Прием документов на конкурс

С информацией о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей или на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга можно ознакомиться в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»:

на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в разделе «Вакансии и Конкурсы в Администрации Санкт‑Петербурга» 

на странице Комитета по энергетике и инженерному обеспечению официального сайта Администрации Санкт‑Петербурга в разделе «Кадры», подразделе «Вакансии и конкурсы»

на Кадровом портале Администрации Санкт‑Петербурга в разделе «Вакансии»

на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров в разделе «Вакансии»

Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности или на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга гражданам Российской Федерации необходимо представить следующие документы:

-  личное заявление;

- заполненную письменно или в электронном виде и подписанную анкету, установленной формы, с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

-  копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

1. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы

2. копии документов об образовании (по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы.

-  документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

- согласие на обработку персональных данных.

Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности или на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга государственным гражданским служащим Российской Федерации необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;

- заполненную письменно или в электронном виде и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), заверенную по месту службы;

- согласие на обработку персональных данных.

Прием документов производится в течение 21 дня со дня опубликования объявления о конкурсе с понедельника по пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: Санкт‑Петербург, ул. Новгородская, д.20, литера А.

Обращаем Ваше внимание, что прием документов возможен в электронном виде на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров в разделе «Вакансии»

Телефоны для справок: +7 (812) 576-58-24, +7 (812) 576-58-50.

Адрес электронной почты: kadr@keio.gov.spb.ru.

Документы, поданные для участия в конкурсах, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение 3-х лет со дня проведения конкурса.

Документы по теме:

Анкета

Заявление на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв

Заявление на участие в конкурсе на замещение вакантной должности

Согласие на обработку персональных данных

Форма медицинского заключения

Комментарий к медицинскому заключению

Заявление о возврате документов

Дата изменения: 25 ноября 2019