№

п/п

№

пункта Плана

Наименование мероприятия Плана

Информация

о реализации мероприятия

(результат)

1

2

3

4

1. Организационные мероприятия

1

1.7

Рассмотрение на служебных совещаниях в исполнительных органах вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) исполнительных  органов, организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений

В связи с отсутствием в 2016 году вступивших в законную силу решений  судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) исполнительных  органов, организаций и их должностных лиц необходимость в проведении совещаний отсутствовала.

2

1.8

Осуществление комплекса дополнительных мер по реализации антикоррупционной политики с внесением изменений в планы мероприятий по  противодействию коррупции в ИОГВ и планы работы исполнительных органов  по противодействию коррупции в ГУ и ГУП при выявлении органами прокуратуры, правоохранительными и контролирующими органами коррупционных правонарушений в ИОГВ, ГУ и ГУП

В 2016 году в План мероприятий по противодействию коррупции Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга на 2016-2017 годы, утвержденный приказом от 28.12.2015 № 67-п, и План работы Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях, подведомственных Комитету, утвержденный распоряжением
от 31.12.2015 № 276-р, изменения по указанным основаниям не вносились. 

3

1.9

Информирование КГСКП
о результатах  работы комиссий по противодействию коррупции в ИОГВ

Заседания Комиссии по противодействию коррупции в Комитете по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга (далее - Комитет)  проводились:
15.06.2016 года на тему: «О предотвращении конфликта интересов гражданскими служащими Комитета и работниками государственных учреждений, подведомственных Комитету».

15.12.2016 года  проведено заседание по следующим вопросам:

1. О реализации в 2016 году Плана мероприятий по противодействию коррупции в  Комитете  на 2016-2017 годы.

2. О реализации в 2016 году Плана работы Комитета по противодействию коррупции в государственных учреждениях, подведомственных Комитету

 3. О результатах рассмотрения поступивших в 2016 году обращений, содержащих сведения о возможной коррупции.

4. О  работе по предотвращению или урегулированию  гражданскими служащими Комитета и работниками государственных учреждений, подведомственных Комитету, конфликта интересов.

 5. О результатах антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в 2016 году.

1. Профилактика  коррупционных и иных правонарушений  при прохождении гражданской службы

5

2.3

Осуществление в соответствии с действующим законодательством проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими, соблюдения гражданскими служащими установленных законодательством запретов и ограничений, требований к служебному поведению

Проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими, соблюдения гражданскими служащими установленных законодательством запретов и ограничений, требований к служебному поведению не проводились в связи с отсутствием оснований для проведения проверок.

6

2.5

Внесение изменений
в перечни конкретных  должностей гражданской службы, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а  также сведения о  доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей

Приказом Комитета от 01.07.2016 № 39-п  внесены изменения в приказ Комитета от 27.08.2009 № 72 «Об утверждении  Перечня должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Санкт‑Петербурга в Комитете обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах  имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».

7

2.6

Организация работы по уведомлению гражданскими служащими представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы
в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

В  2016 году в адрес представителя нанимателя государственными гражданскими служащих Санкт‑Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга было направлено 4 уведомления. 

8

2.7

Организация работы по уведомлению гражданскими служащими представителя нанимателя в случае обращения в целях склонения гражданских служащих
к совершению коррупционных правонарушений и проверке сведений, содержащихся в указанных обращениях

В 2016 году в адрес председателя Комитета уведомления гражданских служащих Санкт‑Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы  Санкт‑Петербурга в   Комитете по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга о фактах обращения, в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, не поступали.

9

2.8

Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются гражданские служащие, принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а так же по выявлению устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов, применению мер ответственности к гражданским служащим, не урегулировавшим конфликт интересов

Приказом Комитета от 24.02.2016 № 8-п  принят Порядок сообщения государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок).

Все гражданские служащие ознакомлены под роспись с данным Порядком.

Специалист 1-ой категории отдела по вопросам государственной службы  и кадров Комитета знакомит с вышеназванным Порядком вновь принятых гражданских служащих при прохождении вводного семинара, в ходе которого разъясняются основные обязанности, запреты, ограничения, требования к служебному поведению, налагаемые на гражданского служащего в целях противодействия коррупции.

В 2016 году  в адрес председателя Комитета уведомления гражданских служащих о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не поступали.

10

2.9

Проведение заседаний  комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

Заседания Комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга и урегулирования конфликта интересов (далее – Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению) в 2016 году не проводились в связи с отсутствием оснований для их проведения. 

11

2.11

Организация работы по обеспечению сообщения гражданскими служащими 
о получении им подарка
в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей)

Гражданские служащие Комитета ознакомлены под роспись:

 с приказом от 28.01.2016 №5-п  «Об утверждении Порядка передачи  подарков, полученных лицами, замещающими  государственные должности Санкт‑Петербурга в Комитете по труду и занятости  населения Санкт‑Петербурга,  и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы  Санкт‑Петербурга в Комитете по труду и занятости  населения Санкт‑Петербурга,  в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей, хранения, определения стоимости подарков и их реализации (выкупа)»

с письмом Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 22.12.2016 № 16-44-3686/16-0-0 о запрете дарения подарков гражданским служащим.                                                                                                              

Уведомления гражданских служащих о получении ими  подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных)  обязанностей в 2016 году не поступали. 

12

2.13

Организация работы по реализации в исполнительных органах и ГО требований статьи 12 Федерального закона
"О противодействии коррупции"

В 2016 году  в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению обращения граждан, замещавших должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете, подпадающие под положения статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должностей в организациях и (или) на выполнение в данных организациях работ (оказания услуг данным организациям) на условиях  гражданско-правового договора не поступали.

           При увольнении, до сведения гражданских служащих доводятся разъяснения практики применения статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008
№ 273-ФЗ  «О противодействии коррупции», содержащей ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора.

13

2.15

Организация работы по доведению до граждан, поступающих на гражданскую службу в исполнительные органы и ГО,  положений действующего законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга о противодействии коррупции,  в том числе:

об ответственности за коррупционные правонарушения; о порядке проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, в соответствии с действующим законодательством

Для вновь принятых гражданских служащих Комитета проводится   вводный методический семинар, в ходе которого разъясняются основные обязанности, запреты, ограничения, требования к служебному поведению, налагаемые на гражданского служащего в целях противодействия коррупции, проводится ознакомление с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Санкт‑Петербурга, а также правовыми актами Комитета.

В период 2016 году было проведено 4 вводных семинара.

14

2.17

Оказание  гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а так же с подготовкой сообщений о фактах коррупции

Гражданские служащие ознакомлены под роспись с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Санкт‑Петербурга, направленными на противодействие коррупции, в том числе с приказом Комитета от 04.03.2010 № 16 «Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя
о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Санкт‑Петербурга, замещающего должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по труду и занятости населения
Санкт‑Петербурга, к совершению коррупционных правонарушений». 

15

2.18

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими ограничений и запретов, по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также по недопущению гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

В Комитете ведется разъяснительная работа с гражданскими служащими, в 2016 году гражданские служащие под роспись ознакомлены:

- с методическими рекомендациями по привлечению к ответственности государственных служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2015  № 18-2/10/П-7073), а также со всеми вновь принятыми правовыми актами Комитета, направленными на противодействие коррупции:

- с приказом Комитета от 14.01.2016 № 1-п «Об утверждении Порядка поступления обращений, заявлений и уведомлений в отдел по вопросам государственной службы и кадров Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга либо должностному лицу, отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета, ответственному по профилактике коррупционных и иных правонарушений»;

- с приказом Комитета от 24.02.2016 № 8-п «О Порядке сообщения государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».

В целях предупреждения коррупционного поведения гражданских служащих и профилактики коррупционных проявлений со стороны граждан на информационном стенде Комитета размещены мини-плакаты социальной рекламы, утвержденные вице-губернатором Санкт‑Петербурга – руководителем Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга.

Для повышения информирования  граждан о способах сообщения
о фактах коррупционного поведения гражданских служащих на официальном сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»,
а также на информационном стенде Комитета размещены сведения
о специальной линии «Нет коррупции!».

16

2.22

Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

В связи с отсутствием в 2016 году  выявленных случаев несоблюдения гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных
в целях противодействия коррупции, меры юридической ответственности
не применялись.  

В целях информирования о деятельности Комитета на официальном сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети Интернет,
в разделе «Реализация антикоррупционной политики» создан подраздел «Меры юридической ответственности».

17

2.23

Проведение анализа соблюдения гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Во II полугодии 2016 года сведений о нарушении гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, не поступало.

Приказом Комитета от 28.01.2016 №5-п утвержден Порядок передачи подарков, полученных лицами, замещающими государственные должности Санкт‑Петербурга в Комитете по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга, в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей, хранения, определения стоимости подарков и их реализации (выкупа)». Все государственные гражданские служащие Комитета ознакомлены под роспись с данным приказом.

Сообщений от гражданских служащих о  получении ими подарков в связи с их должностным положением или в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей не поступало.

Приказом Комитета от 19.09.2014 №37-п утвержден Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по труду и занятости  населения Санкт‑Петербурга, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)». Все государственные гражданские служащие Комитета ознакомлены под роспись с данным приказом. В II полугодии 2016 года поступило 4 уведомления.

Приказом Комитета от 04.03.2010  №16 утверждено Положение
о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения  государственного гражданского служащего Санкт‑Петербурга, замещающего должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по труду и занятости  населения Санкт‑Петербурга, к совершению коррупционных правонарушений».

Все гражданские служащие ознакомлены под роспись с Положением. Во II полугодии уведомлений о фактах обращения  в целях склонения  к совершению коррупционных правонарушений от гражданских служащих не поступало.

18

2.25

Рассмотрение на заседании комиссии по противодействию коррупции в ИОГВ вопросов, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов гражданскими служащими и работниками ГУ и ГУП

Комитетом проведены заседания Комиссии по противодействию коррупции в Комитете:

15.06.2016 года рассмотрен вопрос «О предотвращении конфликта интересов гражданскими служащими Комитета и работниками государственных учреждений, подведомственных Комитету».

15.12.2016 рассмотрен вопрос: «О  работе по предотвращению или урегулированию  гражданскими служащими Комитета и работниками государственных учреждений, подведомственных Комитету, конфликта интересов».

1. Организация работы по противодействию коррупции в ГУ и ГУП

19

3.3

Организация обучающих мероприятий с должностными лицами ГУ и ГУП, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений

В 2016 году  с должностными лицами государственных учреждений, подведомственных Комитету, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений проведено 2 обучающих методических занятия  по вопросам организации работы по противодействию коррупции в подведомственных Комитету учреждениях: 15.06.2016 и 28.11.2016.

20

3.6

Осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей ГУ,  и руководителями ГУ
в соответствии с законодательством
Санкт‑Петербурга

Проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в  2016 году не проводились в связи с отсутствием оснований для их проведения.

3.9

Организация формирования  и утверждения перечней должностей ГУ и ГУП, замещение которых связано с коррупционными рисками, и мониторинга исполнения трудовых обязанностей работниками, деятельность которых связана с коррупционными рисками.

В ведении Комитета находятся два государственных автономных учреждения, в которых приказами утверждены перечни должностей ГАУ, замещение которых связано с коррупционными рисками:

приказ  СПб ГАУ «Центр трудовых ресурсов» от 01.06.2016 года № 16
«Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции»;

приказ  СПб ГАУ  «Центр занятости населения Санкт‑Петербурга»
от 27.02.2015№ 46-О «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции» (с учетом изменений от 23.11.2016, внесенных приказом № 212-О).

3.13

Осуществление проверок деятельности ГУ и ГУП по реализации положений статьи 13.3 Федерального закона «О противодействии  коррупции»

В  ведении Комитета находятся 2 государственных автономных учреждения:

Санкт‑Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт‑Петербурга»;Санкт‑Петербургское государственное автономное учреждение «Центр трудовых ресурсов» (далее - СПб ГАУ ЦТР).

В III квартале 2016 года Комитетом проведена проверка деятельности СПб ГАУ ЦТР по реализации статьи 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции», выявленные в результате проверки нарушения устранены учреждением.

1. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов

4.1

Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов  и проектов нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством

В 2016 году проведена антикоррупционная экспертиза: 

76 проектов нормативных правовых актов

76 нормативных правовых актов.

Заключений независимой антикоррупционной экспертизы в Комитет

не поступало.

4.2

Организация размещения исполнительными органами и ГО СПб проектов нормативных правовых актов на официальных сайтах

(веб-страницах исполнительных органов на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга) в сети Интернет в целях обеспечения возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством

На официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга www.gov.spb.ru и официальном сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.rspb.ru  в 2016 году  было размещено 76 проектов нормативных правовых актов в целях обеспечения возможности проведения антикоррупционной экспертизы.

1. Реализация антикоррупционной политики в сфере экономики, использования государственного имущества Санкт‑Петербурга, закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд

5.3

Информирование исполнительными органами прокуратуры
Санкт‑Петербурга  
о выявленных нарушениях
в сфере экономики в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.03.1998 №224 "Об обеспечении взаимодействия государственных органов
в борьбе с правонарушениями в сфере экономики"

В ходе проведения Комитетом проверок в 2016 году правонарушений в сфере экономики выявлено не было.

1. Антикоррупционный мониторинг в Санкт‑Петербурге

-------

1. Привлечение граждан и институтов гражданского общества к реализации антикоррупционной политики в Санкт‑Петербурге

7.6

Рассмотрение вопросов реализации антикоррупционной политики в Санкт‑Петербурге на заседаниях общественных советов при исполнительных органах и общественных советов по малому предпринимательству при АР (далее - общественные советы)

На заседании общественного совета Комитета 16 декабря 2016 года был рассмотрен вопрос «О выполнении Плана мероприятий по противодействию коррупции в Комитете по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга  в 2016 году»                                 

7.7

Участие представителей исполнительных органов в научно-представительских мероприятиях по вопросам противодействия коррупции, организованных научными и образовательными организациями и институтами гражданского общества

Представители Комитета не принимали участие в научно-представительских мероприятиях по вопросам противодействия коррупции, организованных научными организациями, образовательными учреждениями и институтами гражданского общества.

1. Антикоррупционная пропаганда, формирование в обществе нетерпимого отношения к проявлениям коррупции  и информационное обеспечение реализации антикоррупционной политики в Санкт‑Петербурге

8.1

Подготовка и размещение на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга, официальных сайтах исполнительных органов (веб-страницах исполнительных органов на официальном сайте Администрации  Санкт‑Петербурга) и ГО в сети Интернет информационных материалов (пресс-релизов, сообщений, новостей и др.) о ходе реализации антикоррупционной политики в исполнительных органах и ГО

В разделе «Реализация антикоррупционной политики» созданы 7 тематических подразделов:

 «План работы Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга по противодействию коррупции в подведомственных учреждениях»;

«Комиссия Комитета по соблюдению требований к служебному поведению»;

«Комиссия Комитета по противодействию коррупции»;

 «Отчеты об антикоррупционной деятельности»;

«Проекты нормативных правовых актов и административных регламентов»;

«Меры юридической ответственности»;

«Правовые акты Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга, направленные на реализацию антикоррупционной политики».

В 2016 году в подразделе  «Правовые акты Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга, направленные на реализацию антикоррупционной политики» было размещено 17 информационных материалов (приказов и распоряжений Комитета), направленных на реализацию антикоррупционной политики.  

2 сообщения (информация  о результатах деятельности комиссии по противодействию коррупции в Комитете – за первое и второе полугодие 2016 года). 

Информация во всех разделах обновляется по мере необходимости  и поддерживается в актуальном состоянии.

Для информирования о фактах коррупции на официальных сайтах размещена  активная ссылка на сайт Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности: «Электронный почтовый ящик для приема сообщений о фактах коррупции».

8.6

Размещение в зданиях и помещениях, занимаемых исполнительными органами и ГО:

 мини-плакатов социальной рекламы, направленных на профилактику коррупционных проявлений со стороны граждан и предупреждение коррупционного поведения гражданских служащих;

информации об адресах, телефонах и электронных адресах государственных органов, по которым граждане могут сообщить о фактах коррупции

      Плакаты социальной рекламы, направленные на профилактику коррупционных проявлений со стороны граждан и предупреждение коррупционного поведения гражданских служащих, размещены на информационном стенде Комитета. Также на стенде размещены правовые акты Комитета, направленные  на противодействие коррупции.