№ п/п

Меры по предупреждению коррупции

Информация об исполнении,

проведенные мероприятия

Реквизиты документов / правовых актов; последние изменения к ним

СПб ГКУ «Городская реклама и информация»

Информация об исполнении,

проведенные мероприятия

Реквизиты документов / правовых актов; последние изменения к ним

СПб ГКУ «Городской центр рекламы и праздничного оформления»

Информация об исполнении,

проведенные мероприятия

Реквизиты документов / правовых актов; последние изменения к ним

СПб ГКУ «Дом писателя»

Определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений

Определено должностное лицо ГКУ, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений.

Приказ от 20.04.2022 года №91

Определены должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений в деятельности ГКУ.

Приказ от 12.11.2024 № 39

Определено должностное лицо ГКУ, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений.

Приказ от 19.12.2022  № 99.

Сведения о прохождении обучения лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений

В 2024 году 3 сотрудника, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений в ГКУ прошли обучение по дополнительной профессиональной программе: «Государственная политика в области противодействия коррупции» - 2 сотрудника ГКУ (удостоверения о повышении квалификации: №782422926818, №782422926817);

- в рамках обучающего мероприятия Комитета от 30.09.2024 года - 1 сотрудник ГКУ.

В связи с изменениями в составе Комиссии по противодействию коррупции в СПб ГКУ «ГЦРПО» (трудоустройство сотрудника на должность главного специалиста по делопроизводству отдела общего обеспечения, являющегося секретарем Комиссии), в отчетном периоде новым сотрудником пройдено обучение по программе повышения квалификации.

Удостоверение о повышении квалификации № 180003869840 по программе «Основы противодействия коррупции в системе государственной службы РФ» выдано 21.11.2024 ООО «Центр повышения квалификации и переподготовки «Луч знаний».

Должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Учреждении,  06.02.2023 прошла обучение по программе курса  «Противодействие коррупции в государственных учреждениях» (выдано удостоверение о повышении квалификации серия, номер № 782417836973 от 06.02.2023).

Взаимодействие с правоохранительными органами (в случае необходимости)

Взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам коррупционных правонарушений в 2024 году не осуществлялось.

Оказание содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении ими проверок деятельности СПб ГКУ «ГЦРПО» по вопросам предупреждения и противодействия коррупции.

В отчетном периоде проверки не проводились.

В 2024 году коррупционных правонарушений в Учреждении не выявлено. Проверки в отношении Учреждения прокуратурой, правоохранительными и контролирующими органами в отчетном периоде не проводились.

Разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации

Утвержден перечень коррупционно опасных функций в ГКУ 

Приказ от 21.04.2022 года №93.

Утвержден и реализуется План работы СПб ГКУ «ГЦРПО» по противодействию коррупции на 2023-2027 годы.

Созданы и функционируют:

- Комиссия по противодействию коррупции в СПб ГКУ «ГЦРПО»;

- Постоянно действующая Комиссия по поступлению и выбытию активов СПб ГКУ «ГЦРПО»;

- Комиссия по начислению премий и надбавки за сложность и напряженность работы, Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников СПб ГКУ «ГЦРПО»;

- Единая Комиссия по осуществлению закупок СПб ГКУ «ГЦРПО».

Утвержден и реализуется План проведения обучающих мероприятий для работников Учреждения по вопросам противодействия коррупции на 2024 год. План мероприятий выполнен в полном объеме.

Организовано индивидуальное консультирование работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов.

В трудовые договоры с работниками Учреждения включены обязанности по соблюдению ими требований антикоррупционной деятельности в Учреждении.

Ведется Журнал ознакомления работников СПб ГКУ «ГЦРПО» с нормативными актами и локальными актами СПб ГКУ «ГЦРПО» по вопросам противодействия коррупции.

Перечень локальных нормативных актов:

- Приказ от 14.02.2018 № 4 «Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников СПб ГКУ «ГЦРПО»;

- Приказ от 09.11.2022 № 197-к «Об утверждении состава комиссии по начислению премий и надбавки за сложность и напряженность работы»;

- Приказ от 05.12.2022 № 57 «О внесении изменений в приказ от 28.02.2018 № 23 и приказ от 27.11.2020 № 25 «Об утверждении состава и положения (регламента) о контрактной службе);

- Приказ от 08.02.2023 № 5 «Об утверждении плана работы СПб ГКУ «ГЦРПО» по противодействию коррупции на 2023-2027»;

- Приказ от 20.03.2023 № 9 «О внесении изменений в приказ от 17.09.2021 № 24/1
«О внесении изменений в состав постоянно действующей комиссии по поступлению и выбытию нефинансовых активов СПб ГКУ «ГЦРПО»;

- Приказ от 03.05.2023 № 13 «О создании рабочей группы при комиссии по осуществлению закупок»;

- Приказ от 12.11.2024 № 39 «Об утверждении состава Комиссии по противодействию коррупции в СПб ГКУ «ГЦРПО».

В Учреждении утверждено Положение об антикоррупционной политике в Учреждении. Приказ от 01.07.2022 № 58

Принятие кодекса этики служебного поведения работников организации, правили внутреннего трудового распорядка

Изменения в кодекс этики служебного поведения работников организации и правила внутреннего трудового распорядка в 2024 году не вносились.

Приказ о принятии кодекса этики служебного поведения от 28.06.2013 №51 (с изменениями от 27.10 2021 №261);

Правила внутреннего трудового распорядка от 24.07.2015 (с изменениями от 24.05.2017 №73.

Действует Кодекс деловой этики и служебного поведения работников СПб ГКУ «ГЦРПО».

Перечень локальных нормативных актов:

- Приказ от 14.02.2018 № 2 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка»;

- Приказ от 20.10.2021 № 27 «О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка»;

- Приказ от 01.03.2022 № 8 «О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка»;

- Приказ от 16.12.2022 № 61 «О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка».

В Учреждении разработаны и утверждены:

-«Кодекс этики и служебного поведения работников Учреждения».

Приказ от 01.09.2023 № 39 «Правила внутреннего трудового распорядка».

Приказ от 19.12.2022 № 104

Оказание работникам консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике кодекса этики и служебного поведения работников

В отчетном периоде работники ГКУ консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике кодекса этики и служебного поведения работников ГКУ в 2024 году отсутствовала.

В отчетном периоде работники СПб ГКУ «ГЦРПО» за консультацией по вопросам, связанным с применением Кодекса деловой этики  и служебного поведения работников СПб ГКУ «ГЦРПО», не обращались.

В течение отчетного периода проводятся консультации работников Учреждения  на тему служебного поведения.

Обеспечение соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка

Факты нарушения внутреннего трудового порядка, связанные с коррупционными правонарушениями отсутствовали.

В отчетном периоде нарушения работниками правил внутреннего трудового распорядка отсутствуют.

Перечень локальных нормативных актов:

- Приказ от 14.02.2018 № 2 «Об утверждений Правил внутреннего трудового распорядка»;

- Приказ от 20.10.2021 № 27 «О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка»;

- Приказ от 01.03.2022 № 8 «О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка».

- Приказ от 16.12.2022 № 61 «О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка».

Все работники Учреждения ознакомлены под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка и неукоснительно соблюдают положения и обязанности, предписанные работникам в правилах внутреннего трудового распорядка.

Принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

Факты конфликта интересов в 2024 году отсутствовали.

На регулярной основе ведется работа по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. В отчетном периоде ситуаций, образующих конфликт интересов не установлено.

В Учреждении утверждено и действуют:

- Положение о конфликте интересов утверждено директором Учреждения 07.04.2021

- Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками. Приказ от 11.01.2022 № 13;

Случаи конфликта интересов при выполнении трудовых обязанностей в отчетном периоде не выявлены.

Обеспечение размещения на сайте организации информации о деятельности в сфере противодействия коррупции.

Информация о деятельности в сфере противодействия коррупции размещена на официальном сайте ГКУ: gri.kpress.gov.ru

В отчетном периоде Учреждением обеспечивалось наполнение и актуализация раздела по противодействию коррупции на официальном сайте СПб ГКУ «ГЦРПО», а также осуществлялись публикации информации о мероприятиях по противодействию коррупции, проводимых СПб ГКУ «ГЦРПО», на аккаунте СПб ГКУ «ГЦРПО» в социальной сети «ВКонтакте».

- Приказ от 08.02.2023 № 5 «О внесении изменений в план работы Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Городской центр рекламы и праздничного оформления» по противодействию коррупции на 2023-2027 годы».

Информация о деятельности в сфере противодействия коррупции размещена на сайте.

Недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов

Факты составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов в 2024 году отсутствовали.

В отчетном периоде недопущение составления неофициальной отчетности

и использования поддельных документов не выявлено.

Случаев составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов в отчетном периоде не выявлено.

Ознакомление работников ГКУ с материалами и документами антикоррупционной направленности

Ознакомление работников ГКУ с материалами и документами антикоррупционной направленности осуществлялось в рамках совещаний по вопросам противодействия коррупции.

Протоколы совещаний от 11.04.2024 года, от 16.04.2024 года, от 14.11.2024  года, от 10.12.2024 года.

Осуществляется незамедлительное ознакомление работников СПб ГКУ «ГЦРПО»

с материалами и документами антикоррупционной направленности.

До сведения сотрудников Учреждения своевременно доводятся нормативные правовые акты, информационные материалы и методические документы по вопросам противодействия коррупции.

Рассмотрение обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, поступивших непосредственно в ГКУ и направленных для рассмотрения из органов государственной власти и местного самоуправления, правоохранительных и иных органов, общественных и иных организаций.

Обращения от граждан и организаций, содержащие сведения о коррупции, поступившие непосредственно в ГКУ и направленные для рассмотрения из органов государственной власти и местного самоуправления, правоохранительных и иных органов, общественных и иных организаций в 2024 году отсутствовали.

Обращения граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, поступивших непосредственно в СПб ГКУ «ГЦРПО» и направленных для рассмотрения из органов государственной власти и местного самоуправления, правоохранительных и иных органов, общественных и иных организаций, не выявлено.

Обращения граждан и организаций, содержащие сведения о совершении работниками Учреждения коррупционных и иных правонарушений, в отчетном периоде не поступали.

Организация просвещения и антикоррупционного образования работников ГКУ

Организация просвещения и антикоррупционного образования работников ГКУ осуществлялась:

- в рамках совещаний по вопросам противодействия коррупции.

Протоколы совещаний от 11.04.2024 года, от 16.04.2024 года,

от 14.11.2024 года, от 10.12.2024 года.

- в рамках участия во Всероссийской онлайн-конференции по теме «Эффективные стратегии предупреждения коррупции в организациях».

Профилактические мероприятия, направленные на формирование у работников СПб ГКУ «ГЦРПО» негативного отношения к коррупционным проявлениям, проводятся на плановой основе.

Одним из важных средств по профилактике коррупционных правонарушений в СПб ГКУ «ГЦРПО» является комплекс мер, включающий в себя разъяснительные мероприятия, консультирование работников, правовое просвещение по антикоррупционной тематике.

Проводится информационно-разъяснительная работа по профилактике коррупционных правонарушений среди работников; информационные материалы, содержащие информацию для обращения граждан по вопросам коррупционных правонарушений, размещены на информационных стендах Учреждения.

Сведения о привлечение работников ГКУ к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных правонарушений

Факты привлечения работников ГКУ к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных правонарушений в 2024 году отсутствовали.

Привлечение работников СПб ГКУ «ГЦРПО» к дисциплинарной ответственности  за совершение коррупционных правонарушений не осуществлялось ввиду отсутствия факта совершения таких правонарушений.

В отчетном периоде сведения о совершении коррупционных правонарушений работниками Учреждения не поступали. Работники Учреждения к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных правонарушений не привлекались.

Сведения о проведенных комиссиях по противодействию коррупции в ГКУ

Заседание комиссии по противодействию коррупции в ГКУ проведено 10.06.2024;

Заседание комиссии по противодействию коррупции в ГКУ по итогам 2 полугодия состоялось 20.12.2024

Заседания Комиссии по противодействию коррупции СПб ГКУ «ГЦРПО» проведено 03.12.2024.

Заседание комиссии по противодействию коррупции Учреждения по подведению итогов  по противодействию коррупции  за 2 полугодие 2024 года проведено 20.12.2024

Исполнение части  4  статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а именно своевременное уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы

По фактам заключения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должности государственной муниципальной службы в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы в  2024 году  направлено  3   уведомления.

После заключения трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, направляются в уведомления о приеме на работу, в порядке и в сроки, установленные законом. В отчетном периоде трудовой договор с указанной категорией граждан не заключался.

В отчетном периоде трудовые или гражданско-правовые договоры на выполнение работ (оказание услуг) с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы не заключались,  уведомление направлять  не требовалось.

Исполнение обязанности по преставлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, работниками организации, которые обязаны предоставлять такие сведения

Сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера директора СПБ ГКУ   за период с 01.01.2023 по 31.12.2023 представлены в установленные сроки.

Сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера директора СПБ ГКУ за период с 01.01.2023 по 31.12.2023 представлены в установленные сроки.

Сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера директора СПБ ГКУ   за период с 01.01.2023 по 31.12.2023 представлены в установленные сроки.

Проведение антикоррупционного инструктажа со всеми вновь поступающими на работу в организацию.

Проведение антикоррупционного инструктажа со всеми вновь поступающими на работу в ГКУ осуществляется под роспись в журнале инструктажа по вопросам противодействия коррупции.

При приеме нового работника на работу в СПб ГКУ «ГЦРПО» проводится обязательная разъяснительная работа по вопросам противодействия коррупции. Ознакомление работников под подпись с Приказом от 26.03.2018 № 31 «Об утверждении Положения об антикоррупционной политике в СПб ГКУ «ГЦРПО».

При приеме на работу осуществляется ознакомление граждан с действующими локально-нормативными актами Учреждения антикоррупционной направленности.

Иные документы и материалы, разработанные ГКУ и подтверждающие соблюдение в 2024 году требований статьи 13.3.

Иные документы и материалы, подтверждающие соблюдение в 2024 году требований статьи 13.3. ГКУ не разрабатывались.

Иные документы и материалы, подтверждающие соблюдение во втором полугодии 2024 года требований статьи 13.3. Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,  не разрабатывались.

В Учреждении иные документы и материалы в отчетном периоде не разрабатывались.