Уважаемые посетители! Обращаем внимание, что сайт работает в тестовом режиме.
Сайт работает в тестовом режиме.

Кадры

Информация о порядке поступлении граждан на государственную гражданскую службу Санкт‑Петербурга

Государственная гражданская служба Санкт‑Петербурга – профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга по обеспечению исполнения полномочий Санкт‑Петербурга, а также полномочий государственных органов Санкт‑Петербурга и лиц, замещающих государственные должности Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 21 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон) и пунктом 5 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации и соответствующий установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, имеет право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

В число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга (далее — гражданская служба) входят требования к уровню профессионального образования; стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки; профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Информация о проведении конкурсов на замещение вакантной должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга, в том числе в Комитете по контролю за имуществом Санкт‑Петербурга, размещается на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в подразделе «Конкурсы» раздела «Кадровая политика».

При назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей (специалисты 1-й категории), конкурс может не проводиться. Решение о проведении или непроведении конкурса на замещение должностей гражданской службы, относящихся к младшей группе должностей, в каждом конкретном случае принимает руководитель государственного органа.

В соответствии с частью 5 статьи 12 Федерального закона в число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» младшей группы должностей гражданской службы входит наличие профессионального образования.

Согласно статье 6 Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга», для замещения должностей гражданской службы младшей группы квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Дополнительную информацию о порядке поступления на государственную гражданскую службу Санкт‑Петербурга в Комитет по контролю за имуществом Санкт‑Петербурга можно получить по телефонам 576-34-12, 241-30-83, 241-30-67, а также по электронной почте iyu_katushonok@kki.gov.spb.ru.

 

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда

Дата изменения: 20 ноября 2020