Меры, применяемые в целях противодействия коррупции в Комитете по энергетике и инженерному обеспечению и подведомственных организациях

Меры, применяемые в целях противодействия коррупции в Комитете по энергетике и инженерному обеспечению и подведомственных организациях.

1. Организация работы по проведению анализа информации о коррупционных проявлениях в деятельности должностных лиц Комитета, размещенной в средствах массовой информации, с рассмотрением результатов на заседаниях Комиссии по противодействию коррупции в Комитете по энергетике и инженерному обеспечению.
2. Обеспечение представления гражданскими служащими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с действующим законодательством.
3. Организация размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте Комитета (веб-странице Комитета на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга) в сети «Интернет» в соответствии с действующим законодательством.
4. Организация работы по уведомлению гражданскими служащими представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
5. Организация работы по уведомлению гражданскими служащими представителя нанимателя в случае обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений и проверке сведений, содержащихся в указанных обращениях.
6. Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются гражданские служащие, принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов, применению мер ответственности к гражданским служащим.
7. Организация работы по обеспечению получения гражданскими служащими разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления.
8. Организация работы по обеспечению сообщения гражданскими служащими о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) подарка и зачислении в доход бюджета Санкт‑Петербурга средств, вырученных от его реализации.
9. Организация работы по доведению до гражданских служащих (путем проведения методических занятий, совещаний, бесед и т.п.) положений действующего законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга о противодействии коррупции.
10. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
11. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
12. Проведение мероприятий по формированию у гражданских служащих негативного отношения к коррупции, а также к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей.
13. Разработка и утверждение плана работы Комитета по противодействию коррупции в подведомственных организациях.
14. Организация совещаний (обучающих мероприятий) с руководителями (заместителями руководителей) подведомственных организаций по вопросам организации работы по противодействию коррупции в подведомственных организациях.
15. Организация обучающих мероприятий с должностными лицами подведомственных организаций, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений.
16. Обеспечение общественного контроля за деятельностью подведомственных организаций по реализации положений Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (при поступлении в Комитет обращений граждан, общественных объединений или объединений юридических лиц).
17. Обеспечение представления руководителями подведомственных государственных учреждений сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с действующим законодательством.
18. Организация размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей подведомственных государственных учреждений, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте Комитета (веб-странице Комитета на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга) в сети «Интернет» в соответствии с законодательством.
19. Осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей подведомственных государственных учреждений и руководителями подведомственных государственных учреждений в соответствии с действующим  законодательством Санкт‑Петербурга.
20. Осуществление анализа деятельности подведомственных организаций по реализации положений статьи 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции».
21. Осуществление контроля качества предоставляемых подведомственными организациями платных услуг и расходования денежных средств, полученных подведомственными организациями от оказания платных услуг.
22. Осуществление анализа наличия и соответствия законодательству локальных нормативных актов подведомственных организаций, устанавливающих системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования.
23. Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов  и проектов нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством.
24. Привлечение граждан и институтов гражданского общества к реализации антикоррупционной политики в Комитете и подведомственных организациях.
25. Осуществление контроля за размещением в зданиях и помещениях, занимаемых Комитета: мини-плакатов социальной рекламы, направленных на профилактику коррупционных проявлений со стороны граждан и предупреждение коррупционного поведения гражданских служащих; информации об адресах, телефонах и электронных адресах государственных органов, по которым граждане могут сообщить о фактах коррупции.