Информация о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга Комитета по культуре Санкт‑Петербурга и урегулированию конфликта интересов в третьем квартале 2019 года

06.08.2019 состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга Комитета по культуре Санкт‑Петербурга и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия).

В соответствии с абзацем вторым подпункта 2 пункта 12 и пунктом 13.2 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга Комитета по культуре Санкт‑Петербурга и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом Комитета по культуре от 23.08.2010 № 204-к, основанием для проведения заседания комиссии явилось обращение государственного гражданского служащего Санкт‑Петербурга, замещающего должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга (далее – гражданская служба) в Комитете по культуре Санкт‑Петербурга (далее – гражданский служащий), включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, при замещении которых государственные гражданские служащие Санкт‑Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 21.07.2009 № 837, и планирующего свое увольнение с гражданской службы, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего.

Решение комиссии, принятое по итогам заседания:

Дать согласие гражданину, замещавшему должность гражданской службы, относящуюся к главной группе должностей гражданской службы категории «руководители», на замещение на условиях трудового договора должности в государственном учреждении Санкт‑Петербурга.