Колпинский район

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя образовательного учреждения

Администрация Колпинского района Санкт‑Петербурга объявляет конкурс на замещение:

- вакантной должности директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения гимназии № 402 Колпинского района Санкт‑Петербурга, расположенной по адресу: Санкт‑Петербург, г. Колпино, ул. Тверская, д. 18;

- вакантной должности директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 621 Колпинского района Санкт‑Петербурга, расположенной по адресу Санкт‑Петербург, п. Металлострой, ул. Полевая, д. 10, лит. А.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по направлениям подготовки:  «Государственное и муниципальное управление» или «Менеджмент», или «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее  профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель».

Прием документов осуществляется по адресу: 196653, Санкт‑Петербург, город Колпино, б-р Победы, д. 1, каб. 218.

Контактное лицо: Гришанович Марина Вадимовна, заместитель начальника отдела образования администрации Колпинского района Санкт‑Петербурга. Контактный телефон:573-92-57, 8(960)271-25-94. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсах в 09 ч. 00 мин 26.01.2025 года, окончание - в 17 ч. 00 мин. 26.02.2025 года.

Для участия в конкурсе кандидаты представляет следующие документы:

- заявку на участие в конкурсе (при подаче заявки предъявляется паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность кандидата);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету;

- две фотографии размером 4 x 6 см;

- автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;

- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

- список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата, при их наличии;

- в запечатанном конверте – предложения кандидата по программе развития общеобразовательного учреждения;

- документ, подтверждающий прохождение аттестации кандидата на соответствие должности «руководитель»;

- справку из органов внутренних дел об отсутствии судимости и факта уголовного преследования или о его прекращении по реабилитирующим основаниям.

Основные условия трудового договора: с руководителем общеобразовательного учреждения заключается срочный трудовой договор.

Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в том числе в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса РФ; при наличии у общеобразовательного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные администрацией Колпинского района Санкт‑Петербурга.

Предварительная дата проведения конкурса – 27 февраля 2025 года в 15 ч. 00 мин. по адресу: 196653, Санкт‑Петербург, город Колпино, б-р Победы, д. 1, каб. 248.

Форма проведения конкурса - собеседование.

Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу развития общеобразовательного учреждения.

Итоги конкурса будут подведены в день проведения конкурса, о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней.

Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя образовательного учреждения

Администрация Колпинского района Санкт‑Петербурга объявляет конкурс на замещение:

- вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 467 Колпинского района Санкт‑Петербурга, расположенной по адресу: Санкт‑Петербург, г. Колпино, б-р Трудящихся, д. 9, литер А;

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по направлениям подготовки:  «Государственное и муниципальное управление» или «Менеджмент», или «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее  профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель».

Прием документов осуществляется по адресу: 196653, Санкт‑Петербург, город Колпино, б-р Победы, д. 1, каб. 218.

Контактное лицо: Гришанович Марина Вадимовна, заместитель начальника отдела образования администрации Колпинского района Санкт‑Петербурга. Контактный телефон: 573-92-57, 8(960)271-25-94. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсах в 09 ч. 00 мин 26.05.2025 года, окончание - в 17 ч. 00 мин. 25.06.2025 года.

Для участия в конкурсе кандидаты представляет следующие документы:

- заявку на участие в конкурсе (при подаче заявки предъявляется паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность кандидата);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету;

- две фотографии размером 4 x 6 см;

- автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;

- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

- список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата, при их наличии;

- в запечатанном конверте – предложения кандидата по программе развития общеобразовательного учреждения;

- документ, подтверждающий прохождение аттестации кандидата на соответствие должности «руководитель»;

- справку из органов внутренних дел об отсутствии судимости и факта уголовного преследования или о его прекращении по реабилитирующим основаниям.

Основные условия трудового договора: с руководителем общеобразовательного учреждения заключается срочный трудовой договор.

Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в том числе в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса РФ; при наличии у общеобразовательного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные администрацией Колпинского района Санкт‑Петербурга.

Предварительная дата проведения конкурса – 26 июня 2025 года в 14 ч. 00 мин. по адресу: 196653, Санкт‑Петербург, город Колпино, б-р Победы, д. 1, каб. 248.

Форма проведения конкурса - собеседование.

Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу развития общеобразовательного учреждения.

Итоги конкурса будут подведены в день проведения конкурса, о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней.

Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя образовательного учреждения

Администрация Колпинского района Санкт‑Петербурга объявляет конкурс на замещение:

- вакантной должности директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 520, расположенной по адресу: Санкт‑Петербург, пос. Понтонный, ул. Южная, д. 31;

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по направлениям подготовки:  «Государственное и муниципальное управление» или «Менеджмент», или «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее  профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель».

Прием документов осуществляется по адресу: 196653, Санкт‑Петербург, город Колпино, б-р Победы, д. 1, каб. 218.

Контактное лицо: Гришанович Марина Вадимовна, заместитель начальника отдела образования администрации Колпинского района Санкт‑Петербурга. Контактный телефон: 573-92-57, 8(960)271-25-94. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсах в 09 ч. 00 мин 28.10.2025 года, окончание - в 17 ч. 00 мин. 27.11.2025 года.

Для участия в конкурсе кандидаты представляют следующие документы:

- заявку на участие в конкурсе (при подаче заявки предъявляется паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность кандидата);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету;

- две фотографии размером 4 x 6 см;

- автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;

- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

- список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата, при их наличии;

- в запечатанном конверте – предложения кандидата по программе развития общеобразовательного учреждения;

- документ, подтверждающий прохождение аттестации кандидата на соответствие должности «руководитель»;

- справку из органов внутренних дел об отсутствии судимости и факта уголовного преследования или о его прекращении по реабилитирующим основаниям.

Основные условия трудового договора: с руководителем общеобразовательного учреждения заключается срочный трудовой договор.

Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в том числе в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса РФ; при наличии у общеобразовательного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные администрацией Колпинского района Санкт‑Петербурга.

Предварительная дата проведения конкурса – 28 ноября 2025 года в 14 ч. 00 мин. по адресу: 196653, Санкт‑Петербург, город Колпино, б-р Победы, д. 1, каб. 248.

Форма проведения конкурса - собеседование.

Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу развития общеобразовательного учреждения.

Итоги конкурса будут подведены в день проведения конкурса, о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней.

Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя образовательного учреждения

Администрация Колпинского района Санкт‑Петербурга объявляет конкурс на замещение:

- вакантной должности директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 454, расположенной по адресу: Санкт‑Петербург, г. Колпино, ул. Заводской проспект, д. 50;

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по направлениям подготовки:  «Государственное и муниципальное управление» или «Менеджмент», или «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее  профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель».

Прием документов осуществляется по адресу: 196653, Санкт‑Петербург, город Колпино, б-р Победы, д. 1, каб. 218.

Контактное лицо: Гришанович Марина Вадимовна, заместитель начальника отдела образования администрации Колпинского района Санкт‑Петербурга. Контактный телефон: 573-92-57, 8(960)271-25-94. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсах в 09 ч. 00 мин 20.01.2025 года, окончание - в 17 ч. 00 мин. 20.02.2025 года.

Для участия в конкурсе кандидаты представляет следующие документы:

- заявку на участие в конкурсе (при подаче заявки предъявляется паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность кандидата);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету;

- две фотографии размером 4 x 6 см;

- автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;

- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

- список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата, при их наличии;

- в запечатанном конверте – предложения кандидата по программе развития общеобразовательного учреждения;

- документ, подтверждающий прохождение аттестации кандидата на соответствие должности «руководитель»;

- справку из органов внутренних дел об отсутствии судимости и факта уголовного преследования или о его прекращении по реабилитирующим основаниям.

Основные условия трудового договора: с руководителем общеобразовательного учреждения заключается срочный трудовой договор.

Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в том числе в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса РФ; при наличии у общеобразовательного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные администрацией Колпинского района Санкт‑Петербурга.

Предварительная дата проведения конкурса – 21 февраля 2025 года в 14 ч. 00 мин. по адресу: 196653, Санкт‑Петербург, город Колпино, б-р Победы, д. 1, каб. 248.

Форма проведения конкурса - собеседование.

Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу развития общеобразовательного учреждения.

Итоги конкурса будут подведены в день проведения конкурса, о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней.

Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя образовательного учреждения

Администрация Колпинского района Санкт‑Петербурга объявляет конкурс на замещение:

- вакантной должности директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения  основной общеобразовательной  школы № 452, расположенной по адресу: Санкт‑Петербург, г. Колпино, ул. Загородная, д. 41, литера А;

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по направлениям подготовки:  «Государственное и муниципальное управление» или «Менеджмент», или «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее  профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель».

Прием документов осуществляется по адресу: 196653, Санкт‑Петербург, город Колпино, б-р Победы, д. 1, каб. 218.

Контактное лицо: Гришанович Марина Вадимовна, заместитель начальника отдела образования администрации Колпинского района Санкт‑Петербурга. Контактный телефон: 573-92-57, 8(960)271-25-94. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсах в 09 ч. 00 мин 20.01.2025 года, окончание - в 17 ч. 00 мин. 20.02.2025 года.

Для участия в конкурсе кандидаты представляет следующие документы:

- заявку на участие в конкурсе (при подаче заявки предъявляется паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность кандидата);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету;

- две фотографии размером 4 x 6 см;

- автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;

- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

- список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата, при их наличии;

- в запечатанном конверте – предложения кандидата по программе развития общеобразовательного учреждения;

- документ, подтверждающий прохождение аттестации кандидата на соответствие должности «руководитель»;

- справку из органов внутренних дел об отсутствии судимости и факта уголовного преследования или о его прекращении по реабилитирующим основаниям.

Основные условия трудового договора: с руководителем общеобразовательного учреждения заключается срочный трудовой договор.

Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в том числе в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса РФ; при наличии у общеобразовательного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные администрацией Колпинского района Санкт‑Петербурга.

Предварительная дата проведения конкурса – 21 февраля 2025 года в 14 ч. 00 мин. по адресу: 196653, Санкт‑Петербург, город Колпино, б-р Победы, д. 1, каб. 248.

Форма проведения конкурса - собеседование.

Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу развития общеобразовательного учреждения.

Итоги конкурса будут подведены в день проведения конкурса, о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней.

Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.