1. Организационные мероприятия

1.2

Рассмотрение вопросов о реализации антикоррупционной политики
в Санкт‑Петербурге на заседаниях Комиссий по противодействию коррупции в ИОГВ

Один раз
в полугодие

ИОГВ

29.06.2022 состоялось первое заседание комиссии
по противодействию коррупции в Комитете по культуре
Санкт‑Петербурга, на котором рассмотрены следующие вопросы:

1. О реализации Плана мероприятий по противодействию коррупции в Комитете на 2018-2022 годы в первом полугодии
2022 года.

2. О реализации Плана работы Комитета по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт‑Петербурга
и государственном унитарном предприятии Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету, на 2018-2022 годы в первом полугодии 2022 года.

3. Об организации работы по проведению анализа информации о коррупционных проявлениях в деятельности должностных лиц Комитета, размещенной в средствах массовой информации.

4. О результатах антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в первом полугодии 2022 года.

5. О результатах рассмотрения поступивших в Комитет
в первом полугодии 2022 года обращений, содержащих сведения
о возможной коррупции.

6. Об анализе деятельности государственных учреждений Санкт‑Петербурга и государственного унитарного предприятия Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету, по реализации положений статьи 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции» в первом полугодии 2022 года.

7. О рассмотрении на заседании Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге вопроса «О результатах проведения ревизий и проверок расходования бюджетных средств главными распорядителями средств бюджета
Санкт‑Петербурга».

26.12.2022 состоялось второе заседание комиссии
по противодействию коррупции в Комитете по культуре
Санкт‑Петербурга, на котором рассмотрены следующие вопросы:

1. О реализации Плана мероприятий по противодействию коррупции в Комитете на 2018-2022 годы в 2022 году.

2. О реализации Плана работы Комитета по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт‑Петербурга
и государственном унитарном предприятии Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету, на 2018-2022 годы в первом полугодии 2022 года.

3. О результатах анализа информации о коррупционных проявлениях в деятельности должностных лиц Комитета по культуре Санкт‑Петербурга, размещенной в средствах массовой информации,
в 2022 году.

4. О результатах антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в 2022 году.

5. О результатах рассмотрения поступивших в Комитет
в 2022 году обращений, содержащих сведения о возможной коррупции.

1.3

Представление в Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга отчетов о реализации решений Комиссии по координации работы
по противодействию коррупции
в Санкт‑Петербурге

Ежеквартально

ИОГВ

Отчеты о реализации решений Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге направляются в Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга
(далее – КГСКП АГ СПб) в соответствии со сроками, указанными
в соответствующих протоколах Комиссии по координации работы
по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге.

За отчетный период в КГСКП АГ СПб во исполнение решений Комиссии по координации работы по противодействию коррупции
в Санкт‑Петербурге направлены следующие письма:

от 16.02.2022 № 01-19-571/21-61-2 (по исполнению подпункта 5.3 пункта 5 протокола заседания Комиссии по координации работы
по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге от 27.10.2021
№ 3/2021);

от 04.04.2022 № 01-18-1691/20-0-26 (по исполнению пунктов протоколов в первом квартале 2022 года);

от 29.06.2022 № 01-18-1691/20-0-27 (по исполнению пунктов протоколов во втором квартале 2022 года);

от 27.09.2022 № 01-18-1691/20-0-29 (по исполнению пунктов протоколов в третьем квартале 2022 года);

от 31.10.2022 № 01-19-10821/22-0-3 (по исполнению пункта 2.3 протокола заседания Комиссии по координации работы
по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге от 22.09.2022
№ 3/2022);

от 29.12.2022 № 01-18-1691/20-0-33 (по исполнению пунктов протоколов в четвертом квартале 2022 года)

1.7

Рассмотрение на служебных совещаниях в исполнительных органах вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) исполнительных органов, организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений

Ежеквартально
(в случае поступления решений судов, арбитражных судов
в исполнительные органы)

Исполнительные органы

В отчетный период решения судов, арбитражных судов
о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) Комитета
по культуре Санкт‑Петербурга (далее – Комитет), государственных учреждений Санкт‑Петербурга и государственного унитарного предприятия Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету
(далее – подведомственные Комитету организации),
и их должностных лиц в Комитет не поступало, в связи с чем меры
по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений
не принимались

1.8

Организация работы по проведению анализа информации
о коррупционных проявлениях
в деятельности должностных лиц ИОГВ, размещенной в средствах массовой информации,
с рассмотрением результатов
на заседаниях Комиссий
по противодействию коррупции
в ИОГВ

В течение
2018-2022 гг.

ИОГВ

На заседании комиссии по противодействию коррупции
в Комитете:

29.06.2022 рассмотрен вопрос об организации работы
по проведению анализа информации о коррупционных проявлениях
в деятельности должностных лиц Комитета (далее – анализ), размещенной в средствах массовой информации (далее – СМИ),
а также результаты проведения указанного анализа в первом полугодии 2022 года, согласно которым сведения о несоблюдении должностными лицами Комитета ограничений и запретов, неисполнения ими обязанностей, установленных законодательством
о противодействии коррупции, не выявлены.

26.12.2022 рассмотрен вопрос о результатах анализа информации о коррупционных проявлениях в деятельности должностных лиц Комитета, размещенной в средствах массовой информации, в 2022 году, согласно которым сведения о несоблюдении должностными лицами Комитета ограничений и запретов, неисполнения ими обязанностей, установленных законодательством
о противодействии коррупции, не выявлены

1.9

Проведение общественных обсуждений (с привлечением экспертного сообщества) проектов правовых актов ИОГВ о внесении изменений и дополнений в планы мероприятий по противодействию коррупции в ИОГВ на 2018-2022 годы

В течение
2018-2022 гг.

ИОГВ

План мероприятий по противодействию коррупции в Комитете
по культуре Санкт‑Петербурга на 2018-2022 годы утвержден распоряжением Комитета от 15.01.2018 № 7 «Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции в Комитете по культуре Санкт‑Петербурга на 2018-2022 годы» (далее – План мероприятий
по противодействию коррупции в Комитете).

Изменения и дополнения в План мероприятий
по противодействию коррупции в Комитете за отчетный период
не вносились по причине отсутствия соответствующих оснований,
в связи с чем общественные обсуждения (с привлечением экспертного сообщества) проектов правовых актов Комитета о внесении указанных изменений и дополнений не проводились

1.10

Размещение отчета о выполнении настоящего Плана на официальных сайтах ИОГВ (веб-страницах ИОГВ на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга)
в сети «Интернет» и направление такого отчета в Администрацию Губернатора Санкт‑Петербурга

До 1 июля
и 31 декабря ежегодно

ИОГВ

Отчет о мерах по реализации мероприятий Плана в соответствии
со сроками, предусмотренными Планом, размещается в разделе «Противодействие коррупции» на веб-странице Комитета официального сайта Администрации Санкт‑Петербурга
в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»,
а также направляется в КГСКП АГ СПб:

30.06.2022 отчет о мерах по реализации Плана в первом полугодии 2022 года размещен на веб-странице Комитета официального сайта Администрации Санкт‑Петербурга
в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»,
а также направлен письмом Комитета в КГСКП АГ СПб от 30.06.2022 № 01-18-1691/20-0-28;

30.12.2022 отчет о мерах по реализации Плана в 2022 году размещен на веб-странице Комитета официального сайта Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также направлен письмом Комитета в КГСКП АГ СПб от 30.12.2022 № 01-18-1691/20-0-34

2. Профилактика коррупционных и иных правонарушений при прохождении гражданской службы

2.1

Обеспечение представления гражданскими служащими сведений о своих доходах, расходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также
о доходах, расходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей
в соответствии с действующим законодательством

Январь-апрель, ежегодно

Исполнительные органы

В соответствии с постановлением Правительства
Санкт‑Петербурга от 21.07.2009 № 837 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, при замещении которых государственные гражданские служащие Санкт‑Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга обязаны представлять сведения о своих доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера,
а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей», сведения о своих доходах, расходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера,
а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей (далее – сведения о доходах) обязаны предоставлять все государственные гражданские служащие Санкт‑Петербурга, замещающие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете
(далее – гражданские служащие Комитета), отнесенные
в соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы
Санкт‑Петербурга» к высшей и главной группам должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга категории «руководители».

Также сведения о доходах обязаны представлять гражданские служащие Комитета, включенные в Перечень должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по культуре Санкт‑Петербурга, при замещении которых государственные гражданские служащие Санкт‑Петербурга обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, а также сведения
о доходах, об имуществе и обязательства имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Комитета от 03.05.2017 № 70 (далее – Перечень).

Обязанность по представлению сведений о доходах
по состоянию на отчетную дату 31.12.2021 установлена в отношении
74 гражданских служащих Комитета.

В 2022 году в период декларационной кампании данную обязанность исполнили 72 гражданских служащих Комитета.
Двое гражданских служащих Комитета, замещавших должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по состоянию на 31.12.2021, не представили сведения о доходах
в связи с увольнением с должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете, в период декларационной кампании.

Факты непредставления гражданскими служащими Комитета сведений о доходах не допущены

2.2

Организация размещения сведений
о доходах, расходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера гражданских служащих,
их супруг (супругов)
и несовершеннолетних детей
на официальных сайтах исполнительных органов
(веб-страницах исполнительных органов на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга)
и ГО в сети «Интернет»
в соответствии с действующим законодательством

Май,

ежегодно

Исполнительные органы

Сведения о доходах за период с 01.01.2021 по 31.12.2021 размещены на веб-странице Комитета официального сайта Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в подразделе «Сведения
о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» раздела «Противодействие коррупции» 25.05.2022.

10.06.2022 на веб-странице Комитета официального сайта Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в подразделе «Сведения
о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» раздела «Противодействие коррупции» размещены уточненные сведения о доходах за период с 01.01.2021 по 31.12.2021 трех гражданских служащих Комитета

2.3

Организация работы по уведомлению гражданскими служащими представителя нанимателя
о выполнении иной оплачиваемой работы в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

В течение
2018-2022 гг.

Исполнительные органы

Работа по уведомлению гражданскими служащими Комитета представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) организована в соответствии с приказом Комитета от 10.10.2014
№ 226-л/с «О Порядке уведомления государственным гражданским служащим Санкт‑Петербурга, замещающим должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по культуре Санкт‑Петербурга, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу».

Все гражданские служащие Комитета ознакомлены с указанным правовым актом под подпись, обеспечен доступ к бланку уведомления в электронной форме. 11 гражданам, поступившим в отчетном периоде на государственную гражданскую службу Санкт‑Петербурга
в Комитет, в ходе вводного инструктажа по противодействию коррупции разъяснены положения данного Порядка.

За отчетный период поступило два уведомления гражданских служащих Комитета о намерении выполнять иную оплачиваемую работу. Указанные уведомления поданы в установленный срок
и рассмотрены председателем Комитета. Не усмотрено,
что выполнение иной оплачиваемой работы может повлечь за собой конфликт интересов, в связи с чем основания для рассмотрения указанных уведомлений на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга Комитета по культуре Санкт‑Петербурга
и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия
по соблюдению требований к служебному поведению) отсутствовали.

Данные уведомления после рассмотрения председателем Комитета приобщены к личным делам гражданских служащих Комитета

2.4

Организация работы по уведомлению гражданскими служащими представителя нанимателя в случае обращения в целях склонения гражданских служащих
к совершению коррупционных правонарушений и проверке сведений, содержащихся в указанных уведомлениях

В течение
2018-2022 гг.

Исполнительные органы

Работа по уведомлению гражданскими служащими Комитета представителя нанимателя в случае обращения в целях склонения гражданских служащих Комитета к совершению коррупционных правонарушений и проверке сведений, содержащихся в указанных обращениях, организована в соответствии с приказом Комитета
от 24.03.2010 № 73-к «Об утверждении Положения о порядке уведомления председателя Комитета по культуре о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего
Санкт‑Петербурга, замещающего должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по культуре,
к совершению коррупционных правонарушений».

Все гражданские служащие Комитета ознакомлены с указанным правовым актом под подпись, обеспечен доступ к бланку уведомления в электронной форме. 11 гражданам, поступившим в отчетном периоде на государственную гражданскую службу Санкт‑Петербурга
в Комитет, в ходе вводного инструктажа по противодействию коррупции разъяснены положения данного Порядка.

За отчетный период указанные уведомления представителю нанимателя не поступали

2.5

Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются гражданские служащие, принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению
и урегулированию конфликта интересов, а также по выявлению
и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов, применению мер ответственности к гражданским служащим

В течение
2018-2022 гг.

Исполнительные органы

Порядок сообщения гражданскими служащими Комитета
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов, установлен приказом Комитета от 21.02.2016 № 39-л/с «О Порядке сообщения государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете
по культуре Санкт‑Петербурга, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».

Все гражданские служащие Комитета ознакомлены с указанным правовым актом под подпись, обеспечен доступ к бланку уведомления в электронной форме. 11 гражданам, поступившим в отчетном периоде на государственную гражданскую службу Санкт‑Петербурга
в Комитет, в ходе вводного инструктажа по противодействию коррупции разъяснены положения данного Порядка.

За отчетный период в отдел по вопросам государственной службы и кадров Комитета от гражданских служащих Комитета поступило два уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (в том числе одно уведомление, содержащее информацию о возникновении личной заинтересованности, выявленной при исполнении обязанностей члена комиссии Комитета по культуре Санкт‑Петербурга
по осуществлению закупок, при этом понятие «личная заинтересованность» применено с учетом положений статьи 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»). Уведомления рассмотрены Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению 07.02.2022.

По результатам рассмотрения указанных уведомлений, Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению приняты решения, что возможность возникновения личной заинтересованности (прямой или косвенной) может повлиять
на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение должностных обязанностей гражданских служащих Комитета, подавших уведомления, и рекомендовать председателю Комитета принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов.

В целях выявления и предупреждения случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются гражданские служащие Комитета, за отчетный период в Комитете приняты следующие меры:

проанализированы анкетные данные 11 гражданских служащих Комитета, поступивших в отчетном периоде на государственную гражданскую службу Санкт‑Петербурга в Комитет;

13 гражданам, в том числе 11 впервые поступающим
на государственную гражданскую службу Санкт‑Петербурга
в Комитет, в ходе вводного инструктажа по противодействию коррупции разъяснены основные обязанности, запреты, ограничения, требования к служебному поведению, налагаемые на гражданского служащего в целях противодействия коррупции; до сведения последних под подпись доведены положения действующего законодательства Российской Федерации, Санкт‑Петербурга
о противодействии коррупции и положения международных актов
в области противодействия коррупции, а также нормативные правовые акты и правовые акты Комитета, регламентирующие служебное поведение гражданского служащего, направленные
на предупреждение коррупционных правонарушений и соблюдение гражданскими служащими обязанностей, запретов, ограничений
при прохождении гражданской службы, предотвращение
и урегулирование конфликта интересов;

зарегистрировано два уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы), представленных гражданскими служащими Комитета в адрес председателя Комитета. При рассмотрении уведомлений
не усмотрено, что выполнение иной оплачиваемой работы может повлечь за собой конфликт интересов;

для предупреждения ситуации конфликта интересов, которая может возникнуть после увольнения гражданского служащего,
до сведения десяти увольняющихся гражданских служащих Комитета под подпись доведены положения действующего законодательства
о необходимости неукоснительного исполнения ограничений
и запретов при увольнении с государственной службы;

проанализированы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные гражданскими служащими Комитета за отчетный период с 01.01.2021 по 31.12.2021

2.6

Организация работы по обеспечению получения гражданскими служащими разрешения представителя нанимателя на участие
на безвозмездной основе
в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления

В течение
2018-2022 гг.

Исполнительные органы

Работа по получению гражданскими служащими Комитета разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией организована
в соответствии с приказом Комитета от 29.09.2017 № 145
«Об утверждении Порядка получения государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга
в Комитете по культуре Санкт‑Петербурга, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией».

Все гражданские служащие Комитета ознакомлены с указанным правовым актом под подпись, обеспечен доступ к бланку ходатайства в электронной форме. 11 гражданам, поступившим в отчетном периоде на государственную гражданскую службу Санкт‑Петербурга
в Комитет, в ходе вводного инструктажа по противодействию коррупции разъяснены положения данного Порядка.

За отчетный период указанные ходатайства представителю нанимателя не поступали

2.7

Проведение заседаний комиссий
по соблюдению требований
к служебному поведению гражданских служащих
и урегулированию конфликта интересов

По мере необходимости

Исполнительные органы

Порядок формирования и деятельности Комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению установлен Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих
Санкт‑Петербурга Комитета по культуре Санкт‑Петербурга
и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Комитета от 23.08.2010 № 204-к «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга Комитета по культуре Санкт‑Петербурга и урегулированию конфликта интересов» (далее – Положение
о комиссии).

За отчетный период состоялось восемь заседаний Комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению.

Основаниями для проведения заседаний данной комиссии послужили:

два уведомления гражданских служащих Комитета
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов;

одно заявление гражданского служащего Комитета
о невозможности по объективным причинам представить сведения
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении супруга (супруги);

три обращения гражданских служащих Комитета, планирующих свое увольнение с государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, замещающих в Комитете должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, включенные в Перечень, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в некоммерческой организации;

одно уведомление некоммерческой организации о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, включенную в Перечень;

одно обращение гражданина, замещавшего в Комитете должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, включенную в Перечень, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в некоммерческой организации.

По итогам рассмотрения Комиссией приняты следующие решения:

в отношении двух гражданских служащих Комитета установлено, что возможность возникновения личной заинтересованности (прямой или косвенной) может повлиять
на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение должностных обязанностей гражданских служащих Комитета, подавших уведомления, и рекомендовано председателю Комитета принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов;

в отношении одного гражданского служащего Комитета признано, что причина непредставления им сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга (супруги) является объективной и уважительной;

трем гражданским служащим Комитета даны согласия
на замещение на условиях трудовых договоров должностей
в некоммерческих организациях;

в отношении одного гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете, установлено, что замещение им на условиях трудового договора должности в некоммерческой организации нарушает требования статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

одному гражданину, замещавшему должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете, дано согласие
на замещение на условиях трудового договора должности
в некоммерческой организации

2.8

Организация работы по обеспечению сообщения гражданскими служащими о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи
с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче
и оценке подарка, реализации (выкупе) подарка и зачислении
в доход бюджета Санкт‑Петербурга средств, вырученных от его реализации

Один раз
в полугодие

Исполнительные органы

Работа по обеспечению сообщения гражданскими служащими
Комитета о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) подарка и зачислении в доход бюджета Санкт‑Петербурга средств, вырученных от его реализации, организована в соответствии с приказом Комитета от 07.08.2015 № 132 «Об утверждении Порядка передачи подарков, полученных государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по культуре Санкт‑Петербурга, в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано
с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей, хранения, определения стоимости подарков и их реализации (выкупа)».

Все гражданские служащие Комитета ознакомлены
с указанным правовым актом под подпись, обеспечен доступ к бланку уведомления в электронной форме. 11 гражданам, поступившим
в отчетном периоде на государственную гражданскую службу
Санкт‑Петербурга в Комитет, в ходе вводного инструктажа
по противодействию коррупции разъяснены положения данного Порядка.

За отчетный период указанные уведомления представителю нанимателя не поступали

2.9

Организация работы по реализации требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции»

В течение
2018-2022 гг.

Исполнительные органы

Работа по реализации требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» организована в соответствии с Положением о комиссии, приказом Комитета от 02.02.2015 № 16-л/с «О Порядке поступления обращений, заявлений и уведомлений
в отдел по вопросам государственной службы и кадров Комитета
по культуре Санкт‑Петербурга либо должностному лицу отдела
по вопросам государственной службы и кадров Комитета по культуре Санкт‑Петербурга, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений».

При увольнении из Комитета гражданские служащие Комитета под подпись знакомятся с требованиями статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» и другими положениями законодательства, регламентирующими ограничения, налагаемые
на граждан, замещавших должности государственной гражданской службы, при заключении ими трудового или гражданско-правового договоров.

За отчетный период в Комитет поступили 16 уведомлений
от организаций о заключении трудовых договоров с гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете, в том числе:

восемь уведомлений в отношении двух граждан, замещавших должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга
в Комитете, направленных по истечении двух лет
после освобождения ими должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете;

три уведомления в отношении трех граждан, замещавших должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга
в Комитете, которым ранее Комиссией по соблюдению требований
к служебному поведению были даны согласия на замещение должностей на условиях трудовых договоров в некоммерческих организациях, направивших указанные уведомления;

пять уведомлений в отношении четырех граждан, замещавших должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга
в Комитете, в должностные (служебные) обязанности которых
не входили отдельные функции государственного управления организацией, направившей уведомление.

Таким образом, указанные уведомления Комиссией
по соблюдению требований к служебному поведению
не рассматривались.

В феврале 2022 года Комиссией по соблюдению требований
к служебному поведению рассмотрено одно уведомление некоммерческой организации о заключении трудового договора
с гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете, поступившее
в Комитет в декабре 2021 года, по результатам рассмотрения которого принято решение о том, что замещение этим гражданином на условиях трудового договора должности в некоммерческой организации нарушает требования статьи 12 Федерального закона
«О противодействии коррупции»

2.10

Организация работы по доведению
до гражданских служащих (путем проведения методических занятий, совещаний, бесед и т.п.) положений действующего законодательства Российской Федерации
и Санкт‑Петербурга
о противодействии коррупции

В течение
2018-2022 гг.

Исполнительные органы

Гражданские служащие Комитета под подпись ознакомлены
с правовыми актами, методическими и иными материалами в сфере противодействия коррупции, предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

Гражданским служащим Комитета в личных (индивидуальных) беседах разъясняются положения действующего законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга о противодействии коррупции, в том числе за отчетный период проведены следующие мероприятия по доведению до гражданских служащих Комитета положений действующего законодательства Российской Федерации
и Санкт‑Петербурга о противодействии коррупции:

до сведения десяти гражданских служащих Комитета, увольняющихся с государственной гражданской службы
Санкт‑Петербурга доведены положения действующего законодательства о необходимости неукоснительного исполнения ограничений и запретов при увольнении с государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга;

в ходе декларационной кампании с 72 гражданскими служащими Комитета проведены индивидуальные беседы
по вопросам представления сведений о доходах и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год) в соответствии с действующим законодательством;

проведены две индивидуальные консультации по уведомлениям представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы);

проведены семь индивидуальных консультаций по вопросам рассмотрения Комиссией по соблюдению требований в Комитете уведомлений, заявлений, обращений

2.11

Организация работы по доведению
до граждан, поступающих
на гражданскую службу
в исполнительные органы
и ГО Санкт‑Петербурга,
положений действующего законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга
о противодействии коррупции

В течение
2018-2022 гг.

Исполнительные органы

С гражданами, поступающими на государственную гражданскую службу Санкт‑Петербурга в Комитет, проводятся беседы, в ходе которых разъясняются основные обязанности, запреты, ограничения, требования к служебному поведению, налагаемые
на гражданского служащего в целях противодействия коррупции.

До сведения граждан, поступающих на государственную гражданскую службу Санкт‑Петербурга в Комитет, под подпись доводятся положения действующего законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга о противодействии коррупции, положения международных актов в области противодействия коррупции, а также правовые акты Комитета, регламентирующие служебное поведение гражданского служащего, направленные
на предупреждение коррупционных правонарушений и соблюдение гражданскими служащими обязанностей, запретов, ограничений
при прохождении гражданской службы, предотвращение
и урегулирование конфликта интересов.

За отчетный период лицом, ответственным за работу
по профилактике коррупционных и иных правонарушений
в Комитете, с гражданами, поступающими на государственную гражданскую службу Санкт‑Петербурга в Комитет, проведено
11 бесед в ходе вводного инструктажа

2.13

Оказание гражданским служащим консультативной помощи
по вопросам, связанным
с применением законодательства Российской Федерации
о противодействии коррупции

В течение
2018-2022 гг.

Исполнительные органы

Консультативная помощь гражданским служащим Комитета
по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции, оказывается специалистами отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по мере обращения гражданских служащих Комитета за консультацией.

За отчетный период специалистами отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета проведены консультации гражданских служащих по следующим вопросам:

до сведения десяти гражданских служащих Комитета, увольняющихся с государственной гражданской службы
Санкт‑Петербурга, доведены положения действующего законодательства о необходимости неукоснительного исполнения ограничений и запретов при увольнении с государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга;

в ходе декларационной кампании с 72 гражданскими служащими Комитета проведены индивидуальные беседы
по вопросам представления сведений о доходах и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год) в соответствии с действующим законодательством;

проведены две индивидуальные консультации по уведомлениям представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы);

проведены семь индивидуальных консультаций по вопросам рассмотрения Комиссией по соблюдению требований в Комитете уведомлений, заявлений, обращений

2.14

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных
и иных мер по недопущению гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими
как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

В течение
2018-2022 гг.

Исполнительные органы

Гражданские служащие Комитета под подпись ознакомлены
с положениями законодательства Российской Федерации
об установлении наказания за получение и дачу взятки, коммерческий подкуп, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки или коммерческого подкупа, об увольнении в связи
с утратой доверия.

На информационных стендах в Комитете размещены
мини-плакаты социальной рекламы, направленные, в том числе,
на предупреждение коррупционного поведения гражданских служащих Комитета.

Отделом по вопросам государственной службы и кадров Комитета проводится разъяснительная работа о необходимости гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей руководствоваться положениями должностного регламента,
не осуществлять и не предлагать оказание услуг физическим
или юридическим лицам, выходящих за пределы их прямых должностных обязанностей, не оказывать помощь физическим
и юридическим лицам в их вопросах, при которой последние получат предпочтительное отношение по сравнению с другими

2.15

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных
и иных мер по соблюдению гражданскими служащими ограничений и запретов,
а также по исполнению
ими обязанностей, установленных
в целях противодействия коррупции

В течение
2018-2022 гг.

Исполнительные органы

С гражданскими служащими Комитета проводится разъяснительная работа о необходимости соблюдать ограничения
и запреты, связанные с гражданской службой, выполнять обязательства и требования к служебному поведению гражданского служащего, не совершать поступки, порочащие его честь
и достоинство, а также о недопустимости использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных (муниципальных) органов, организаций, должностных лиц и граждан при решении вопросов личного характера как для себя,
так и в интересах иных лиц.

Гражданские служащие Комитета под подпись ознакомлены
с рекомендациями по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям.

За отчетный период в Комитет информация о несоблюдении гражданскими служащими Комитета ограничений и запретов,
а также о неисполнении ими обязанностей в целях противодействия коррупции, не поступала

2.16

Проведение в исполнительных органах и ГО Санкт‑Петербурга мероприятий по формированию
у гражданских служащих негативного отношения к коррупции,
а также к дарению подарков в связи
с их должностным положением
или в связи с исполнением
ими служебных (должностных) обязанностей

Ежегодно

Исполнительные органы

Гражданским служащим Комитета разъясняются положения законодательства о противодействии коррупции, Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающие запрет на дарение подарков государственным служащим и на получение ими подарков
в связи с выполнением служебных (трудовых) обязанностей, направление уведомления о получении подарков в связи
с протокольными мероприятиями, служебными командировками
и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей.

На веб-странице Комитета официального сайта Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «Противодействие коррупции» размещена информация «О запрете дарить и получать подарки», также данная информация размещена на информационном стенде в здании Комитета по адресу: Невский проспект, д. 40.

За отчетный период информация о фактах нарушения гражданскими служащими Комитета запретов, связанных
с получением подарков в связи с их должностным положением
или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, не поступала

2.17

Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы
в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности
Санкт‑Петербурга и должности гражданской службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении
на указанные должности,
об их родственниках, в целях выявления возможного конфликта интересов

В течение
2018-2022 гг.

Исполнительные органы, ГО
Санкт‑Петербурга (по согласованию)

В целях выявления фактов, содержащих признаки возникновения конфликта интересов, отделом по вопросам государственной службы и кадров Комитета осуществляется анализ анкет, представляемых при поступлении на гражданскую службу
по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации
или на муниципальную службу в Российской Федерации», в части сведений об организациях, в которых гражданские служащие Комитета работали до поступления на гражданскую службу,
об организациях, в которых работают родители, братья, сестры, дети, супруги (в том числе бывшие), супруги братьев и сестер, братья
и сестры супругов гражданского служащего Комитета, на предмет взаимодействия Комитета с данными организациями (участие гражданского служащего Комитета в осуществлении функций государственного управления (административно-властных полномочий) в отношении данных организаций). При этом учитывается наличие уведомления гражданского служащего Комитета о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов

3. Организация работы по противодействию коррупции в ГУ и ГУП

3.1

Разработка и утверждение правовыми актами ИОГВ, в ведении которых находятся ГУ и ГУП, плана работы ИОГВ по противодействию коррупции в ГУ и ГУП на 2018-2022 годы

Январь 2018 г.

ИОГВ

План работы Комитета по культуре Санкт‑Петербурга
по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт‑Петербурга и государственном унитарном предприятии
Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету по культуре Санкт‑Петербурга, на 2018-2022 годы утвержден распоряжением Комитета от 30.01.2018 № 24

3.2

Осуществление комплекса дополнительных мер по реализации антикоррупционной политики
с внесением изменений в планы работы ИОГВ по противодействию коррупции в ГУ и ГУП
при выявлении органами прокуратуры, правоохранительными, контролирующими органами коррупционных правонарушений
в ГУ и ГУП

При получении информации
из органов прокуратуры, правоохранительных, контролирующих органов

ИОГВ

За отчетный период информация о выявлении органами прокуратуры, правоохранительными, контролирующими органами коррупционных правонарушений в подведомственных Комитету организациях, не поступила

3.3

Организация совещаний (обучающих мероприятий) с руководителями (заместителями руководителей) ГУ
и ГУП по вопросам организации работы по противодействию коррупции в ГУ и ГУП

Ежегодно,

I квартал

ИОГВ

В ходе декларационной кампании со 114 руководителями государственных учреждений Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету, проведены индивидуальные беседы по вопросам представления сведений о доходах и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год) в соответствии
с действующим законодательством

3.4

Организация обучающих мероприятий с должностными лицами ГУ и ГУП, ответственными
за профилактику коррупционных
и иных правонарушений

Ежегодно,

III квартал

ИОГВ

В апреле 2022 года с лицом, ответственным за работу
по профилактике коррупционных и иных правонарушений
в государственном унитарном предприятии Санкт‑Петербурга, подведомственном Комитету, и председателем комиссии
по противодействию коррупции в государственном унитарном предприятии Санкт‑Петербурга, подведомственном Комитету, состоялся индивидуальный семинар о разъяснении положений действующего уголовного законодательства и законодательства
об административных правонарушениях в сфере противодействия коррупции, в том числе об ответственности за коррупционные нарушения, а также рассмотрен вопрос о предотвращении, выявлении и урегулировании конфликта интересов в организации.

Должностным лицам подведомственных Комитету организаций при обращении в отдел по вопросам государственной службы и кадров Комитета оказывается консультативная помощь, представляются информационные материалы о методическом обеспечении мер
по противодействию коррупции.

28 и 29 сентября 2022 года состоялись обучающие мероприятия для должностных лиц подведомственных Комитету организаций, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений, по следующим вопросам:

1. О порядке представления в Комитет сведений о реализации мероприятий по противодействию коррупции в подведомственных Комитету организациях;

2. Об актуализации локальных нормативных актов, направленных на предупреждение коррупции в подведомственных Комитету организациях;

3. Об организации антикоррупционного образования работников подведомственных Комитету организаций (проведение совещаний, лекций с работниками подведомственной Комитету организации по антикоррупционной тематике);

4. О проведении заседаний комиссии по противодействию коррупции в подведомственной Комитету организации;

5. О недопущении составления неофициальной отчетности
и использования поддельных документов

3.5

Обеспечение общественного контроля за деятельностью ГУ и ГУП по реализации положений Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее – Федеральный закон) (при поступлении в ИОГВ обращений граждан, общественных объединений или объединений юридических лиц)

В течение
2018-2022 гг.

ИОГВ

В Комитете обеспечение общественного контроля
за деятельностью подведомственных Комитету организаций осуществляется в соответствии со статьей 102 Федерального закона,
в том числе запросы о предоставлении информации об осуществлении закупок и о ходе исполнения контрактов, иные обращения, представленные общественными объединениями и объединениями юридических лиц, рассматриваются заказчиками в соответствии
с законодательством Российской Федерации о порядке рассмотрения обращений граждан.

За отчетный период в Комитет обращения граждан, общественных объединений и объединений юридических лиц
о предоставлении информации об осуществлении закупок и о ходе исполнения контрактов подведомственными Комитету организациями не поступали

3.6

Обеспечение представления руководителями ГУ сведений о своих доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, а также о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей
в соответствии с действующим законодательством

Январь-апрель, ежегодно

Исполнительные органы

Обязанность по представлению сведений о доходах
по состоянию на отчетную дату 31.12.2021 установлена в отношении 114 руководителей государственных учреждений Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету, в том числе трех исполняющих обязанности руководителей государственных учреждений
Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету.

В период декларационной кампании данную обязанность исполнили 114 руководителей государственных учреждений
Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету, в том числе три исполняющих обязанности руководителей государственных учреждений Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету.

Факты непредставления руководителями государственных учреждений Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету, сведений о доходах отсутствуют

3.7

Организация размещения сведений
о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера руководителей ГУ,
их супруг (супругов)
и несовершеннолетних детей
на официальных сайтах исполнительных органов
(веб-страницах исполнительных органов на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга)
в сети «Интернет» в соответствии
с законодательством

Май 2018 г.,

май 2019 г.,

май 2020 г.,

май 2021 г.,

май 2022 г.

Исполнительные органы

Сведения о доходах руководителей государственных учреждений Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету,
в том числе исполняющих обязанности руководителей государственных учреждений Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету, на которых возложена обязанность представлять сведения о доходах, размещены на веб-странице Комитета официального сайта Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в подразделе «Сведения
о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» раздела «Противодействие коррупции» 21.05.2021.

Кроме того, 10.06.2022 в указанном подразделе размещены уточненные сведения о доходах шести руководителей государственных учреждений Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету

3.8

Осуществление проверок достоверности и полноты сведений
о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими
на замещение должностей руководителей ГУ, и руководителями ГУ в соответствии с действующим законодательством Санкт‑Петербурга

На основании поступившей информации

Исполнительные органы

В отчетный период Комитетом:

проверки достоверности и полноты сведений о доходах, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений
Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету, не проводились;

проведено две проверки достоверности и полноты сведений
о доходах, представленных руководителями государственных учреждений Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету.
По результатам указанных проверок установлен факт представления двумя руководителями государственных учреждений
Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету, представителю нанимателя неполных и (или) недостоверных сведений о доходах,
что явилось основанием для применения к ним дисциплинарных взысканий в виде замечания

3.9

Осуществление анализа деятельности ГУ и ГУП по реализации положений статьи 13.3 Федерального закона
«О противодействии коррупции»

Один раз
в полугодие

ИОГВ

В соответствии с постановлением Правительства
Санкт‑Петербурга от 25.05.2004 № 806 «О Комитете по культуре Санкт‑Петербурга» в ведении Комитета находится 119 организаций,
в том числе:

118 государственных учреждений Санкт‑Петербурга
(110 государственных бюджетных учреждений Санкт‑Петербурга, пять государственных автономных учреждений Санкт‑Петербурга, три государственных казенных учреждений Санкт‑Петербурга);

1 государственное унитарное предприятие Санкт‑Петербурга.

В отчетный период анализ деятельности подведомственных Комитету организаций по реализации положений статьи 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции» проводился
в рамках анализа информации, представленной по запросам Комитета: от 22.02.2022 № 01-19-1724/22-0-1; от 28.02.2022
№ 02-21-1773/22-0-1; от 12.04.2022 № Исх-02-22-626/22-0-0,
от 14.06.2022 № Исх-02-22-1439/22-0-0; от 14.06.2022
№ Исх-02-22-1440/22-0-0; от 28.10.2022 № 02-21-10974/22-0-1;
от 17.11.2022 № 01-19-11553/22-0-1; от 07.12.2022
№ Исх-02-22-2908/22-0-0; от 13.12.2022 № Исх-02-22-2948/22-0-0; Исх-02-22-2908/22-0-0; от 13.12.2022 № Исх-02-22-2949/22-0-0.

По результатам рассмотрения указанной информации установлено, что в подведомственных Комитету организациях, в том числе:

определены должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений;

приняты кодексы этики и служебного поведения работников;

созданы комиссии по противодействию коррупции, проводятся заседания данных комиссий, в том числе с участием представителя Комитета, с обязательным протоколированием;

организуется антикоррупционное образование работников;

устраняются нарушения, выявленные по результатам проверок их деятельности;

на информационных стендах в зданиях (помещениях), занимаемых подведомственными Комитету организациями, размещена информация для сообщения гражданами о фактах коррупционного поведения и коррупционных проявлениях
в деятельности их работников.

Информация о наличии недостатков в деятельности подведомственных Комитету организациях, рекомендации
по устранению указанных недостатков доводятся до должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений в указанных организациях, в рабочем порядке.

Также указанная информация рассмотрена на обучающих мероприятиях с должностными лицами подведомственных Комитету организаций, ответственными за профилактику коррупционных
и иных правонарушений, состоявшихся 28 и 29 сентября 2022 года

3.10

Осуществление контроля качества предоставляемых ГУ платных услуг
и расходования денежных средств, полученных ГУ от оказания платных услуг

Ежегодно

ИОГВ

Осуществление контроля качества платных услуг, предоставляемых государственными учреждениями Санкт‑Петербурга, подведомственными Комитету, проводится в рамках независимой оценки качества условий оказания услуг организациями культуры, образовательными организациями в сфере культуры.

Независимая оценка качества условий оказания услуг государственными учреждениями культуры Санкт‑Петербурга, подведомственными Комитету, осуществляется ежегодно
в соответствии с перечнем организаций культуры Санкт‑Петербурга для проведения независимой оценки качества условий оказания услуг в соответствующем году.

Контроль расходования денежных средств, полученных государственными учреждениями Санкт‑Петербурга, подведомственными Комитету, от оказания платных услуг в отчетный период осуществлен в рамках внеплановой проверки деятельности одного государственного учреждения Санкт‑Петербурга, подведомственного Комитету, а также при осуществлении контроля исполнения государственными учреждениями Санкт‑Петербурга, подведомственными Комитету, планов финансово‑хозяйственной деятельности

3.11

Осуществление анализа наличия
и соответствия законодательству локальных нормативных актов ГУ
и ГУП, устанавливающих системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования

Ежегодно

ИОГВ

Осуществление анализа наличия и соответствия законодательству локальных нормативных актов подведомственных Комитету организаций, устанавливающих системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, осуществляется в рамках плановых и внеплановых проверок деятельности указанных организаций.

За отчетный период в отношении семи государственных учреждений Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету, проведен анализ наличия и соответствия законодательству локальных нормативных актов, устанавливающих системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования

3.12

Участие в заседаниях комиссий
по противодействию коррупции в ГУ и ГУП

Один раз
в полугодие

ИОГВ

По состоянию на отчетную дату в Комитет поступила информация о 133 заседаниях комиссий по противодействию коррупции, созданных в подведомственных Комитету
организациях (в том числе в шести заседаниях, проведенных
в дистанционном формате (видеоконференцсвязи), в которых приняли участие гражданские служащие Комитета, посвященных вопросам реализации антикоррупционной политики в учреждениях, в частности обсуждению отчетов о мерах по реализации планов мероприятий
по противодействию коррупции в учреждениях

4. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов

4.1

Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в соответствии
с действующим законодательством

В течение
2018-2022 гг.

Исполнительные органы

Работа по организации независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов осуществляется
в Комитете в соответствии с действующим законодательством.
При разработке проектов нормативных правовых актов применяется методика проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов».

В отчетный период отделом правового обеспечения Комитета проведена антикоррупционная экспертиза 54 проектов нормативных правовых актов, подготовленных Комитетом, в том числе 36 проектов постановлений Правительства Санкт‑Петербурга, 14 проектов распоряжений Комитета и четырех проектов приказов Комитета.

Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов Комитетом не осуществляется, так как Комитет не является ответственным за осуществление мониторинга правоприменения правовых актов

4.2

Организация размещения исполнительными органами и ГО Санкт‑Петербурга проектов нормативных правовых актов
на официальных сайтах
(веб-страницах исполнительных органов на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга)
в сети «Интернет» в целях обеспечения возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов в соответствии
с законодательством

В течение
2018-2022 гг.

Исполнительные органы

В соответствии с распоряжением Правительства
Санкт‑Петербурга от 17.08.2012 № 48-рп «О порядке организации независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов и независимой экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг и административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга» с целью проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов и независимой экспертизы проектов административных регламентов представления государственных услуг (исполнения государственных функций) на веб-странице Комитета официального сайта Администрации Санкт‑Петербурга
в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
в разделе «Противодействие коррупции» создан подраздел «Антикоррупционная экспертиза».

Приказом Комитета от 09.02.2018 № 24 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности Комитета по культуре
Санкт‑Петербурга» определены должностные лица Комитета, ответственные за размещение проектов нормативных правовых актов, подготовленных Комитетом, на веб-странице Комитета официального сайта Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с целью проведения независимой антикоррупционной экспертизы.

В отчетный период на веб-странице Комитета официального сайта Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» ответственными лицами Комитета в целях обеспечения возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством было размещено 54 проекта нормативных правовых актов, подготовленных Комитетом, в том числе 36 проектов постановлений Правительства Санкт‑Петербурга, 14 проектов распоряжений Комитета и четыре проекта приказа Комитета. Заключений к указанным проектам
не поступило

5. Реализация антикоррупционной политики в сфере экономики, использования государственного имущества Санкт‑Петербурга,

закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд

5.1

Обеспечение возможности осуществления гражданами, общественными объединениями
и объединениями юридических лиц общественного контроля
за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов
о контрактной системе в сфере закупок в соответствии
с Федеральным законом

В течение
2018-2022 гг.

ИОГВ

Возможность осуществления гражданами, общественными объединениями и объединениями юридических лиц общественного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации
и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок в соответствии с Федеральным законом обеспечивается путем размещения документов и сведений о закупках товаров, работ, услуг
для нужд Комитета и государственных учреждений, подведомственных Комитету, на веб-странице Комитета официального сайта Администрации Санкт‑Петербурга
в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
в подразделе «Общественное обсуждение проектов правовых актов Комитета о нормировании в сфере закупок» раздела «Документы».

Запросов граждан, общественных объединений и объединений юридических лиц о предоставлении информации об осуществлении закупок и о ходе исполнения контрактов за отчетный период
в Комитет не поступало

5.5

Опубликование заказчиками планов-графиков закупок наряду
с официальным сайтом единой информационной системы в сети «Интернет», на официальных сайтах ИОГВ

IV квартал, ежегодно

ИОГВ

Комитетом размещаются планы-графики закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд субъекта Российской Федерации (далее – план-график) в единой информационной системе в сфере закупок (далее – ЕИС), а также на веб-странице Комитета официального сайта Администрации Санкт‑Петербурга
в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
в подразделе «Размещение заказов» раздела «Текущая деятельность» размещается гиперссылка на опубликованный план-график.

27.12.2022 в ЕИС размещен план-график на 2023 финансовый год и на плановый период 2024 и 2025 годов, гиперссылка на который опубликована на веб-странице Комитета официального сайта Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

В размещенные планы-графики по мере необходимости вносятся изменения: в план-график на 2021 финансовый год
и на плановый период 2022 и 2023 годов за отчетный период изменения не вносились; в план-график на 2022 финансовый год
и на плановый период 2023 и 2024 годов за отчетный период изменения вносились 24 раза, в том числе последнее внесено 27.12.2022

5.6

Информирование исполнительными органами прокуратуры
Санкт‑Петербурга о выявленных нарушениях в сфере экономики
в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.03.1998 № 224 «Об обеспечении взаимодействия государственных органов в борьбе с правонарушениями в сфере экономики»

В течение
2018-2022 гг.,

по мере необходимости

Исполнительные органы

За отчетный период Комитетом в прокуратуру
Санкт‑Петербурга в целях информирования о выявленных
в результате проведения проверок деятельности государственных учреждений Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету, нарушениях в сфере экономики направлены одна копия акта проверки

5.8

Осуществление контроля
за соблюдением требований
об отсутствии конфликта интересов между участником закупки
и заказчиком, установленных
в пункте 9 части 1 статьи 31 Федерального закона

Ежеквартально

Исполнительные органы

В целях недопущения конфликта интересов между участником закупки и заказчиком при осуществлении закупок для обеспечения нужд Комитета, подведомственных Комитету организаций,
в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона Комитетом принимаются следующие меры:

при размещении заказов для осуществления закупок Комитетом в составе единых требований к участникам закупки устанавливается требование, предусмотренное пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона, об отсутствии между участником закупки
и заказчиком конфликта интересов;

при проведении Комитетом закупок, участники которых должны представить декларации с использованием программно-аппаратных средств электронной площадки о своем соответствии установленным заказчиком единым требованиям, отклоняются заявки тех участников, в которых не представлена декларация о соответствии требованию об отсутствии между участником закупки и заказчиком конфликта интересов, либо в декларации заявлено о наличии такого конфликта интересов;

осуществляется ведомственный контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок
в отношении государственных учреждений Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету.

За отчетный период случаев несоблюдения требования
об отсутствии конфликта интересов между участником закупки
и заказчиком, установленного пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона, при осуществлении закупок Комитетом
не выявлено

5.9

Усиление контроля за деятельностью должностных лиц заказчика
при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в целях исключения необоснованного применения к поставщикам (подрядчикам, исполнителям) неустоек (штрафов, пеней)
и за привлечением этих должностных лиц к дисциплинарной
и материальной ответственности

В течение
2018-2022 гг.

Исполнительные органы

В государственные контракты, заключаемые Комитетом
при осуществлении закупок товаров, работ, услуг, включаются обязательные условия о порядке и сроках осуществления заказчиком приемки поставленного товара, выполненной работы (ее результатов) или оказанной услуги, а также о порядке и сроках оформления результатов такой приемки, об ответственности заказчика
и поставщика (подрядчика, исполнителя) за неисполнение
или ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных контрактом.

При выявлении на этапе приемки товаров, работ, услуг данных, подтверждающих неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств поставщиком (подрядчиком, исполнителем)
и являющихся основанием для применения неустоек (штрафов, пеней), гражданские служащие Комитета инициируют соответствующую процедуру применения мер ответственности
к поставщику (подрядчику, исполнителю). Решение о направлении требования об уплате неустоек (штрафов, пеней) принимается после рассмотрения данного вопроса вышестоящими руководителями соответствующих должностных лиц.

За отчетный период случаев необоснованного применения
к поставщикам (подрядчикам, исполнителям) неустоек (штрафов, пеней) при осуществлении закупок товаров, работ, услуг
для обеспечения государственных нужд в Комитете не выявлено

7. Антикоррупционный мониторинг в Санкт‑Петербурге

7.1

Представление сведений
по показателям и информационных материалов антикоррупционного мониторинга в Санкт‑Петербурге

Ежеквартально

ИОГВ

Сведения по показателям и информационные материалы антикоррупционного мониторинга в Санкт‑Петербурге направляются Комитетом в адрес органов государственной власти Санкт‑Петербурга, ответственных за сбор сведений по разделам мониторинга и предоставление информационных материалов мониторинга, в установленные сроки в соответствии
с Методическими рекомендациями по проведению
антикоррупционного мониторинга в Санкт‑Петербурге, утвержденными распоряжением Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 07.06.2016 № 23-ра «Об утверждении Методических рекомендаций по проведению антикоррупционного мониторинга в Санкт‑Петербурге».

За отчетный период в органы государственной власти Санкт‑Петербурга, ответственные за сбор сведений по разделам мониторинга и предоставление информационных материалов мониторинга, во исполнение решений Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге направлены следующие письма:

от 10.01.2022 № 01-18-2327/20-0-19 (сведения по показателям
и информационные материалы антикоррупционного мониторинга
за 2021 год / аналогичный период 2020 года);

от 10.01.2022 № 01-20-3056/21-3-1 (сведения по показателям
и информационные материалы антикоррупционного мониторинга
за 2021 год / аналогичный период 2020 года);

от 10.01.2022 № 01-20-7118/21-1-1 (сведения по показателям
и информационные материалы антикоррупционного мониторинга
за 2021 год / аналогичный период 2020 года);

от 11.01.2022 № 01-18-2327/20-0-20 (сведения по показателям
и информационные материалы антикоррупционного мониторинга
за 2021 год / аналогичный период 2020 года);

от 12.01.2022 № 01-18-2327/20-0-21 (сведения по показателям
и информационные материалы антикоррупционного мониторинга
за 2021 год / аналогичный период 2020 года);

от 12.01.2022 № 01-18-2327/20-0-22 (сведения по показателям
и информационные материалы антикоррупционного мониторинга
за 2021 год / аналогичный период 2020 года);

от 05.04.2022 № 01-18-2327/20-0-23 (сведения по показателям
и информационные материалы антикоррупционного мониторинга
за первый квартал 2022 года / аналогичный период 2021 года);

от 05.04.2022 № 01-18-2327/20-0-24 (сведения по показателям
и информационные материалы антикоррупционного мониторинга
за первый квартал 2022 года / аналогичный период 2021 года);

от 05.04.2022 № 01-18-2327/20-0-25 (сведения по показателям
и информационные материалы антикоррупционного мониторинга
за первый квартал 2022 года / аналогичный период 2021 года);

от 28.06.2022 № 01-20-6650/22-0-1 (сведения по показателям
и информационные материалы антикоррупционного мониторинга
за первое полугодие 2022 года / аналогичный период 2021 года);

от 29.06.2022 № Исх-14-08-1612/22-0-0 (сведения
по показателям и информационные материалы антикоррупционного мониторинга за первое полугодие 2022 года / аналогичный период 2021 года);

от 01.07.2022 № 02-21-2926/22-1-1 (сведения по показателям
и информационные материалы антикоррупционного мониторинга
за первое полугодие 2022 года / аналогичный период 2021 года);

от 01.07.2022 № 01-18-2327/20-0-26 (сведения по показателям
и информационные материалы антикоррупционного мониторинга
за первое полугодие 2022 года / аналогичный период 2021 года);

от 04.07.2022 № 01-18-2327/20-0-27 (сведения по показателям
и информационные материалы антикоррупционного мониторинга
за первое полугодие 2022 года / аналогичный период 2021 года);

от 04.07.2022 № 01-20-6679/22-0-2 (сведения по показателям
и информационные материалы антикоррупционного мониторинга
за первое полугодие 2022 года / аналогичный период 2021 года);

от 05.07.2022 № 01-18-2327/20-0-28 (сведения по показателям
и информационные материалы антикоррупционного мониторинга
за первое полугодие 2022 года / аналогичный период 2021 года);

от 05.07.2022 № 01-18-2327/20-0-29 (сведения по показателям
и информационные материалы антикоррупционного мониторинга
за первое полугодие 2022 года / аналогичный период 2021 года);

от 04.10.2022 № 01-20-7367/22-0-1 (сведения по показателям
и информационные материалы антикоррупционного мониторинга
за девять месяцев 2022 года / аналогичный период 2021 года);

от 04.10.2022 № 01-20-7367/22-0-2 (сведения по показателям
и информационные материалы антикоррупционного мониторинга
за девять месяцев 2022 года / аналогичный период 2021 года);

от 04.10.2022 № 01-20-7367/22-0-3 (сведения по показателям
и информационные материалы антикоррупционного мониторинга
за девять месяцев 2022 года / аналогичный период 2021 года);

от 01.12.2022 № Исх-14-08-2869/22-0-0 (сведения
по показателям и информационные материалы антикоррупционного мониторинга за 2022 год / аналогичный период 2021 года);

от 22.12.2022 № 02-21-2926/22-2-1 (сведения по показателям
и информационные материалы антикоррупционного мониторинга
за 2022 год / аналогичный период 2021 года);

от 29.12.2022 № 01-20-6650/22-2-1 (сведения по показателям
и информационные материалы антикоррупционного мониторинга
за 2022 год / аналогичный период 2021 года)

8. Привлечение граждан и институтов гражданского общества к реализации антикоррупционной политики в Санкт‑Петербурге

8.6

Рассмотрение вопросов реализации антикоррупционной политики
в Санкт‑Петербурге на заседаниях общественных советов
при исполнительных органах и ГО Санкт‑Петербурга

Ежегодно
в соответствии
с планами работы указанных советов

Исполнительные органы

За отчетный период на заседаниях Общественного совета
при Комитете по культуре Санкт‑Петербурга вопросы реализации антикоррупционной политики в Санкт‑Петербурге
не рассматривались

9. Антикоррупционная пропаганда, формирование в обществе нетерпимого отношения к проявлениям коррупции и информационное обеспечение реализации антикоррупционной политики в Санкт‑Петербурге

9.1

Подготовка и размещение
на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга, официальных сайтах исполнительных органов (веб-страницах исполнительных органов
на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга)
и ГО Санкт‑Петербурга в сети «Интернет» информационных материалов (пресс-релизов, сообщений, новостей и др.) о ходе реализации антикоррупционной политики в исполнительных органах и ГО Санкт‑Петербурга

Ежеквартально

Исполнительные органы

Информационные материалы о ходе реализации антикоррупционной политики в Комитете публикуются
на веб‑странице Комитета официального сайта Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии с Методическими рекомендациями
по информированию населения Санкт‑Петербурга о ходе реализации антикоррупционной политики, утвержденными распоряжением Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 20.04.2018 № 9-ра «О мерах по совершенствованию информирования населения
Санкт‑Петербурга о ходе реализации антикоррупционной политики».

В отчетном периоде в данном разделе размещены:

информация о ходе реализации антикоррупционной политики
в Комитете по культуре Санкт‑Петербурга в I квартале 2022 года;

информация о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга Комитета по культуре Санкт‑Петербурга и урегулированию конфликта интересов в I квартале 2022 года;

информация о количестве государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по культуре Санкт‑Петербурга, к которым применены меры юридической (дисциплинарной) ответственности за совершение коррупционных правонарушений, в период с 31.12.2021 по 31.03.2022;

сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по культуре
Санкт‑Петербурга, а также их супруг (супругов)
и несовершеннолетних детей за период с 01.01.2021 по 31.12.2021;

уточненные сведения о доходах, расходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по культуре Санкт‑Петербурга, а также их супруг (супругов)
и несовершеннолетних детей за период с 01.01.2021 по 31.12.2021;

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей государственных учреждений Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету
по культуре Санкт‑Петербурга, а также их супруг (супругов)
и несовершеннолетних детей за период с 01.01.2021 по 31.12.2021;

уточненные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей государственных учреждений Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету
по культуре Санкт‑Петербурга, а также их супруг (супругов)
и несовершеннолетних детей за период с 01.01.2021 по 31.12.2021;

информация о ходе реализации антикоррупционной политики
в Комитете по культуре Санкт‑Петербурга во II квартале 2022 года;

информация о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга Комитета по культуре Санкт‑Петербурга и урегулированию конфликта интересов во II квартале 2022 года;

информация о количестве государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете
по культуре Санкт‑Петербурга, к которым применены меры юридической (дисциплинарной) ответственности за совершение коррупционных правонарушений, в период с 01.04.2022 по 30.06.2022;

отчет о мерах по реализации Плана мероприятий
по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге
на 2018-2022 годы в первом полугодии 2022 года;

информация о ходе реализации антикоррупционной политики
в Комитете по культуре Санкт‑Петербурга в III квартале 2022 года;

информация о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга Комитета по культуре Санкт‑Петербурга и урегулированию конфликта интересов в III квартале 2022 года;

информация о количестве государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете
по культуре Санкт‑Петербурга, к которым применены меры юридической (дисциплинарной) ответственности за совершение коррупционных правонарушений, в период с 01.07.2022 по 30.09.2022;

информация о ходе реализации антикоррупционной политики
в Комитете по культуре Санкт‑Петербурга в IV квартале 2022 года;

информация о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга Комитета по культуре Санкт‑Петербурга и урегулированию конфликта интересов в IV квартале 2022 года;

информация о количестве государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете
по культуре Санкт‑Петербурга, к которым применены меры юридической (дисциплинарной) ответственности за совершение коррупционных правонарушений, в период с 01.10.2022 по 30.12.2022;

отчет о мерах по реализации Плана мероприятий
по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге
на 2018-2022 годы в 2022 году

9.3

Проведение антикоррупционной пропаганды в соответствии
с действующим законодательством Санкт‑Петербурга

В течение
2018-2022 гг.

Исполнительные органы

Комитетом осуществляется информирование населения
Санкт‑Петербурга о ходе реализации антикоррупционной политики при размещении на веб-странице Комитета официального сайта Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» материалов и документов
по вопросам реализации антикоррупционной политики в Комитете,
в том числе:

информация о ходе реализации антикоррупционной политики
в Комитете;

информация о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга Комитета по культуре Санкт‑Петербурга и урегулированию конфликта интересов;

информация о количестве государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по культуре Санкт‑Петербурга, к которым применены меры юридической (дисциплинарной) ответственности за совершение коррупционных правонарушений;

информация о запрете дарить и получать подарки.

Кроме того, на информационных стендах в здании Комитета размещены мини-плакаты социальной рекламы, направленные
на профилактику коррупционных проявлений со стороны граждан
и предупреждение коррупционного поведения гражданских служащих, а также сведения об адресах, телефонах и электронных адресах государственных органов, по которым граждане могут сообщить о фактах коррупции

9.9

Осуществление контроля
за размещением в зданиях
и помещениях, занимаемых исполнительными органами и ГО Санкт‑Петербурга:

мини-плакатов социальной рекламы, направленных на профилактику коррупционных проявлений
со стороны граждан
и предупреждение коррупционного поведения гражданских служащих;

информации об адресах, телефонах
и электронных адресах государственных органов,
по которым граждане могут сообщить о фактах коррупции

Ежегодно

Исполнительные органы

С целью формирования в обществе нетерпимого отношения
к проявлениям коррупции на информационных стендах в здании Комитета и зданиях (помещениях), занимаемых подведомственными Комитету организациями, размещены мини-плакаты социальной рекламы, направленные на профилактику коррупционных проявлений со стороны граждан и предупреждение коррупционного поведения гражданских служащих, а также сведения об адресах, телефонах
и электронных адресах государственных органов, по которым граждане могут сообщить о фактах коррупции

10. Антикоррупционное образование

10.2

Организация антикоррупционного образования в подведомственных профессиональных образовательных организациях и организациях дополнительного профессионального образования, расположенных
на территории Санкт‑Петербурга,
в части, касающейся содействия включению в образовательные программы, реализуемые
в указанных организациях, учебных курсов (модулей), направленных
на решение задач формирования антикоррупционного мировоззрения, повышения уровня антикоррупционного сознания обучающихся, а также подготовку
и переподготовку специалистов
по данному направлению

В течение
2018-2022 гг.

КО, КНВШ, КК, КСП, КФКС, КЗ

В подведомственных Комитету образовательных учреждениях среднего профессионального образования (далее – образовательные учреждения) на постоянной основе проводятся мероприятия
по антикоррупционному образованию обучающихся, включающие лекции, тематические беседы, классные часы, направленные
на формирование антикоррупционного мировоззрения, повышение уровня правосознания и правовой культуры, знакомство
с действующим законодательством Российской Федерации
и Санкт‑Петербурга о противодействии коррупции.

В образовательных учреждениях организована подготовка
и защита обучающимися рефератов по антикоррупционной тематике в рамках учебной дисциплины «Обществознание».

За отчетный период в образовательных учреждениях были проведены следующие просветительские и воспитательные мероприятия, направленные на создание в обществе атмосферы нетерпимости к коррупционным проявлениям:

Санкт‑Петербургское государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Санкт‑Петербургское музыкальное училище имени М.П. Мусоргского»:

29.03.2022 – интеллектуальный квиз «Нет коррупции!» (2 курс, 24 чел.);

01.04.2022 – ролевая игра по истории «Как в странах мира борются с коррупцией» (1 курс, 23 чел.);

15.04.2022 – лекция в рамках учебной дисциплины «Обществознание» на тему «Коррупция – угроза для демократического государства» (2 курс, 43 чел.);

13.05.2022 – занятие в рамках учебной дисциплины «Обществознание» на тему «Коррупционное поведение – возможные последствия» (2 курс, 19 чел.);

с 13.11.2022 по 17.11.2022 – тестирование обучающихся
по формированию антикоррупционного мировоззрения (124 чел.);

10.10.2022 – лекция «Формирование антикоррупционного мировоззрения обучающихся на уроках истории» (36 чел.).

Санкт‑Петербургское государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Санкт‑Петербургский техникум библиотечных и информационных технологий»:

03.03.2022 – семинар для студентов по специальности «Прикладная информатика (по отраслям)» на тему «Антикоррупционная составляющая ФЗ-44 «О контрактной системе
в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (9 чел.);

19.04.2022 – выставка, с обсуждением материалов выставки «Противодействие коррупции в XXI веке» (21 чел.);

18.05.2022 – беседа со студентами «Российское законодательство против коррупции» (16 чел.);

с сентября по ноябрь 2022 года – семинар для студентов
по специальности «Прикладная информатика (по отраслям)», «Библиотековедение», «Документационное обеспечение управления и архивоведение» на тему «Антикоррупционная составляющая ФЗ-44
«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг
для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

ноябрь 2022 года – семинар для студентов по специальности «Документационное обеспечение управления и архивоведение»
на тему «Опыт борьбы с коррупцией в зарубежных странах», лекция «Антикоррупционная составляющая ФЗ «О государственной гражданской службе».

Санкт‑Петербургское государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Академия танца Бориса Эйфмана» (далее – Академия):

26.02.2022 – тематическая беседа «Права и обязанности гражданина Российской Федерации», направленная на повышение уровня правосознания, в том числе в области антикоррупционного поведения гражданина Российской Федерации, с участием представителя Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Петроградскому району г. Санкт‑Петербурга (22 чел.);

14.04.2022 – лекция педагога-психолога «Психологические методы вовлечения несовершеннолетних в противоправные действия», в том числе затрагивающая тему антикоррупционного поведения гражданина Российской Федерации (84 чел.);

18.04.2022 – проведение антикоррупционного мониторинга среди учащихся, направленного на оценку антикоррупционного образования в Академии (38 чел.);

14.10.2022 – занятие в рамках учебной дисциплины «Обществознание» на тему «Виды противоправных поступков» (11 чел.);

23.11.2022 – тестирование студентов по формированию антикоррупционного мировоззрения (25 чел.);

с 28 ноября 2022 – оформление тематической книжной выставки в библиотеке Академии, посвященной «Международному дню борьбы с коррупцией – 9 декабря» (410 чел.);

рассмотрение вопросов, посвященных антикоррупции в рамках разделов «Право», «Личность и общество», «Сфера духовной культуры», «Социальные отношения» учебной дисциплины «Обществознание» (4(8)-5(9) классы и 1 курс, 116 чел.);

изучение тем, посвященных антикоррупции в рамках внеклассного чтения начальной школы (2-4 классы, 78 чел.).

Санкт‑Петербургское государственное бюджетное профессиональное образовательное училище «Санкт‑Петербургское музыкальное училище имени Н.А.Римского-Корсакова»
(далее – Училище):

24.01.2022 – разработка и размещение методических
и информационных материалов по антикоррупционному просвещению студентов и родителей на электронных ресурсах Училища (официальный сайт, социальные сети), а также на стенде отдела воспитательной работы: «О коррупции», «Основа правовых знаний родителей», «Правовая ответственность несовершеннолетних», «Защита законных интересов несовершеннолетних от угроз, связанных с коррупцией» (454 чел.);

15.02.2022 – создание и размещение на официальном сайте Училища (а также персональная рассылка посредством электронной почты) методического видеопособия для родителей «Экспертные интервью – ответы на актуальные вопросы родителей»,
в котором специалисты правоохранительных органов, социальной сферы и сферы здравоохранения подробно отвечают на вопросы родителей студентов, в том числе на вопросы, касающиеся правовой ответственности несовершеннолетних за коррупционное поведение
(132 чел.);

17.03.2022 – беседа со студентами об ответственности
за правонарушения, в том числе за коррупционное поведение (14 чел.);

23.03.2022 – тестирование студентов по формированию антикоррупционного мировоззрения (27 чел.);

06.04.2022, 11.05.2022 – уроки финансовой грамотности,
на которых в том числе затрагивались вопросы антикоррупционного воспитания (34 чел.);

19.09.2022 – классный час с кураторами учебных групп
по созданию Антикоррупционного словаря (30 чел.);

25.11.2022 – семинар по антикоррупционному воспитанию (19 чел.).

Санкт‑Петербургское государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
«Санкт‑Петербургское музыкально-педагогическое училище»:

15.04.2022 – лекция «Коррупция в профессиональной деятельности педагога» (47 чел.);

13.05.2022 – классный час на тему: «Что такое коррупция
и почему это плохо» (14 чел.);

18.05.2022 – классный час на тему: «Что влечет за собой взятка» (17 чел.);

10.10.2022 – классный час на тему: «Коррупция как особый вид правонарушения» (16 чел.);

с 01.11.2022 по 30.11.2022 – в рамках учебной дисциплины «Обществознание» проведены беседы и лекции на темы: «Возможно ли преодолеть коррупцию?» и «Причины коррупции их преодоление» (2 курс, 51 чел.);

14.11.2022 – в рамках учебной дисциплины «Основы безопасности жизнедеятельности» проведены беседы
об ответственности за коррупционное поведение на тему: «Коррупция
как социально-опасное явление» (46 чел.).

Санкт‑Петербургское государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Хоровое училище имени М.И. Глинки»:

12.02.2022 – занятие в рамках учебной дисциплины «Обществознание» на тему «Как не стать жертвой коррупции
в образовании» (10 чел.);

21.02.2022 – классный час «Одна взятка – два преступника» (14 чел.);

15.03.2022 – занятие-интеллектуально-познавательная игра
в рамках учебной дисциплины «Основы безопасности жизнедеятельности» на тему «Коррупции Нет!» (12 чел.);

21.04.2022 – занятие по учебной дисциплине «Литература»
на тему «Образ коррупционера в русской литературе» (11 чел.);

25.10.2022 – тестирование по вопросам формирования антикоррупционного мировоззрения (2 курс, 12 чел.).

Санкт‑Петербургское государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
«Санкт‑Петербургское художественное училище имени Н.К. Рериха»:

16.02.2022 – правовой всеобуч «Авторское право
и интеллектуальная собственность» (37 чел.);

02.03.2022 – урок права «Роль гражданского общества, каждого гражданина в противодействии коррупции» (60 чел.);

05.04.2022 – семинар «Исторический опыт противодействия коррупции в России» (57 чел.);

23.04.2022 – диспут «Коррупция – явление политическое
или экономическое?» (40 чел.);

18.10.2022 – квест на тему «Стоп – Коррупция» (28 чел.);

09.12.2022 – информационный час «Коррупция в современном обществе» (72 чел.)

10.5

Организация проведения анализа эффективности внедрения антикоррупционного образования
в деятельности государственных образовательных организаций, подведомственных ИОГВ

II квартал 2018 г.,

II квартал 2020 г.,

II квартал 2022 г.

КО, КНВШ, КК, КСП, КФКС, КЗ, АР

В образовательных учреждениях на постоянной основе проводятся мероприятия по антикоррупционному образованию обучающихся, включающие лекции, тематические беседы, классные часы, направленные на формирование антикоррупционного мировоззрения, повышение уровня правосознания и правовой культуры, знакомство с действующим законодательством Российской Федерации и Санкт‑Петербурга о противодействии коррупции.

Для оценки эффективности внедрения антикоррупционного образования в деятельности образовательных учреждений
на систематической основе проводится тестирование обучающихся
в рамках реализации программ учебных предметов, включающих модули, посвященные проблемам противодействия коррупции
и антикоррупционному просвещению.

Информация об организации антикоррупционного образования в образовательных учреждениях направляется в Комитет

10.8

Обеспечение обучения гражданских служащих, впервые принимаемых
на должности гражданской службы, по вопросам противодействия коррупции

В течение
2018-2022 гг.

Исполнительные органы, ГО
Санкт‑Петербурга
(по согласованию)

Гражданские служащие Комитета, впервые принимаемые
на должности государственной гражданской службы
Санкт‑Петербурга в Комитет, знакомятся с правовыми актами, методическими и иными материалами в сфере противодействия коррупции, предотвращения и урегулирования конфликта интересов, с ними проводится разъяснительная работа о необходимости соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, исполнять обязанности, установленные в целях противодействия коррупции, не совершать поступки, порочащие честь и достоинство гражданского служащего.

Также обучение гражданских служащих Комитета, впервые принимаемых на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитет, проходит посредством обучения
по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции, а также посредством прохождения дистанционных курсов программы «Электронное наставничество», включающих модуль «Противодействие коррупции
на государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»
и тестирование по теме «Противодействие коррупции» в Личном кабинете государственного гражданского служащего на Кадровом портале Администрации Санкт‑Петербурга.

За отчетный период в Комитете на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга назначены три лица, впервые принятые на должности гражданской службы, которые по состоянию на 30.12.2022 прошли тестирование по указанному модулю