Порядок отбора лиц на программу обучения
«Время героев Санкт‑Петербурга»

I. Общие положения

1. Настоящий порядок регламентирует отбор на программу обучения «Время героев Санкт‑Петербурга» (далее – программа обучения), реализуемой Санкт‑Петербургским государственным бюджетным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования «Корпоративный университет Администрации Санкт‑Петербурга – центр развития компетенций государственных и муниципальных служащих» (далее – Корпоративный университет, организатор).

2. Реализация программы обучения нацелена на подготовку высококвалифицированных и компетентных руководителей из числа участников специальной военной операции (СВО) для последующей работы в органах государственной власти Санкт‑Петербурга, государственных унитарных предприятиях и государственных учреждениях Санкт‑Петербурга, коммерческих и некоммерческих организациях.

3. Программа обучения реализуется по поручению Губернатора Санкт‑Петербурга Беглова А.Д.

4. Официальный сайт программы обучения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет: www.gov.spb.ru/vremyageroev (далее – сайт).

5. Отбор производится на конкурсной основе из числа участников, имеющих соответствующий уровень образования, наиболее способных и подготовленных к освоению программы обучения.

6. Официальным языком программы обучения является русский язык.

II. Сроки и процедура проведения отбора

7. К участию в отборе допускаются граждане Российской Федерации:

• являющиеся участниками СВО, участвующими или участвовавшими в боевых действиях;
• проживающие на территории Санкт‑Петербурга;
• имеющие высшее образование, подтвержденное документом государственного образца, иностранным документом об образовании, принимаемым образовательным учреждением в порядке признания иностранного образования;
• имеющие опыт управления людьми.

8. Отбор проводится в несколько этапов:

• подача заявки на участие в программе (далее – подача заявки) на сайте;
• тестирование;
• оценка управленческих компетенций в рамках деловой игры.

В целях уточнения данных, дополнительной оценки управленческих компетенций с некоторыми участниками может быть назначено проведение собеседования.

Информация о сроках проведения этапов размещается на сайте.

9. Подача заявки участником включает в себя: заполнение анкеты в электронном виде на сайте с прикреплением электронных образов подтверждающих документов (скан-копии разворота паспорта с фотографией и диплома о высшем образовании, а также личная фотография, сделанная не позднее чем за 6 месяцев до момента подачи заявки) с обязательными прикреплением эссе.

10. В ходе подачи заявки участнику необходимо указать электронную почту, которая будет использоваться для осуществления коммуникации между организатором и участником. В случае изменения контактных данных в ходе отбора участнику необходимо сообщить об этом по адресу электронной почты geroispb@kgs.gov.spb.ru. Подача участником заявки подтверждает, что участник ознакомился и полностью согласен с настоящими порядком, а также дает согласие на обработку своих персональных данных.

11. Участники обязаны указывать достоверную и актуальную информацию в соответствии с установленной формой анкеты. Указание недостоверной информации в анкете является основанием для исключения участника из отбора для участия в программе обучения. Организатор оставляет за собой право на любом этапе проведения отбора провести дополнительную проверку достоверности предоставленных данных и потребовать представить их документальное подтверждение, связавшись с участниками по электронной почте, указанной при подаче заявки.

12. Участники подают заявки в установленные сроки. Требования к написанию эссе указаны в приложении к настоящему порядку.

13. Каждый участник может подать заявку только однократно. Многократная подача заявок одним лицом не допускается.

14. Тестирование проводится очно на площадках Корпоративного университета или определенных им площадках. В отдельных случаях по решению организатора возможно проведение тестирования онлайн.

15. Деловая игра для оценки управленческих компетенций проводится очно на площадке Корпоративного университета.

16. На деловую игру приглашаются участники федерального проекта «Время героев» от Санкт‑Петербурга, которые:

• показали высокие результаты в отборе, но не попали в основные потоки программы;
• показали высокие результаты по дистанционным образовательным программам Высшей школы государственного управления федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации».

17. По итогам каждого из этапов отбора (подача заявки, тестирование) организатором в соответствии с методикой оценки определяются участники, показавшие наиболее высокие результаты, которые приглашаются на следующий этап отбора. Участники, показавшие наилучшие результаты по итогам деловой игры, определяются Общественным советом программы обучения «Время героев Санкт‑Петербурга», рекомендуются для включения в резерв управленческих кадров в Санкт Петербурге и направляются на обучение по программе обучения. Участники направляются на обучение по программе обучения после увольнения с военной службы.

18. По итогам успешного обучения по программе обучения и в целях содействия адаптации к специфике деятельности органов государственной власти Санкт‑Петербурга, государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Санкт‑Петербурга, коммерческих и некоммерческих организаций для участников определяются наставники.

III. Заключительные положения

19. Организатор имеет право незамедлительно приостановить или прекратить действие прав участников, уведомив их об этом, в случае нарушения ими настоящего порядка.

20. Основаниями для исключения из отбора могут являться:

• подача участником соответствующего заявления;
• нарушение условий выполнения заданий, невыполнение заданий в установленные сроки;
• предоставление подложных документов или заведомо ложных сведений о себе при заполнении анкеты, выполнении заданий или других мероприятий отбора;
• наличие судимости или осуждения к наказанию, исключающих возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы по приговору суда, вступившему в законную силу; нахождение под следствием; лишение решением суда, вступившим в законную силу, права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;
• призывы к экстремистской деятельности; публичное побуждение, обоснование или оправдание экстремизма, социальной, расовой, национальной или религиозной розни; унижение национального достоинства; пропаганда исключительности, превосходства либо неполноценности граждан по признаку их отношения к религии, социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности или другим поводам; пропаганда и публичное демонстрирование нацистской атрибутики или символики, либо атрибутики или символики, сходной с нацистской атрибутикой или символикой, до степени их смешения;
• фото- и видеосъемка материалов заданий и результатов выполнения заданий; размещение фотографий и видеоматериалов заданий отбора в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, в социальных сетях или других открытых источниках информации; публикация материалов заданий и результатов выполнения заданий, в том числе посредством предоставления их представителям средств массовой информации;
• использование подсказок или иной помощи при выполнении заданий.

21. В случае внесения в настоящий порядок изменений, они публикуются на сайте. Если участник продолжает участие в отборе, он выражает согласие с внесенными в настоящий порядок изменениями.

Требования к написанию эссе в рамках отбора на программу обучения
«Время героев Санкт‑Петербурга»

1. Написание эссе

Суть задания заключается в составлении структурированного, логичного и аргументированного текста, содержащего ответы на вопросы задания (на все или на часть вопросов):

• Почему вы решили участвовать в отборе на программу обучения «Время героев Санкт‑Петербурга»?
• Какая сфера городского управления вам интересна? Что может позволить вам быть успешным в этой сфере?
• Есть ли у вас есть конкретные идеи, предложения, внедрение которых было бы полезно для развития Санкт‑Петербурга?

2. Требования к эссе

Текст эссе прикрепляется к анкете в виде файла в формате word.

• Максимальный объем эссе – 7 тыс. знаков с пробелами.
• Максимальный объем вложения – 20 Мб.
• Параметры текста: шрифт «Times New Roman», начертание обычное, размер 14, выравнивание по ширине.

3. Рекомендации

Приветствуются рассуждения с опорой на факты, цифры, результаты исследований. В работе допускается использование графиков, схем, таблиц в качестве иллюстрации или для обоснования мысли автора. Старайтесь придерживаться официально-делового или публицистического стиля.

Среди критериев оценки эссе:

• полнота раскрытия предложенной темы;
• аргументированность;
• актуальность;
• логичность, последовательность изложения мысли;
• наличие выводов;
• отсутствие грубых орфографических и стилистических ошибок.