Губернатор
Власть
Госуслуги
Пресс-центр
Законодательство
Справочная информация
Объявления о проведении конкурсов и их результаты
01 июня 2026
Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 3 Красногвардейского района Санкт‑Петербурга
01 июня 2026
Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 532 Красногвардейского района Санкт‑Петербурга
01 июня 2026
Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 478 Красногвардейского района Санкт‑Петербурга
22 апреля 2026
Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 191 Красногвардейского района Санкт‑Петербурга
22 апреля 2026
Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения гимназии № 177 Красногвардейского района Санкт‑Петербурга
22 апреля 2026
Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 129 Красногвардейского района Санкт‑Петербурга
03 марта 2026
Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 531 Красногвардейского района Санкт‑Петербурга
03 марта 2026
Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 141 Красногвардейского района Санкт‑Петербурга
14 ноября 2025
Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 515 с углублённым изучением иностранных языков имени Иоганна Вольфганга Гёте (Гётешуле) Красногвардейского района Санкт‑Петербурга
14 ноября 2025
Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 134 имени Сергея Дудко Красногвардейского района Санкт‑Петербурга
14 января 2025
ИНФОРМАЦИЯ
9 декабря 2024
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв администрации Красногвардейского района Санкт‑Петербурга
28 октября 2024
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения лицея № 265 Красногвардейского района Санкт‑Петербурга
26 сентября 2024
ИНФОРМАЦИЯ
12 августа 2024
ОБЪЯВЛЕНИЕ
15 июля 2024
ИНФОРМАЦИЯ
о результатах конкурсов администрации Красногвардейского района Санкт‑Петербурга
13 июня 2024
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 562 Красногвардейского района Санкт‑Петербурга
03 июня 2024
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв администрации Красногвардейского района Санкт‑Петербурга
03 июня 2024
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в администрации Красногвардейского района Санкт‑Петербурга
18 апреля 2024
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 152 Красногвардейского района Санкт‑Петербурга
18 апреля 2024
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 180 с углубленным изучением английского языка Красногвардейского района Санкт‑Петербурга.
22 марта 2024
ИНФОРМАЦИЯ
5 февраля 2024
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах
на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга
в администрации Красногвардейского района Санкт‑Петербурга
Должности и квалификационные требования
Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.
Предполагаемая дата проведения конкурсов – 21.03.2024.
Телефон для справок: 8 (812) 576-86-16.
Адрес электронной почты: tukrgv@gov.spb.ru.
5 ферваля 2024
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв
администрации Красногвардейского района Санкт‑Петербурга
Должности и квалификационные требования
Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.
Предполагаемая дата проведения конкурсов – 21.03.2024.
Телефон для справок: 8 (812) 576-86-16.
Адрес электронной почты: tukrgv@gov.spb.ru
19 января 2024 года
Информационное сообщение о проведении конкурса
1. Администрация Красногвардейского района Санкт‑Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения школы № 499 Красногвардейского района Санкт‑Петербурга (далее – Руководитель).
2. Местонахождение предприятия (учреждения): Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение школа № 499 Красногвардейского района Санкт‑Петербурга имеет два здания. Юридический адрес: 195112, Санкт‑Петербург, ул. Весенняя, д. 10, литер А.
3. К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Социология», «Педагогическое образование», или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики;
стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, в том числе стаж работы на руководящих должностях не менее трех лет,
наличие аттестации на соответствие должности «руководитель»;
опыт работы в сфере образования.
4. Прием документов осуществляется по адресу: Санкт‑Петербург, Синявинская ул., д. 8, каб. 503.
Контактное лицо: Проскурякова Наталья Геннадьевна, главный специалист сектора образовательных учреждений Отдела образования Администрации, 576-87-70, 576-87-72.
5. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе в 10 ч. 00 мин. «19» января 2024 г., окончание – в 17 ч. 00 мин. «19» февраля 2024 г.
6. Для участия в конкурсе кандидатам необходимо предоставить следующие документы:
заявка на участие в конкурсе;
собственноручно заполненная и подписанная анкета;
две фотографии размером 4 6 см;
автобиография, написанная собственноручно и содержащая сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;
копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также, по желанию, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;
список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой предприятия (учреждения), при их наличии;
в запечатанном конверте – предложения кандидата по программе деятельности предприятия (учреждения).
7. Основные положения.
При заключении трудового договора устанавливается испытательный срок продолжительностью 6 месяцев.
Основными задачами руководителя являются:
обеспечение деятельности учреждения в соответствии с уставом Учреждения и государственным заданием администрации;
обеспечение надлежащего целевого и эффективного использования государственного имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;
соблюдение законодательства Российской Федерации и правовых актов Санкт‑Петербурга;
создание условий для высокоэффективного и безопасного труда работников Учреждения.
Руководителю в период своей работы по трудовому договору запрещается:
заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе быть участником коммерческих юридических лиц, за исключением владения приобретенными на открытом рынке ценных бумаг акциями (паями, долями) и иными ценными бумагами эмитентов, не конкурирующих либо не являющихся поставщиками, либо потребителями товаров, работ, услуг, производимых Учреждением;
находится в трудовых отношениях с организациями, конкурирующими с Учреждением, а также поставщиками либо потребителями товаров, услуг, производимых Учреждением, либо заключать с указанными организациями договоры подряда, поручения, оказания услуг и т.п. от своего имени;
получать прямо или косвенно вознаграждения, подарки, льготы от поставщиков либо потребителей товаров, работ, услуг, производимых Учреждением, а также от иных юридических или физических лиц, с которыми Учреждением заключаются сделки;
размещать денежные средства Учреждения на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Взаимоотношения Руководителя с администрацией строятся на основе Трудового кодекса Российской Федерации, устава Учреждения, трудового договора и положения об администрации, утвержденного Правительством Санкт‑Петербурга.
Администрация устанавливает систему оплаты труда Руководителя и другие выплаты в соответствии с законодательством, регулирующим оплату труда руководителей, по следующим направлениям:
ежемесячный должностной оклад в соответствии со штатным расписанием Учреждения, составленным на момент заключения трудового договора;
выплаты стимулирующего характера к должностному окладу, размеры которых устанавливаются по решению администрации;
в порядке и в случаях, предусмотренных законодательством, Руководитель подлежит страхованию за счет средств Учреждения на период действия трудового договора.
Для выполнения Руководителем своих обязанностей ему устанавливается:
а) продолжительность рабочей недели – 40 часов;
б) количество выходных дней в неделю – 2;
в) продолжительность ежедневной работы – 8 часов;
г) ненормированный рабочий день;
д) ежегодный основной (ежегодный основной удлиненный) оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней;
е) перерывы для отдыха и питания руководителя устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка учреждения;
ж) Руководителю предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня;
з) ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются Руководителю в соответствии с графиком в сроки, согласованные с работодателем.
8. Конкурс состоится «21» февраля 2024 г. в 15 ч. 00 мин. в помещении по адресу: Санкт‑Петербург, ул. Синявинская, д. 8, каб. 507 (актовый зал).
9. Форма проведения конкурса - собеседование.
10. Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности общеобразовательного учреждения, что определяется путем голосования.
11. Итоги конкурса будут подведены «22» февраля 2024г., о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней.
12. Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату в их приеме.
10 ноября 2023 года
Информационное сообщение о проведении конкурса
1. Администрация Красногвардейского района Санкт‑Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения школы
№ 609 Красногвардейского района Санкт‑Петербурга (далее – Руководитель).
2. Местонахождение предприятия (учреждения): Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение школа № 609 на 270 мест. Юридический адрес: 195213, Санкт‑Петербург, пр. Новочеркасский, дом 44, к. 2.
3. К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
наличие высшего образования – специалитет, магистратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «образование и педагогические науки» и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: «экономика», «менеджмент», «управление персоналом», «государственное и муниципальное управление»
или
высшее образование – бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «образование и педагогические науки» и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «экономика и управление»
или
высшее образование – бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «экономика и управление» и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «образование и педагогические науки»
или
высшее образование – специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной подготовки) в сфере образования и педагогических наук и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: «экономика», «менеджмент», «управление персоналом», «государственное и муниципальное управление»
стаж работы не мене пяти лет на педагогических и/или руководящих должностях в образовательных организациях,
отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации,
отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, развития несовершеннолетних,
наличие аттестации на соответствие должности «руководитель».
4. Прием документов осуществляется по адресу: Санкт‑Петербург, Синявинская ул., д. 8, каб. 503.
Контактное лицо: Проскурякова Наталья Геннадьевна, начальник сектора образовательных учреждений Отдела образования Администрации, 576-87-70, 576-87-72.
5. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе
в 10 ч. 00 мин. «09» ноября 2023 года, окончание – в 17 ч. 00 мин. «08» декабря 2023 года.
6. Для участия в конкурсе кандидатам необходимо предоставить следующие документы:
заявка на участие в конкурсе;
собственноручно заполненная и подписанная анкета;
две фотографии размером 46 см;
автобиография, написанная собственноручно и содержащая сведения
о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;
копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца
о высшем профессиональном образовании, а также, по желанию,
о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;
список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой предприятия (учреждения), при их наличии;
в запечатанном конверте – предложения кандидата по программе деятельности предприятия (учреждения).
7. Основные положения.
При заключении трудового договора устанавливается испытательный срок продолжительностью 6 месяцев.
Основными задачами руководителя являются:
обеспечение деятельности учреждения в соответствии с уставом Учреждения и государственным заданием администрации;
обеспечение надлежащего целевого и эффективного использования государственного имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;
соблюдение законодательства Российской Федерации и правовых актов Санкт‑Петербурга;
создание условий для высокоэффективного и безопасного труда работников Учреждения.
Руководителю в период своей работы по трудовому договору запрещается:
заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе быть участником коммерческих юридических лиц, за исключением владения приобретенными на открытом рынке ценных бумаг акциями (паями, долями) и иными ценными бумагами эмитентов, не конкурирующих либо не являющихся поставщиками, либо потребителями товаров, работ, услуг, производимых Учреждением;
находится в трудовых отношениях с организациями, конкурирующими с Учреждением, а также поставщиками либо потребителями товаров, услуг, производимых Учреждением, либо заключать с указанными организациями договоры подряда, поручения, оказания услуг и т.п. от своего имени;
получать прямо или косвенно вознаграждения, подарки, льготы
от поставщиков либо потребителей товаров, работ, услуг, производимых Учреждением, а также от иных юридических или физических лиц, с которыми Учреждением заключаются сделки;
размещать денежные средства Учреждения на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Взаимоотношения Руководителя с администрацией строятся на основе Трудового кодекса Российской Федерации, устава Учреждения, трудового договора и положения об администрации, утвержденного Правительством Санкт‑Петербурга.
Администрация устанавливает систему оплаты труда Руководителя и другие выплаты в соответствии с законодательством, регулирующим оплату труда руководителей, по следующим направлениям:
ежемесячный должностной оклад в соответствии со штатным расписанием Учреждения, составленным на момент заключения трудового договора;
выплаты стимулирующего характера к должностному окладу, размеры которых устанавливаются по решению администрации;
в порядке и в случаях, предусмотренных законодательством, Руководитель подлежит страхованию за счет средств Учреждения на период действия трудового договора.
Для выполнения Руководителем своих обязанностей ему устанавливается:
а) продолжительность рабочей недели – 40 часов;
б) количество выходных дней в неделю – 2;
в) продолжительность ежедневной работы – 8 часов;
г) ненормированный рабочий день;
д) ежегодный основной (ежегодный основной удлиненный) оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней;
е) перерывы для отдыха и питания руководителя устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка учреждения;
ж) Руководителю предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня;
з) ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются Руководителю в соответствии с графиком в сроки, согласованные с работодателем.
8. Конкурс состоится «11» декабря 2023 в 15 ч. 00 мин. в помещении по адресу: Санкт‑Петербург, ул. Синявинская, д. 8, каб. 507.
9. Форма проведения конкурса - собеседование.
10. Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности общеобразовательного учреждения, что определяется путем голосования.
11. Итоги конкурса будут подведены «12» декабря 2023 г., о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней.
12. Представление документов по истечении срока приема заявок
от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату в их приеме.
05 июня 2023 года
Администрация Красногвардейского района Санкт‑Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 147 Красногвардейского района Санкт‑Петербурга (далее – Руководитель).
2. Местонахождение предприятия (учреждения): Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 147 на 850 мест. Юридический адрес: 195426, Санкт‑Петербург,
пр. Индустриальный, дом 10, к. 2.
3. К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
наличие высшего образования – специалитет, магистратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «образование и педагогические науки» и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: «экономика», «менеджмент», «управление персоналом», «государственное и муниципальное управление» или высшее образование – бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «образование и педагогические науки» и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «экономика и управление» или высшее образование – бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «экономика и управление» и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «образование и педагогические науки» или высшее образование – специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной подготовки) в сфере образования и педагогических наук и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: «экономика», «менеджмент», «управление персоналом», «государственное и муниципальное управление»
стаж работы не мене пяти лет на педагогических и/или руководящих должностях в образовательных организациях,
отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации,
отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, развития несовершеннолетних,
наличие аттестации на соответствие должности «руководитель».
4. Прием документов осуществляется по адресу: Санкт‑Петербург, Синявинская ул., д. 8, каб. 503.
Контактное лицо: Проскурякова Наталья Геннадьевна, начальник сектора образовательных учреждений Отдела образования Администрации, 576-87-70, 576-87-72.
5. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе в 10 ч. 00 мин. «05» июня 2023, окончание – в 17 ч. 00 мин. «06» июля 2023.
6. Для участия в конкурсе кандидатам необходимо предоставить следующие документы:
заявка на участие в конкурсе;
собственноручно заполненная и подписанная анкета;
две фотографии размером 46 см;
автобиография, написанная собственноручно и содержащая сведения
о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;
копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца
о высшем профессиональном образовании, а также, по желанию,
о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;
список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой предприятия (учреждения), при их наличии;
в запечатанном конверте – предложения кандидата по программе деятельности предприятия (учреждения).
7. Основные положения.
При заключении трудового договора устанавливается испытательный срок продолжительностью 6 месяцев.
Основными задачами руководителя являются:
обеспечение деятельности учреждения в соответствии с уставом Учреждения и государственным заданием администрации;
обеспечение надлежащего целевого и эффективного использования государственного имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;
соблюдение законодательства Российской Федерации и правовых актов Санкт‑Петербурга;
создание условий для высокоэффективного и безопасного труда работников Учреждения.
Руководителю в период своей работы по трудовому договору запрещается:
заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе быть участником коммерческих юридических лиц, за исключением владения приобретенными на открытом рынке ценных бумаг акциями (паями, долями) и иными ценными бумагами эмитентов, не конкурирующих либо не являющихся поставщиками, либо потребителями товаров, работ, услуг, производимых Учреждением;
находится в трудовых отношениях с организациями, конкурирующими с Учреждением, а также поставщиками либо потребителями товаров, услуг, производимых Учреждением, либо заключать с указанными организациями договоры подряда, поручения, оказания услуг и т.п. от своего имени;
получать прямо или косвенно вознаграждения, подарки, льготы
от поставщиков либо потребителей товаров, работ, услуг, производимых Учреждением, а также от иных юридических или физических лиц, с которыми Учреждением заключаются сделки;
размещать денежные средства Учреждения на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Взаимоотношения Руководителя с администрацией строятся на основе Трудового кодекса Российской Федерации, устава Учреждения, трудового договора и положения об администрации, утвержденного Правительством Санкт‑Петербурга.
Администрация устанавливает систему оплаты труда Руководителя и другие выплаты в соответствии с законодательством, регулирующим оплату труда руководителей, по следующим направлениям:
ежемесячный должностной оклад в соответствии со штатным расписанием Учреждения, составленным на момент заключения трудового договора;
выплаты стимулирующего характера к должностному окладу, размеры которых устанавливаются по решению администрации;
в порядке и в случаях, предусмотренных законодательством, Руководитель подлежит страхованию за счет средств Учреждения на период действия трудового договора.
Для выполнения Руководителем своих обязанностей ему устанавливается:
а) продолжительность рабочей недели – 40 часов;
б) количество выходных дней в неделю – 2;
в) продолжительность ежедневной работы – 8 часов;
г) ненормированный рабочий день;
д) ежегодный основной (ежегодный основной удлиненный) оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней;
е) перерывы для отдыха и питания руководителя устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка учреждения;
ж) Руководителю предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня;
з) ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются Руководителю в соответствии с графиком в сроки, согласованные с работодателем.
8. Конкурс состоится «07» июля 2023 в 15 ч. 00 мин. в помещении по адресу: Санкт‑Петербург, ул. Синявинская, д. 8, каб. 507.
9. Форма проведения конкурса - собеседование.
10. Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности общеобразовательного учреждения, что определяется путем голосования.
11. Итоги конкурса будут подведены «16» декабря 2022 г., о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней.
12. Представление документов по истечении срока приема заявок
от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату в их приеме.
Ctrl + Enter
