Комитет по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга

Центр занятости населения Санкт‑Петербурга отметил рост интереса к трудоустройству среди граждан старшего возраста. За последние два года количество обращений таких соискателей в Центр занятости населения Санкт‑Петербурга увеличилось почти на 30%. Это говорит о стремлении данной категории людей продолжать профессиональную деятельность и о доверии к Службе занятости населения (далее – Служба), как надёжному партнёру в поиске работы.

Город уделяет особое внимание комфорту и благополучию граждан старшего поколения. Так, по инициативе, поддержанной губернатором Санкт‑Петербурга Александром Бегловым, была проведена индексация пенсий работающим пенсионерам. Эта мера получила статус федерального закона и стала дополнительной гарантией социальной стабильности для жителей пенсионного и предпенсионного возраста.

В 2025 году в Службу обратились более 12 тысяч петербуржцев предпенсионного и пенсионного возраста, 40% из них уже трудоустроены. При этом средний срок поиска работы сократился с 3-х до 2-х месяцев.

По мнению экспертов, работодатели всё больше ценят опыт и ответственность представителей старшего поколения, их умение решать нестандартные задачи. Наиболее востребованы они в строительстве, социальной сфере, администрировании, образовании, торговле и обрабатывающих производствах.

Центр занятости предлагает людям серебряного возраста комплексную поддержку: помощь карьерных консультантов в составлении резюме, подготовке к собеседованиям и психологическое сопровождение.  

«В предпенсионном и пенсионном возрасте многие сталкиваются с неуверенностью, вызванной стереотипами, – комментирует начальник отдела профессионального самоопределения и карьерного роста Анна Шахова, – Важно помнить, что опыт – это капитал. Не стоит недооценивать себя. Обращение к специалисту помогает развеять страхи, научиться презентовать свои сильные стороны и понять, что поиск работы – это управляемый процесс, в котором вы не одни. Вера в свои силы и грамотная помощь профконсультанта открывают двери к новым карьерным перспективам, позволяя нашим гражданам дольше оставаться активными и востребованными на рынке труда».

Особой популярностью у старшего поколения пользуются вебинары по актуальным вопросам трудоустройства, которые проводят психологи Центра занятости – с начала 2025 года проведено 212 вебинаров, в которых приняли участие 22 тыс. человек.

Преодолеть неуверенность и нехватку навыков позволяет в том числе бесплатное профессиональное обучение. Так, в 2025 году пройти бесплатное профессиональное обучение направлены порядка 650 граждан старшего возраста – почти втрое больше, чем годом ранее. Наиболее востребованные направления – кадровый учёт, веб-дизайн, 1С программист, работа с маркетплейсами, нейросетями, инженер-тестировщик, беспилотными системами и прочие.

Одним из эффективных инструментов содействия занятости населения, как показывает практика, являются специализированные ярмарки вакансий, которые регулярно проводит Центр занятости населения.

Так, 31 октября и 1 ноября пройдёт Ярмарка вакансий «Старшее поколение», ориентированная на граждан предпенсионного и пенсионного возраста. В программе – 30 работодателей города, интерактивная сессия и профессиональные консультации специалистов, готовых помочь каждому соискателю найти свой путь, обрести уверенность и реализовать профессиональный потенциал в новом качестве.