Губернатор
Власть
Госуслуги
Пресс-центр
Законодательство
Справочная информация
Перечень вопросов о ходе реализации антикоррупционных мер в субъектах Российской Федерации, находящихся в пределах Северо-Западного федерального округа
ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ
о ходе реализации антикоррупционных мер в субъектах Российской Федерации,
находящихся в пределах Северо-Западного федерального округа
Ответ на каждый вопрос должен состоять из описательной части (объемом не более двух страниц), в которой раскрываются содержание и результаты проведенных мероприятий, а при ответах на вопросы 1-14, кроме того, заполненной количественными показателями таблицы. Все количественные показатели (как в описательной части, так и в таблице) приводятся в абсолютных цифрах с указанием темпов прироста по сравнению с аналогичными показателями предыдущего периода).
2. Каким образом в субъекте РФ организована проверка сообщений о ставших известным гражданам случаях коррупционных правонарушений, совершенных государственными и муниципальными служащими? Сколько обращений граждан о фактах коррупции их служащими рассмотрено органами государственной власти субъекта РФ и органами МСУ за отчетный период? По скольким из них приняты меры реагирования и какие?
Обращения граждан о фактах коррупции не поступало.
__________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________
|
Контрольные позиции |
Органы власти субъекта РФ |
+/- % |
Органы местного самоупра вления |
+/- % |
|
Количество поступивших сообщений о коррупционных правонарушениях, совершенных служащими в отчетном периоде |
0 |
0 |
- |
- |
|
Количество рассмотренных сообщений о коррупционных правонарушениях |
0 |
0 |
- |
- |
|
Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам рассмотрения |
0 |
0 |
- |
- |
|
Из них: уволено |
0 |
0 |
- |
- |
|
Количество возбужденных уголовных дел |
0 |
0 |
- |
- |
3. В каком количестве органов государственной власти субъекта РФ, и органов МСУ созданы (определены) подразделения (должностные лица) по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в соответствии с положениями Указа Президента РФ от 21 сентября 2009 № 1065, Укажите их полное наименование, штатную численность и укомплектованность данных подразделений.
Определены ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в количестве 3 должностных лиц отдела организационной работы, государственной службы и кадров Архивного комитета Санкт‑Петербурга.
__________________________________________________________________________________
|
Контрольные позиции |
Органы власти субъекта РФ |
+/- % |
Органы местного самоупра вления |
+/- % |
|
Штатная численность подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
3/3 |
0 |
- |
- |
|
Укомплектованность подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
3/3 |
0 |
- |
- |
4. Укажите количество и виды проверок, проведенных подразделениями (должностными лицами) по профилактике коррупционных и иных правонарушений органов государственной власти субъекта РФ, и органов МСУ.
Проверки, должностными лицами по профилактике коррупционных и иных правонарушений не проводились, в связи с отсутствием оснований для их проведения.
____________________________________________________________ ______________________
|
Контрольные позиции |
Органы власти субъекта РФ |
+/- % |
Органы местного самоупра вления |
+/- % |
||||
|
Количество проверок (по видам), проведенных подразделениями (должностными лицами) по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
||||||||
|
Проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых |
|
|
|
|
||||
|
гражданами, претендующими на замещение должностей государственной или муниципальной службы. |
0 |
0 |
- |
- |
|
Проверки достоверности и полноты сведений (за исключением сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной или муниципальной службы (с разбивкой по категориям должностей), в соответствии с нормативными правовыми актами РФ. |
0 |
0 |
- |
- |
|
Проверки соблюдения служащими установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов |
0 |
0 |
- |
- |
|
Проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной или муниципальной службы, трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством |
0 |
0 |
- |
- |
|
Служебные проверки |
0 |
0 |
- |
- |
|
Иные проверки (указать какие) |
0 |
0 |
- |
- |
5. Укажите результаты проверок, проведенных подразделениями (должностными лицами) по профилактике коррупционных и иных правонарушений органов государственной власти РФ, органов МСУ (с разбивкой по категориям должностей).
Проверки, должностными лицами по профилактике коррупционных и иных правонарушений не проводились, в связи с отсутствием оснований для их проведения.
________________________________________________________________________ _____ ____ ________________________________________________________________________
|
Контрольные позиции |
Органы власти субъекта РФ |
+/- % |
Органы местного самоупра вления |
|
|
Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной или муниципальной службы, а также государственными или муниципальными служащими. |
||||
|
Количество граждан, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений о доходах |
0 |
0 |
- |
- |
|
Количество граждан, которым отказано в замещении должностей по результатам проверок |
0 |
0 |
- |
- |
|
Количество служащих, в отношении которых проведены проверки представленных сведений о доходах |
0 |
0 |
- |
- |
|
Количество служащих, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений о доходах |
0 |
0 |
- |
- |
|
Из них: уволено |
0 |
0 |
- |
- |
|
Проверки соблюдения служащими установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов |
||||
|
Количество служащих, в отношении которых проведены проверки соблюдения ими ограничений и запретов |
0 |
0 |
- |
- |
|
Количество служащих, в отношении которых установлены факты несоблюдения ими ограничений и запретов |
0 |
0 |
- |
- |
|
Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам проверок |
0 |
0 |
- |
- |
|
Из них: уволено |
0 |
0 |
- |
- |
|
Количество служащих, в отношении которых проведены проверки соблюдения ими требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов |
0 |
0 |
- |
- |
|
Количество служащих, в отношении которых установлены факты несоблюдения ими требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов |
0 |
0 |
- |
- |
|
Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам проверок |
0 |
0 |
- |
- |
|
Из них: уволено |
0 |
0 |
- |
- |
|
Проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной или муниципальной службы, трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством |
||||
|
Количество граждан, которым отказано в замещении должности или выполнении работы по результатам проверки |
0 |
0 |
- |
- |
|
Выявлено нарушений |
0 |
0 |
- |
- |
|
По результатам расторгнуто трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров |
0 |
0 |
- |
- |
|
Проверки достоверности и полноты сведений (за исключением сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной или муниципальной службы (с разбивкой по категориям должностей), в соответствии с нормативными правовыми актами РФ. |
||||
|
Количество граждан, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений о доходах (за исключением сведений о доходах) |
0 |
0 |
- |
- |
|
По результатам проверок отказано гражданам в приеме на службу |
0 |
0 |
- |
- |
|
Служебные проверки |
||||
|
Количество проведенных служебных проверок |
0 |
0 |
- |
- |
|
Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам проверок |
0 |
0 |
- |
- |
|
Из них уволено |
0 |
0 |
- |
- |
|
Количество материалов, направленных по результатам служебных проверок в органы прокуратуры и правоохранительные органы |
0 |
0 |
- |
- |
6. Как организовано в органах государственной власти субъекта РФ и органах МСУ рассмотрение уведомлений служащих данных органов о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений? Сколько рассмотрено уведомлений, поступивших от служащих? Какие решения приняты?
Утверждено Положение о порядке уведомления председателя Архивного комитета Санкт‑Петербурга о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Санкт‑Петербурга, замещающего должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в архивном комитете Санкт‑Петербурга, к совершению коррупционных правонарушений
|
Контрольные позиции |
Органы власти субъекта РФ |
+/- % |
Органы местного самоуправления |
+/- % |
|
|
Количество поступивших уведомлений служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений |
0 |
0 |
- |
- |
|
|
Количество рассмотренных уведомлений служащих о фактах обращений к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений |
0 |
0 |
- |
- |
|
|
По результатам рассмотрения направлено материалов в правоохранительные органы |
0 |
0 |
- |
- |
|
|
По результатам рассмотрения: |
Возбуждено уголовных дел |
0 |
0 |
- |
- |
|
Привлечено к уголовной ответственности |
0 |
0 |
- |
- |
|
7. Как организовано уведомление государственными и муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе, выполняемой ими, в соответствии с частью2 статьи 14 Федерального Законы «О государственной гражданской службе» и «О муниципальной службе Российской Федерации»?
Письменное уведомление председателя Архивного комитета Санкт‑Петербурга
|
Контрольные позиции |
Органы власти субъекта РФ |
+/- % |
Органы местного самоуправления |
+/- % |
|
Количество служащих, которые уведомили об иной оплачиваемой работе |
1/1 |
|
- |
- |
|
|
Процентное соотношение служащих, которые уведомили об иной оплачиваемой работе от общего числа служащих |
3,5 % |
|
- |
- |
|
|
Количество служащих, не уведомивших (несвоевременно уведомивших) при фактическом выполнении иной оплачиваемой деятельности |
0 |
|
- |
|
|
|
Количество выявленных фактов отсутствия уведомления (несвоевременного уведомления) при фактическом выполнении служащими иной оплачиваемой деятельности |
0 |
|
- |
- |
|
|
По установленным фактам: |
Какие меры приняты |
0 |
|
- |
- |
8. Разработан ли во всех органах государственной власти субъекта РФ, органах МСУ перечень должностей государственной и муниципальной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками? Каково процентное соотношение должностей государственных и муниципальных служащих с высоким риском коррупционных проявлений к общей штатной численности
Перечень должностей государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками, разработан и утвержден приказом Архивного комитета Санкт‑Петербурга.
|
|
|
||||
|
Контрольные позиции |
Органы власти субъекта РФ |
+/- % |
Органы местного самоуправле ния |
|
|
|
Количество служащих, подающих сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги), а также несовершеннолетних детей |
16/15 |
|
- |
- |
|
|
Удельный вес должностей государственных и муниципальных служащих с высоким риском коррупционных проявлений |
57% |
|
- |
- |
|
9. Каково процентное соотношение коррупционно опасных функций органов государственной власти субъекта РФ и органов МСУ по отношению к общему количеству функций выполняемых органами государственной власти субъекта РФ и органами МСУ(указывается конкретное среднее значение)?
Из 6 функций Архивного комитета Санкт‑Петербурга, закрепленных в Административных регламентах Комитета одна является коррупционно опасной.
|
Контрольные позиции |
Органы власти субъекта РФ |
+/- % |
Органы местного самоуправле ния |
+/- % |
|
Количество коррупционно опасных функций |
1 |
|
- |
- |
|
Удельный вес коррупционно опасных функций |
17 % |
|
- |
- |
10. Привлекались ли служащие органов государственной власти субъекта РФ и органов МСУ к ответственности (уголовной, административной, дисциплинарной) за совершение коррупционных правонарушений?
Гражданские служащие Архивного комитета Санкт‑Петербурга к ответственности не привлекались.
__________________________________________________________ ____________
|
Контрольные позиции |
Органы власти субъекта РФ |
+/- % |
Органы местного самоуправ ления |
|
|
Количество служащих, привлеченных к ответственности за совершение коррупционных правонарушений |
0 |
0 |
- |
- |
|
В том числе: к административной |
0 |
0 |
- |
- |
|
|
к дисциплинарной |
0 |
0 |
- |
- |
|
к уголовной |
0 |
0 |
- |
- |
|
|
В том числе: |
с наказанием в виде штрафа |
0 |
0 |
- |
- |
|
с реальным лишением свободы |
0 |
0 |
- |
- |
11. Как внедряются инновационные технологии администрирования, повышающие объективность и способствующие прозрачности нормотворческих и управленческих процессов, а также обеспечивающих межведомственное электронное взаимодействие органов власти субъекта РФ, органов МСУ, а также взаимодействие с гражданами и организациями в рамках оказания государственных и муниципальных услуг? Разработаны ли и внедрены регламенты и стандарты оказания электронных государственных и муниципальных услуг гражданам и организациям, электронного документооборота?
Архивным комитетом Санкт–Петербурга (далее – Комитет) ведется работа по внедрению инновационных технологий администрирования, с помощью которых повышается объективность и прозрачность нормотворческих и управленческих решений. В действующем нормативно-правовом поле услуги, предоставляемые Комитетом, не могут осуществляться в электронном виде. Однако, при помощи межотраслевой автоматизированной системы «МФЦ» налажен процесс информационного взаимодействия с государственным учреждением «Многофункциональный центр предоставления государственных услуг», посредством которого организовано межведомственное электронное взаимодействие с исполнительными органами государственной власти Санкт–Петербурга при оказании государственных услуг гражданам и организациям. Также в рамках государственного контракта на выполнение работ по развитию государственной информационной системы «Государственные архивы Санкт–Петербурга» разработан проект типового программного комплекса, обеспечивающего взаимодействие с территориальными подразделениями федеральных органов власти, судебными и правоохранительными органами на территории Санкт–Петербурга. В 2011 году в Комитете внедрена система электронного документооборота. Комитетом реализованы мероприятия по методическому и правовому обеспечению перехода на межведомственное информационное взаимодействие при предоставлении государственных (муниципальных) услуг в Санкт‑Петербурге, предусмотренные постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 31.05.2011 № 20-рп.
__________________________________________________________________________________
|
Контрольные позиции |
Органы власти субъекта РФ |
+/- % |
Органы местного самоуправ ления |
|
|
Количество оказываемых гражданам и организациям услуг в электронном виде |
0 |
|
- |
- |
|
Удельный вес оказываемых гражданам и организациям услуг в электронном виде от общего числа услуг оказываемых гражданам и организациям |
0 |
|
- |
- |
|
Количество внедренных регламентов и стандартов ведения электронного документооборота |
2 |
|
- |
- |
|
Удельный вес органов, в которых завершено внедрение регламентов и стандартов ведения электронного документооборота |
- |
|
- |
- |
12. Как организована профессиональная подготовка служащих (с разбивкой по должностям) в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции? Сколько служащих прошло обучение в отчетном периоде, каком учебном заведении, в какой форме (первоначальная подготовка, профессиональная подготовка, повышение квалификации, стажировка), какова длительность обучения? Имеются ли проблемы в организации данной работы?
Повышение квалификации в объеме 20 учебных часов в Северо-Западной академии государственной службы по программе «Государственная политика в сфере противодействия коррупции».
|
Контрольные позиции |
Органы власти субъекта РФ |
+/- % |
Органы местного самоуправ ления |
|
|
|
Количество служащих, прошедших обучение |
1 |
|
- |
- |
|
|
В том числе: |
руководители |
1 |
|
- |
- |
|
помощники (советники) |
0 |
|
- |
- |
|
|
специалисты |
0 |
|
- |
- |
|
|
обеспечивающие специалисты |
0 |
|
- |
- |
|
14. Какие проводятся мероприятия по противодействию коррупции в государственных и муниципальных организациях и учреждениях? Сколько сообщений о совершении коррупционных правонарушений работниками государственных и муниципальных организаций и учреждений зарегистрировано в отчетном периоде, сколько выявлено совершенных ими коррупционных преступлений? Сколько работников указанных организаций и учреждений привлечено к уголовной ответственности за совершение коррупционных преступлений? Какие профилактические антикоррупционные меры применяются в государственных и муниципальных организациях и учреждениях? Какие приняты нормативные правовые акты, направленные на противодействие коррупции в государственных и муниципальных организациях и учреждениях?
Сообщений о совершении коррупционных правонарушений работниками государственных учреждений
не поступало.
.
|
Контрольные позиции |
Органы власти субъекта РФ |
+/- % |
Органы местного самоуправ ления |
|
|
|
Количество поступивших сообщений о коррупционных правонарушениях служащих |
0 |
0 |
- |
- |
|
|
Количество служащих, привлеченных к ответственности за совершение коррупционных правонарушений |
0 |
0 |
- |
- |
|
|
Из них: |
к уголовной |
0 |
0 |
- |
- |
|
к дисциплинарной |
0 |
0 |
- |
- |
|
|
Количество нормативных правовых актов, направленных на противодействие коррупции* |
0* |
|
- |
- |
|
*Разработан и утвержден План мероприятий противодействия коррупции в государственных учреждениях Санкт‑Петербурга, подведомственных Архивному комитету Санкт‑Петербурга на 2011 год. Информация о мероприятиях по противодействию коррупции размещена на сайте Архивного комитета Санкт‑Петербурга.
15. Какие проблемы существуют в деятельности подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений? Укажите возможные пути решения указанных проблем.
Проблем в деятельности должностных лиц по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Комитете не существует.
18. Какие в отчетном периоде приняты организационные меры по созданию условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции?
Информация о мероприятиях по противодействию коррупции размещена на сайте Архивного комитета Санкт‑Петербурга
21. Имеют ли место случаи неисполнения плановых мероприятий по противодействию коррупции? Если да, то укажите причины и принятые меры по исполнению данных антикоррупционных мероприятий.
Случаев неисполнения плановых мероприятий по противодействию коррупции в Комитете не имеется.
Ctrl + Enter
