции, Комитетом проведена проверка документов Санкт‑Петербургского государственного автономного учреждения «Центр трудовых ресурсов» по вопросу деятельности учреждения по реализации положений статьи 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции».

В государственных учреждениях проводится информационное обеспечение реализации антикоррупционной политики: на стендах в зданиях и помещениях, занимаемых государственными учреждениями, размещены плакаты социальной рекламы, направленные на профилактику коррупционных проявлений со стороны граждан и предупреждение коррупционного поведения работников государственных учреждений.

Январь, 2017