Комитет финансов Санкт‑Петербурга

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу Санкт‑Петербурга

На государственную гражданскую службу (далее – гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон).

В соответствии со статьей 22 Федерального закона поступление гражданина
на гражданскую службу Санкт‑Петербурга для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Процедура конкурсного отбора регламентируется Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 04.11.2022 № 424-ФЗ в 2022, 2023, 2025 и 2026 годах по решению представителя нанимателя конкурс при назначении
на должности гражданской службы Российской Федерации, относящиеся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей гражданской службы Российской Федерации, может не проводиться.

По решению представителя нанимателя исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Для замещения младших должностей гражданской службы гражданину необходимо быть включенным в Молодежный кадровый резерв Санкт‑Петербурга, более полную информацию о котором можно получить на официальном сайте Правительства
Санкт‑Петербурга: https://www.gov.spb.ru/gov/admgub/gossluzhba/mol-kadrovyj-rezerv/.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

• личное заявление;
• анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации
  и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме на сайте: https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base;
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование
  и квалификацию: копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании,
• о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма
  № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздрава России от 14.04.2025
  № 201н).

Представленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

С информацией об имеющихся вакантных должностях гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете финансов Санкт‑Петербурга можно ознакомиться
на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в подразделе «Вакансии», а также на сайте HH.ru

Номер телефона, по которому можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Комитете: тел. 576-39-54

Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на  государственную гражданскую службу Российской Федерации

Уважаемые граждане!

Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.

В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.

При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.

Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.

Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.

В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.