Комитет по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга

В рамках X Санкт‑Петербургского Международного Форума труда состоялся круглый стол «Опыт регионов РФ по вопросам совершенствования систем оплаты труда работников бюджетного сектора экономики». Площадка объединила представителей субъектов Российской Федерации для обмена практиками и обсуждения новых подходов по совершенствованию систем оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений.

В Санкт‑Петербурге действуют около 2700 государственных учреждений, в которых занято свыше 300 тысяч человек, наибольший удельный вес составляют учреждения социальной сферы.

Как отметила в ходе выступления начальник отдела мониторинга, систем оплаты труда и ведомственного контроля Комитета по труду и занятости населения Петербурга Майя Снеткова, Правительством ежегодно индексируется базовая единица,  применяемая для расчёта должностных окладов, ставок заработной платы, тарифных ставок  работников бюджетной сферы на величину не менее прогнозного значения уровня инфляции (индекса потребительских цен). В 2025 году показатель темп роста реального денежного дохода населения в Санкт‑Петербурге достиг 148% к уровню 2020 года при плановом значении 123,6% – это один из лучших результатов в стране, обеспечивший Петербургу третье место среди регионов России.

«За время действия закона Санкт‑Петербурга о системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт‑Петербурга изменилось федеральное и региональное законодательство, социально-экономическая ситуация. Мы понимаем, что необходимо совершенствовать нашу систему оплаты труда. Одной из приоритетных задач является привлечение квалифицированных работников в учреждения, в том числе молодежи.», – подчеркнула Майя Снеткова.

Обмен региональным опытом становится важным инструментом в поиске эффективных решений и новых подходов,  а проведение ежегодных таких мероприятий в рамках Санкт‑Петербургского Международного Форума труда может стать новой возможностью поделиться лучшими идеями и практиками.