_____________________________________________________________________________________________________
О выполнении Плана мероприятий по противодействию коррупции в Комитете по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга в первом квартале 2026 года
Комитет реализует мероприятия в соответствии с Планом мероприятий по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге на 2023-2027 годы, утвержденным постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 27.12.2022 № 1337, а также Планом мероприятий по противодействию коррупции в Комитете по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга на 2023-2027 годы, утвержденным приказом Комитета от 12.01.2023 № 4-п.
В первом квартале 2026 года в Комитете были проведены следующие мероприятия:
В соответствии с распоряжением Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 07.06.2016 № 23-ра «Об утверждении Методических рекомендаций по проведению антикоррупционного мониторинга в Санкт‑Петербурге» и постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 17.12.2009 № 1448 «О порядке проведения антикоррупционного мониторинга в Санкт‑Петербурге» информационные материалы и сведения по показателям антикоррупционного мониторинга за 2025 год направлены ответственным исполнителям в установленные сроки, информационные материалы и сведения по показателям антикоррупционного мониторинга за 1 квартал 2026 года по состоянию на 01.04.2026 будут направлены Комитетом в установленные сроки.
В рамках антикоррупционного просвещения гражданских служащих Комитета в первом квартале 2026 года проведен методический семинар-совещание на тему «О порядке представления сведений о доходах, расходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими и руководителями государственных учреждений, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга, за отчетный 2025 год», четыре вводных методических семинара по доведению действующего законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга по противодействию коррупции при поступлении на государственную гражданскую службу, три консультации об ограничениях, налагаемых при увольнении с гражданской службы в соответствии с статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции».
В Комитете осуществляется работа по организации независимой антикоррупционной экспертизы нормативных актов и независимой экспертизы проектов нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством. При разработке проектов нормативных правовых актов применяется методика проведения антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов». Проекты нормативных правовых актов публикуются на официальном сайте Комитета. В первом квартале 2026 года по состоянию на 31.03.2026 на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга и официальном сайте Комитета в сети «Интернет» Комитетом было размещено: 1 проект постановления Губернатора Санкт‑Петербурга, 13 проектов постановлений Правительства Санкт‑Петербурга, 13 проектов распоряжений Комитета и 3 проекта приказа Комитета. Заключения независимой антикоррупционной экспертизы в Комитет не поступали.
Меры юридической ответственности в отношении государственных гражданских служащих Комитета не применялись.
Обращения о возможной коррупции для рассмотрения по принадлежности в Комитет в первом квартале не поступали.
О реализации антикоррупционной политики в государственных учреждениях, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга, в первом квартале 2026 года.
В ведении Комитета находятся два государственных автономных учреждения: Санкт‑Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт‑Петербурга» и Санкт‑Петербургское государственное автономное учреждение «Центр трудовых ресурсов». Мероприятия по противодействию коррупции в государственных учреждениях, подведомственных Комитету, реализуются в соответствии с Планом мероприятий по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге на 2023-2027 годы, утвержденным постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 27.12.2022 № 1337, а также Планом работы Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету, на 2023-2027 годы, утвержденным распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга от 16.01.2023 № 10-р.
В государственных учреждениях проводится информационное обеспечение реализации антикоррупционной политики: на стендах в зданиях и помещениях, занимаемых государственными учреждениями, размещены плакаты социальной рекламы, направленные на профилактику коррупционных проявлений со стороны граждан и предупреждение коррупционного поведения работников государственных учреждений.
В первом квартале 2026 года с руководителями подведомственных учреждений проведен методический семинар-совещание на тему «О порядке представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими и руководителями государственных учреждений, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга, за отчетный 2025 год».
Обращения о возможной коррупции в государственные учреждения в первом квартале не поступали.
Март, 2026

25.03.2026 проведен семинар для государственных гражданских служащих Комитета и директоров подведомственных Комитету учреждений на тему «О порядке представления сведений
о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими и руководителями государственных учреждений, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга, за отчетный 2025 год; о специальном программном обеспечении «Анкета ГС (МС)».

