Комитет по энергетике и инженерному обеспечению

Сегодня, 17 февраля в Горном университете состоялась научно-практическая конференция «Кадры – фундамент инженерно-энергетической отрасли», организованная Комитетом по энергетике и инженерному обеспечению Санкт‑Петербурга. В мероприятии приняли участие руководители крупнейших годских предприятий, профильных общественных организаций и ведущих вузов. Одной из ключевых тем конференции стало формирование кадрового резерва инженерно-энергетической отрасли Санкт‑Петербурга.

До 2025 года предприятиям инженерно-энергетического комплекса Санкт‑Петербурга потребуется более трех тысяч специалистов с высшим профессиональным образованием и вдвое больше – со средним профессиональным образованием, отметил в своем выступлении вице-губернатор Санкт‑Петербурга Игорь Албин. «Наша задача – укрепить кадры, фундамент инженерно-энергетической отрасли, и на решение этой задачи нацелена в том числе сегодняшняя конференция», подчеркнул вице-губернатор.

По данным Комитета по энергетике общая численность работников отрасли составляет около 38 тысяч человек, из них в госсекторе (в организациях с полным или частичным участием Санкт‑Петербурга) трудится более 21 тысячи человек, в частных компаниях – около 17 тысяч человек. Текучесть кадров в среднем по отрасли составляет 10,6%, а количество вакантных рабочих мест – более 2 тысяч. Самые востребованные профессии: слесарь аварийно-восстановительных работ и электромонтер.

«Перед энергетическим сообществом стоит трудоемкая задача - преодоление дефицита квалифицированных кадров, а также обеспечение отрасли необходимыми квалификационными и кадровыми условиями для реализации стратегий развития отечественной энергетики», - сказал председатель Комитета по энергетике Андрей Бондарчук. По его словам, достижение максимально возможного соответствия системы подготовки и повышения квалификации кадров и сферы «применения» специалистов – приоритетная задача отрасли по кадровому обеспечению. Для этого необходимо сопоставить компетенции работников отрасли с требованиями профессиональных стандартов и сформировать план повышения квалификации работников, при необходимости, внося изменения в образовательные программы в соответствии с требованиями профессиональных стандартов. 

С этой целью Комитетом выделены 84 ключевые профессии в области энергетики, заключены договоры о практике студентов и соглашения о сотрудничестве с крупнейшими ВУЗами и ССУЗами Санкт‑Петербурга. В настоящее время 44 студента с 1-го по 5-ый курс обучаются в вузах по целевому набору по направлениям Комитета, около 1600 студентов высших и средних учебных заведений в 2015 году прошли практику в Комитете и предприятиях инженерно-энергетического комплекса. Также, Комитетом и отраслевыми организациям был сформирован и направлен в профильные ВУЗы Санкт‑Петербурга перечень наиболее актуальных тем выпускных работ – всего 220 тем. В январе 2016 года представители Комитета приняли участие в заседаниях Государственных экзаменационных комиссий ВУЗов по защите 40 выпускных работ по тематикам отрасли.

Не остался без внимания вопрос разработки профстандартов в системе регулирования отраслевого рынка труда. По мнению экспертов, внедрение подобных нормативов будет способствовать совершенствованию и системному повышению эффективности и конкурентоспособности отрасли. По словам Андрея Бондарчука, по 56 наиболее востребованным специальностям в сфере энергетики профстандарты уже утверждены, оставшиеся – в разработке. 

«Профессиональные контакты между предприятиями инженерно-энергетической отрасли и профильными учебными учреждениями, к сожалению, развиваются не достаточно активно. Комитет по энергетике, формирующий для отрасли наиболее актуальные задачи, выступит координатором по организации более тесного взаимодействия для эффективной подготовки развитию кадрового резерва отрасли», - сказал по итогам итоги дискуссии Андрей Бондарчук.